员工上班抽烟管理制度

时间：2024-10-25 09:02:25 宜欢制度我要投稿

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2024员工上班抽烟管理制度范本（通用5篇）

　　在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的2024员工上班抽烟管理制度范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

2024员工上班抽烟管理制度范本（通用5篇）

　　员工上班抽烟管理制度 1

　　一、禁烟范围：

　　1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；

　　2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；

　　3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；

　　4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；

　　5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；

　　6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点。

　　二、禁烟对象：

　　1、公司所有员工；

　　2、进入公司的外来人员。

　　三、管理职责：

　　（一）管理部

　　1、负责本管理规定的制定和监督实施；

　　2、负责对违规人员（部门）的处理。

　　（二）保安公司

　　1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；

　　2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

　　（三）各部门

　　1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；

　　2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的`禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

　　（四）总经办

　　总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

　　四、处罚条例：

　　1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

　　2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

　　3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

　　4、凡在禁止吸烟的公共场所、道路、广场，办公楼走廊、过道，会议室等公共区域发现烟头、烟盒，对保安公司或总经办，每次每个罚款10元。

　　5、对违规者给予罚款处理的，由各管理口开具罚款通知单，被罚者将罚款交到财务部。三天内不交的、，在其工资中加倍扣除。

　　6、对部门（单位）给予罚款处理的，由管理部开具罚款通知单，在部门（单位）第一责任人的工资中扣除。

　　五、附则

　　1、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后公司如有新的规定另行通知。

　　2、本规定的解释权归管理部。

　　员工上班抽烟管理制度 2

　　一、目的：

　　规范车间吸烟制度，减少车间生产状况下人员离岗吸烟状况。

　　二、适用范围；

　　制造部下属，总装车间及包装车间所有员工。

　　三、管理规定；

　　1、吸烟必须在员工休息区内，其它地方不得吸烟。

　　2、吸烟时烟灰及吸完烟后烟蒂需丢入烟灰缸内，吸烟时不得大声喧哗吵闹。吸烟完后需清理吸烟现场。

　　3、除指定时间内员工可在休息区吸烟外，其它时间离岗吸烟人员必须取得所在流水线负责人同意后方可离开本职岗位。

　　4、每日指定吸烟时间为上午10点———10点10分，下午为2点半———2点40分。

　　四、处罚规定；

　　1、在吸烟区内乱扔烟蒂，乱弹烟灰人员每次处罚10元。

　　2、在吸烟区外及公司禁烟区内吸烟者每次罚款50元。

　　3、对不服从管理，无理取闹人员每次罚款100元。

　　4、对违反规定造成公司损失人员，除按实际赔偿外另给予辞退处理。

　　5、对违反规定吸烟人员，车间所有员工可进行举报，车间查实后对举报者每次奖励10员

　　五、监督权利

　　车间所有员工有监督权利，对检查人员检查过程中有无包庇，检查不规范者，任何人都可举报。举报方法为电话，短信或书面方式。负责监督人员为车间主任。副主任，接举报查实后第一时间内会给予从严处理。

　　六、检查人员

　　车间主任，副主任。总装车间及包装车间个流水线线长，组长。返修及部装组组长。

　　员工上班抽烟管理制度 3

　　1、目的：

　　为了规范员工的吸烟行为，做好车间的消防安全工作及吸烟点的清洁卫生，特制定本办法。

　　2、适用范围：

　　本办法适用于车身车间吸烟点的管理。

　　3、职责：

　　3.1、保洁公司负责做好吸烟点的日常清洁工作。

　　3.2、车间现场管理员负责对吸烟点进行不定期检查监督管理。

　　4、内容及要求：

　　4.1、为了规范员工的`吸烟行为，公司特在车身车间西南角更衣室门口和车间大会议室设立吸烟点,供员工吸烟用。车间员工需要吸烟时，必须到该指定吸烟点吸烟，违者按柳司车身[2000]13号文有关规定处罚。

　　4.2、为避免吸烟行为影响正常的生产工作，所有进入吸烟点吸烟的人员，时间不得超过10分钟/次。

　　4.3、不许把手套、棉纱、烟盒等易燃物丢入烟灰桶，违反者，每一次扣责任人50元;不许损坏烟灰桶，违反者，一经发现除赔偿外加扣责任人200元。

　　4.4、在吸烟点吸烟严禁将烟头丢在烟灰桶、烟灰缸外，违反者，每一个烟蒂扣责任人100元。

　　4.5、在吸烟点内吸烟时，要文明吸烟，不许嬉戏打闹，不许歪座、斜靠、乱搭脚，不许用火烧板凳或用烟蒂划墙面，不许在吸烟处乱弹烟灰及随地吐痰，违反者，每一次扣责任人20元。

　　4.6、每天下班前，由保洁公司安排人员负责做好吸烟点的清洁卫生工作(清洁内容包括：烟灰桶内存有一定量的水、清倒烟灰桶内的烟头、清扫地面等)，每发现一次没有做好保洁，扣责任人30元。

　　4.7、如有与相关办法抵触之处，以本办法为准。

　　4.8、本办法自公布之日起开始实施。

　　员工上班抽烟管理制度 4

　　一、目的

　　为营造一个良好地工作环境，提高员工的健康水平，防止因吸烟引发的火灾等安全隐患，结合公司实际情况，特制定本抽烟管理制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司全体员工，包括临时工、外包人员以及进入公司的外来访客。

　　三、职责分工

　　行政部：负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施，并对吸烟区进行日常监督管制。

　　各部门：负责对本部门员工吸烟的督导和约束，确保员工遵守本制度。

　　保安部：负责对供应商、施工人员等外来人员进公司有关控烟的传达和管制。

　　四、吸烟区设置与管理

　　公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟。吸烟区应设置在通风良好、远离易燃易爆物品的区域，并设有明显的吸烟标志和安全警示标识。

　　吸烟区应配备烟灰桶等必要的辅助设施，并保持清洁卫生。所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等。

　　吸烟区内不得进行与吸烟无关的活动，如嬉戏、吵闹等。吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内，并立即离开吸烟区。

　　五、员工吸烟管理

　　全体员工应提高吸烟有害健康的认识，自觉控制或禁止吸烟。公司鼓励员工戒烟，并定期开展吸烟有害健康的`宣传活动。

　　员工在吸烟区以外吸烟的，一经发现将给予警告处分；屡教不改或情节严重的，将给予严重警告处分或罚款。

　　员工有义务监督并劝阻其他员工在禁烟区内吸烟的行为。对于积极举报违规吸烟行为的员工，公司将给予一定的奖励。

　　六、外来人员吸烟管理

　　外来人员进入公司应遵守本制度，不得在禁烟区内吸烟。如需吸烟，应到指定的吸烟区进行。

　　陪同或接待人员有责任向外来人员宣传公司的禁烟规定，并劝阻其在禁烟区内吸烟。对于违反禁烟规定的外来人员，公司将视情况给予直接经济处罚或通知其所在单位进行处理。

　　七、处罚与监督

　　对于违反本制度的员工或外来人员，公司将依据情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚。对于造成严重后果的，将依法追究其法律责任。

　　公司将定期组织人员对禁烟区进行检查，确保禁烟制度的落实。同时，鼓励员工之间互相监督，共同维护公司的无烟环境。

　　八、附则

　　本制度由行政部制定并负责解释。如有未尽事宜或需要修改之处，由行政部提出并经公司领导审批后执行。

　　本制度自发布之日起实施。在此之前发布的与本制度相抵触的规定或通知同时废止。

　　员工上班抽烟管理制度 5

　　一、目的

　　为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，同时响应国家公共场所禁止吸烟的有关规定，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司全体员工，包括临时工、外包人员及来访客人等。

　　三、职责分工

　　行政部：负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施，并对吸烟区进行日常监督管制。

　　各部门：负责对本部门员工吸烟的督导和约束，确保员工遵守本管理制度。

　　保安部：负责对供应商、施工人员等公司外来人员进公司厂区有关控烟的传达和管制。

　　四、吸烟区设置与管理

　　吸烟区分布：公司根据实际情况，在指定区域（如楼顶、宿舍一楼、餐厅旁等）设置吸烟区，并明确标示。吸烟区设置需远离办公区、生产区等人员密集和易燃易爆物品存放区域。

　　吸烟区设施：吸烟区内配备烟灰桶、座椅等必要设施，并保持清洁、整洁。

　　吸烟区开放时间：明确吸烟区的开放时间，并告知全体员工。在非开放时间，吸烟区应关闭并禁止任何人进入。

　　五、吸烟管理规定

　　禁止在禁烟区吸烟：公司办公区、生产区、会议室、走廊、过道等区域均为禁烟区，禁止任何人吸烟。员工需在指定的吸烟区内吸烟，并遵守吸烟区的管理规定。

　　烟头处理：员工在吸烟区内吸烟时，应将烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，不得随地乱扔烟头，防止火灾事故的发生。

　　保持吸烟区整洁：员工在吸烟区内应自觉维护清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等。吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，不得无故在吸烟区内滞留、闲聊。

　　六、违规处罚

　　员工违规：员工在禁烟区内吸烟的，首次发现将给予警告处分，并处以一定金额的罚款；屡教不改或情节严重的，将给予严重警告处分，并处以更高金额的罚款；造成火灾等严重后果的，将依法追究法律责任。

　　外来人员违规：外来人员在禁烟区内吸烟的，由陪同或接待人员负责劝阻，并告知其公司的禁烟规定。如外来人员拒绝遵守规定，将对其处以一定金额的.罚款，并追究陪同或接待人员的责任。

　　七、监督与举报

　　监督部门：公司行政部负责对本管理制度的执行情况进行监督，并定期对全厂区道路、公共场所进行检查。

　　举报机制：全体员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。举报经查属实，将给予举报人一定奖励。

　　八、附则

　　制度修改：本管理制度由行政部制定，经公司领导审批后实施。如需修改，需经公司领导同意后方可执行。

　　制度解释：本管理制度的解释权归公司行政部所有。

　　生效日期：本管理制度自发布之日起生效，全体员工应严格遵守。

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