森林防火值班管理制度

时间：2024-07-20 17:55:06 赛赛制度我要投稿

相关推荐

森林防火值班管理制度（精选11篇）

　　在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家整理的森林防火值班管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

森林防火值班管理制度（精选11篇）

　　森林防火值班管理制度 1

　　为使森林防火值班转入正常化、制度化，明确职责，坚守岗位，经乡府研究，物制订如下值班制度：

　　（一）坚守岗位，实行二十四小时在岗值班制。

　　（二）严格执行考勤请假制度，无特殊原因不得请假。

　　（三）做好值班期间上级电话及有关重大事情的记录，及时向领导汇报。

　　（四）值班期间，做好群众火情报告的记录，及时向领导汇报，并立即组织人员，发动群众上山扑救。

　　（五）严格交接班制度，在与下班人员做好交接后方可离岗，确保二十四小时有人在岗。

　　（六）自觉遵守以上纪律，团结协作，共同搞好森林防火值班工作。

　　森林防火值班管理制度 2

　　为了搞好森林防火工作，必须加强日常的`防火值班、值宿，具体要求如下：

　　一、各林区在森林防火期，必须每天有领导值班，随时联络，及时传递信息，并做好各种记录。

　　二、值班人员如有特殊情况需要请假，可由值班领导指派他人代替值班，但决不允许空岗和随意替班。

　　三、值班人员保证做到二十四小时不离岗，电话随响随接，随叫随到并负责处理好当日值班的承上启下的一切正常工作。

　　四、值班人员在值班期间接到森林火警报告时，除做好有关记录外，要立即把情况报告值班领导。

　　五、值班领导和专业人员在值班期间不准饮酒、打麻将。并按时碰头交接，清点通讯器材和备品，双方签字，以示负责。

　　森林防火值班管理制度 3

　　为满足森林防火工作的.需求，保证森林防火信息迅速畅通，确保森林防火万无一失，特定本制度：

　　一、森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日），值班由办公室负责，并安排值班人员时间。护林防火值班要固定专人，坚持24小时昼夜值班，保证通讯联络畅通。

　　二、值班人员要坚守岗位，认真负责，不得在值班时间擅离职守，走亲访友，饮酒误事，要做到值班一分钟，负责六十秒。

　　三、值班人员要认真做好防火值班记录和电话记录，及时汇报辖区森林防火情况，每日详细记载值班期间的森林防火信息和发生的情况及天气情况。林业站要区、乡防火办汇报辖区森林防火情况，值班人员每天下午向乡防火办汇报防火情况。若漏报、迟报给场造成的不良影响由本人负责。

　　四、要严格交接班手续，只有交接班人员双方签字后，原值班人员方可离开值班室，交接班手续不齐、交接不清发生问题，由移交人负责。

　　五、值班人员要做到上情下达及时，下情上传迅速，保证防火工作的正常、顺利进行。

　　六、一旦发生重大事情或森林火情，值班人员要迅速向上级部门汇报，立即做好应急准备工作。

　　森林防火值班管理制度 4

　　一、森林防火期内，森林防火指挥部办公室实行每天24小时值班。

　　二、值班人员由防火指挥部领导、防火办正、副主任、指挥科（股）长、值班员、电台报务员、司机等人组成。当日值班的防火办正、副主任负责处理日常的防灭火工作，遇有较重大事宜请示带班领导；指挥科（股）长，值班员具体承担信息收集，上传下达等项业务；电台报务员负责无线电通讯事宜；值班司机保证指挥调度用车。

　　三、防火期前，要确定值班人员，制定各级值班人员轮流表，并与上级机关和下属单位取得联系，告之具体值班日期、时间和通讯联络方式。进入森林防火期，值班人员立即上岗值班，坚守值班岗位，不得迟到、早退，严禁擅自离岗、漏岗。

　　四、要保持值班室、报务室安静、整洁的工作环境，保证值班所有电话、电台、对讲机等通讯设备状态完好。不得随意占用值班电话谈论与值班事务无关的事宜；电台要在规定开机时间开机，并保持联络，不得擅自更改通讯频率或关机。值班电话铃响五次后仍无人接，视为值班人员空岗。

　　五、值班人员对当日值班期间的防、灭火动态都应认真处理，并有相应的文字记录，特别是发生火情后，要及时、准确掌握火场情况，传达上级机关和领导的指示、命令，认真做好扑火过程中的.一切事宜，整理出火场原始记录，以备建立林火档案。

　　六、各类森林防火值班人员，当日值班工作结束后，要认真做好交接班工作，将未完成的工作或需交接的内容交待给接班人员，填写进交接班记录本，接班人员清楚情况签字后，方可完成交接班。

　　森林防火值班管理制度 5

　　一、排定的'值班人员和带班领导名单张榜公布，轮流值班或带班。

　　二、实行全年森林防火值班制度。

　　（一）重点防火期：1月1日至5月31日，9月1日至12月31日，实行每天24小时值班。

　　（二）一般防火期：6月1日至8月31日，白天按机关作息时间值班，遇特殊情况另外安排。

　　三、值班人员必须掌握通讯业务知识，能熟练使用各种通讯设备，遵守通讯纪律和规则，保证通讯畅通。

　　四、值班人员要坚守岗位，认真填写值班日记和火情记录，要记明来电时间、单位名称、姓名、报告和通知的详细内容，必要时及时向有关领导汇报。

　　五、对来电来访人员，做到态度和蔼、热情接待，文明礼貌待人。

　　六、搞好值班室卫生，保持值班室和有关设备干净、整洁。

　　七、要爱护通讯设备，严禁违章操作。未经领导批准，不得将对讲机等交给他人使用。

　　八、做好交接班工作，交—班时要把本班发生的重大问题的处理情况向下一班交待清楚。

　　森林防火值班管理制度 6

　　一、在森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日）县护林防火指挥部、乡（镇）护林防火委员会和国有林场（苗圃）要设立护林防火值班室，固定专人，坚持二十四小时昼夜值班，保证通讯联络畅通无阻。

　　二、值班人员要坚守岗位，不得在值班期间擅离职守，走亲访友，饮酒误事。

　　三、值班人员要认真做好值班记录，详细记载值班期间的森林防火信息和发生的`事情，并要按日记载天气情况。

　　四、要严格交接班手续，只有交接班人员签字后，原值班人员方可离开值班室，严禁交接班手续不齐，留有空档。

　　五、值班人员要做好上下工作之间的协调，做到上情下传，下情上达，定期与有关单位取得联系，保证防火工作的顺利进行。

　　六、一旦发生重大事情或森林火情、值班人员要立即向值班领导汇报，迅速做好应急准备。

　　森林防火值班管理制度 7

　　一、值班人员在指定地点值班，森林防火期和高火险天气期间，必须坚持24小时值班。

　　二、值班人员必须按时到岗、到位，做好值班记录和交接班工作，密切注视野外用火的动向，严加防范。

　　三、值班人员必须做到上情下达、下情上报，认真履行职责。

　　四、值班人员负责当日森林防火工作，接到火情报告及时向有关领导汇报，及时组织人员扑救。

　　五、值班人员必须坚守岗位，不得随意离开，因失职贻误扑火战机，追究失职人员行政责任，造成重大损失构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　森林防火值班管理制度 8

　　一、在森林防火期，护林防火办公室坚持24小时值班，值班人员坚守岗位，接到森林火情报告后，值班员必须立即向护林防火办公室负责人和主要领导汇报。

　　二、根据党委、政府主要领导和护林防火指挥部...

　　二、根据党委、政府主要领导和护林防火指挥部领导同志的指示，将火情报县护林防火指挥部办公室，并通报有关单位，做好应急准备。

　　三、严格执行请示报告制度，及时掌握火情动态，并将镇党委、政府的.部署和有关要求及时传达到有关单位。

　　四、值班人员应当如实做好各项工作记录，确保记录清除整洁，由负责人签字后，妥善保管。

　　五、严格按规定准时交接班，严禁值班人员在值班室进行与工作无关的活动。

　　六、交接班时整理内务卫生，做好交接班工作。

　　森林防火值班管理制度 9

　　为适应新时期森林防火工作要求，提高森林防火期值班人员高效处置森林火情的能力，确保履职尽责，制定本制度。

　　一、森林防火期内，成立洪泉乡森林防火办公室，实行24小时值班和领导带班。制定值班值班(带班)人员安排表，确定值班电话，公布并上报备案。

　　二、值班人员要熟悉森林防火业务，具备独立处置突发森林火情的.能力，认真履行工作职责。单位领导通知要在岗带班，履职尽责，及时处置突发情况。

　　三、值班室要具备信息传递、应急通信、24小时应急值守等设施、设备。

　　四、值班人员的主要任务是:处置森林火情;核查、反馈热点信息;了解掌握气象信息及火险状态，及时传递森林火险预警信息;办理来电、来文等应急工作。

　　五、值班员不得擅离职守，遇有特殊情况，离开岗位要向值班领导报告，经值班领导同意，替班人员到岗后，必须履行交接手续。

　　六、值班记录要使用专用的《值班记录本》，详细记录带班领导、值班人员、火情、火险信息、重要事项及交接班等相关情况。值班记录必须准确、及时、简明、完整、书写清晰、页面整洁、保存管理。

　　森林防火值班管理制度 10

　　为切实做好森林防火值班工作，提高值守应急工作水平，推进全县森林防火工作向规范化、标准化、制度化发展，按照国家《森林防火条例》、《吉林省森林防火条例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相关规定，柳河县进一步细化落实了森林防火值班工作制度。

　　一是明确职责和任务。县、乡镇、林场和村屯实行森林防火24小时值班制度，主要履行值守应急职能，负责接听值班电话和接收传真、邮件以及其他文件、信息;负责承办省、市、县森林防火管理方面的文件;随时了解掌握、汇总分析辖区内突发森林火灾情况，及时向有关领导请示和报告，办理突发事件信息和紧急重要事项。

　　二是明确工作办理程序。值班人员事前、事中、事后都要及时向带班领导报告。值班期间接到上级的传真、邮件或文件以及突发事件信息及报告，值班人员要及时向主管领导汇报，并按主管领导批示，认真落实到相关单位，并将落实情况及时反馈。群众来电(12119)报警的，立即记录来电号码，认真填写值班记录，迅速转达给事涉乡镇或林场领导，报告给带班领导，并及时反馈情况。接到事发地政府报送或电话报告的突发森林火灾事件信息，应完整做好记录，按《吉林省森林火情调度业务处置规则》报送。接到领导对突发事件信息作出的批示或指示后，应及时向事涉地政府和有关单位传达，同时，与事发现场指挥机构密切联系，掌握动态，跟踪事态进展。

　　三是明确工作要求。值班人员应熟悉业务，了解值班事项，按时到岗，坚守岗位，具备独立处置突发森林火情的能力，认真履行工作职责。值班期间不得从事与值班工作无关的活动。值班人员没有特殊情况，原则上不允许替班，确需串班的.需向主管领导请示。值班人员要遵守值班纪律，上岗前和值班期间不能饮酒，不准将无关人员带入值班室。要正确使用和爱护值班设备，保持值班室环境卫生整洁，视讯系统、地理信息系统、远程视频监控系统专用电脑不得连接互联网。值班人员主要业务是处置森林火情;核查、反馈热点信息;了解掌握气象信息及火险状态，及时传递森林火险预警信息;详细记录带班领导、值班人员、火情、火险信息、重要事项及交接班等相关情况。值班记录必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁、保存管理，确保应急处置高效快速。

　　四是明确排班规则。森林防火值班工作实行24小时值班、领导带班制度。值班表排好后值班员不准擅离职守，遇有特殊情况，离开岗位要向值班领导报告，经值班领导同意，替班人员到岗后，必须履行交接手续。法定假日及特殊敏感时期的值班工作由指挥部领导统一安排。日常值班由办公室分管领导带班，法定假日及重要敏感时期由指挥部领导代班。

　　五是明确问责制度。县森林防火指挥部随时对全县森林防火值班人员在岗值班情况进行抽查、检查。对在值班期间漏岗、脱岗的，值班工作业务不熟或麻痹大意贻误工作的，对突发事件信息有迟报、漏报现象的，影响事件处置造成后果的，按照有关规定严肃处理。制度落实以来，已经对2个乡镇和3个重点行政村值班脱岗情况进行了查处，扣除森林防火绩效考核责任制分数，对5名责任人分别给予通报、罚款、警告处理。