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足球教练员管理制度范本
在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的足球教练员管理制度范本，希望能够帮助到大家。
足球教练员管理制度1
按照成都市足球体育项目管理中心、金牛区教育局、金牛区体育局、成都市第十八中学四方共同联办成都市女足三级班并放在成都十八中的要求，主要由成都十八中的负责人作为领队，具体负学生的学习、思想教育、比赛安排以及教练员的训练管理等日常工作，对于教练员的管理具体要求如下：
1、依照教练员管理制度，每年冬训前10天将/年/月训练计划和教案的制定完善，并上交于领队，领队根据训练计划进行督训。
2、教练员每周星期六应将下周的训练计划交于领队，领队应根据学校以及奥林体育场的具体情况，给出具体意见，杜绝影响学校正常教学秩序的情况出现。
3、外出冬训、比赛前一定先将比赛通知告知领队，领队根据比赛的时间上报学校，做好请假工作，以及学生的学习安排。另外，作为领队应该统筹管理、安排好外出冬训、比赛的'经费。
4、教练员应提前15分钟到达训练场地，检查训练设施，做好训练前的准备工作；
5、严格按照教案内容，完成好训练任务；
6、对待学员一视同仁，耐心、细致、热情、周到；
7、选择合理、有效、实用、针对性强的训练手段和方法，保证训练质量；
8、加强安全意识，合理安排训练强度，防止伤亡事故的发生；
9、按时上、下课，保证训练时间，不得无故缺席或提前结束训练；
10、训练结束后，整理、归放好训练设施和训练器材，避免遗失；
11、认真作好每次课后小结，为下一次课做准备；
12、与学员建立正当的联系，保证信息的畅通；
13、迟到1次，罚款50元，累计5次（含5次）解除教练员培训资格；
12、无教案训练，1次罚款50元，累计5次（含5次）解除教练员培训资格；（教案或训练计划不实际，不认真制定，不合格一次罚款50元）
14、提前下课，1次罚款50元，累计5次（含5次）解除教练员培训资格；
15、给学校造成不良影响者，解除教练员培训资格，扣除当期全部劳务费；
16、教练员因课程安排不当，内容不完善，兴趣不突出，致使学员中途放弃参加培训，罚款100元，累计3次（含3次）解除教练员培训资格。
足球教练员管理制度2
一、足球专业出身，具有相应的足球专业教练任职资格。
二、具有体育大专以上学历，在德、能、勤、绩考核中实绩突出，竞赛成绩优异。
三、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，有强烈的'事业心，工作认真，作风正派，遵纪守法。
四、能以身作则，严格管理队伍，关心运动员的生活和学习，解决实际困难，使学生在健康良好的环境中训练提高。
五、有较强的思想政治工作能力和组织管理能力，经常对学生进行爱国主义、集体主义的教育。
六、刻苦钻研业务，掌握科学选材、科学管理、科学训练业务，训练方法手段有创新。
七、按要求制定年度、学期、课时训练计划，并按计划实施。
八、做好队员的注册、校园足球联赛的报名、带队比赛等工作。
九、遵守学校各项规章制度。按训练工作管理制度和教练员综合考评办法严格要求自己。
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