工会依据的制度

时间：2020-11-15 12:03:26 制度我要投稿

工会依据的制度精选

　　工会依据的制度

工会依据的制度精选

　　工会委员会财务内部管理制度（暂行）

　　工会经费的收支要坚持遵循《工会预算管理办法》。

　　一、预算收支的编制原则

　　1、预算收入应按照收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。

　　2、预算支出的编制，应坚持勤俭节约的原则，体现工会工作特点，优化经费支出结构。工会接受的行政补助资金或上级工会补助资金要纳入预算管理，依据规定的开支范围专款专用，不得截留、挪用和改变资金用途。

　　二、预算收支范围

　　1、预算收入包括: ⑴会费收入；(2)拨缴经费收入；⑶上级补助收入；⑷行政补助收入；⑸事业收入；⑹投资收益；⑺其他收入。

　　2、预算支出包括: ⑴职工活动支出；⑵维权支出；⑶业务支出；⑷资本性支出；⑸事业支出；⑹其他支出。

　　三、工会经费预决算审批

　　财务部门要根据预算管理的要求，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、真实合法、精细高效”的原则，编制本单位预算、决算草案，经单位工会委员会集体讨论通过，并经本级经费审查

　　委员会审查通过后，报上一级工会审批。在预算执行过程中，遇有特殊情况，需增加支出或减少收入时，应编制预算调整方案，每年以一次为限，其编、审程序与预算编制审批程序相同。

　　四、工会经费预算执行

　　单位工会要严格按照批准的预算和财务制度进行开支，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，不得擅自改变预算资金用途。经费预决算情况应每年接受工会经费审查委员会的审查，形成书面审核意见，并向会员公布，接受监督。

　　工会货币资金管理制度

　　根据《会计法》、《工会会计制度》，结合实际制定本制度。

　　一、严格执行货币资金业务审批制度，重大资金支出实行集体研究和决策，并建立责任追究制度。

　　二、按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。

　　三、财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

　　四、现金的收付、存取符合《现金管理暂行条例》。不得有下列违反现金管理规定的行为：

　　1、超出规定范围或限额使用现金；

　　2、未经开户银行批准坐支现金；

　　3、超出开户银行核定的库存限额留存现金；

　　4、用不符合财会制度规定的凭证抵顶库存现金；

　　5、以现金形式保留账外公款；

　　6、编造用途或用转账凭证套用现金；

　　7、利用账户为其他单位或个人套取现金；

　　8、其他违反现金管理规定的行为。

　　五、银行结算账户的开设、使用符合《人民币银行结算账户管理办法》和央行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定。不得有下列违反银行结算账户管理规定的行为：

　　1、擅自多头开设银行结算账户；

　　2、伪造、变造证明文件开立银行结算账户；

　　3、擅自改变银行结算账户用途；

　　4、将单位款项以个人名义在金融机构存储；

　　5、出租、出借银行结算账户；

　　6、不及时撤销应当撤销的银行结算账户；

　　7、其他违反银行结算账户管理规定的行为。

　　六、支付结算符合《支付结算办法》。不得有下列违反支付结算纪律的行为：

　　1签发没有资金保证的票据或远期支票；

　　2、签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据；

　　3、无理拒绝付款，任意占用他人资金；

　　4、其他违反《支付结算办法》规定的行为。

　　工会票据管理制度

　　为规范《工会经费收入专用收据》等票据的使用和管理，结合实

　　际制定本制度。

　　一、从上级工会领用的.《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。

　　二、按照规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的“五项收入”。填写的项目完整、内容真实、金额准确，同号各联次之间项目、内容、金额应完全一致。

　　三、领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。收据使用完后，及时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。

　　四、不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的行为。

　　五、对停止使用的收据做好清理登记工作，及时向上级工会等办理相关核销手续。

　　六、银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设臵登记簿进行记录。

　　工会财务收支管理制度

　　根据《会计法》、《工会会计制度》和《基层工会经费收支管理办

　　法》，结合实际制定本制度。

　　一、按照《工会法》、《中国工会章程》规定，开设独立的银行账户，实行工会经费独立管理。

　　二、工会经费各项收支符合《工会法》和有关政策规定，不得乱集资、乱摊派、乱收费，不得任意扩大开支范围、提高开支标准，不得办理与工会工作无关的资金收付。

　　三、遵守《预算法》以及《工会预算管理办法》，对工会经费实行预算管理，编制预算报告，组织预算执行。

　　四、坚持“收支两条线”原则，各项收入和支出全部纳入预算管理。

　　五、根据上级工会要求和本级工会年度工作计划，按照“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的原则编制年度预算，做到格式统一，内容完整，项目明晰，依据充分，说明清楚，程序规范，签章齐全，报送及时。

　　六、无重大支出项目的年度，不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。

　　七、预算收入按照规定的工会经费来源项目，充分考虑当年各项收入的变动因素进行编制，做到实事求是，积极稳妥，切实可行。

　　八、预算支出按照以收定支、收支平衡、略有结余的原则，根据本级工会年度工作计划，明确工会经费支出范围，分轻重缓急进行编制。

　　九、年度预算草案编制工作完成以后，提请本级工会委员会讨论通过，并经本级工会经费审查委员会审查通过后，报上一级工会备案。

　　十、年度预算经批准后，严格按照预算组织收入和安排支出。收入方面，做到应收尽收，不得随意减免、不收或少收。

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