安全生产责任制度

时间：2024-04-10 09:12:17 赛赛制度我要投稿

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安全生产责任制度（精选15篇）

　　在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的安全生产责任制度，希望能够帮助到大家。

安全生产责任制度（精选15篇）

　　安全生产责任制度 1

　　一、企业法定代表人或主要负责人职责

　　（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。

　　（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。

　　（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。

　　（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。

　　（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。

　　（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。

　　（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

　　（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。

　　（9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。

　　二、生产厂长安全生产职责责任制

　　（1）、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。

　　（2）、认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。

　　（3）、健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。

　　（4）、主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。

　　（5）、建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。

　　（6）、经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量。

　　（7）、狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则。

　　（8）、优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率。

　　（9）、如遇安全生产发生矛盾生产必须服从安全。

　　（10）、组织督促业务学习，推广先进经验，推行技术进步，不断提高职工的技术及业务素质。

　　（11）、发生事故必须亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作。

　　（12）、经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理。

　　三、企业技术负责人安全生产责任制

　　1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导责任；

　　2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；

　　3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；

　　4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；

　　5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；

　　6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

　　四、安全员安全生产职责

　　1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

　　2、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

　　3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

　　4、指导生产班组安全员开展安全工作。

　　5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

　　6、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的`措施，并督促实施。

　　7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

　　8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。

　　9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

　　五、财务部门的安全生产职责

　　1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用；

　　2、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；

　　3、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。

　　六、职工安全生产岗位责任制

　　（1）、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

　　（2）、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。

　　（3）、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

　　（4）、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

　　（5）、发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。

　　（6）、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助，互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。

　　七、仓库管理人员安全生产责任

　　（1）、凡进库货物必须进行验收，核实后做好造册登记。

　　（2）、认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记、签字手续。

　　（3）、工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工。

　　（4）、仓库内应保持整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放。

　　（5）、严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。

　　（6）、不得私自离岗。有事外出，应委托他人临时看守。

　　（7）、做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量。

　　（8）、定期检查仓库消防器材的完好情况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。

　　安全生产责任制度 2

　　一、企业经理和主管生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负总责任，认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施，制订企业各级干部的安全责任制等制度，定期研究解决安全生产中的问题，组织审批安全技术措施计划并贯彻实施，定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动，对职工进行安全和遵章守纪教育，督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作，总结与推广安全生产先进经验，主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

　　二、企业主任工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任，在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施，负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现，对职工进行安全技术教育，及时解决施工中的安全技术问题，参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

　　三、公司经理、项目经理应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。认真执行安全生产规章制度，不违章指挥，制定和实施安全技术措施，经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业，对职工进行安全技术和安全纪律教育，发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。

　　四、项目经理、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。组织实施安全技术技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用，不违章指挥，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，认真消除事故隐患，发生伤亡事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。

　　五、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥，班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，组织班组安全活动日，开好班前安全生产会，发生伤亡事故要立即向项目经理报告。

　　六、生产部门要合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场平面管理，建立安全生产、文明生产秩序。

　　七、技术部门要严格按照国家有关安全技术规程，标准编制设计、施工等技术文件，提出相应的`安全技术措施，编制安全技术规程，负责安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。

　　八、材料部门对实现安全技术措施所需材料，保证供应，对强杆架木、安全帽、安全带、安全网等要定期检验，不合格的要报废更新。财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用。

　　九、安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作，其主要的职责是：

　　（一）贯彻执行本条例及有关安全技术劳动保护法规。

　　（二）做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

　　（三）经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题提出改进意见和措施。

　　（四）组织安全活动和定期安全检查。

　　（五）参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。

　　（六）与有关部门共同做好新职工、特殊工种人员的安全技术训练、考核、以证工作。

　　（七）进行伤亡事故统计、分析和报告，参加伤亡事故的调查和处理。

　　（八）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

　　（九）对违反本条例和有关安全技术劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。

　　安全生产责任制度 3

　　一、目的

　　构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

　　二、适用范围

　　本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。

　　三、术语和定义

　　3·1 安全生产责任制：安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度（以下简称“责任制”）。

　　3·2 到位标准：在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。

　　3·3 引用文件：《中华人民共和国安全生产法》

　　四、职责

　　4·1 企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

　　4·2 企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

　　4·3 行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。

　　4·4 安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。

　　4·5 各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。

　　4·6 各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。

　　五、管理要求

　　5·1 责任制的制订与发布

　　5·1·1 企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。

　　5·1·2 行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。

　　5·1·3 安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：

　　5·1·3·1 在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。

　　5·1·3·2 在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。

　　5·1·3·3 收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。

　　5·1·4 各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：

　　5·1·4·1 在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。

　　5·1·4·2 依据内部审查结果及员工建议，于5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安全环保办公室。

　　5·1·5 各岗位人员的安全生产责任制应包括：

　　5·1·5·1 安全生产职责。

　　5·1·5·2 到位标准。

　　5·1·5·3 权限与义务。

　　5·1·6 各岗位人员的安全生产到位标准应包括：

　　5·1·6·1 贯彻、落实政策法规的行动。

　　5·1·6·2 组织，参加的安全生产活动。

　　5·1·6·3 执行安全生产的巡视，检查。

　　5·1·6·4 参与风险评估研究。

　　5·1·6·5 参与体系的内审。

　　5·1·6·6 对评估发现问题的处置。

　　5·1·6·7 对纠正行为的实施进行回顾。

　　5·1·6·8 参加应急演练与救援。

　　5·1·6·9 参与安全事故调查。

　　5·1·6·10对安全生产风险管理体系进行回顾。

　　5·1·6·11日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。

　　5·1·7 安全环保办公室负责人应组织收集汇总各部门（工段）岗位人员的责任制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改，并传送公司行政人事部。

　　5·1·8 行政人事部负责人应在10个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交企业安全生产第一责任人。

　　5·1·9 企业安全生产第一责任人，应在20个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定、签发。

　　5·1·10审定后的责任制，应交由行政人事部负责人，行政人事部负责人，应组织在5个工作日内以文件形式进行发布。

　　5·2 责任制的沟通

　　5·2·1 责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。

　　5·2·2 企业安全生产第一责任人应在5个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。

　　5·2·3 企业分管副职应在5个工作日内对分管部门（工段）的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。

　　5·2·4 各部门（工段）负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、专责、班（站）长进行责任制的`沟通。特别关注新提拔的中层副职、专责、班长，确保其理解并接受。

　　5·2·5 班长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。

　　5·2·6 各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。

　　5·3 责任制的培训

　　5·3·1 安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。

　　5·3·2 安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门自行组织。

　　5·3·3 安全环保办负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。

　　5·4 责任制的执行与评估

　　5·4·1 各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。

　　5·4·2 企业安全生产第一责任人每年应对企业分管副职、分管部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知行政人事部。

　　5·4·3 企业分管副职每年应对分管部门（工段）负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知行政人事部。

　　5·4·4 部门（工段）负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任制履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送行政人事部。

　　5·4·5 班长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。

　　5·4·6 各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。

　　5·5 责任制的修订

　　5·5·1行政人事部负责人每年应结合岗位需求及履职评估情况，对企业各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。

　　5·5·2当部门或岗位职责发生变化时，行政人事部负责人应在1个月内，向企业安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。

　　5·6 责任制的考核

　　5·6·1 安全环保办公室结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度《安全生产责任制》、《安全生产考核管理制度》执行。

　　5·6·2 各级岗位责任制的沟通应做好记录，记录至少保存3年。

　　六、相关记录

　　6·1 《安全生产检查考核表》。

　　6·2 《安全绩效考核表》。

　　6·3 《培训记录》。

　　6·4 《文件评审表》。

　　安全生产责任制度 4

　　一、目的

　　为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，确保本公司的安全生产，有效防范安全生产事故的发生，全面贯彻"以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理"的'方针，结合本公司实际，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　适用于本公司安全生产会议的召开。

　　三、职责

　　1、分管安全负责人组织召开；

　　2、安全管理人员负责做好会议记录；

　　3、各部门负责人定期召开部门安全会议；

　　四、实施程序

　　1、会议时间

　　安全生产例会每月至少召开一次，如发生安全事故或安全事件应及时召开安全生产例会。

　　2、参会对象

　　主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、部门负责人、班组长(班组长传达至全员)

　　3、会议内容

　　(1)传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划；

　　(2)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等)；

　　(3)结合本公司工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。

　　4、参会人员须做到

　　4.1按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料；

　　(1)汇报工作时间不超过10分钟；

　　(2)文字材料1000字内。

　　4.2认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用笔记本；

　　4.3参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向公司负责人请假；

　　5、会议纪律

　　1、参会人员必须提前5分钟到场，不得迟到或早退；

　　2、开会时必须将手机设置为关机或震动状态；

　　6、安全生产例会工作内容，完成任务情况、会议记录将列入考核内容，与相关人员绩效奖金挂钩。

　　安全生产责任制度 5

　　一、总则

　　为遵守国家关于《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等有关法律、法规的要求，加强对公司危险化学品重大危险源的安全监督管理，防止和减少危险化学品事故的发生，保障员工和公司生命财产安全，特制定本管理制度

　　二、重大危险源的确定：

　　按照《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)标准对公司生产、储存、使用的危险化学品进行辨识，我公司生产、储存的危险化学品数没有等于或者超过临界量的单元。本公司没有重大危险源。

　　三、重大危险源的管理职责：

　　1、公司主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。

　　2、本制度的.归口管理部门为安健环质团队，负责重大危险源的安全监督管理工作。

　　3、公司重大危险源的使用管理部门为生产部，具体实施单位为联悦气体。

　　四、重大危险源安全评估：

　　1、本单位的重大危险源安全评估工作与本单位的安全评价一齐进行，安全评估报告的相关资料在安全评价报告中体现，一般状况不单独进行重大危险源安全评估。

　　2、在本单位的安全评价报告中，无重大危险源。

　　五、重大危险源的备案：

　　安健环质团队应在完成重大危险源安全评估报告或者安全评价报告后15日内，填写重大危险源备案申请表，连同重大危险源档案材料，报送赣州市萝岗区政府安全生产监督管理部门备案。

　　六、重大危险源的场所和设备管理：

　　1、建立设备管理档案，按国家的管理规定办理特种设备使用登记和定期检测检验。2、制定重大危险源安全操作规程。

　　3、定期巡检，发现问题即时处理；

　　4、制定重大危险源应急救援预案：

　　七、附则

　　1、本管理制度若与国家法律法规不符时，按国家规定执行。

　　2、本制度由安健环质归口管理。

　　3、本制度解释权在赣州联悦气体有限公司。

　　4、本制度自批准发布之日起执行。

　　安全生产责任制度 6

　　第一条为了加强安全生产工作监督管理，防范安全事故发生，确保持续稳定的安全生产形势，根据国家、省、市安全生产有关法规规定，结合本局实际，制定本制度。

　　第二条安全生产工作实行一把手负总责，班子成员分工负责、各责任单位按权限落实的工作机制。安全工作由局安全生产领导小组统一领导。

　　第三条局机关各科室、基层单位均应遵守本制度。

　　第四条局森防办除做好内部安全工作的同时，负责各镇街森林防火责任的落实；局机关其它科室负责本科室安全工作，各基层单位按照职责，做好本辖区各项安全生产责任制的落实。

　　第五条局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究制定对策和措施，查找工作中的漏洞和问题，安排专项检查和督查，落实安全隐患整治措施。

　　第六条实行安全生产大检查制度。除按照区安委会的'安排开展安全生产大检查外，局安全生产领导小组每半年组织开展一次安全大检查，督查重点隐患单位的整治情况，排查安全隐患，通报安全生产形势。

　　第七条基层单位在防火期内，每月对森林防火责任单位的制度建立、职责确定、人员培训、操作规程、防范措施等实行全方位的动态监控，排查各类事故隐患，发现问题，及时解决。

　　第八条各单位发生安全事故要立即向局安全工作领导小组报告，启动预案，组织人员进行应急处置，处置结束后，要保护好现场。

　　第九条安全生产责任事故坚持原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则，按照责任追究制度追究直接责任人的责任和有关负责人的领导责任。在年终考核中实行安全生产“一票否决”。

　　第十条发生重大安全事故的，报安监局、监察局按照事故责任追究和倒查责任的有关规定进行调查，对负有监督管理责任的单位及有关领导、责任人，给予降级或者撤职处分，构成玩忽职守罪的移交司法机关，追究刑事责任。

　　第十一条本制度从印发之日起执行。

　　安全生产责任制度 7

　　根据“管生产必须管安全”的原则，对本公司各级领导以及各级工作人员在生产中应负的责任明确规定如下：

　　1、在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法规及本单位的规章制度，切实贯彻安全生产中的“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。

　　2、在上级的领导下参与制定各工种安全操作规程并带头遵守安全操作规程，检查安全规章制度的`执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具、设备符合安全方面的要求。

　　3、负责本车间安全检查并做好详细记录；特别加强对车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施等的检查，组织整理工作场所，及时排除隐患；发现不安全因素及时组织力量消除，并报告部门经理；发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

　　4、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，推广安全生产经验。

　　5、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全工作。对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

　　6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。

　　7、组织工人学习安全操作规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业立即制止。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见；对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见；

　　8、发生重伤、死亡事故，立即报告公司主要负责人，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定落实改进措施。

　　9、做好对女工特殊保护的具体工作。

　　安全生产责任制度 8

　　第一条:安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的.及时、准确、齐全。

　　第二条:各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序(以年度为界)装订成册，编写相应的目录。

　　第三条:各生产单位安全台帐资料分为以下几大类:

　　1、责任书:承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任(工区、段、队)长、班组长安全生产岗位责任制。

　　2、制度文件:有关部门制订和下发的制度性文件。

　　3、通知、通报:有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。

　　4、花名册:全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。

　　5、新工人(含民工和临时工)三级教育资料。

　　6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。

　　7、机械、电气等设备管理资料(含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料)。

　　8、安全技术交底资料。

　　9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料(如有则建立)。

　　10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。

　　11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐(附票证复印件)。

　　第四条:以上安全台帐统一采用12种台帐格式附后，各生产单位可根据具体情况要求增加表格(采用A4纸)。

　　第五条:每年年终台帐装订成册保存。

　　第六条:公司质安部对各生产单位安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。

　　安全生产责任制度 9

　　1、每个工人都应自觉遵守法律法规和公司、项目部的各种规章制度。

　　2、严禁作业人员在酒后进入施工现场作业。

　　3、每位作业人员进入施工现场都必须头戴安全帽。

　　4、钢筋切断机作业前，应先进行试运转，检查切刀有无裂纹，安装位置是否正常，刀片固定螺丝是否紧固。正常运转后，方能进行切断作业。

　　5、钢材、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐。制作场地要平整，操作台要稳固，照明灯具必须加网罩。

　　6、展开圆盘钢筋要一头卡牢，防止回弹，切断时要先用脚踩牢。

　　7、在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马道。

　　8、绑扎立柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4米以下且重量不大，可在地面上绑扎，整体竖起；柱筋在4米以上应搭设工作台；柱、梁骨架应用临时支撑拉牢，以防倾倒。

　　9、绑扎基础钢筋时，应按施工操作规程摆放钢筋支架（马凳）架起上部钢筋，不得任意减少支架或马凳。

　　10、多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直线上；钢筋堆放要分散、稳当，防止倾倒和塌落。

　　11、点焊、对焊钢筋时，焊机应设在干燥的`地方；焊机要有防护罩并放置平稳牢固，电源通过漏电保护器，导线绝缘良好。

　　12、电焊时应戴防护眼镜和手套，并站在胶木板或木板上。电焊前应先清除易燃易爆物品，停工时，确认无火源后，方准离开现场。

　　13、钢筋切断机应机械运转正常，方准断料。手与刀口距离不得少于是15cm。电源通过漏电保护器，导线绝缘良好。

　　14、切断钢筋禁止超过机械负载能力；切长钢筋应有专人扶住，操作动作要一致，不得任意拖拉。切断短钢筋要用套管或钳子夹料，不得用手直接送料。

　　15、使电机外壳必须做好接地，一机一闸，严禁把闸刀放在地面上，应挂1.5m高的地方，并有防雨棚。

　　安全生产责任制度 10

　　一、现场要成立安全领导小组，切实加强施工全过程的安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。

　　二、各级施工管理人员、工程技术人员、操作工人必须熟悉和掌握“建筑安装工程安全技术规程”和本工种“建筑安装工人安全技术操作规程”。否则，不得参加施工。

　　三、认真坚持安全自检制度，搞好隐患整改，并做到定人、定时间、定措施。

　　四、新入场及变换工种人员必须经过三级安全教育，经过考试合格后，方可上岗。

　　五、特种作业人员必须经过安全技术培训，考试合格，按时复审，持有效证件上岗操作。

　　六、进入施工现场必须戴好安全帽，系好带，高空作业必须系牢安全带，正确使用个人防护用品。

　　七、施工现场内严禁穿高跟鞋、拖鞋、光脚作业；严禁穿裙子和喇叭裤；严禁爬架子和乘坐吊盘上下。

　　八、施工中的“四口”（即楼梯口、电梯井口、予留洞口、通道口）“五临边”（沿未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、跑道（斜道）两侧边、斜料台的外侧边）必须有严密、牢固的安全防护措施，任何人不许改动和破坏。

　　九、现场的机电设备、电动工具、供电设施由持证电工操作，严禁非电工操作。

　　十、一切机械和垂直运输机械、起重机械的安全防护及保险装置必须齐全、灵敏可靠。严禁非机械人员随意开动机械设备。

　　十一、工程中使用的易燃、易爆、有毒有害物品要严格按规定保管和使用。

　　十二、塔吊、井字架（龙门架）的安装和拆卸，安全网的`支挂，供电设施的安装，线路架设，必须有拆装或安装拆除方案，严格验收，并经确认合格后方可使用。

　　十三、现场道路要畅通，料具堆放要整齐、安全。危险部位和场所应设围栏及设置安全标志牌。

　　十四、现场内的锅炉及压力容器要按有关规定严格处理。

　　十五、非施工人员不的擅自进入施工现场。

　　安全生产责任制度 11

　　一、检查内容：

　　1、查思想：以党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度为依据，对照检查各级领导和职工是否重视安全工作，人人关心和主动搞好安全工作，使党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度在部门和项目部得到落实。

　　2、查制度：检查安全生产的规章制度是否建立、健全并严格执行。违章指挥、违章作业的行为是否及时得到纠正、处理，特别要重点检查各级领导和职能部门是否认真执行安全生产责任制，能否达到齐抓共管的要求。

　　3、查措施：检查是否编制安全技术措施，安全技术措施是否有针对性，是否进行安全技术交底，是否根据施工组织设计的安全技术措施进行实施。

　　4、查隐患：检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具、机械设备、电气设备等是否符合安全生产法规、标准的要求。

　　5、查事故处理：检查有无隐瞒事故的`行为，发生事故是否及时报告、认真调查、严肃处理，是否制订了防范措施，是否落实防范措施。凡检查中发现未按“四不放过”的原则要求处理事故，要重新严肃处理，防止同类事故的再次发生。

　　6、查组织：检查是否建立了安全领导小组，是否建立了安全生产保证体系，是否建立安全机构，安全干部是否严格按规定配备。

　　7、查教育培训：新职工是否经过三级安全教育，特殊工种是否经过培训、考核持证，各级领导和安全人员是否经过专门培训。

　　二、项目部安全生产检查

　　项目部施工负责人(项目经理)每周组织项目部有关管理人员进行对本项目部的安全检查，现场安全员必须每日对施工现场进行巡查，发现隐患落实“三定”措施整改。

　　三、班组长和个人安全生产检查

　　1、班组长每天上下班前应检查一下生产环境，对不安全因素要及时向施工负责人汇报，并及时采取措施。

　　2、每个施工人员应加强自我保护意识，上下班前检查一下自己工作的地方，对不安全因素，除了向班组长汇报外，应及时采取有效措施。

　　安全生产责任制度 12

　　安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产投入保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》规定与公司实际情况，作如下要求：

　　1、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。

　　2、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。

　　3、计划应送主管安全生产的副总经理审批，同时抄报公司总经理。

　　4、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。

　　5、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。

　　6、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。

　　7、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、项目经理部按计划实施，物资机械部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。

　　8、各分公司、汽车站、场应参照公司的'年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。

　　9、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

　　10、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

　　安全生产责任制度 13

　　(一)企业安全生产档案的家你，是企业管理中安全生产管理的重要组成部分，应按法定的程序编制安全生产档案。安全生产档案的建立，意义重大，具有法律效力。

　　(二)安全生产管理是一个系统工程，在安全生产管理全过程中产生的原始资料，均在安全生产档案内容之列。

　　(三)安全生产档案的主要内容，包括安全生产有关的`法律法规，安全技术标准以及上级颁布的各种文件。证照与批文，企业内部各种证照、文件、设计方案，措施计划，上级的各种安全总结，报告等。企业安全生产机构，安全生产责任制，安全生产管理制度及安全操作规程，安全生产会议通知、议程、签到、记录及决议等；安全检查与整改，安全教育与培训，危险源与应急管理、职业卫生、事故处理、安全生产奖惩、安全技术措施计划与实施，安全生产投入、安全生产“五同时”、“三同时”，职业卫生、劳动保护等等方面的原始资料。

　　(四)安全生产档案的建立，必须做到规范化。

　　(五)安全生产档案的管理，应按档案管理的规定和要求。

　　(六)安全生产档案的调阅与借阅必须执行档案管理的规定，不同级别的档案按规定和手续及办法借阅或调阅。原则上原始资料不得离开档案室(执法部门除外，但应办理严格的借阅手续)。

　　(七)安全生产档案坚持谁保管谁负责的原，谁丢失或毁坏谁负责，直至负法律责任。

　　(八)安全生产档案必须要为保管，做到防火、防潮、防虫、防盗。

　　(九)安全生产档案的形式有文字档案，音像档案等。文字档案最具法律效力、影像档案则为重要的参放证据，而磁性材料因易改而使其不足为证，故文件档案更应严加保管。

　　(十)安全生产档案，由安全技术部设立档案室，实行专人保管。档案保管年限为重要档案七年以上，一般档案五年以上。

　　安全生产责任制度 14

　　(一)安全检查的资料

　　(1)查有无进行三级教育。

　　(2)查安全操作规程是否公开张挂或放置。

　　(3)查在布置生产任务时有无布置安全工作。

　　(4)查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

　　(5)查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。

　　(6)查工作衔接配合是否合理。

　　(7)查事故隐患是否存在。

　　(8)查安全计划措施是否落实和实施。

　　(二)安全检查的形式

　　安全检查的方法有：经常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等)，还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。

　　另外，教育班组成员养成时时重视安全，经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产、防止事故发生的最重要方式。

　　(三)自我安全检查要点

　　每一次生产事故，直理解害最大的都是第一线的生产人员，所以必须学会自我安全检查。异常是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学”的.极端错误做法。自我安全检查可分为五类注意事项：

　　1.工作区域的安全性

　　注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。

　　2.使用材料的安全性

　　注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情景。

　　3.工具的安全性

　　注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。

　　4.设备的安全性

　　注意防护、保险、报警装置情景，控制机构、使用规程等要求的完好情景。

　　5.其他防护的安全性

　　注意通风、防暑降温、保暖防冻、防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否适宜，有无消防和急救物品等措施。

　　安全生产责任制度 15

　　为进一步加强安全生产管理，保障安全生产资金的供给，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位，依据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司的实际情况，特制订以下安全生产资金投入制度。

　　一、按公司营业收入的1.5%作为财务提取的安全生产资金，由公司财务部专项储存，划拨至安全生产资金保障专项资金账户，专项用于安全生产，由公司安全生产领导小组办公室统一管理。公司安全生产专项资金的`支出由公司安全部提出，报总经理批准后执行。

　　二、安全资金的管理：

　　1、安全教育专项资金。安全教育专项培训的保障资金主要用于日常安全教育学习活动、员工岗位培训、安全技能培训和应急救援演练支出以及购置或编印安全技术、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

　　2、安全防护用品资金。劳动防护用品的保障资金主要用于购买安全防护用品：应急救援器材和设备投入、从业人员安全防护品等。用品采购要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，要及时向总经理室提出报废更换申请。对违反采购规定的行为，必须退货。

　　3、设备装置专项资金。主要用于安全设备的购置，行车记录设备和GPS监控设备的投入，各类安全器材的投入包括大小警示牌、绳索、雨披、千斤顶、灭火器等设备。安全设备和设施的完善、改造和维护支出。应急车辆的维修保养、保险费的支出。

　　4、安全隐患排查和治理专项资金。主要用于公司日常安全检查、隐患排查和治理等安全监管费用支出。

　　三、公司安全部对安全生产投入保障资金的使用进行监管，对安全防护用具及应急设备的监督管理，要对安全劳保用品、应急用品、应急车辆进行定期或不定期的检查和抽查，发现不合格的用具、安全性能不能满足安全生产需要的应立即停止使用。

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