小学老师值班制度范本（精选3篇）
在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的小学老师值班制度范本（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
小学老师值班制度1
为进一步加强学校的安全保卫工作，预防各类安全事故的发生，确保学校的财产不受损失，维护学校良好的.教育教学秩序，形成“事事有人管，人人有事做”，全员参与，民主管理学校的良好风气。让学生高高兴兴上学，平平安安回家，特制定本制度如下：
一、值班时间：
当日7：30——次日7：30
二、值班人员：
三、职责：
1、抓校风、学风、教风的具体建设，处理学校日常事务，维持正常教育教学秩序。
2、教学管理：早操、上课、晚自修等正常秩序的巡值和督查。
3、督查各处室人员履行职责及遵纪情况，对请假、迟到、早退、中途离岗、旷、缺席等情况作好记录。
4、学生管理：按一日常规管理办法、督查学生学习、生活、遵纪情况，督促学生做好两操，检查师生出勤情况，检查中午静休、课外活动情况。
5、寄宿生管理：指导督促食堂人员、后勤人员，维持正常的生活秩序，主要包括早操、午休、就餐、就宿、查铺等方面。
6、校园管理：检查校园治安工作和卫生工作，及时处理校园及周边违法违纪或其它突发事件等。
7、做好当日的学校工作记录、交接班工作、班级日常行为规范量化统计，并提出改进建议。
四、实施细则：
1、督促寄宿生准时起床。
2、检查寄宿生出操情况，检查体育教师到位情况。
3、检查学生迟到，协助督促卫生评比工作。
4、每节课到教室及各处室检查教职工上课、上岗、履行岗位职责情况，检查学生课间纪律、督促检查课间操体育教师及学生出操情况，协助接待上级领导及来宾。
5、中午：维持学生离校秩序，巡检校门口及周边情况，巡查学生午休情况。
6、维持学生晚自习前后进离校秩序、巡查周边情况。
7、晚自习：巡查教师、学生自习情况。检查学生夜间离校安全情况，维持晚自习第三节学生自习秩序。巡视校园周边。
8、校园及周边的治安巡逻，起指导督促生管人员检查寄宿生就宿情况。
四、附则：
本制度的解释权属学校行政会，本制度自公布之日起施行。
小学老师值班制度2
为规范学校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校日常教学工作和在节假日期间的安全，特制定值班制度：
一、在学校教学和休假期间安排轮流值班，由学校统一安排领导和教师值班，并发放值班安排表。教职工必须服从学校安排。
二、值班领导和教师必须按时签名报到参与值班，不得迟到、缺席。有事必须提前两天向值班领导请假，由值班领导与学校协商另行安排替补值班教师。
三、值班领导和教师在值班期间，要忠于职守，不得随意离校。值班期间须巡视学校的安全，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时排除，切忌麻痹大意。
四、及时处理学校突发性事件，发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止，不留后遗症。
五、热情接待来访客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题和困难。
六、值班期间，值班教师必须在校住宿。
七、若遇台风等恶劣天气和其它严重事件，所有安排值班的领导和教师应随时待命，服从学校安排任务，保护师生安全和国家财产不受损失。
小学老师值班制度3
为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，创造一个安全稳定的和谐校园环境，根据上级机关工作要求，结合学校实际，特制定学校值班制度。
学校值班按工作职责要求，分日常值班、法定节假日值班、寒暑假期值班、领导代班。
一、日常值班：
由学校[教师值班表]负责学生管理值班，每班不得少于两人，值班时间早7：00—下午5：05。其主要职责是：
1、加强学生一日常规制度落实和安全管理。
2、负责学生早操制度及卫生清扫制度的落实。
3、负责学生突出事件的处置。
4、负责校内安全巡视检查。
5、负责外来人员的接待、询问。
6、负责校内突出应急安全事件的处置。
二、法定节假日值班：
法定节假日值班为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。
其主要职责是：
1、负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全，加强校内安全巡视检查。
2、负责假期校园卫生清扫。
3、负责上级机关工作检查。
三、寒暑假期值班：
寒暑假期值班为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。其主要职责同法定节假日值班职责。
四、领导代班：
领导代班由学校统一安排，参加代班领导为校长、教导主任、幼儿园园长等。其主要职责是：
1、负责对学校各值班工作人员值班检查。
2、负责处理和解决各值班人员反映的问题及事项。
3、负责督导节假期学校工作计划的落实。
4、负责节假期突发安全事件的处置。
五、值班人员的奖惩：
1、对在值班中认真履行工作职责，及时发现和消除安全事件，保护学校财产不受损失等突出表现者，学校将给予表扬和奖励。
2、对违反值班制度、工作失职、误班漏值、擅离值班岗位，给工作造成影响者，一经发现将按学校责任追究制试行办法处理。给工作造成损失及安全后果者，视情节轻重，除经济处罚外，将给予辞退，触犯法律者，移送司法机关处理。
六、本制度自公布之日起实行。
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