獎金制度示范
當你選擇任何一個配套進場時，公司會給你3個東西。
1。廣告空間點AP
2。綜合獎金SP
3。遊戲代幣GRC。接下來我就開始講解這3個東西的用途。
1. 廣告空間點AP
當你選擇配套加入後，公司就會給你同等價值的廣告空間點。 100美金就給你100個AP，5000美金就給你5000個AP。 1個AP相等於1 美金，
那麼AP是什麼呢？ AP其實就是我們的產品，因為一個事業沒有產品就開始賺錢，那就是money game。而廣告，是每個國家都公認的合法產品。所以我們簡單來說就是賣廣告。你加入會員購買我們的配套，就是購買我們的廣告~
我們可以利用這個AP，去mface設計和刊登我們的廣告。當別人點擊一下你的廣告，你就會扣0.05個AP。如果你沒有廣告可以打，那麼你可以把這些AP，和公司換成充值卡，類似充值電話錢的卡，然後你可以賣給別人，賣給需要打廣告的人，或者是送給別人~ 都可以。如果你不確定需不需要用到這些AP，那麼可以放著不管，等以後mface 社交網站越來越火，我們的廣告點，也就越來越值錢。
2. 綜合獎金SP
綜合獎金SP其實是分紅點（sharing point），你加入配套後，公司就會送給你分紅點，以領取公司的分紅， 100美金送1個SP，5000美金送50個SP。
公司一年會有19次的分紅：
每個月1一次， 一年有12次。
每個季度一次，一年又4次。
每半年一次， 一年有2次。
再加上年終一次，總夠有19次。
公司會把所有產業的收入，包括廣告，遊戲，拍電影，還有實體產業，例如連鎖店，油田，服裝，手機等所賺到的錢的多少%，拿來分給我們會員。按照產業周期的長短來分，所以會有19次。公司會計算1個SP分多少錢，然後你有多少個SP就拿多少錢，例如1個SP分10美金，那麼你有50個SP，你就分500美金的分紅。
**綜合獎金SP也是會在我們的mfcclub賬戶裡顯示。 **這裡要注意的是，我們賺到的SP，會是100%進到購買虛擬股份中。
3. 遊戲代幣GRC
了解模式的伙伴都知道想要在這裡賺到百萬，就是要靠這個遊戲代幣GRC。同樣，你加入配套後，公司會送給你一定比例的GRC，以購買公司所發行的遊戲幣（虛擬股份）。 100美金公司會送你50個GRC去購買遊戲幣，5000美金公司會送你3000個GRC去購買遊戲幣。
用GRC購買了遊戲幣後，我們就可以享受這個模式為我們帶來的財富了。
因為當我们在賣遊戲幣的时候，公司有限制我们一个帳戶每次*（注意是
每次，不是一次！）最多只可以掛賣 一定數量的遊戲幣。而每次的掛賣數
量是按照你那個帳戶的配套等級来决定的~
100美金的配套，每次可以掛賣300遊戲幣，
200美金的配套，每次可以掛賣600遊戲幣，
500美金的配套，每次可以掛賣1500遊戲幣，
1000美金的配套，每次可以掛賣3000遊戲幣，
2000美金的配套，每次可以掛賣6000遊戲幣，
5000美金的配套，每次可以掛賣10000遊戲幣。
講簡單一些，這個遊戲不在於您加入時 是多少錢加入的，反到在於您想要賺多少而定!
不管您加入時，購買的配套是什麼級別，它只是會有關係到動態分紅罷了。 您只需要記住，您加進來後，所購買的股份價位是多少，照著這個價位賣就是了。
舉例:我以5級別加入（$2000） 我將會得到1160GRC。比方說，以當時股價為$0.23一股,我將會買到5000股（如下）。
1160GRC / 0.23 =5043 ( ~5040)
*我們以5000來做解說 較容易理解
經過幾個月後(您會看到股價一直慢慢往上漲)，等到股份拆分(何時拆分，是看說何時買家們將股份買完)，您的股份數量會變成10,000(5000乘以2)。但是股價會又跌回到0.23一股。跟著時間的擺動，您的股份也會因為靜態分紅，在有所增加。
當第二次，或者第三次拆分後，您的股份因該已經是一開始的好幾倍了(5000變10,000，10,000在變20,000，20,000在變40,000)。那就是開始賣股份的時候啦! 您可以選擇慢慢賣，將價位賣超過您當時的$0.23。那就肯定賺的哦。您也可以等到佣有大量的股份後，以低一些的價格賣，但就是賺少一些了，想如何賺，因個人因素而定!
6,000股賣個0.40也會賺個$2400!
6000 x 0.40 = $2400
但是，您不僅將本錢賺回，手上還有個34,000股!。
我們賺的錢有分為兩種，一個為靜態收入，一個為動態收入。
如果你不想要找人，不想要推薦，什麼都不做就要賺錢，那麼看到這裡就可以，只要你明白我們的模式是如何運行的，懂得這個理財的益處。利用GRC購買的遊戲幣來不斷的倍增和拆分產生收入，那是非常有賺頭的。
當然，如果你說你要想推薦別人，想要把這個事業分享給別人，讓他們加入，沒問題。那你就要好好看看接下來的獎金制度了。這個就是我們的動態收入。
有做當然會比沒有做賺得更多更快，因為你介紹人的所有獎金，都會有30%在GRC裡面讓你買虛擬股份的，剩下的70%會在M幣裡面，就是你可以取款的。例如你今天介紹人賺了100美金，那麼會有30美金會在GRC遊戲代幣賬戶裡要去買虛擬股份的，拿不出來的。這樣你的遊戲幣就會在無意中不斷地增加。然後剩下的70美金會在M幣裡，你可以取款出來，或者是拿來註冊新會員。
下面就來解說我們的獎金制度廣告獎金(直推)
娛樂獎金(對碰)遊戲獎金(下線推薦)
4. 廣告獎金廣告獎金就是我們的介紹獎金或又叫直推獎金， 按照配套等級的不同，所賺的%也不一樣。例如你是100美金的配套，那麼你不管介紹任何配套的會員都是抽6% 的獎金。如果你是5000美金的配套，那麼你介紹任何配套的會員都是抽10% 的獎金。
直推獎金只是抽一次罷了，就是他一開始加入的時候你可以抽，除非他以後有升級戶口，那麼你又可以再抽一次。
直推獎金沒有限制，你一天賺多少都可以。
30%在GRC裡面讓你買虛擬股份的，剩下的70%會在M幣裡面，就是你可以取款的。
壓縮機制：我們的直推獎金有壓縮機制，就是指例如你是5000美金的會員，你可以抽10%對吧。然後你介紹了一個下線是100美金的，結果這位下線介紹了一位5000美金的會員，但是因為100美金只可以抽6%，這樣這位下線就是可以賺到5000美金的6% ，也就是300美金。那麼剩下的4%呢，就會壓縮給你，也就是你可以賺到200美金。所以說，公司肯定會給到10%的直推獎金。如果你也拿不完，那麼還會繼續壓縮上去給你的上線，直到10%全部給完為止，所以如果你是5000美金的會員，你就是可以吃到完你下線拿不到的直推獎金。
5. 娛樂獎金娛樂獎金就是對碰獎金（paring），因為我們是雙軌制的，所以我們有對碰獎金。很多人都搞不懂對碰是什麼，其實簡單來說，就是你的戶口下面會有兩邊，左邊和右邊，當你的左邊和右邊都有業績的時候，也就是有人加入的時候，你就會產生到對碰獎金。對碰獎金的% 和直推獎金一樣， 100美金為6%，5000美金為10% 。
例如你本身是5000美金的會員，你的左邊有一個1000美金的會員加入，你的右邊有一個5000美金的會員加入，那麼我們是拿少的那邊來計算，也就是左邊的1000美金，我們拿來乘10% ，等於100美金，那這個100美金，就是你的對碰獎金。然後，你左邊的業績就變成0了，而你右邊的業績，就還剩下4000美金。下次只要你把找到的人放在你的左邊，你就還有對碰獎金可以拿。
對碰獎金不管是你介紹的人，還是你下線找到的人，又或者是你上線放在你下面的人，只要在你的組織下面，都算你的業績，都會有對碰可以拿。但是如果你的一邊有很多的人，很多的業績，另外一邊沒有人，沒有業績，那麼你也是拿不到對碰獎金的哦。對碰獎金講究的就是左右兩邊平衡。你就有錢拿。30%在GRC裡面讓你買虛擬股份的，剩下的70%會在M幣裡面，就是你可以取款的。
封頂：當你組織發展大的時候，對碰是非常非常夠力的，因為當你的組織，你的下線有做下去的話，你簡直可以每天什麼都不用做就可以拿到對碰獎金。所以，公司要在對碰獎金方面設定封頂的製度。封頂是什麼？封頂就是你一天可以賺到對碰獎金的極限。例如你是100美金的配套，你一天的對碰獎金封頂就是100美金，如果今天你的`左邊和右邊都進來5000美金的業績，那麼5000美金乘以6% ，你應該可以拿到300美金的對碰獎金，但那是因為你配套的限制，所以你只能拿100美金的對碰獎金罷了，剩下的200美金，就是浪費掉了。而5000美金的配套，一天的封頂就是5000美金~如果你的組織發展到每天的對碰獎金都可以給你達到封頂的時候，那麼就是非常的厲害了。
6. 遊戲獎金遊戲獎金就是代數獎金或輔導獎金。簡單來說，就是我們可以抽我們下線在對碰獎金裡賺的錢的4%，然後根據配套的不同，抽的代數也不同。
首先它的第一代，第二代，第三代。 。 。是指：你直推的下線，為你的第一代，例如你總共直推了100個人，那麼那100個人都是你的第一代，而你下線直推的下線，就為你的第二代，你直推下線的下線的下線，就是你的第三代。 。 。以此類推。
如何抽法呢？如果你是100美金的會員，你只可以抽你的第一代，每個人4%罷了。如果你是5000美金的會員，那麼你可以抽到第6代，每代每個人都是4%。抽的對象無分配套等級。
例如今天，你的一個下線在對碰獎金裡面，賺了100美金，那麼只要他在你可以抽的代數里面的話，你就可以抽他賺的對碰獎金金額的4%，也就是100美金的4% = 4美金，以此類推。只要在你的代數里面的下線，他們一有對碰獎金賺，你就可以在代數獎金裡面抽他們的4%。
30%在GRC裡面讓你買虛擬股份的，剩下的70%會在M幣裡面，就是你可以取款的。
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