用制度规范“官员二代”的作文
25岁便成为正科级干部，28岁已是副厅级之权贵。一个个另人触目惊心的年龄引发了公众对“官二代”现象的强烈抗议与指责。
的确，年龄不是问题，问题是出在了选拔官员的制度上。我们应用合理的制度规范“官二代“现象。
回首历史，秦汉的“官员推荐督察制度“影响了秦汉兴衰。
汉代的官员多有由朝廷的重臣来选举。此制度刚设立时，的确为朝廷注如入了大量的新鲜血液，在很大的程度上巩固了汉朝政权。可后来，被选举的官员不免对当时推荐他的前辈存有感激之情，便将他们的子代推荐入朝。这种不对官员才能进行鉴别便将其推荐的行为就如同向人体注入了来历不明的血液，其后果可想而知。因四世三公而位居高位而无德无才的袁绍袁术就是证明。此制度有其利但由于种种传统观念而使其变了味，不得不引起我们的反思和借鉴。
放眼世界，美国的公选制度使官员选举更加透明。
在美国，小至市长的选拔，大到总统的大选实行的都是公选制度。每一位成年的公民都有权利投票支持心中政治偶像。所以，即使小布什和老布什在同一时代为美国总统，也没有人怀疑他是靠老布什的.人脉和政治基础得以当选。而中国所谓的“共选“却多了‘暗箱”，“猫腻”，其结果也更多的遭到公众的质疑。虽然在中国各级官员选举中不能全部实行“海选”但美国的这种制度的确有值得学习的与借鉴的地方。
用制度规范“官二代”现象刻不容缓。如果“官”成为“二代”的充分条件，公权成为私人世袭，国家的命运和社会的稳定将受到极大的挑战。所以从现在开始必须探寻一条光明大道，制立并完善科学的选举制度，使“公务员”、“公权”真正成为公有的东西。
的确“护犊情深”，的确“望子成龙”，但“公权”上，但在“制度”“法律”面前人人平等。
用制度规范“官二代”现象。
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