游泳馆管理制度

时间:2020-09-17 17:18:12 制度 我要投稿

游泳馆管理制度3篇

  游泳馆是主要用于进行游泳、跳水、水球等水上运动的体育建筑。以下是小编整理的游泳馆管理制度,欢迎大家参考!

游泳馆管理制度3篇

  游泳馆管理制度篇1

  一.安全管理制度

  1.游泳池开放时间由小区会所管理,非开放时间禁止进入泳池。

  2.加强安全教育,增强安全意识。确立“安全第一”的思想,向每个游泳健身者宣传游泳安全卫生常识

  3.如会所发现患有肝炎、心脏病、皮肤病、性病、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病等病患者,小区会所有权禁止此会员的游泳活动。

  4.设置安全标志和救生器材

  进入游泳池要遵守以下规定:

  1)听从教练和救生员的指挥。

  2)安全第一,严禁跳水和在池中、岸边追逐打闹。

  3)初学者在无管理人员的看护下禁止下水。

  4)泳前认真做好准备活动,禁止在池中做可能产生伤害事故的动作。

  5)爱护游泳池的一切设施。

  二.卫生管理制度

  游泳场所的管理。定期进行全面彻底的清洁与经常进行的药物处理相结合,保障游泳场所的清洁卫生。相关管理人员要经常清扫游泳池的周围,防止碎石、玻璃及其他杂物损伤人体或影响水质。水质的卫生管理。确保水池无杂物、无漂浮物。要按要求对水池进行消毒。

  (一)循环净水和消毒设备

  (1).游泳池应当安装循环净水和消毒设备,并能满足水质处理的要求。游泳场所水质循环净化消毒设备应保持齐全完好,建立定期检查和维修制度,做好经常性检查、保养和维修并作好记录。发现问题及时检修,发生故障时应有应急处理措施,确保各类设施设备正常运行,保持良好状态。

  (2).循环净水和消毒设备的选择,应符合下列要求:

  1)设备安全可靠、操作和维修方便;

  2)计量装置的计量准确,且灵活可调;

  3)投加系统能自动控制,且安全可靠;

  4)加氯机至少设置一套备用,加氯机应有压力稳定且不间断的水源,加氯机的运行和停止应与循环水泵的运行和停止设联锁装置。

  (二)游泳池水消毒

  1.消毒剂的选择应符合下列要求:

  (1)杀菌消毒能力强,并有持续杀菌的功能;

  (2)对水和环境无污染,不改变池水水质;

  (3)对人体无刺激或刺激性较小;

  (4)对建筑结构、设备和管道腐蚀性小。

  2.在有条件和需要的情况下,可采用臭氧、紫外线或其它消毒方法。采用臭氧或紫外线消毒时,还应辅以氯消毒,以保持消毒的持续性。

  3.游泳池水(包括儿童涉水池连续供给的新水)加氯量按池水中游离余氯量为0.3~0.5毫克/升计算确定,浸脚消毒池水加氯量按池水中游离余氯量为5~10毫克/升计算确定,加药时间在开放前1~2小时进行。游泳场所开放时,要定期测定游泳池水余氯,并做好记录。有条件的,室内游泳场所开放时,每2小时测一次余氯;室外游泳场所开放时,每小时测一次余氯。

  (三)为防止人工游泳池生长藻类,池水中应加入除藻剂。若使用硫酸铜,其加药量不应超过1.0毫克/升。

  游泳馆管理制度篇2

  卫生管理制度

  为了预防介水传染病的发生和流行,进一步加强游泳池的水质卫生管理规范,保障社区业主及贵宾泳客的身体健康,全面抓好社区游泳池的水质、卫生、管理工作,根据国家卫生部相关的《游泳池卫生管理条例》落实专人管理制度,更加认真做好完成如下工作。

  每天检测水质情况,开放前1个小时检测一次,如水质达不到消毒效果或各项卫生指标,应及时补充药物,并将水质检测结果记录到水质公告牌上,开放期间每隔2~4小时检测余氯含量,如余氯含量低于0.3mg/L,则应启动循环加氯或人工加氯,保持池水含氯量在0.3~0.5mg/L之间,做到及时了解水质的情况。

  开放前,管理员应安排及配合工作人员,将溢水槽,池壁、水面漂浮物、人行通道、更衣室、沐浴室、厕所都要清洗干净,并用水对含氧消毒药品进行消毒二次(开放前一次,闭场一次);更衣室、厕所在开放期间应安排工作人员及时打扫,保持室内卫生、清洁、无垃圾、杂物,以防泳客将不洁物携带入水中。

  认真抓好泳客入场程序,主动宣传,指引泳客到沐浴冲凉,经浸脚池消毒后再入池游泳,严格规范浸脚池的余氯含量,一定要保持在国家卫生规定的5~10mg/L之间,并按照3~4小时换水,重新投药。

  管理员应根据天气参泳者数量,密切注意水质变化情况,一旦水质发现变化如:浑浊、水样色不正常应及时对池水进行沉淀过滤及交替换水工作,根据水质情况每周安排一至二次池水沉淀大清洁工作,每天一次池底吸污清洁工作,保持池底卫生、清洁、无污物。在开放期间,应打开加水管道,保持每天补充足够的补水量,儿童池在开放期间,应保持交替换水流程,没有通知不能私自关闭阀门,特殊情况由主管通知执行。

  开放期间,应保持泳池循环过滤系统运作,在开放时间段,保持3次以上循环过滤,每次运作时间,应保持3小时以上,操作人员注意机器运作变化,发现运作部正常应及时处理,汇报并做好记录工作,以保障循环过滤系统的正常使用。

  每周场内进行二次大冲洗,星期一进行一次,星期五进行一次,管理员安排全体工作人员参加,前台工作人员负责,通道、更衣室、厕所、浴室的清洁工作,救生员及安全员负责场内冲洗的工作,平时安排工作人员轮流冲洗,保持场内无垃圾、杂物、灰尘、场面整洁干净。

  管理人员把好投药关,杜绝盲目投药,每天如实登记好投放药品的品种,数量及原因,达到投药精确,不浪费,同时,做好每天水质净化、水质监测结果,余氯含量,加水量,循环过滤的详细登记表,并每月上交给上级作核对,备案审查。并执行上级安排任务。

  组织业务交流学习,不断提高游泳池卫生、水质管理水平,建立全面卫生水质管理制度,力争达到保持国家特制《公共场所卫生管理条例游泳池》水质卫生标准。全力配合实施预防部门做好公共场所卫生检查监督工作。

  游泳池负责人岗位职责

  全面负责游泳池内各项管理工作

  做好个岗位人员的.调配、管理、分工、检查、考勤和监督工作。

  严格按照操作规程,认真做好每天的池水检测、场地卫生及设备维护工作。

  做好游泳池与有关部门及上级领导的沟通和协调工作。

  及时处理、汇报游泳池内发生的各种突发事件。

  售票员岗位职责

  售票员必须按时上下班,坚守工作岗位。

  售票员必须严格遵守财务制度,保证票额与现金相符。严禁出现收钱不给票的行为。

  售票员必须在售票前验明参泳者的健康证件,无健康证者,一律不得售票入池。

  售票员在每天闭场后,必须及时清点票额及现金,并做好登记,妥善保管现金、门票。

  负责搞好岗位及安排的卫生工作。

  提前15分钟到岗,按规定着装,佩戴相关的证件。

  负责搞好场内卫生及处理池水的水质卫生工作。

  检查救生器材(救生杆、救生圈)有无损坏,确保救生器材的正常使用。

  上班期间集中精神进行场内的巡视工作,对待特殊泳客(儿童、老人要进行重点的安全防护工作)。

  如遇紧急事情需要临时离岗,必须征得场所主管的批准,并与同班临岗救生员进行沟通与协调。

  如发现险情及需实施救人员立即以哨声示意其他工作人员,并进行积极有效地施救方法。

  在闭场后,再次对所负责的区域进行彻底的清场巡查。

  游泳馆管理制度篇3

  一、安全领导小组

  组长:

  副组长:

  成员:

  二、安全保障制度

  1、明确职责:所有岗位制定职责。在岗人员必须以岗位职责为标准工作,严格要求自己。对安全工作有突出贡献的要奖励,对违反安全职责的要处罚,建立健全奖罚制度。

  2、安全工作的重点在泳池内。救护员以岗位职责为标准定岗,游泳池水面安全分片到岗,安全责任落实到各救护岗位的具体救护员,并签订安全责任书。

  3、建立游泳池开放安全工作管理例会制度。夏季开放期间每天召集有关人员专门就当天安全工作的情况开会,时间不在长短,主要解决实际问题,并记录在专门的日记本上,此项工作由具体负责管理工作的领班人负责。

  4、建立安全管理工作日记录制,具体项目有:领班工作日记录、救护岗位日记录、寄存岗位日记录、池水卫生日记录、水处理日记录、电器操作日记录、冬泳开放日记录。

  5、为严格要求工作人员,保障重点岗位的安全,管理人员、救护人员、寄存人员、电工、水处理工、保洁员、守门员都要签订安全生产责任书。

  三、安全保障体系

  1、在游泳池各区域醒目位置安放各种游泳规定警示牌、安全警示牌、有关游泳制度标牌及公共设施标志牌,并向游泳者宣传游泳常识和有关游泳的安全知识及规定,提高游泳者自我安全保护意识。

  2、严格按照“国家标准”和“市游泳场所管理办法”规定,配备足量合格的专职救护员,并取得体育行政部门颁发的《救护证》后,着装、持证上岗。

  3、现场救生器材齐备、到位,放置符合要求。

  4、设备安全运行管理配备专人负责,严格按国家有关安全规定、标准操作执行,做到职责清楚。要求有证上岗的岗位,全部办理相关证件。建立相应的岗位安全生产责任制度。

  5、应急措施:配置现场处理轻微受伤的药箱和人员,遇紧急情况,采取就地抢救和联系120相结合的抢救措施。

  6、如有溺水事故发生,及时上报安办、文体局、派出所,同时上报主管行政部门及相关领导。

  7、保障游泳池水卫生,清澈见底,给游泳安全工作提供良好的环境。池水处理严格按国家有关标准消毒、净化,并取得卫生监督机构检验合格。

  四、监督制度:

  1、场所负责人应经常巡视游泳池开放管理工作,发生安全问题,应立即采取措施提出整改,并检查解决结果,要有记录在案。对各岗位有日记录的应经常检查。

  2、全体管理人员在开放期间,对所负责的岗位必须做到心中有数,发现安全问题立即加以解决,解决不了的,应向有关负责人汇报,重大安全问题及时上报场所领导,所有这些程序都要有记录。

  3、严格按照有关岗位制度,实行领导、主管、区域负责人岗位责任人的逐层负责制,切实做好各自的安全责任工作。

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