山东丧假国家规定

时间：2024-02-24 10:50:17 龙城制度我要投稿

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2024年山东丧假国家规定

　　丧假是指因有丧事而请的假。下面是小编为大家整理的2024年山东丧假国家规定，希望对大家有所帮助。

　　员工丧假怎么休

　　根据《工资支付暂行规定》规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　就国家层面上对于丧假的适用范围目前仅有《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》【(80)劳总薪字29号】可以参考。该文件规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　其中部分省市发布文件，适度扩大了使用丧假的亲属范围，如原上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局《关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》(沪劳资发〔87〕130号)：

　　职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。

　　对于上述人员以外亲属，比如外公、外婆、爷爷、奶奶等的丧事，在实践中，大多会根据本单位的规章制度处理，安排职工休丧假或是带薪年休假、事假。

　　丧假直系亲属指哪些人

　　1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

　　2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

　　3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

　　丧假公司扣工资违法吗

　　企业有违法嫌疑,如果扣除了基本工资则违法,如果扣除的是岗位工资、加班工资，则不一定违法。

　　国家规定：员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。

　　向公司请丧假需要什么证明材料

　　员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

　　1.请假单

　　2.死亡证明或火化证明

　　3.户口本或亲属关系证明

　　按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

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