晋升拒绝消极等待
我接到好友咪咪的电话。她刚刚毕业，在一家广告公司谋到 了助理会计的职务。
“我都烦死了”，电话一通便传来咪咪烦躁的声音，“现在，我坐在这里无所事事。我刚给我的其他通完电话，又修理了一遍指 甲。要是不给你打电话，我就没有什么好干了。”随后，她又抱怨道： “真不知道，他们要到什么时候才会提升我做主管会计。”
听完咪咪的叙述，我一个人静静地想了好长。我想与咪咪以 及像咪咪一样年轻的，谈一谈在对待工作问题上，我个人的一些 建议。 一、公司雇用你的(唯一)原因是你能为公司做事，你应该做好 每一件工作。
你的目的是要为雇佣你的机构增加一些，特别地，你应为雇 佣你的机构创造出比它付给你工资要多的。这就意味着你要做好 工作。在电话里与聊天，对增加公司的毫无帮助;修理指甲 和阅读私人信件也不会给公司增加。
二、阅读有关业务和公司历史方面的书籍，与同事谈论工作方面 的事，学习掌握比自己高一级职务的有关技能，使自己成为一名更有 效率、更加合格的工作人员。 即使你暂时无事可干，公司仍然付给你工资，你仍然可以为你的 老板增加收入。在你不断熟练、适应工作的同时，如果你老板购买了 新厂房和新设备，你将会成为他能够派得上用场的第一人。公司老板 都这样的雇员，他们会通过加薪、赞誉和提升等方式来加以表达 出来。
三、将自己更好的及时表达出来。用更好的方式完成自己的 工作;用最小的代价完成好你的工作。
四、用明确的方式向表明你已作好了接受更高职位的准备; 通过自己对本职工作的熟悉向他表明你已经完全掌握它了;然后，通 过你对更高一级职位的学习和研究，表明你已经作好了接受更高一级 职务的准备。
设身处地地想想，你是如何选用自己的帮手通过他的学历、语言 表达能力以及确有的出色工作能力。你的老板也同样会用这一方式来 考虑你的晋升问题。
五、调整以适应现实。工资是你工作的回报;晋升是你工作 的'认可。只有在你认为工作无聊时，它才会使你感到无聊(倘若不论 你怎么干，工作都使你感到无聊，那么请你尽早离开)。
老板的工作不单是要让你高兴。他的工作是完成他的任务，而你 的工作则在帮助他完成那些任务。如果你完全理解这一点并向老板表 明你很理解这一点，那么不远的将来，你肯定能得到老板的赏识。
你也不妨从老板的角度考虑一些问题：他的一些雇员在电话中一 个劲地述说工作是如何无聊，他的另一部分雇员则向他提出更好的建 议、申请更多的工作，并希望能更多地分担他的工作。假如你是老板， 你会选择提拔怎样的雇员呢?
总之，能帮助走出消极和失意的，不是跳舞，不是社交，也不单 是如何高的学历。至关重要的还是你的工作本身。
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