员工手机的管理制度
在我们平凡的日常里，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的.办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的员工手机的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。
一、适用范围
公司配备的手机及手机SIM卡适用于公司业务人员及特殊需求岗位或者有必要需求的人员。
二、手机及手机SIM卡申领手续
需要公司配备手机及手机SIM卡的人员需要向部门主管提出申请，由部门主管告知人事行政部配备手机的需求，再由人事行政部准备手机及手机号码，手机号尾数为1177。申领人领用手机及手机SIM卡时需要填写《员工固定资产领用单》，签名确认后交到人事行政部备案留底，离职时需按单交接归还。
三、手机话费管理规则
配备公司电话的.业务员，手机套餐可自行选择，每月随工资发放话费50元/月作为报销，超额的费用自付。
1、所有业务员对外开展业务，名片及手机只能留及印公司配置的手机号码，手机及手机SIM卡自领用起使用人必须保持24小时开机，任何时间内不得使用该号码作为私人办事电话使用；若手机发生故障（没电、丢失等）暂时不能使用时，应即时安排其他手机保证通话的可持续性。
2、 使用公司配备手机及手机SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需办理手机及手机SIM卡退还手续。人事行政部应当面与离职人员核对并在《员工固定资产领用单》签字确认，若手机出现否有损坏及欠费等情况需要照价赔偿。
本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。
【员工手机的管理制度】相关文章：
员工手机管理制度范本（通用7篇）12-23
车间员工上班手机管理制度范本（精选6篇）12-26
最新员工上班手机管理制度范本（通用5篇）12-23
课堂手机管理制度范本12-25
学生班级手机管理制度12-24
车间玩手机管理制度范本12-24
学校班里手机管理制度12-24
关于公司公用手机管理制度12-24
宿舍员工的管理制度12-14
员工工伤的管理制度07-27