员工宿舍水电管理制度

时间：2021-04-02 19:27:49 制度我要投稿

员工宿舍水电管理制度范本

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的员工宿舍水电管理制度范本，欢迎阅读与收藏。

员工宿舍水电管理制度范本

　　员工宿舍水电管理制度1

　　一、公司实行“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理方法。

　　二、水电费补贴标准：

　　公司补贴水电费 10 元/人/月，超支部分由员工自行承担(在当月的'工资中扣除)。

　　三、计费标准：

　　电费：1 元/度冷水：2.5 元/吨热水：4 元/吨四、新入住员工、退宿舍员工水电费扣款方式如下(以每月 15 号为界限)。

　　1、公司补贴部分：即每月 15 号(含)之前入住员工可享受 1 个月补贴，15 号后入职员工减半;每月 15 号(含)之前离职员工按减半核算，15 号后离职员工按正常核算。

　　2、超出补贴部分：15 号(含)之前入住按一整月平摊，15 号后入职员工减半;每月 15 号(含)之前离职员工按减半核算，15 号后离职员工按正常核算。

　　五、抄表日期为每月最后一天，届时请住宿的员工给予配合。

　　一、管理目的：

　　随着办公室员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。

　　为加强办公室员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。

　　二、管理范围：

　　本办法适用于湘西区域公司办公室人员所有职工宿舍。

　　三、水电使用安全管理：

　　1、办公室员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

　　2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改动，必须由宿舍长先向综合部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。

　　严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用超大功率电器，否则按照相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

　　四、水电费缴费核算方式：

　　1、每月 15 日-20 日由宿舍长统一缴纳电费并开具发票，并监督宿舍用电情况。

　　2、员工宿舍水电费收取方式确定为:每月电费 50 元每人每月，水费为 5 元每人每月，按照宿舍总人数计费，超出部分则由员工宿舍内居住员工自行负责。

　　4、宿舍水电费收费方式：每月 15 日-20 日由宿舍长统一缴纳电费并开具发票，经报销流程后，超出部分则由各宿舍长向各员工收取，再交至财务。

　　五、管理处罚制度

　　1、如有发现出门不关灯、不管空调者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，发现罚款 20 元;宿舍长罚款 30 元，造成安全事故的，由责任人承担全部责任。

　　2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以 50 元罚款。

　　3、凡住宿员工每月 25 日前必须按时上缴水电费，费用额度由综合部根据水电费实际情况确定。

　　不按时缴费取消宿舍住宿资格。

　　核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。

　　4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知综合部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。

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