有提升空间才会有加薪可能
想加薪，在这个物价飞涨，房价飞涨的年代，没有人不想涨工资加薪，但是，也不是人人都可以的，你得有加薪的资本才行!那么什么才能让加薪变为可能，答案就是你的成长空间，没错，有“成长空间”才会有加薪可能!
什么是成长空间?我们每个人，都是从一个牙牙学语的小婴儿“成长”起来的，我们学会了穿衣，吃饭，学会了与别人流畅交流，学会了最基本的自立生存，而到了职场生，这个“成长空间”，则主要包括员工的晋升空间，及个人专业能力的成长。
其中晋升空间，也就是指一个人升职发展大小，比如你是一名计算机程序员，从事技术人员，那么就可以晋升为软件设计师，然后升职为项目经理，并发展为公司的管理者之一，这个变化的`晋升的过程，就被称为晋升空间!如果你能够获得职场晋升，那么你的薪水自然后得到相应的增加。
但是我们也不排除一些企业，一个萝卜一个坑，晋升空间非常有限，或者每次升职的人员都是外聘而来，那么其升职空间就非常的小，个人的成长空间就非常有限。所以我们就要知道这样一句话，“铁打的营盘，流水的兵”，所谓树挪死，人挪活，如果升职无望，没有成长的空间，我们就不得不另谋出路。
当然跳槽，也不是那么容易的，你最好有个一技之长，否则跳不到好单位，职场发展也是会受到束缚。所以这就与“个人专业能力”有关，职场成长空间，也包括了这点，你在公司，想加薪，就必须有本事，因为老板不会把钱花在一个无用的人身上的。
如何提高个人专业能力?
对于这点，首先不要忘记保持一颗学习之心，尤其对于初入职场的新人，本身专业能力就不强，这时候根本没有加薪谈判的资本，只有做好本职工作，提高自身专业能力才有可能得到别人的肯定，可以通过不断，虚心观察周围同事的工作方式，遇到难题谦虚请教，以提高自己处理问题的能力。
另外，在职场工作一段时间后，很多人就会变成“老油条”，做事毛毛躁躁，或者敷衍而过，这些都是不可取的，最吃亏的最后还自己，试想你干一天混一天，老板的眼睛都是雪亮的，青春逝去，你还剩下什么，怎样与那么刚毕业充满干劲的新人竞争呢，所以时刻保持工作的热情与专注力，才能不断成长，涉猎良多，为日后加薪提供有利的技术保证。
当你学习成长，在工作中不断收获，丰富自己的时候，利用这样的成长空间下，你才能有机会有资本，与老板或上司摆出你的加薪要求，才会有加薪可能，否则，一日日的混职场，不追求成长，没有自我要求，加薪，终究只是梦一场，所以想加薪，你看到自己的成长空间了吗?当你在职场中得到足够的成长，加薪自然会降临你的身上。
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