幼儿园请假销假制度范本（精选3篇）
在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的幼儿园请假销假制度范本（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园请假销假制度1
1、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假；教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。
2、病、事假3天内由园领导审批；病事假3天以上，由干部处审批。病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。
3、倒班或请假必须提前一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假（班长签字后由园办批准）。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班教师按请假者日工资的50%予以补助；开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3倍予以扣除。
5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方可续假。未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除当月工资。矿工7天（含）以上的自行解除劳动合同。
6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行；直系亲属丧假省内5天，省外加路途。
7、病、事假的`有关工资待遇规定：
（1）请病、事假者每学期累计不超过10天（含），扣除相应工资；10天以上者，除扣（含）请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。
（2）住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个月（含）以内发月工资总额的40%。
（3）3个月以上，视情处理；连续事假10天（含）以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险（正常产假除外）。
幼儿园请假销假制度2
一、准时上下班，不迟到、不早退、不中途擅离工作岗位（有特殊情况离开须向园务和班级说清楚去向），特殊原因必须请假暂时离园的，需向园长请假并经同意后填写外出登记表，回园时在登记表上填写回园时间进行销假。
二、园内安排的各类值班必须准时到岗，与日常上班时间要求一致。
三、工作时间内因特殊情况请假的人员提前填好假条，并通知本班级人员；经园长批准后方可离园。假期提前结束办理销假手续。
四、因病突然不能上班者，必须电话告知本班人员和园长，凭病历。
五、3天以上的病假需要有医生诊断证明书，写请假报告需经园长批准。病假结束上班后办理销假手续。
六、1天以上的事假含1天内事假，需通知班级人员，写请假报告向园长申请，由园长批准后方可。严禁打电话、捎口信请假。
七、婚假、产假（符合计划生育）、丧假（直系亲属）按照国家相关规定的休假标准执行。违反计划生育国策，作事假处理。
八、凡未经请假或请假未批准而不到岗位的视为旷工处理。园长补办请假手续。
幼儿园请假销假制度3
为了保证幼儿正常入园，提高幼儿园保教活动的质量，规范收费管理，特制定幼儿请假制度如下：
1、在幼儿身体健康的情况下，请家长保证幼儿每天入园；不得无故请假、缺勤。
2、病假幼儿请提供病历证明，康复后交到保健室。
3、不提倡请事假，除非有特殊原因；更不可因家长有事而让幼儿缺勤。
4、请假幼儿请提前交请假条，说明原因及请假天数。班主任配合保健室做好缺勤原因登记。
5、请假期间的伙食费，凭请假条，由班主任和保健老师核对缺勤记录后全数退还。由家长和班主任共同签字确认。
6、幼儿园全天开放，不提倡幼儿中午离园，如有特殊原因只来半天的，请递交书面申请，说明原因；身体原因的提供相关证明。（如需要中午服用中药，有病需要半休等。）
7、如中途转园，请递交转园申请，办理相关手续；如不请假、不申请的，离园一个月以上，园方联系、通知3次以上未有结果的，视作自动离园。
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