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小旅馆安全管理制度范本（精选6篇）
在现实社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的小旅馆安全管理制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
小旅馆安全管理制度 1
一、为了加强旅馆的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障旅馆、客人和员工的生命和财产安全，促进旅馆经营管理的健康发展，根据<中华人民共和国安全生产法>和有关法律法规的规定，特制定本规定。
二、旅馆设安全生产管理委员会，由总经理任主任委员，副主任委员由人事经理担任，以协管旅馆安保工作。安全生产管理委员会其他委员由各部门负责人担任，并由总经理任命。安全生产管理委员会的常设办事机构为保安部，安全生产日常工作由保安部负责，档案管理由总经理办公室负责。各部门及下属企业负责人为本部门（公司）的安全生产责任人，各岗位主管（领班）为本岗位的安全生产责任人。
三、各部门应根据本部门各岗位的工作特点，依照国家及行业的有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断完善本部门各类劳动安全管理制度和操作规程。
四、各部门制定的各类劳动安全管理规章制度，须报旅馆安全生产管理委员会备案。
五、在发生安全事故时，可根据旅馆总经理指示成立事故处理小组，并按旅馆制定的<安全管理工作程序和报告制度>进行妥善处置。
六、安全生产管理的有关概念含义：
1、生产过程中的安全，是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。
2、事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
3、工伤（包括职业伤害），是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
4、危害，是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
5、危险源（危险的根源），是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的不安全因素。
6、安全生产，是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
7、劳动安全管理，是指企业以国家法律法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营活动的安全状况实施有效制约的一切活动。
8、安全生产责任制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
七、不安全的行为及不正确的观念与态度：
1、缺乏知识、技术、经验的人员上岗操作、值班。
2、有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作、值班。
3、上岗操作准备不充分，与同伴联系、配合不当。
4、操作姿势不正确，用力过猛，速度过快，工作位置不当。
5、安全装备设置错误或失效。
6、以身体代替工具，或以抛递代替手传等不安全动作。
7、饮酒、服药、过饥或过饱时作业。
8、带病、超负荷、超时、过度或恶劣环境作业。
9、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。
10、作业期间开玩笑、追逐打闹、搞恶作剧等。
八、不安全的环境：
1、不适当的照明环境，光源炫目或不足。
2、温度过高或过低，空气不流通，湿度过大。
3、不安全的设备设施、构造、作业程序及方法。
4、工具不良有缺陷、粗糙、尖锐锋利、表面过滑、老化失效。
5、设备、材料、工具或废料、物料没有堆放妥当或储存不善。
6、出入口、通道狭窄或堵塞。
7、地面不平、太滑或有临时及凌乱物品。
8、缺乏护栏及围蔽，上方及周围有施工作业。
9、设有高温、高压、转动、带电、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蚀设备及物品的场所。
10、人员流动大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等场所。
九、健全旅馆安全生产管理责任制。
十、旅馆劳动安全生产实行旅馆、部门、班组三级管理。
十一、旅馆安全生产管理委员会的职责：
1、组织、指导各部门贯彻落实国家的`安全生产方针和有关政策、规定。
2、教育各部门管理人员尊章守法，带头搞好安全生产。
3、听取各部门安全生产方面的情况汇报，发现问题及时找有关人员研究解决。
4、协调各部门安全生产工作，调查、布置、指导、检查安全生产情况，发现问题立即纠正。
5、负责随时检查、通报各部门劳动安全管理的执行情况，对出现的各类不安全问题及职业伤害事故进行调查分析，并提出处理意见和整改措施。
十二、部门负责人安全生产职责：
1、在旅馆安全生产管理委员会的领导下，对本部门执行安全生产规章制度的情况进行经常性的监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。
2、向旅馆安全生产管理委员会提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对部门的安全隐患提出防范措施、隐患整改方案、安全技术措施和经费开支计划。
3、参与制定旅馆和部门防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施及危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。
4、经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患。如有重大问题，应以书面形式及时向上级报告；一旦发生事故，负责组织拯救现场，参与事故的调查、处理和统计工作。
5、对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。
十三、主管（领班）安全生产职责：
1、认真执行旅馆和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。
2、经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。
3、督促本班组员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。
4、对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违章作业。
5、如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因，提出改进措施和处理意见。
十四、员工安全生产职责：
1、遵守劳动纪律，执行旅馆和部门制定的安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。
2、保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，正确使用防护用品。
3、认真学习安全知识，提高操作技术水平，关心安全生产情况，向旅馆和部门提出合理化建议。
4、发现事故隐患和不安全因素要及时向部门和旅馆有关部门汇报。
5、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场和报告上级领导，并协助调查工作。
6、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。
7、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。
8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
十五、旅馆安全生产管理委员会负责制定旅馆安全生产管理方面的规章制度，分类汇集国家颁发的劳动安全法律法规，以及各部门制定的安全生产管理规定、操作规程和发生安全事故的档案资料，建立旅馆安全生产管理档案。旅馆安全生产管理档案存放在总经理办公室，并指定专人负责整理、保管。
十六、各部门（公司）负责制定本部门安全生产管理规定和操作规程，汇总本部门劳动安全监督检查报表及分析资料，建立相关档案，及时交安全生产管理委员会存档。
十七、各岗位安全生产责任人负责建立本岗位安全生产管理档案，内容包括国家相关法律法规、旅馆和部门制定的各项安全生产管理的规章制度、安全生产操作流程，以及收集各类安全事故的案例汇编等。
十八、旅馆安全生产管理委员会可随时抽查各部门管理档案和各岗位的劳动安全状况，发现问题及时督促整改。各部门须将改进后的情况以书面形式报至安全生产管理委员会，由小组检查核实后才可终结，并将有关情况存档。
十九、员工在劳动安全方面的权利：
1、享受工伤保险和伤亡求偿权。
2、对危险因素和应急措施有知情权。
3、拒绝违章指挥、强令冒险作业权。
4、在紧急情况下有停止作业和紧急撤离权。
5、对危害生命安全和身体健康的行为有批评和检举权。
二十、员工在劳动安全方面的义务：
1、接受培训，掌握安全生产技能。
2、遵章守规，服从管理。
3、在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品。
4、根据实际工作情况积极提出合理化建议
5、对他人违反安全作业的行为应给予制止。
6、发现事故隐患要及时报告。
二十一、劳动安全教育和培训：
1、旅馆对劳动安全教育实行旅馆、部门、班组三级培训制度。
2、新入职员工必须接受由旅馆人事培训部组织实施的有关劳动安全、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育。
3、新入职员工上岗前必须接受由部门组织实施的有关劳动安全教育及实际操作培训，经考核合格后方可上岗。
4、各岗位负责人应对员工进行日常工作安全培训，经常检查员工有关劳动安全的执行情况，并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给予纠正及教育。
5、组织实施培训的部门必须制定相关表格，注明组织部门、日期、时间、具体内容，所有参加培训人员均须签名确认。
二十二、旅馆员工安全知识宣传栏由人力资源部负责，定期刊出。
二十三、特殊作业工种人员，如从事司机、电工、锅炉、烧焊、油气等工作的，须持证上岗并定期参加相关部门举办的安全学习及审证。
二十四、旅馆按国家有关规定，根据实际需要选派人员参加注册安全主任培训班学习。
二十五、劳动防护用品的选择与发放管理：
1、旅馆根据员工的工作性质定期发放相关的劳动保护用品，如安全帽、眼镜、听力护具、防护套、手套、防坠落护具、防护鞋等。
2、劳动防护用品的选择、采购、保管、发放由人事培训部、供应部、仓管部及使用部门负责，安全生产管理委员会组织进行督促检查。
3、所选劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响操作。
4、劳动防护用品发放根据旅馆安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给。
5、劳动防护用品的发放标准及使用期限按旅馆制定的<工作制服和劳保用品管理规定>执行。
6、员工对领用的劳动保护用品必须妥善保管、正确使用、经常检查，对失去保护功能的劳动防护用品必须及时更换，不得继续使用。
7、凡专业性强、结构比较复杂，使用要求严格或急救备用的劳动防护用品，应由使用部门安排专人负责保管；凡适合个人身体规格或随班组使用的，宜分散个人使用保管。
二十六、对在劳动安全方面表现突出并作出成绩的部门、班组和个人，按旅馆<员工手册>及相关奖惩实施办法酌情给予表扬和奖励。
二十七、对因违反劳动安全管理规定和操作流程，造成安全事故的部门、班组和个人，按旅馆<员工手册>及相关奖惩实施办法酌情给予批评和处罚。
小旅馆安全管理制度 2
一、凡开办宾馆（旅馆）应证照齐全，亮证经营，各项硬件设施符合安全条件标准，建筑物牢固安全，消防设施、灭火器材、应急照明设备、灯光疏散指示标记齐全有效，安全出入口和疏散通道畅通。
二、严格执行验证登记传输、财物保管、消防安全等各项管理规定和制度，切实履行治安责任。
三、严格按照规定招收录用人员，并按照规定督促办理有关从业、暂住手续，定期对从业人员开展法制教育和培训。
四、遇有公安民警检查时，应主动积极配合，不得知情不报、隐瞒包庇。
五、积极协助公安机关查缉、布控案犯和赃物，不得通风报信。
六、切实落实内部安全防范措施，不发生盗窃等刑事案件，不发生盗窃等刑事案件，不发生火灾等治安灾害事故。
七、严格禁止下列行为：
（1）将易燃、易爆、剧毒、腐蚀和放射性等危险物品带入旅馆；
（2）卖淫、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动；
（3）对发生在本宾馆的违法犯罪活动放任不管，不及时制止或提供便利和条件。
小旅馆安全管理制度 3
一、入店住宿，请出示有效身份证件，办理住宿登记。请勿私自让未办理住宿登记的`其他客人或者亲友在客房留宿，或转让床铺，探亲访友的请在晚上11时前离开。
二、严禁非法携带管制刀具和爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品进入旅馆。
三、严禁在旅馆内打架斗殴、寻衅滋事、酗酒闹事或进行黄、赌、毒、娼等违法犯罪行为。
四、妥善保管好自己的财物，谨防被盗、被骗、被抢。贵重物品请按规定交总服务台代为保管。
五、请爱护客房内的设备、物品，损坏须按价赔偿。如果您想带走留作纪念，请与服务员联系商谈。
六、讲究卫生，保护床单、被褥的清洁，不随地吐痰，不躺在床头吸烟，瓜壳果皮请丢进垃圾箱。
七、请勿在客房内使用大功率电器，如遇火警请拨119或110。
八、发现旅馆内有违法犯罪行为，有义务及时制止、举报，直至扭送公安机关，其行为受法律保护。举报电话：110。
九、旅客住宿计费：自中午12时至第二天中午12时为一天，超过第二天中午12时另行收费。
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一、凡入住本店的宾客（包括钟点房），均应出示合法有效证件进行登记，禁止一人登记、多人住宿或者代替入住的旅客登记。
二、有效证件指身份证、驾驶证、户口簿、军官证（士官证）、警官证、学生证、护照、出入境证件等能证明本人身份的.证件。
三、接待宾客的服务人员应查验宾客的身份证件，对照片、年龄、口音等进行核对，并如实进行登记。房号、姓名、性别、详细地址、身份证号码、入住日期、离店日期等项目，必须登记齐全。住宿登记簿保存一年以上。
四、发现身份与证件不符、形迹可疑人员和被公安机关通缉的犯罪嫌疑人，应立即向公安机关报告，不得知情不报或隐瞒包庇。
五、及时传输旅客信息。单独装机的旅馆进行登记适时传输，联合装机的旅馆每日传输不少于3次，集中录入的旅馆每日向派出所报送登记簿。无客住宿时传输无客信息。
小旅馆安全管理制度 5
一、总则
为加强小旅馆的安全管理，保障旅客和员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本旅馆实际情况，制定本制度。
本制度适用于本旅馆的所有经营活动和员工。
小旅馆的安全管理工作坚持 “安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，实行全员安全责任制。
二、安全管理机构与职责
小旅馆设立安全管理领导小组，由旅馆负责人任组长，各部门负责人为成员。安全管理领导小组负责本旅馆的安全管理工作，制定安全管理制度和应急预案，组织安全培训和演练，定期检查安全设施和设备，及时消除安全隐患。
安全管理领导小组下设安全管理办公室，负责安全管理的日常工作。安全管理办公室配备专（兼）职安全管理人员，具体负责安全管理制度的落实、安全检查、隐患排查治理、安全培训和演练等工作。
各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，对本部门的安全管理工作负全面责任。各部门要设立兼职安全管理人员，协助部门负责人做好本部门的安全管理工作。
全体员工是安全管理的直接责任人，要严格遵守安全管理制度，认真履行岗位职责，发现安全隐患及时报告，积极参与安全管理工作。
三、安全管理制度
旅客登记制度
旅馆前台要严格按照公安机关的要求，对入住旅客进行实名登记，登记内容包括旅客姓名、性别、身份证号码、入住时间、房间号码等。
旅客登记信息要及时录入旅馆业治安管理信息系统，并妥善保管，不得泄露旅客个人信息。
对未携带有效身份证件的旅客，旅馆前台要及时报告公安机关，由公安机关进行身份核查后，方可办理入住手续。
安全检查制度
旅馆要定期组织安全检查，检查内容包括消防设施、电气设备、安全出口、疏散通道、应急照明等。
安全检查要做到全面、细致，对发现的安全隐患要及时整改，确保安全设施和设备完好有效。
旅馆要建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、隐患情况和整改措施等。
消防管理制度
旅馆要按照国家有关消防法律法规的要求，配备消防设施和器材，并定期进行维护保养和检测，确保完好有效。
旅馆要制定消防应急预案，定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
旅馆要加强对用火、用电、用气的管理，严禁在客房内使用明火、私拉乱接电线、违规使用电器等。
旅馆要保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物或设置障碍物。
治安管理制度
旅馆要加强对旅客的`管理，严禁旅客在旅馆内从事违法犯罪活动。
旅馆要加强对内部员工的管理，严禁员工在旅馆内打架斗殴、赌博、吸毒等违法犯罪活动。
旅馆要加强对贵重物品的保管，为旅客提供贵重物品寄存服务，并建立贵重物品寄存台账。
旅馆要加强对停车场的管理，确保车辆停放有序，防止车辆被盗。
食品安全管理制度
旅馆要加强对食品采购、加工、储存、销售等环节的管理，确保食品安全。
旅馆要严格执行食品卫生标准，定期对食品加工场所进行清洁消毒，保持环境整洁。
旅馆要加强对从业人员的健康管理，从业人员必须持有效健康证明上岗。
旅馆要建立食品留样制度，对每餐食品进行留样，留样时间不少于 48 小时。
四、应急预案
小旅馆要制定火灾、地震、治安事件等突发事件的应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序和措施等。
应急预案要定期进行演练，演练内容包括报警、疏散、灭火、救援等。演练结束后，要对演练效果进行评估，及时总结经验教训，不断完善应急预案。
发生突发事件时，旅馆要立即启动应急预案，组织旅客和员工进行疏散和救援，同时向公安机关、消防部门等有关部门报告。
五、安全培训
小旅馆要定期组织员工进行安全培训，培训内容包括安全管理制度、消防知识、治安防范、应急处置等。
安全培训要做到有计划、有记录、有考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
新员工入职时，要进行岗前安全培训，培训合格后方可上岗。
六、附则
本制度自发布之日起施行。
本制度由小旅馆安全管理领导小组负责解释。
小旅馆安全管理制度 6
一、总则
目的：确保旅馆内的安全，预防和减少各类事故的发生。
适用范围：适用于旅馆内所有员工、顾客及相关设施。
二、安全管理组织
安全管理小组：成立旅馆安全管理小组，负责安全管理工作的组织与实施。
职责分配：
总负责人：旅馆所有者或管理者，负责整体安全工作。
具体负责人：各部门指定专人负责本部门的安全管理。
三、消防安全管理
消防设施：设置并定期检查灭火器、烟雾报警器、消防栓等消防设施，确保有效。
疏散通道：保持疏散通道和出口畅通，设置明显的安全指示标志。
火灾隐患排查：建立定期检查制度，发现隐患及时整改。
员工培训：定期进行消防安全培训和应急演练，提高员工的火灾应对能力。
四、治安安全管理
顾客登记：严格执行顾客住宿登记制度，核实顾客身份，确保安全。
巡查制度：安排员工定期巡查旅馆公共区域，发现可疑人员或事物及时报告。
物品保管：建议顾客妥善保管贵重物品，旅馆设立贵重物品寄存服务。
五、食品安全管理
厨房卫生：确保厨房卫生，定期检查食材来源，保持良好的食品储存条件。
员工培训：对从业人员进行食品安全知识的`培训，确保安全操作。
六、环境安全管理
卫生管理：定期对旅馆进行清洁和消毒，确保宾客居住环境的卫生与安全。
设施维护：定期检查并维护电器、管道等设施，防止漏电、漏水等安全隐患。
七、传染病防控
健康筛查：如遇疫情，实施顾客及员工的健康筛查，确保无症状者入住。
疾控宣传：张贴防疫宣传海报，提高顾客的防疫意识。
八、应急预案
应急响应机制：制定各类意外事件应急预案，包括火灾、地震、暴力事件等。
演练与评估：定期组织应急演练，并对演练结果进行评估与改进。
九、责任追究
违规行为处理：对违反安全管理制度的员工，依据相关规定进行处理和处罚。
十、制度的修订和完善
定期评估与修订：根据实际情况和法律法规变化，定期对安全管理制度进行评估与修订，确保与时俱进。
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