公司考勤与休假管理制度

时间：2020-09-27 15:59:33 制度我要投稿

公司考勤与休假管理制度

　　一、员工作息时间

公司考勤与休假管理制度

　　1、公司作息时间

　　上午9：30分—13：30分，下午14：00分—18：00分

　　2、分店作息时间

　　4月—11月，上午9：30分—13：30分，下午17：30分—21：30分

　　12月—3月，上午9：30分—13：30分，下午16：30分—21：00分

　　3、员工休息日公司根据实际情况安排休息日，工作时间不含用餐时间、休息时间、加班时间。

　　4、迟到、早退和旷工：在上下班时间30分钟以内的为迟到或早退，主管级以上（店内前厅经理、厨师长）员工迟到/早退,需处罚30元/人次；主管级以下（不含主管）迟到/早退,处罚10元/人次。超过31分钟则为旷工，旷工半天扣一天工资；旷工一天扣三天工资；月累计旷工三天以上则开除处理。

　　5、公司、分店财务必须将考勤于每月15日前将考勤表及相关单据统计完毕，交至公司人力资源部人事助理处备档核查。

　　二、休假规定

　　1、事假：须由当事人至少提前一天向直属上级提出书面申请，经直属上级根据实际情况，批准后方可休假。电话或他人代请事假无效，按旷工处理；事假期间无工资和奖金。

　　2、病假：员工病假须经出示市级以上医院诊断书，方可向直属上级请假。无诊断书，须经店长或部门经理核实确认并出具书面证明，否则按旷工处理。病假期间基本工资根据工龄标准：不满一年按40%发放，不满两年按50%发放，两年以上按60%发放。病假期间无奖金。

　　3、产假：按国家有关规定享受产假，到公司人力资源部办理相关手续。

　　4、婚假：根据国家有关法律规定，员工本人结婚可给有薪婚假3天，符合晚婚年龄规定的'。

　　5、年假：连续工作满一年以上的员工，每年可享受五天带薪休假；连续工作满十年以上的员工，每年可享受十天带薪休假；连续工作满二十年以上的员工，每年可享受十五天带薪休假。

　　6、探亲假：连续工作满一年以上的员工，回家路途在24小时以上的员工可申请最长1个月的无薪假期。

　　7、丧假：员工直系亲属（三代以内）死亡时可给有薪丧假3天。

　　8、销假：员工休假日期满，必须持请假条到批假部门即时销假，否则视为旷工。

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