社区文艺团队管理制度

时间：2022-12-19 17:49:59 制度我要投稿

社区文艺团队管理制度范文

　　在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的社区文艺团队管理制度范文，欢迎阅读与收藏。

社区文艺团队管理制度范文

　　社区文艺团队管理制度篇1

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握先进文化的前进方向，以文化凝聚社区，按照构建和谐社会的要求，不断满足广大社区居民群众的精神文化需求，依托社区人文资源，推进社区文化事业的蓬勃发展。

　　二、管理任务

　　开展社区文化活动的任务，就是要不断提高社区的文化氛围，满足居民不断增长的文化需求，把社区建设成为文化生活丰富、文化特色鲜明、文化氛围浓厚、运作机制建全和居民参与程度高的高质量、家园式文明社区。具体为：

　　1、组织开展社区各层次思想道德和文化建设活动，包括爱国主义、集体主义、社会主义的教育；世界观、人生观、价值观的教育；社会公德、职业道德、家庭美德的教育。

　　2、立足社区、整合社区各类资源，充分挖掘社区的丰富文化资源，逐步形成社区文化与商业文化、园区文化、校园文化、营区文化相结合的新格局，从而推进社区政治文明、物质文明、精神文明建设。

　　3、组织社区文体团队定期互通信息、交流开展文化工作情况，开展形式多样的工作经验交流和工作研讨，共同探索社区文化建设发展方向和途径，达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。

　　4、发挥文化活动中心的专业指导作用，运用好活动中心的专业特长的优势，组织经常性的骨干培训工作，为基层文体团队培养更多的团队领导组织人才。

　　5、拓展思想教育功能，组织开展生动活泼、丰富多彩文化活动：歌咏比赛、歌舞表演、纳凉晚会、戏曲沙龙、广场文艺汇演、艺术品展示等。广泛发动、组织社区居民群众积极参加社区文化艺术活动。

　　6、探索和构建社区文化网格化建设和管理，不断创新活动机制，改进组织运作模式，努力形成政府支持、社会化管理、专业化运作，群众文体团队自主管理的社区文化艺术活动新格局。

　　三、组织机构

　　1、社区文化活动中心是社区群众文体团队管理的责任部门，对社区群众文体团队实行统一管理、指导、培训、培育、扶持和服务。

　　四、管理机制

　　1、加强社区群众文体团队建设，要求每支团队在10人以上，设立团队队长，建立队员名册。

　　2、建立文体团队党建联络员制度，协助团队负责人做好群众文体团队各项工作。

　　3、文化活动中心负责社区群众文体团队每年登记造册、日常管理、组织、协调、服务工作。

　　4、文化中心定期组织群众文体团队骨干进行业务培训，提高他们的综合素质和业务水平。

　　5、文化中心负责安排各团队在文化中心的的日常活动。

　　五、团队活动

　　（一）团队活动分特别组织和日常组织两大类：特别组织：群众文体团队参加市、区文体活动、展演、比赛的团队。活动经费：活动经费由街道主管部门承担。市、区要求街道参加比赛、展示、宣传等文体活动的，由文化中心根据参赛要求配送师资、选定团队代表街道参加。相关经费由街道承担，活动中如由街道出面包车，则不再另发放车贴，如自行前往活动点，则根据常规发放车贴。活动场地：市、区要求街道参加比赛、展示、宣传等文体活动的，由文化中心根据参赛要求选定团队后，除日常排练外需要再行增加排练的，由文化中心统筹安排，任何团队需服从文化中心统一管理。目标任务结束后，仍按原团队活动日程进行，如团队有特殊需求，文化中心酌情处理。

　　活动时间：每次活动时间不得超过2小时，若活动人员低于10人，将不再提供活动场地。日常组织：需要群众文体团队参加其他文体活动、展演、宣传或团队自娱自乐的团队。活动经费：原则上团队自行解决。特色团队活动经费视具体情况而定。任何自行收费的团队，需上报文化中心，否则，文化中心将不再安排其在室内活动的场地。活动场地：文艺团队以室内为主，体育团队以学校场地、公园、绿地为主。任何团队不得自行进入文化中心进行活动。活动时间：每次活动时间不得超过2小时，若活动人员低于10人，将不再提供活动场地。活动中，各团队安排专门人员对活动结束后的室内卫生、灯光、空调进行检查，杜绝出现活动结束后垃圾成堆、照明不关、空调开启的现象。

　　（二）社区文体团队组织活动的方法

　　1、群众文体团队要积极参加街道组织的公益性志愿者活动。

　　2、群众文体团队以“自我管理、自我教育、自我服务、自我发展”为宗旨开展文体活动。根据团队自身实际情况，广泛开展、横向交流、整合资源，提高团队综合素质和水平。

　　3、任何团队参加非街道组织的民间交流活动，均应向文化中心上报，文化中心将根据此活动对街道的影响力提出建议和要求。若活动与本街道组织开展的活动时间上有冲突的情况下，应以本街道活动为主。

　　社区文艺团队管理制度篇2

　　第一章总则

　　第一条为维护淮阴工学院学生联合会文艺部的工作秩序，促进本部门全面发展，根据淮阴工学院学生联合会章程及其他相关规定，制定本规定。

　　第二条学生会文艺部旨在“全心全意为同学服务”，结合本校和本部门的实际，积极开展各种文艺活动，挖掘艺术人才，提升同学们的审美意识，丰富同学们的课余生活。

　　第一章权利与义务

　　第三条权利

　　（一）对本部门成员有监督和批评的权利。

　　（二）对本部门工作有讨论、建议、咨询和批评的权利。

　　（三）有权参加本部门开展的一切活动。

　　第四条义务

　　（一）遵守本部门规章制度，执行本部门决议。

　　（二）按时参加部门例会，完成部门开展的各项工作。

　　（三）维护本部门的荣誉和团结。

　　（四）勤奋学习，刻苦专研，锐意进取，开拓创新，力求全面发展。

　　第二章组织与职能

　　第五条本部门设有部长一名，副部长两名，干事及助理若干名。

　　（一）部长：统筹分配文艺部各项工作以及艺总日常工作；配合学生会各部门完成学生会工作；培养好干事及助理。

　　（二）副部长：配合各学生会部门和部长共同完成学生会和本部门工作；负责部门会议记录、活动资料整理、日常管理工作以及培养干事和助理。

　　第六条工作中积极进取，团结一致，群策群力。本部门实行工作负责制。部门工作按照记事、组织、财务、督促等工作内容分配到个人。工作由部长统筹安排，将各项细节落实到每一位部员，保证每位部员均有足够的机会接触本部门的事务，逐渐熟悉本部门工作流程。

　　第七条守时、高效、守纪（以淮阴工学院学生联合会规章制度为准）。加强每一位成员的主人翁意识，把组织的事当成自己的事，认真。积极的做好组织安排的每一件事。把文艺部的每一个成员当成自己的兄弟姐妹，大家相亲相爱，团结一致。

　　第八条每周开一次部门例会。会议总结上一阶段的工作情况，指出其中不足之处和吸收经验教训，并布置下一阶段的工作任务。在本部门举办大型活动期间可根据需要增加开会次数。

　　第九条每一个成员要有组织纪律意识，认真贯彻执行“不得无故缺席或迟到”的思想。例会要求所有文艺部成员必须出席，如迟到，必须给部长一个合理解释，迟到两次以上的做书面检讨，如因有事不能出席必须提出书面的请假条得到批准方可请假，没有请假并且未到会三次以上者，开除出部门并上报处理。

　　第十条在部门里为每个成员提供学习、锻炼和展现的机会。对工作积极，做好分配工作的同学予以提拔。对精神涣散，不服从工作安排的`同学不予以提拔，并给予相应的批评。不定期的组织文艺部内部活动，加强内部交流，特别是文艺方面的。可根据实际需要，组织部员进行公文写作培训，取长补短，互帮互助，以提高工作质量与效率。让文艺部的每一个成员都感觉到在文艺部的每一天都很充实，有所收获。

　　第十一条实行档案管理制度。每项工作完成后，由活动负责人做好资料整理及存档工作。存档资料包括活动方案、总结、照片等活动的相关资料。电子版交由部长存档，打印版一式两份，其中一份部长存档，另一份入袋存档。

　　第十二条积极协助学生会其他各部门办好学校各种活动。

　　第三章附则

　　第十三条本制度的解释权归属淮阴工学院学生联合会文艺部。第十四条本制度自公布之日起执行。