最新电器维修员工管理制度范本
在现实社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的最新电器维修员工管理制度范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电器维修员工管理制度1
一、严格遵守交接班制度，安全防火制度；严格遵守和自觉执行安全操作规程；认真执行卫生包干区域的清洁制度。
二、认真执行上级领导交待的各项任务，负责完成好物业部经理安排、布置的各项工作。
三、负责做好水泵房、空调机房及各楼层风机房、电器设备的保养及故障检修。
四、负责做好电梯、空调、冷冻、安保中心、电话机房、常备电源的电器设备保养及故障检修。
五、负责做好厨房、餐厅各楼层办公用房、动力照明电器设备的保养及故障检修。
六、负责做好主楼、裙楼所有照明设备的保养和故障检修。
七、负责做好公共区域，包括大厅内外照明灯具，泛光照明正常使用和维修保养。
八、坚守工作岗位，自觉执行劳动纪律，不做与工作无关的事。
九、除完成好日常维修及计划维修任务外，还应有计划的尽可能完成好其它零星工程任务。
十、积极协调好班次与员工相互间的工作关系，及时正确处理好突发事故。
十一、做好每天巡楼点检工作，并对在巡检过程中发现的问题及处理结果如实记录在册。
十二、当班时如发生电器故障应尽可能在本班次内解决，不能及时解决的，经征得领导同意后方可移交下一班解决；交接班时发生的故障原则上两班共同解决。
十三、及时做好报修工作的登记、复查、验收工作，包括维修内容、维修工时、维修时所耗用的材料，报修人所在部门的领导或报修人的验收签名。
十四、对任何设备的维修非经工程部经理的同意，不得随意更改原接线方式或损伤原装饰格调，维修后均应做到工完、料尽、场地清。
十五、正确使用、及时清点维修所用的各种工具，做到没有遗留工具在现场，爱护使用、保管好、清洁好所借用的公用工具。
十六、做好日常检修材料的消耗登记造册工作，及时向物业管理部申购常用、备用、易耗材料，如照明灯管灯泡、插座、开关、启辉器、绝缘胶带等，做到既不影响正常使用，又不过多储存备品件。
十七、由于维修电工、值班电工工作不负责任，粗心大意或违反以上各项工作制度，给商铺、租户或其它部门造成不良影响或扩大事故损失的，或由于违纪违规给物业管理部造成不良后果的，其责任自负，同时将受到相应处罚。
电器维修员工管理制度2
第一章总则
一、为加强石家庄学院家电维修青年志愿者协会工作规范化、制度化建设，提高工作效率，使之更好开展工作，为全校师生和社会服务，特制定此规章制度。
二、石家庄学院家电维修青年志愿者协会是在学院团委指导的以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者宗旨为精神原则，全院学生自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。
三、本组织全心全意地为全校师生和社会服务，代表广大学生和人民的`利益，反映学生意愿，沟通院领导及各部门与同学们之间的联系，充分发挥桥梁作用，促进学生的综合素质提升。
四、本组织的基本任务：
1、全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，服务社会，奉献爱心，成为热爱祖国，建设中国特色社会主义现代化事业的合格人才。
2、发挥联系学校及各院部门和广大同学的桥梁纽带作用，反映同学的意见和要求，讲实效、办实事。
3、组织广大同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园文明建设，营造富有特色的文化氛围。
4、加强同其它院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进步。
5、努力提高自身素质，树立协会在广大同学中的威信。
第二章选拔制度
一、选拔条件：
把握德才兼备的尺度。选拔者应该具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。
二、选拔程序：
1、参选者分别提交1份自我介绍信和1份计划方案。
2、组织召开全体参选者的专业知识笔试工作，统计笔试成绩。
3、组织评委会根据参选者自我介绍信中的特长介绍、计划方案中体现的责任心和组织能力以及笔试成绩，确定第一批候选人名单。
4、召开会员代表大会，对候选人进行公开面试选举。
5、在物理学系、电气信息工程系的河北省电子信息行业特有工种职业技能实训基地对候选人通过焊接工作考核候选人的实战操作能力。
6、评委会综合审评，统计结果，宣布选举结果。
7、两个月后，进行第二批选拔。
第三章培训制度
坚持理论与实践相结合的原则，在前两个月的时间里，充分安排周一至周五的课程表。理论内容包括万用表、电烙铁等常用工具工作原理和使用技巧，以及二极管、三极管、电容和电阻等常用电子元件的原理和检测;实践内容包括基本电路的设计、检测与焊接等。此外，还有专业教师指导。
第四章会议制度
为研究组织、开展工作，解决工作中出现的问题，协会将定期(1次/月)和不定期召开会议。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院和系内的工作安排和有关通知精神。会议参加者必须履行的职责：
一、提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
二、请假必须得到主管老师或主要负责人签字批准，不得由他人代请。
三、会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
四、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
注：会议由专人负责考勤工作，并指定专人作好会议记录，备案。
电器维修员工管理制度3
一、值班制度
为确保协会的日常工作顺利进行，每个成员都能在这里学到更多的知识，进一步提高自身的实践动手能力，根据协会成员自身的特点，经总支研究决定制定此值日制度：
1、有值班人员必须按时值班，不得早退或迟到，无故缺勤三次者即给予开除处分。
2、值班人员除负责当日家电维修室的清洁卫生外，如在值班时有人送修理物品，必须认真协助其做好记录，填写好《家电维修协会维修登记薄》，认真记录其中各项，如能及时修理好的，尽快完成。
3、协会值班时间为：周一——周五
19：00——21：00
周六、周日为全组技能培训日。
二、协会设备管理规定
为确保维修协会中各项维修活动的正常进行和各种仪器的维护及使用，经总支研究决定制定此项：
1、协会内的所有设备所有权为电气与电子工程系，任何个人都无权私自占有，所有工具、设备由会长统一管理、协调使用。
2、协会内所有工具、设备只供协会内部成员使用，一律不得外借;维修协会人员如需借用，必须征得协会会长同意并填写《家电维修协会工具、设备借用记录薄》后方可带走，所借工具必须及时归还并保证其完好无损。如有损坏，则按原价赔偿。
3、所有成员在使用工具的过程中必须爱护工具，轻拿轻放，如属正常损坏，则需按原价赔偿;否则，除按原价赔偿外，将收取一定的罚金。
4、家电维修协会所有的书籍资料为公共学习资料，学习时必须爱护，不得损坏，借阅后必须按时归还，不得在上面乱涂乱画，一经发现，从重处罚。
三、协会会长工作制度
家电维修协会是我系总支领导下的具有我电气与电子工程系特色的一个学生团体，会长负责对协会的日常事务进行管理，对总支书记负责，其具体职责如下：
1、负责组织对协会日常事务的管理并及时地完成系团总支下达的各项任务。
2、定期组织举办义务维修活动，为全校同学服务。
3、负责对协会成员的日常管理和技能培训，为协会成员有实力参加暑期大学生社会实践活动而努力进取。
4、协助系学生会其它各部做好系里的各项工作。
四、关于协会会长的选拔规定
家电维修协会会长每届任期为一年，与系学生会的换届迁举同时进行。由于其性质特殊，故每届会长的选定不进行公选，采取由上届会长推荐，系总支书记任命的方式产生，设正会长一名、副会长两名;会长除具备较强的维修能力之外，还必须具备以下几个方面的素质：
1、思想好，有较强的责任心，有一定的创新能力，能够及时地贯彻并执行系总支下达的各项任务。
2、具备一定的组织和管理能力，有集体荣誉感;要有勇于拼搏，敢于进取，乐于奉献的精神。
五、协会招生细则
家电维修协会是我系学生的第二课堂，也是我系的一面独特的旗帜，为使这协会能够长期稳定地发展和为全校同学服务，在招生时必须具备以下条件：
1、招生范围只限于本系各届新学员，所招成员必须具备较好的个人素质和较强的动手能力，同时也要具备一定的家电维修常识。
2、所有学员必须通过家电维修协会招生考试，择优录取。
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