节假日轮流值班制度（通用13篇）
在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的节假日轮流值班制度，希望对大家有所帮助。
节假日轮流值班制度 篇1
一、值班人员
1、全体校级领导。
2、全体中层干部。
3、门卫工作人员。
二、值班职责
1、值班人员在值班时必须全天候履行值班职责，重点做好双休日、节假日的安全保卫、后勤服务等工作，负责处理好各类应急事件。管理人员要坚持深入工作第一线，经常检查工作，认真掌握情况，及时解决问题。
2、值班人员要负责学校双休日及节假日水、电、医疗及饮食服务等后勤保障工作，防止突发性事件发生，保持好学校正常秩序，认真填写值勤工作日志。
3、值班人员在值班期间不得随意离岗。有事或出差时必须向值班领导请假，并向办公室备案，待协调好接替的值班人员后方可离岗。
三、值班时间
上午7：0011：00 下午1：004：30（根据季节调整）
四、值班补助
1、学校双休日及寒、暑值班补助按教师每天30元、职工每天20元计发。
2、国定假日（元旦、五一、国庆、新年）等法定假日，值班补助按每天40元计。
节假日轮流值班制度 篇2
1、 公休日、法定节假日值班由班长按规定安排能胜任人员担任。
2、 公休日、法定节假日值班人员应对本班组所管辖设备巡检、消缺负全面责任。
3、 公休日、法定节假日值班人员值班时间应从当日早8：00——次日8：00。
4、 公休日、法定节假日值班人员上午8：10、下午14：40前分别到部门值班负责人处报到；否则按劳动条例考核。
5、 公休日、法定节假日值班人员的非上班期间值班原则上在家中（要求在班组值班的不适应此条），决不允许离开电厂区域，不在家中时应同时向值长和部门值班负责人提供联系电话，不提供电话者必须在值班室休息；否则，现场发生缺陷联系不上按旷工论处。
6、 公休日、法定节假日值班人员的非上班期间值班工时统计规定：
（1）现场无缺陷时不统计工作工时。
（2）现场有缺陷时按规定统计。
7、 公休日、法定节假日值班人员值班期间应坚守岗位、不得脱岗，有急事必须向部门负责人请假，经批准并自己找来替班人员后，方可离开。
8、 法定节假日期间因人员外出办事较多，现场有事人员不好找，班组尽量安排素质较高人员值班。
9、 凡厂里配手机人员必须24小时开机（包括充电期间、公休日、法定节假日期间）并随身携带，若现场有事联系不上每次考核50元。
10、公休日不愿意值班人员原则上不安排节假日值班。
11、公休日、法定节假日期间发生缺陷原则上由值班人员负责想办法消除，当出现不是因人员数量不足消除不了的缺陷，而需要人员支援（可先处理，事后由专业认定），支援人员的加班工时（或法定节假日加班费）和现场工作工时由值班人员承担；但是缺陷工作量大确实需要人员支援应及时向值班负责人申请，由值班负责人联系支援人员，支援人员的加班工时（或法定节假日加班费）和现场工作工时按正常统计。
12、公休日值班人员的加班工时原则上由班长近期安排轮休抵消，一般情况下部门不考虑发放加班费。
13、机组大、小修期间的加班规定：
（1）大、小修机组的加班，班组只统计不允许轮休，以后用大、小修奖来平衡。（工作工时正常统计，参与绩效工资发放）
（2）非大、小修机组的加班按规定统计。
14、班组人员轮休由班长安排，但是必须保证出勤率高于70%。请假人多不能保证出勤率时由专业主任批准；否则，考核班长每人次100元。
15、班组人员轮休班长根据情况决定，条件不允许时可以不安排轮休。条件允许时班长安排有加班的人员及时轮休，原则上班长安排轮休必须轮休，不愿意轮休必须说明理由（一般在一个月内有预见性情况可以考虑调整轮休，其他原因不考虑），理由不能被班长认可的应服从安排；否则，即使上班班长也可以不安排工作，并计轮休1天。
16、班长安排轮休权限为2天，专业主任为5天，一般不允许轮休超过5天。
17、员工轮休期间遇到特殊情况需要员工上班时应在规定时间内上班，否则，按事假论处。
18、员工轮休期间一般应在电厂内休息，当离开电厂区域时必须向班长告知去向和联系方法；否则，有事需要联系时联系不上按事假论处。
19、班长、专工、正、副主任（主任助理）一般情况不允许轮休，每月按规定统计出加班工时，由按每天30元加班费在发放绩效工资时统一发放；当需要轮休时也同样要核减加班工时。
20、班组人员的加班原则上应用轮休抵消完，抵消不完的班组必须说明原因，并将加班情况报到部门，由分管副主任（或分管主任助理）审核同意后按每天30元加班费在发放绩效工资时统一发放。属于班长没有及时安排造成的，部门不考虑，班里自己以后想办法解决。
21、每班必须建立加班和轮休台帐，保证有据可查，作到透明公开，班长加班工时每月向有关副主任（或主任助理）报一份详细清单，经有关副主任（或主任助理）审核后交办事员处。
22、部里人员每月由办事员根据值班记录或值长记录统计加班工时，按规定发放加班费。
23、未转正人员不允许公休日、法定节假日期间值班和轮休。
24、本办法从20xx年1月1日班长以上联席会议上通过，并开始执行。
节假日轮流值班制度 篇3
为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：
一、值班实行双休日、法定节假日全天24小时值班制度。
1、值班由中层以上领导带班，夜班安排男教师值班，白班安排女教师值班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，白班和夜班人员必须做好交接，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：
1、按时到岗，忠于职守。接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员（由保卫科把关）。认真填写值班记录。夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2、值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4、值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
6、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7、值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作
三、加强校园巡逻（主要巡视教学楼内，楼外主要由保安负责），对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
节假日轮流值班制度 篇4
一、值班坚持主要领导带班，一般干部守岗的原则。
二、干部实行轮流值班制度，交接班时要做好工作业务衔接及交接班登记。
三、值班人员必须服从值班领导安排，必须坚守工作岗位，做好日常事务和突发事件的处理，同时保证机关安全。对值班期间，若因擅离职守导致丢失的公私财物，由值班人员依照责任划分照价全额承担。
四、值班人员要本着对领导、同志负责的态度做好考勤工作，严禁弄虚作假。
五、法定假日值班者，按劳动法规定发给加班补助。
节假日轮流值班制度 篇5
为了进一步加强我校安全工作，督促校园各类人员认真履行安全职责，认真落实校园安全防范措施，杜绝校园发生安全事故，保障我校师生生命财产安全，特制定《校园安全职责追究制度》。
一、校园职责
校园安全工作实行“分级管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“谁批准，谁负责”的原则。班主任是本本班安全工作的第一职责人，其余任课教师为具体负责人。
对未按照规定履行职责，发生安全职责事故，造成人员伤亡的有关职责人，按照上级有关规定，视其情节轻重将给予有关人员相应处分。
对重特大安全事故职责人，按照有关法律规定追究有关人员职责。构成犯罪的，依法追究刑事职责。
二、校长职责
校长是校园的法定负责人和代表，应当代表校园对所有群众的教育教学活动及其所带来的行为后果负法定职责。当校园发生的安全事故主要是由校园方面引起时，校长要代表校园承担主要的法律职责。
对校园发生的安全事故，校长自己若负有直接职责，校长则务必承担法律规定的民事职责或刑事职责，在行政上也要理解相应的处罚。在事故中校长本人有失职甚至渎职行为时，还要由其个人负直接的刑事或民事职责。
校长对校园安全组织管理包括日常的安全教育负有最主要的领导职责。在一旦发生安全事故时，校长负有首要的组织抢救、应急疏散、维持秩序等职责。
三、班主任职责
班级是校园安全教育和管理的基层单位，班主任是对学生进行安全教育和管理的直接实施者，是学生安全的主要职责人。班主任因对学生安全教育不力，对学生违反规定行为或当学生受到外来人员实施的侵害行为时制止不力，应当预见而没有预见到的其他安全隐患，从而导致安全事故的发生，属于失职行为。发生事故后，应追究法律和行政职责。
四、其他人员职责
其他人员主要指任课教师、后勤员工等。一般状况下不负主要职责，但由于自己的过失而使自己分管的安全环节或承担的工作出现疏漏，因侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生；或者因擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作要求、操作规程，导致安全事故的发生，他们要承担相应的直接职责。
节假日轮流值班制度 篇6
1.目的
为了加强夜间和节假日的安全工作，公司除持续必要的保安守护值班外，实行以下安全值班制度。
2.值班形式
2.1平时值班：常日班下班及休假日期间，由公司倒班班长兼任行政值班工作，负责公司的安全巡检和保卫工作。
2.2节假日值班应加强值班力量和值班人数，值班人员由安全环保部、维修部、操作部、客户服务部等组成。另外公司领导及各部门经理进行电话值班，确保手机24小时开通，以便应付紧急状况需要。
2.3节假日值班按照要求编排值班人员一览表及其通讯联络方式，张贴在中央控制室，告知公司所有人员，并报化工区安监处及海事等政府部门备案。
2.4特殊状况应急值班：遇有防台、防汛，及其他特殊状况发生时，务必根据应急方案，全
公司动员，组织各种抢险抗灾、警戒守卫、通讯联络、后勤供应等力量，全力以赴做好应急值班工作。
3.值班职责
3.1负责处理值班期间的安全工作，协调业务生产方面的事宜。
3.2按巡查路线，对值班区域进行每二小时巡查一次，夜间值班在睡前，加巡一次，及时处理不安全因素，并做好巡查记录。
3.3发生状况时，组织并参加抢救工作。如发生重大状况，务必及时向上级领导报告。
4.值班纪律
4.1值班人员应根据值班表排列名单自觉按期、按时参加值班。
4.2值班期间不得擅离职守，不迟到，早退，不饮酒，不从事违反值班制度的`活动。
4.3因故不能参加当天值班者，应预先向主管经理请假，同时，务必找妥相应人员代替，并与安全环保部取得联系。
节假日轮流值班制度 篇7
为保证节假日期间物业服务中心的正常运行，特制定节假日值班制度。本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
1.凡在节假日值班岗位工作的员工，务必坚守岗位，严禁撤离职守;
2.节假日值班工作中要求精力集中，认真负责，按程序工作，完成班上应完成的作业;
3.当值期间需抓好防火、防盗工作。认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。
4.值班过程中发现问题要立刻解决，遇有困难时可请求帮忙，当重大事件发生时，要立即报告上一级领导，不得延误，不得擅自做主，不得隐瞒不报;
5.严格遵守各项值班纪律及各项操作规程，凡因违反规程引发的一切后果，其职责均由值班人员自负;
6.值班人员要注意接听电话，并做好电话记录;
7.每一天值班日志要逐项认真记录，交班要清楚、全面，一般状况不得把本班未解决的问题遗交下班;
8.值班人员要有高度职责感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保物业服务中心的财产安全。
节假日轮流值班制度 篇8
一、按时值班，局机关节假日值班制度。值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前。
二、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
三、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报，
四、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。
五、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要保持值班室的环境卫生。
六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。
七、本制度自颂布之日起施行。
节假日轮流值班制度 篇9
第一条：本着“安全第一”的生产经营指导思想，为了加强公司节假日的安全生产工作，保证工程在进度正常的状况下，不出现安全事故，公司将根据实际状况安排相关人员在节假日值班。
第二条：本制度所指“节假日”包括：国家法定节假日（元旦、春节、“五一”劳动节、“十一”国庆节）及法定公休日（周六、周日）。
第三条：一般状况下，工程管理部门要安排领导带班和员工值班，特殊状况下，由公司综合管理部统一安排，并在放假前将值班表（包括值班日期、值班人员、办公地点、联系电话等资料）报公司综合管理部备案。
第四条：值班人员工作职责：
一、值班人员务必坚守岗位，尽职尽责，做好值班记录和交接班工作。
二、值班人员务必严格执行考勤制度，依照值班表安排按时值班，严格遵守工作纪律。
三、遇有紧急状况，妥善处理，并及时向上级领导汇报，如出现因值班人员不及时到场或不及时汇报造成工作延误或重大事故的状况，公司将追究带班领导及值班人员的职责。
四、值班人员务必保证联络渠道的畅通。
五、值班人员务必遵守上级领导设定的其他规定与安排。
第五条：公司为值班人员支付适当值班补贴，支付标准为：
第六条：法定公休日值班：100元/天；
第七条：法定节假日值班：200元/天；
第八条：本办法自公布之日起试行。
节假日轮流值班制度 篇10
为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：
一、校园值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、全天24小时值班制度。
1.夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员、综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。
2.双休日(周六、日)白天，由校长室负责安排人员值班。
3.法定节假日值班，由校长室另行安排值班。
4.法定节假日值班室保证24小时有人值守，在午后和夜间工作人员下班时，另派专人负责传接电话。
二、值班人员务必做到：
1.按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。
2.值班人员遇事妥善处理，特殊状况及时向有关领导汇报。
3.值班人员要有高度职责感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
4.值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
5.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托校园其他人员代岗，并提前通知校长室。
三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。
四、值班人员要爱护值班室的设施，持续室内清洁卫生。
节假日轮流值班制度 篇11
为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间：节假日(不含双休日)。
二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项，做到恪尽职守。
四、要求：
1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)
2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。手机必须24小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日轮流值班制度 篇12
第一条 为确保节假日期间我司建筑工程的施工安全，杜绝重特大安全事故的发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据国家、省、市的有关规定及文件精神，结合公司的实际，制定本制度。
第二条 公司行政办公室、在建的工程项目部和各分公司，在春节、五一、国庆、重大活动等法定节假日期间，执行本制度。
第三条 各相关人员应牢固树立“安全第一，预防为主”观念，切实加强节假日期间建筑施工安全生产工作的组织领导，建立健全节日安全生产责任制和值班制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。
第四条 节前的工作安排：
(一)各施工项目部必须合理安排节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对在建的建筑工程进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设(包括围墙)、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。
(二)应在节前3天，将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班人员及联系电话填写，并将本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报公司。
(三)对于深基坑、高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的施工应尽量避免在节假日期间进行，确需施工的，必须在附表1中详细注明，并采取有效的安全保障措施，确保节假日期间的施工安全。
(四)公司安全管理部门及相关人员和各施工项目部专职安全生产管理员对公司的在建工程进行排查，重点对工地节日期间的安全管理措施、值班
人员落实情况、应急预案，特别应对深基坑、高大模板、施工起重机械等重大危险源进行全面检查，督促消除安全隐患，落实跟踪整改。
(五)公司法定代表人或分管安全生产副总经理将在节前检查工作的.督查，通过督促检查，进一步落实各方责任主体的安全生产责任。
(六)各级部门及施工项目部应对外公布节假日期间的值班人员及联系电话。
第五条 节假日期间按照下列要求组织值班：
(一)值班时间按照市政府或上级部门下发的通知执行;
(二)对于节假日期间继续施工的工地，各公司主管领导和项目经理、必须带班轮值。上述人员如因特殊情况不能带班值班的，必须事先向工程公司安全管理小组提出申请，并书面委托有相应资格的管理人员带班管理。
(三)工地值班人员必须严格执行节日值班制度，做好值班巡查记录，发现“三违”现象必须坚决制止。工地遇突发事件时，应立即向值班领导报告，并采取有效的措施，跟踪处理。
(四)公司值班领导要及时掌握施工现场的安全生产动态，对各种突发事件和异常情况必须组织力量及时妥善处理。发生安全生产事故时，必须立即启动本公司的应急救援预案，并按规定逐级向上级有关部门报告。
(五)公司安全管理部门应建立和完善节假日值班制度、工地施工备案制度和巡查制度，坚持对节假日期间不停工的建筑工地进行巡查，发现工地现场无值班人员或存在较大施工安全隐患的，必须立即责令其停工整改。
(六)节假日值班人员和公司相关责任人要保持信息畅通，处理各种突发事件。当接到工地安全生产事故报告时，应立即向值班领导报告，值班领导根据事故的严重程度决定是否启动本层级的应急救援预案。
第六条 加强节假日期间的安全生产和文明施工管理，落实安全生产责任制，严格控制车辆带泥上路、施工扬尘和噪声扰民现象，并加强安全保卫、
防火、民工工资发放等方面工作，让广大人民群众过一个安全、欢乐、祥和的节日。
第七条 在节假日值班管理工作中，不执行值班制度、不履行值班职责的值班人员，公司将依据奖惩制度进行严肃查处。
第八条 在节假日施工中，对于未执行本制度、施工现场存在严重安全隐患的工地，公司将对责任单位和责任人员进行通报批评，同时按《建筑工程安全生产动态管理办法》的相关条款和公司安全生产管理规定进行处理。发生安全生产责任事故的，要依照有关法律、法规进行处罚并严厉追究责任。
第九条 本制度由公司安全管理小组负责解释。
第十条 本制度自印发之日起实施。
节假日轮流值班制度 篇13
1、严守工作岗位，履行职责，不得脱岗及随意离开岗位。
2、对外来者如发现可疑人和事有权阻止入内。
3、严格把好本单位的大门，凡有财物运出的需经核对后方可放行，否则值班人员有权扣压，向领导报告。
4、如发生治安、刑事案件，要及时保护现场并报告主管领导和公安机关。
5、值班人员负责电话接听及信息传送。负责学校教学楼内的一切安全保卫工作，特别是要做好对图书馆、电子阅览室、财务室、微机室、实验室（特别是化学实验室）等重点防范部位的安全保卫工作。由于值班人员的脱岗等工作失职发生的盗窃等，造成学校财物损失要追究当班人的责任。
6、做好传染病防控工作，无关人员不得随意出入校园，确需进入的要经学校领导批准，并做好记录。
7、白班值班人员对校舍、水管等设施要做好检修工作，确保其正常使用。
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