事业单位上下班制度
在生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的事业单位上下班制度，希望对大家有所帮助。
（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。
（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到达工作岗位。
（三）上班时间5分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）论。
（四）迟到早退按下列办理：
1、迟到次数的`计算，以当月为限。
2、迟到折合的事假，均按事假规定办理。
3、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
4、15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。
（五）旷职（工）按下列规定办理：
1、旷职（工）不发当日薪资。
2、连续旷职（工）三天或一个月内累计6天，均予开除。
（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。
（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
2、下班者应先打卡后外出。
3、下班后，方得停止工作。
4、下班时除看守人员外其他人员在公司内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。
（八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
（九）工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
（十）日夜轮班工作，应按时轮班，倘轮班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。
（十一）工作时间内，因事外出，应与公司办公室登记。
（十二）本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。
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