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企业车间安全生产制度
安全与遵章同在，事故与违规相随。以下是YJBYS小编为大家整理的关于企业车间安全生产制度，希望大家喜欢!
企业车间安全生产制度【1】
第一章 总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章 安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章 安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章 安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章 安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第六章 安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：
(一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1、设备的`安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;
2、规定的安全措施是否落实;
3、所用的设备、工具是否符合安全规定;
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;
6、操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章 生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的，每两年检验一次。
第八章 职工安全卫生保护措施
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山 课件 ]采取措施，预防职业病。
第九章 伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
企业车间安全生产制度【2】
一、责任制
明确企业各级领导、职能部门和一线工人各自在安全生产工作中的职责要求;
要有与企业分管负责人、部门负责人、班组长及一线员工签订的安全生产责任书或安全生产承诺书。
二、检查制度
明确企业负责人、分管安全负责人和安全管理部门及人员负责对单位定期开展全面的安全检查和不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全检查;
明确企业车间负责人、班组长和岗位人员对本车间、班组及岗位安全生产状况进行定期(如车间负责人每月1次，班组长每周1次，岗位人员每天1次)检查;
要有各级开展检查的记录表，对检查情况进行记录，发现问题的要有整改回复及复查记录。
三、教育培训制度
明确对法律法规要求取得执业资格的人员或特种作业人员要经培训考核取得执业资格证书或特种作业资格证书;
明确对新入职人员均要进行公司(厂)级、车间级、班组级三级安全生产教育培训，经考核合格才能上岗作业;
明确新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业;
明确对岗位调动和脱岗半年以上的职工要重新进行教育; 明确要每年组织经常性的教育;
要有各级教育培训相应教材，要有培训计划，有培训考核的试卷和教育记录卡，要有持证人员清单。
四、奖惩制度
明确企业、部门和有关人员的安全生产目标和任务，对积极履行安全生产职责，安全生产成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反企业安全生产规章制度和操作规程的部门和个人给予处罚;
有细化的奖励和处罚的具体事项和标准，并有奖励和处罚的记录。
五、设备设施安全管理制度
明确不同设备安全、调试、验收到运行、维护、保养、检测等各环节的责任部门和责任人员，明确各个环节的工作要求。
有严格按照要求进行设施设备的维护、保养和检测的记录。
六、劳动防护用品配备和管理制度
明确本单位涉及使用劳动防护用品的工作岗位及应当使用的劳动保护用品类型，具体标准参考《个体防护装备选用规范》(GB11651-2008);
明确劳动防护用品特别是特种劳动防护用品的采购单位; 明确劳动防护用品的发放规则和使用周期;
要有劳动防护用品的采购记录、发放记录;
现场相应岗位的职工能正确使用本岗位相应的劳动防护用品。
七、危险作业安全管理制度
明确本单位涉及的危险作业，如：高处作业、易燃易爆部位的作业、爆炸或有爆炸危险的作业、起吊安装大重型设备的作业、带电作业、有急性中毒或窒息危险的`作业，处理化学毒品、易燃易爆物、放射性物质的作业，在轻质屋面(石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等)上的作业等;
明确危险作业审批要求，制定专门的危险作业审批单，涉及危险作业时由作业部门填写，并根据不同危险程度由不同审批权限的人员进行审批;
明确危险作业现场管理要求，持经审批的危险作业审批单下达作业令，作业前对作业人员进行安全生产教育和交底，检查确认作业设备设施和安全防护用品安全可靠，明确专门的现场监护人员;
现场有危险作业时，有相关的审批手续、监护人员等安全措施。
八、特种作业管理制度
明确本单位涉及的特种作业(特种作业如：电工作业、电焊与热切割作业、危险化学品安全作业等)，具体工种目录参见《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局第30号令);
明确特种作业人员必须持证上岗;
明确本单位负责特种作业人员取证、复证工作联系和监督部门。
九、事故报告处理制度
明确生产安全事故的定义和分级;
明确事故报告的程序和时限及事故报告的责任人; 明确事故调查处理的程序和要求;
若发生事故、有按照“四不放过”原则调查处理的记录。
十、应急管理制度
明确本单位的概况和危险性分析;
明确本单位应急机构和职责，联络方式;
明确针对不同事故的救援程序和措施;
明确本单位应当配备的应急器材;
有编制好的应急预案，并有开展应急演练的记录。
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