幼儿园考勤制度
幼儿园考勤制度该怎么设计呢？又如何制定和规划好一份幼儿园考勤制度，保障教学的质量和水平呢？下面是小编为大家提供的幼儿园考勤制度，我们一起来看看吧！
幼儿园考勤制度
（一）办公制度
1.办公时间集中思想，认真工作，不看与本工作无关的消闲书，不干私活，不吃零食，办公室内不得大声宣哗，不影响同事的办公，提高办公效率。
2.上班时间不上网聊天、游戏、购物，不手机聊天；空班时间不串班，不在园内或宿舍打牌。
3.办公室、办公桌物品摆放有序，保持整洁，办公桌上不得有食品。
（二）当班制度
1.准时或提前上班，不迟到，不早退。
2.严格按作息时间和工作计划组织开展一日活动。
3.当班时间一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿细中跟鞋，不披肩散发，不戴耳环戒指，仪表整洁、大方得体。
4.当班时间不接待来客来访，尽量不使用通信工具。
5.当班时间不离开幼儿，确保所有孩子在老师的视线范围内，保证孩子的安全。
6.提前一天做好教学活动的各项准备，按计划开展各项教学活动，不随便更改活动内容。
（三）请假制度
1.有事有提前或及时向园领导请假，自觉遵守请假制度。
2.请事假需事先向领导申请，并递交书面申请，经领导同意后方可执行。特殊情况电话请假，但事后必须补交书面申请。
事假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。事假满一个月的，不享受当月岗位奖全部及自筹奖金。（事假期间如跨星期、节假日，则周六、周日、节假日都连续计算。）
3.请病假需及时向园领导说明，病历卡和病假条须在第二天或上班时主动交园领导。如无病历卡和病假条则作事假处理，不向领导请假的'作旷职处理。
*取环请假需有医生证明，并提前给保健医生查阅；特殊情况（住院、开刀）领导班子商量决定具体操作。病假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。特殊情况（特殊病例）由教代会讨论商议决定处理意见
4.如有急事需要处理，在不影响工作的前提下可以请零星事假，零星事假应该提前向领导请假，每次不超过两小时，每月不超过两次累计三小时，不影响出勤奖；超过两次，则合并计入事假。
5.不经请假无故不来上班，或中途私自外出，一律按旷职处理。
6.婚、丧、产假按上级规定给假。如果产前请假休息，产假休息以产前一个或半个月起计算，遇到假期，寒假延长产假，暑假延长五个月产假。
（四）代班制度
教职工代班由行政统一安排：原则上请假二天以内的，教研组长安排并记录，一天假由同 班 老师代班，二天以内的由同阶段教师代班，三天以上行政统一安排；午睡可安排保育员代班。
1.行政、教师开会半天的，则自己调课，一天以上的则行政统一安排；教职工参加孩子家长会需有通知凭证，且自行调课，不作请假处理。
2.后勤保育员请假一天以内的，后勤安排同阶段保育员代班，两天以上统一
安排代班
3.每周一、三中午12:45—14:00教师教研活动，由保育员进班看护幼儿午睡，每周五下午教研组长六认真工作检查。
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