干部挂职锻炼的规定制度
各镇党委、县委各部委办局，县各办局、县各直属单位党委（总支、支部），县法院、县检察院党组，县人武部党委：
为进一步加快年轻干部的培养，强化实践锻炼，进一步提高机关干部调解人民内部矛盾和做群众工作的能力，经研究决定选派干部到县稳定办、县信访局挂职锻炼，为做好此项工作，现对挂职锻炼干部的管理提出如下办法：
一、 挂职对象的选派
挂职对象由县委组织部根据县稳定办、县信访局的工作要求，从丰富干部的经历，提高干部的能力出发，在县管干部和优秀年轻干部中选派。
二、 挂职锻炼时间
挂职锻炼时间一般为脱产半年。
三、基本待遇
挂职锻炼干部在县稳定办、县信访局工作期间，工作由所挂职单位安排，不任职务。工资、奖金等各项福利待遇不变，仍在原单位享受。
挂职锻炼期间，原单位的职务一般不进行调整，确需调整的，必须事先征求县委组织部的意见。
四、考核管理
挂职锻炼期间，工作上服从县稳定办、县信访局的统一安排；锻炼期满，由县委组织部进行考核。
挂职锻炼干部的`管理以县稳定办、县信访局为主，派出单位协助进行日常管理工作。县稳定办、县信访局要妥善安排好挂职锻炼干部的工作，使他们能在挂职锻炼期间得到实实在在的锻炼提高，并及时向县委组织部反馈挂职锻炼干部的工作和生活情况。
五、有关要求
挂职锻炼的干部，要克服困难，全身心地投入到工作中去，认真完成组织分配的任务，自觉经受锻炼，增长才干，及时向组织上汇报思想工作状况；要树立终身学习的意识，在挂职锻炼期间，无论工作多忙，都要挤出时间学理论、学经济、学科技，不断提高自身政治理论和业务知识水平；要严格遵守单位的各项规章制度，服从管理，不搞特殊化，更不能利用任职岗位及职务之便牟取私利。
县稳定办、县信访局领导要关心挂职锻炼干部的工作、生活，主要领导要经常与挂职锻炼干部进行沟通交流，注意听取他们在工作、学习、思想及其他方面的情况，热情关心，严格要求。
挂职锻炼干部派出单位要顾全大局，妥善安排好他们的工作交接等事宜，要主动为他们在工作、生活等方面提供必要的帮助。
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