双休日值班管理制度
你知道双休日值班的管理制度是怎么样的吗？你知道怎么写双休日值班的`管理制度吗？下面是小编带来的双休日值班管理制度，以供参考。
双休日值班管理制度篇1
为了进一步加强值班工作，提高值班工作效率，保证学校双休日及节假日正常的教学、管理、服务秩序，根据学校工作实际，制定本办法。
一、值班人员
1、全体校级领导。
2、全体中层干部。
3、门卫工作人员。
二、值班职责
1、值班人员在值班时必须全天候履行值班职责，重点做好双休日、节假日的安全保卫、后勤服务等工作，负责处理好各类应急事件。管理人员要坚持深入工作第一线，经常检查工作，认真掌握情况，及时解决问题。
2、值班人员要负责学校双休日及节假日水、电、医疗及饮食服务等后勤保障工作，防止突发性事件发生，保持好学校正常秩序，认真填写值勤工作日志。
3、值班人员在值班期间不得随意离岗。有事或出差时必须向值班领导请假，并向办公室备案，待协调好接替的值班人员后方可离岗。
三、值班时间
上午7：0011：00 下午1：004：30（根据季节调整）
四、值班补助
1、学校双休日及寒、暑值班补助按教师每天30元、职工每天20元计发。
2、国定假日（元旦、五一、国庆、新年）等法定假日，值班补助按每天40元计。
双休日值班管理制度篇2
学校安全是保证教育教学正常开展的前提，节假日更是重点，不仅要保护好学校财产、设备的安全，更重要的是社会政治影响，特制订以下管理制度。
1、根据学校实际情况，节假日教工值班分春节值班与其他节日值班两种方式，双休日值班由总务处安排人员值班。
2、由学校安全具体负责人按历年教工值班顺序排列制订值班名单（有特殊情况暂可不排，如怀孕、半休等）。
3、学校欢迎教工自愿报名值班，值班有困难可互相协调，协调好后应将安排告知总务主任。
4、值班教工应准时到岗，按时交接班，不得迟到早退，并做好值班记录。
5、值班地点为门卫室，负责进出人员的登记及报刊的签收，同时做好学校操场对外开放工作，确保校园的安全。
6、晚间值班一定要定时巡视，检查安全隐患，尤其是学校周边鞭炮残骸飞入校园情况，及时消除火灾隐患。
7、学校应给予值班人员一定的餐费补贴及调休。（从2015年开始，餐费补贴30元/顿，国定假值班6小时给予10小时调休，夜班给予12小时）
8、对无故不来校值班、迟到早退、私自协调（未报学校备案）等行为，将进行相应处理。
9、值班人员按时做好升降旗工作。
无故不来校值班作一天事假处理、迟到早退一小时以内或私自协调扣除一半的值班补贴（调休），一小时以上不发补贴，情节严重作事假处理。
双休日值班管理制度篇3
为了加强双休日及法定节假日公司及船舶的安全生产管理工作，确保船舶安全生产需要能及时得到岸基支持,从即日起，岸基管理人员实行双休日及法定节假日轮流值班制度。
一、值班人员
除董事长以外的岸基全体管理人员，具体值班人员见《值班人员轮流表》。
二、值班时间
1、值班时间为双休日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节期间的值班工作另行安排。
2、值班人员在值班期间按正常上下班时间工作，不得随意离开办公室，确有需要离开，应报告副总经理，获批准后方能离开。
三、值班职责
值班人员在值班期间，负责处理办公室及船舶事宜，若有紧急事件发生，应第一时间向总经理汇报，以便及时处理有关事宜。
四、本制度自即日起执行。
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