福建推行人才派遣用工制度
昨日，1160名福建省烟草公司福州分公司的合同工，与烟草公司脱离了劳动关系，成为全省首批由人才市场派遣到烟草行业的聘用工。
这1160名聘用工与福建省海峡人才市场签订了劳动关系，成为海峡人才市场派遣就业储备库的成员，他们的人事关系全部归属海峡人才市场，由该市场出面与烟草公司签订劳动合同，今后，如果出现劳动纠纷，也由人才市场解决，减轻了企业负担。
据了解，人才派遣是一种新型的用工制度。根据用人单位的实际工作需要，由人才市场招聘合格人员并签订劳动合同，再由人才市场与用人单位签订派遣合同，用人单位向人才市场支付派遣费，人才市场负责发放派遣员工的工资，为派遣员工保存人事档案、办理社会保险和职称评定、开展职业培训，并且提供相关人事劳动法律咨询和人才资信认证。
这一新型的'用工制度，拓宽了企业选聘员工的渠道，降低了企业的人力资源管理成本，派遣人员多劳多得、能进能出，企业不需要为解决员工培训、社会保险等一系列问题操心，真正实现了人才流动管理，提高了人力资源配置的效率。
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