新闻部部门制度
在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的新闻部部门制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、部门例会
1、 会议时间：每周星期四晚21：10开部门例会，尽量提前5分钟到场，每次开会时间尽量控制在21：10——22：00；如果有事，必须提前请假并给出合理的理由。
2、 会议内容。汇报上一周的工作情况，部门成员一起总结活动的优缺点，并对不足之处提出改进办法；安排本周工作，向部门同学传达社团内部的总体活动计划，将社团分配给部门的任务做好安排并及时完成；新闻评论环节；如果有时间，部门成员之间可以聊天，内容不限。
3、 会议要求：形式随意，但态度要端正。会上积极思考，踊跃发言。每人必须带记录本，注意会议要点记录。
二、部门工作
1、新闻部的首要工作是新闻写作和活动摄影。开展社团活动时，新闻部要做好摄影工作，并在活动结束后，及时整理活动记录的新闻。
2、无特殊情况每周写一篇新闻，用一个固定的`本子，方便整理收藏。
3、全力配合社团工作。认真、按时完成社团分配给部门的任务。做到安排有序、效率办事。
三、赏罚制度
为了对同学们的工作有个公正、公开、公平的评判，实行奖惩。规则：实行分数累积制度，每人每学期10分基础分。
奖励：1、会上积极发言，踊跃提出建设性问题的，每次+1分
2、每周的进行“新闻评比”，选出优秀新闻3篇，每人+1分
3、每月评出新闻写作有进步的同学3名，每人+1分
4、积极参加社团各项活动的同学，每次活动+1分
惩罚：1、开会迟到—0.5分。一个月请假2次及以上—0.5*（N—1）；无故缺席—1分
2、任务未按时完成—1分
3、每月最后一次做积分计算，积分最少的3名同学请部门同学吃东西。具体由同学们民主决定。
备注：“新闻评比”
将部门成员分成8个新闻评论小组，轮流担任新闻评论工作。评选出来的优秀新闻，说出评选理由。
积分高的同学：1、社团评优优先权
2、暑假三下乡活动优先参与权
3、对于有名额限制的活动有优先权
4、社团人员推荐优先权
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