大学生班委管理制度

大学生班委管理制度（精选13篇）

　　在当下社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编整理的大学生班委管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　大学生班委管理制度 1

　　一、总体要求：

　　班委会各成员必须模范遵守和严格执行校纪校规及班级规章制度，积极主动地配合班主任的工作，对同学一视同仁，团结一心，分工协作，狠抓落实，努力创建团结友爱、拼搏向上的良好班风。

　　二、职责分工：

　　1、班长：布置、督促、检查、汇报、考核班委会其他各成员的工作情况；协调班委会各成员以及同学们之间的关系；负责大型集会秩序和纪律的管理；及时记载违纪或其它突发事件的时间、地点、原因、当事人、后果等情况；主持德育考核工作。

　　2、学习委员：按时收发作业；负责课堂（包括自习课）纪律和秩序的管理并认真考勤；汇总考试成绩；向班主任、任课教师乃至教务科反映同学们学习方面存在的问题以及同学们对老师上课方面的意见和建议。

　　3、生活委员：负责管理班级公共财产，对丢失、损毁公共财产的情况要查明原因，进行记录和及时汇报；管理班级财务，做到档案规范、账目清晰、单据齐全、合理安全；配合其他班干部购买班级所需物品；负责奖学金的领取和发放；负责值日卫生、宿舍卫生、大扫除的管理（安排布置、督促检查、考核记录），做到责任到人，监管得力，赏罚分明；负责大型劳动任务的落实，做到分组合理、监管得力、记录齐全；随时了解特困生的生活、学习情况和心理状况并及时报知班主任老师；参加学生会组织的卫生大检查。

　　4、体育委员：负责“两操一课”的带队管理和考勤记录；组织管理运动会参赛项目的.训练和比赛；拟定班内体育活动计划、方案和管理制度并组织实施；按照学生科或学生会的要求组织本班学生搞好课外体育活动项目的落实；负责其它体育活动的组织管理。

　　5、文艺委员：负责文艺节目排练和表演的组织管理，做到排练效率高、考勤记录全、表演效果好；协助团支部书记做好《学习园地》的设计、制做、更换和教室环境的美化工作。

　　三、相关要求：

　　1、班长要注意工作态度和工作方式，坚持工作原则，不可意气用事，不得因“蛮横”而引发班委会的团结问题。

　　2、班委会其他成员不得顶撞班长而引发团结问题，有意见时向班主任反映。

　　3、班委会各成员不得因“蛮横”而引起同学们的不满情绪。

　　4、其他同学不得顶撞班干部而引发团结问题，有意见时向班主任反映。

　　5、班委会各成员必须认真做好《工作记录》。

　　6、班内购买物品时，分管班干部向班主任报批经费，由生活委员协助相关同学进行购买。

　　7、班委会各成员均可根据工作需要制定《管理制度补充规定》，经班主任批准后执行。

　　8、班委会各成员在班务工作上既要分工，又要协作，加强团结，抓好班风，其工作业绩和问题均拟在德育考核和期末综合评奖中加以反映。

　　班团干部考核制度：

　　（1）责任心强，热衷工作，将班级事务放在第一位，全心全意为同学们服务；

　　（2）恪守职责，认真负责，按时出色的完成任务；

　　（3）积极准备各项活动，努力为班级争取荣誉；

　　（4）团结同学，带动同学积极参加各项班级活动；

　　（5）思想保持先进，积极向上，心胸宽广；

　　（6）班干部之间要团结，学会互相协作。

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　　一、班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员，加常务班长1人，共有5人组成。极特殊情况下，可设副班长（或称班长助理）1人。学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担，卫生委员职责由体育委员承担。

　　二、学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责知指导各课课代表开展工作；负责指导各学科兴趣小组的工作；考试后协助课任教师统计各学科成绩，统计每个人的总成绩，统计全班各学科的平均分和总平均分；负责计算同学估算成绩与实际成绩的差距。负责同学互助学习的指导。

　　三、生活委员负责协助班长维护班级纪律；负责检查班级“五有五无”及各种日常用品的使用和保管；负责收取学生临时性小额费用（如电影费）于当日放学前上交班主任；负责班费的保管及支取，记好班费往来帐目，并在必要时向同学公布；负责班级卫生清扫的`指导的工作，组织好全班大扫除；协助教师组织全班同学的郊游工作。

　　四、体育委员负责全班各项体育活动，具体领导同学的跑步、课间操、眼保健操、队列体操比赛、运动会等各项活动的开展，协助体育教师上好体育课，负责全班同学身体的检查工作，协助医务室建立本班同学的健康档案，并作好同学中常见病、多发病的发病率控制或降低工作。

　　大学生班委管理制度 3

　　餐厅是住宿学生就餐的场所，餐厅的`秩序、安全、卫生直接关系到学生的身体健康，为给学生创造一个安全、舒适的就餐环境，制定本规定。

　　一、出入餐厅

　　1、学生出入餐厅要由值周老师组织，按规定路线按顺序从指定门口出入。

　　2、进入餐厅后，要轻声慢步，不大声喧哗、追跑打闹。

　　二、进餐

　　1、学生排队依次在指定餐桌就餐。不能随意调换位置。要将自己领取的饭菜吃完，避免浪费。吃饭时养成不挑食的习惯，以保持均衡营养，保障身体发育的需要。

　　2、如饭菜出现质量问题不得食用，并及时向值周领导反映处理，以保证安全。

　　3、就餐时要注意正确的就餐姿势，不要趴在桌上等等。

　　4、进餐时禁止说笑、打闹，如有特殊情况与值班老师联系。

　　5、饭菜吃完后才能离开餐桌。饭菜、餐具一律不准带出餐厅，如特殊情况，与值班老师联系。

　　三、物品管理

　　1、就餐用椅子自己摆放，要轻拿轻放，尽量避免发出声音。

　　2、爱护餐具，损坏餐具照价赔偿。

　　3、不要坐桌子、不用脚踩踏椅子、不在桌椅上乱写乱划。

　　4、故意损坏桌椅除照价赔偿外，还要给与批评教育甚至纪律处分。

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　　一、日常管理制度

　　1、作息时间：

　　(1)白班2:30~22:00，晚班18:00~02:30，若有客人则待客人离店后下班。

　　(2)按时打卡上下班，不得迟到早退、窜岗溜号。

　　2、仪容仪表：

　　(1)上班时间穿戴工装，保持工装干净整洁。

　　(2)女员工不得浓妆、披发、拖鞋、佩戴夸张饰品、留长指甲，男员工不得留长发和胡须、穿背心短裤、穿拖鞋。

　　(3)工作时间不得依墙靠柱东倒西歪、与同事勾肩搭背、在工作场所追逐游戏，不得吃零食。

　　3、人事管理：

　　人员招聘、试用、培训、薪资、请销假、公休、辞职、辞退等相关人事和日常管理制度按现行公司制度办理。

　　二、营业操作规范

　　1、开台：点歌系统开台后，应立即在吧台系统中开台，保证点歌与吧台两个系统中开台时间和数量上的一致性。

　　2、录单：收银员凭服务员开单出库商品，同时在吧台系统中录单操作，并在营业过程中不定时核对单据，做到账实相符。

　　3、结算：

　　第一步：关闭点歌系统并打印票据(根据客人离开房可调整该步骤)。

　　第二步：清退酒水做好退单，核对账实是否相符。

　　第三步：在吧台系统中预打收银小票交与顾客确认，进行优惠、免单、退单等调账操作。

　　第四步：埋单结算，打印正式收银票据。

　　第五步：吧台收银票据与点歌系统票据同时作为该单结算凭证，并与日结单据装钉在一起交财务。

　　三、优惠赠送和免单、签单

　　1、原则上所有商品一律不得赠送，如有特殊情况需由火吧经理和公司执行经理(或值班经理)共同签字确认。

　　2、果盘赠送由火吧经理自行把握，当月水果销售额至少要达到采购额，一个房间果盘赠送不得超过2份，特殊情况向上级申请后执行。

　　3、火吧经理有消费总额50元以内的抹零权限，收银员有10元以内的抹零权限。

　　4 、总经理有签单免收费的权利。

　　四、其它规定

　　1、客人离开后即应对房间的'垃圾秽物进行清扫，尤其是有浓烈气味的房间清扫后要用拖把清理干净并喷洒空清，不可留置到第二天。

　　2、任何人包括员工和客人均不得在火吧包箱睡觉过夜，如有特殊原因应向执行经理申请同意。

　　3、领取商品应与库管或财务一起检查是否贴有火吧专用防伪激光标签。

　　4、火吧有责任保全任何员工在工作时间的人身安全，但也应与客人以礼相待，巧妙周旋，尽自身努力去化解纠纷。

　　5、火吧员工所得罚款向执行经理申请同意后可用于集体活动。

　　6、夜宴火吧管理人员应该合理分工配置资源使各人工作量达到饱和合理的同时，要亲自带领员工一道工作在一线。

　　五、禁止行为与处罚

　　1、违反日常管理制度按现行制度规范处罚，对暂无文件制度依据但明显有损公司和集体利益的行为，执行经理有权现场开据处罚单。

　　2、员工不按营业规定流程操作，罚款5~50元，经理则以员工罚款金额的2倍罚款。

　　3、上班时间窜岗溜号不在工作岗位，检查发现5分钟以上，员工罚款10元/分钟，经理20元/分钟罚款。

　　4、预打收银小票客人确认无误后，收款并立即在电脑系统中结算打印正式收银小票，严禁客人离开或事后再从系统中结算，有上述行为对收银员罚款100元/次，经理2倍罚款。

　　5、管理人员在不定期检查商品或临时盘库时，发现有未贴有本火吧激光防伪标签的商品(按规定不加贴酒店激光防伪标签的商品除外)，处罚经理以商品销售金额2倍罚款。

　　6、商品盘存后，盘盈充公，盘亏按责任赔偿。

　　7、点歌系统与吧台系统存在开台数量差异，点歌系统中开台时间达10分钟以上的，经理罚款50元/次。

　　8、当月水果销售额未达到采购额时，视为赠送水果超标并为酒店造成失，差额部分由火吧经理补足。

　　9、在火吧内夹卖私货，以外购货物补充盘存差额，以职谋私等严重影响火吧正常经营管理的均属于严格禁止行为，视情节轻重可立即开除并追究相关损失，直至法律责任。

　　六、处罚豁免：

　　总经理在各楼层享有三次处罚豁免权，因此以上各款处罚，火吧经理与员工均有向总经理申诉的权利，确属特殊原因，总经理可行使豁免权免于相关处罚。

　　七、本规定自颁布之日起实施，实施过程中根据实际情况进行调整。

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　　为了加强对学生的基础文明道德教育，提高学生的思想道德素质，共同创造一个优美、安静、舒适、文明的学习环境，促进学生在德、智、体诸方面全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的.新一代大学生，根据《高等学校学生行为准则》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际，制订本规定。

　　一、勤和请假制度

　　1、按时到班，不迟到、不旷课、不早退。

　　2、早午饭间辅导要在规定时间内到达班级，不在寝室逗留。

　　3、学生有病或有其它重大事情需要离校一律要办理请假手续，请假条填写要规范，必须有辅导员签字方可离开。

　　二、上课制度

　　1.预备铃响之前到班，准备学习用品，等待教师入班上课。

　　2.课堂上认真听讲，积极思考，踊跃回答问题，作好课堂笔记。

　　3.课堂上提出问题要先举手，回答老师的问题要立正，吐字清晰，声音洪亮。

　　4.不在课堂上谈笑，制造噪声，玩弄东西等做与学习无关的事情。

　　5.不在课堂上恶意顶撞教师，不故意刁难老师。出入教室要轻声慢步，不拥挤、不打闹。

　　6.自习课和辅导课上要保持课堂安静，自觉学习，不看与学习无关的书籍。

　　7.平时按教师要求，积极主动配合教师安排的教、学互动活动；上课时应关闭随身携带的通讯工具，不交头接耳，不打瞌睡、不吸烟、不吃零食、不看与课程无关的书刊，不玩与教学无关的电子产品。要独立、自觉、认真地完成各科作业，不潦草、不抄袭，不合要求作业要重做。

　　8.学生累计3次迟到或早退按旷课1学时计；迟到或早退10分钟以上者，按旷课1学时计；旷课按实际累计课时计算；旷课次数达到该门课程总课时的1/3及以上者，取消其参加该门课程考核的资格。

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　　第一章 总则

　　第一条 为提升学生的态度、知识或技能等素质，特制定本制度。

　　第二条 本制度适用于重庆大区总部人力资源部大学生培养中心招聘大学生的培训管理。

　　第二章 培训计划

　　第三条 人力资源部大学生培养组负责制定年度、月度大学生培训计划。

　　第四条 培训计划包括：培训对象、培训时间和地点、培训内容和方式、培训讲师及课件等。

　　第五条 培训内容：入职培训、在职培训。

　　第六条 入职培训内容：《企业文化》、《人事制度》、《卖场服务》、《成为公司和社会的`一员》、《防损防盗管理》、《食品安全管理》等。

　　第七条 在职培训内容：公共课程、部门专业技能知识与实操。

　　第八条 培训方式：教室授课、野外拓展、封闭式集训。

　　第九条 培训对象：分批次入职的大学生。

　　第三章 培训实施

　　第十条 教室授课的培训项目，人力资源部大学生培养组安排好培训场地，提前一周下发培训通知至相关部门，通知讲师及受训人员，提前一天布置好培训场地、教具、同道，并准备好培训签到表等。

　　第十一条 野外拓展训练项目，人力资源部大学生培养组提前一周制定出详细的实施方案，经领导审批通过后按培训计划如期组织培训。

　　第十二条 封闭式集训项目，人力资源部大学生培养组提前一个月制定出详细的培训方案，包括费用预算、培训场地、培训物资、培训讲师、培训课件、参训人员、后勤人员等，按计划如期举行集训，应尽量以不影响工作为原则。

　　第十三条 受训人员参加培训时，应准时出席并签到《永辉超市员工培训签到表》，对于无故缺席者，按公司《考勤制度》执行。

　　第四章 培训的考核与评估

　　第十四条 人力资源部大学生培养组负责参与、监督培训计划的执行情况，使培训过程处于受控状态。

　　第十五条 各培训项目完成后，人力资源部对大学生培养组受训者进行反馈调查，并通过各种形式的考核、测验，考查受训者在实际工作中所掌握的新知识、技能及工作态度的变化状况，评估其培训的有效性，以调整培训策略。

　　第十六条 人力资源部对大学生培养组定期对培训工作进行检查指导和考核考评，及时调整培训内容和培训方法，深入进行培训需求的调查和分析，为调整下一次培训计划提供依据。

　　第五章 附则

　　第十七条 本制度由人力资源部大学生培养组负责解释。

　　第十八条 本制度自下发之日起实施。

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　　第一章考勤细则

　　1、早晚自习考勤：

　　〈1〉学习委员记录下迟到早退以及缺到的人员名单，进行一周一统计一通报。（早自习7:00查到，老校区上课7:40下课，新校区7:45下课;晚自习19:00查到，21:00下晚自习）

　　〈2〉早晚自习无故迟到早退一次扣1分，早晚自习无故缺到一次扣2分。

　　2、课堂考勤：

　　〈1〉课堂考勤一节课一查，逃课一节扣2分。

　　【注：体育课考勤由体育委员负责；政治学习，班会由班长，团支书查到】

　　3、处罚措施：

　　〈1〉若扣分达7分以上（含7分）者进行班级通报。

　　〈2〉班干部若扣分达5分以上者即班会上通报批评。

　　〈3〉若学院组织的活动需要班级出若干名观众的，在自愿报名者不足的情况下，由扣分者按照扣分多少依次参加。

　　【处罚措施旨在促进同学们的学习自觉性，无其他恶意，望同学们理解】

　　第二章班级活动召开细则

　　1、按学院要求组织好学院要求召开的班会，政治学习。

　　2、鼓励同学积极参加学校，学院组织的`各种活动文体活动。

　　3、若学校、学院举行活动需要班级同学参与的，在自愿报名和扣分处罚人员不够的情况下，按学号顺序依次轮流。

　　4、除召开学校、学院要求召开的班会外，班级根据本班情况由班委会定期召开班会，主题自拟，班会形式不限。望各位同学到时候积极参与。【暂定为每周星期天晚自习举行】

　　5、班级每周星期一晚或星期二晚自习召开班级例会，传达学院下达的任务，以及班级上周的情况通报。

　　【注：班级活动一切以不干扰学习为前提，并且在学校、学院允许地范围内召开，同学可以积极提出开班会的主题及形式】

　　第三章班委会自身管理细则

　　1、班委会成员应该以身作则，严格要求自己。认证履行好自身的职责。

　　2、班上各位同学在任何时间任何地点可以有根据指出任何班干部的不足，以便班干部更好的改进以便管理好班级。

　　3、班干部队伍应该分工明确，并且互相合作与帮助。任何一位班干部在任务比较重的情况下，可以要求其他班干部帮忙，其他班干部在无特殊情况下应该无条件答应其要求。

　　4、任何班干部可以针对班级情况要求召开班委会，但班委会时间以不耽误学习时间为宜。

　　第四章班级财产管理细则

　　1、班费管理细则：

　　〈1〉班费使用原则：班费使用应用于班级活动，不得为了个人利益使用，挪用。班费使用情况应定期向同学们公布，做到百分之百的透明。

　　〈2〉班费使用：班费的使用应该至少应该有两位同学经手，并且使用情况有详细的记录，并且要有发票，使用人签字为证。

　　〈3〉班上各位同学有对班费的使用监督权，可对班费使用情况想班委会进行质询。

　　2、班级公共财产管理细则：

　　班级同学应该共同爱护班级公共财产。若故意损害的一概照价赔偿。若为正常使用损坏的则不需要负任何责任。

　　第五章附则

　　1、本细则班级讨论通过后方可执行。

　　2、若本细则与上级制度有冲突，以上级制度为准。

　　3、本章程的解释权在班委会和团支部。

　　4、以上条例在施行过程中需不断完善和补充，请大家提出宝贵意见或建议。

　　5、此条例由本班班委会、团支部负责执行，请大家共同遵守，相互监督，确保条例执行畅通。

　　大学生班委管理制度 8

　　为严肃学院教学纪律，维护正常教学秩序，保障《xx大学xx学院学生考勤制度》顺利执行，现根据有关规定，制定本办法。

　　第一条 任课教师需认真如实填写考勤报表，考勤报表需任课教师和教学班班长同时签字，并于每次课(两节课)后10分钟内交于教务科。

　　第二条 班主任需按时上交学生活动考勤情况记录。

　　第三条 班主任需严格审核学生请假程序及相关证明，并按时将假条及相关证明上交教务科。

　　第四条 教务科每天安排值班人员负责收取考勤报表，并安排专职人员负责每周末统计学生考勤及请假情况，于下周一在教务公开栏公布学生考勤情况。

　　第五条 教务科负责对累计考勤达到处分条件的学生进行书面通报，教育及处理。

　　第六条 考勤报表将作为任课教师课时量计算依据，未按时上交考勤报表者，不计当次课课时，累计三次不按时上交考勤报表者，按《xx学院教学事故认定办法》处理。

　　第七条 不按时上交学生活动考勤及请假情况的班主任由教务科报学生科进行处理。

　　第八条 教务科值班人员不按时值班、统计报表、通报学生，按《xx学院教学事故认定办法》处理。

　　大学生班委管理制度 9

　　为了充分体现“文明、卫生、有序、活泼”的宿舍文化气氛，进一步加强我系对各寝室的管理，逐步建立完善的管理与监督体制。在系领导和班主任的正确领导下，在坚持“自我教育，自我管理，自我服务”三自方针的原则下，我系特制定以下规章制度：

　　（一）学生宿舍安全守则

　　1、学生必须遵守《学生宿舍文明公约》。

　　2、树立法制观念，遵纪守法，对我系有意见可通过正当渠道向我系提出，不准起哄，乱丢乱砸。

　　3、严禁在学生宿舍使用任何炊具自做饭菜，一经发现没收炊具，批评教育，并处以罚款。

　　4、在校学生必须在学校安排的寝室就寝，不准擅自换寝室，换床位。

　　5、严格遵守作息制度。晚上熄灯后，不得随便外出，特殊情况需外出者要向班主任开假条。在规定的学习、休息时间内，严禁打闹喧哗及进行各种有碍别人学习和休息的活动。

　　6、男同学一律不得进入女生宿舍，如不听劝阻，强行闯入者，宿舍值班教师及门卫有权进行批评教育，并报有关部门处理。

　　7、提高警惕，学生会值班人员对可疑人员进行盘问并报值班教师、安保处。

　　8、严禁携带有毒物品与易燃易爆物品以及反动淫秽书刊、音像制品进入学生宿舍；严禁在宿舍区内燃放烟花、鞭炮。

　　9、保持室内整洁、门前清洁，做到卧具折叠一致，桌凳摆放一致，各种用物放置有序；不准随地吐痰，积存脏衣，乱丢果皮纸屑，乱倒饭菜和向窗外倒水、扔垃圾。

　　10、严禁在走廊里存放任何物品，包括纸篓、扫把等卫生工具。

　　11、禁止在宿舍内私接电源和使用电器设备。

　　12、爱护宿舍的`公共财物，不准在墙上打洞，不要猛力拉门窗、拖拉桌椅子或在上面乱刻、乱画，严禁用脚向墙上踢及用手向墙上掷球，严禁用脚踢门、踢墙、踢走廊走格，无火灾时，不准随便搬弄消防器材。

　　13、严格钥匙管理制度，学生不得擅自调换门锁，发现问题应及时到物业和门卫登记。

　　（二）学生宿舍安全管理规定

　　1、未经我系同意，不准在房间内留宿非本房间人员，并严禁留异性人员住宿。

　　2、必须注意安全用电，节约用水。学生宿舍除校方同意使用的电器外，不得使用电炉、电热棒、电茶壶、电熨斗等高功率或危险性的电器设备；严禁使用不合格的电器；严禁私接电线、偷电。违反本规定对他人或院方财产造成损失的要照价赔偿，并追究其相应责任。

　　3、必须保持宿舍内外的整洁卫生，房间内不得张贴不文明健康的装饰，不准在宿舍内外乱扔、乱吐、乱丢、乱倒脏物；禁止饲养各种小动物。

　　4、必须爱护宿舍内的家具、水电设施、门窗、门锁等，人为损坏的要照价赔偿。住宿期间无条件服从我系对宿舍的调整。

　　5、不准在宿舍走廊打球、溜冰；不准敲打铁桶、脸盆、餐具等器具；任何时候不得喧闹起哄或向楼下摔东西，并禁止在宿舍区内打架、斗殴、谩骂、酗酒、聚众哄闹。

　　6、提高警惕，注意防火防盗。房间内严禁使用蜡烛、煤油灯等明火照明；严禁使用液化气瓶，严禁燃放鞭炮、烟花和在走廊内烧东西。

　　7、离开房间要锁好抽屉、关好门窗，妥善保管好贵重物品以及房门钥匙，不准将房门钥匙交给其他人员。

　　8、房间内发生案件时，应保护现场，并及时报告学院有关部门和报警。

　　9、住宿人员要增强安全防范意识，发扬见义勇为精神，对宿舍区异常情况应当及时报告，未经许不准推销和销售商品。

　　10、以上各条款请住宿者严格遵守。因住宿者违反规定而造成的财物损失、人身伤害及政治影响等，按有关规定或法律手段进行处理。

　　日后的工作中努力学习各种相关规定与技能及时总结经验，完善宿舍管理，把学生宿舍当作自己的家，把维护学生宿舍的稳定和谐当成自己的职责，把建设营造安定和谐的宿舍当作自己的任务。相信我们的宿舍会更加的整洁、温馨、和谐。

　　大学生班委管理制度 10

　　作为大学生，学生宿舍是学生活动的重要场合，它是我们在大学时代温暖的家，更是学校管理的一个重要组成部分，为了创造良好的.生活环境，保证正常的生活秩序，我们班级特制定以下宿舍管理制度。

　　一、 宿舍内务管理规范

　　1、宿舍内东西摆放整齐，不允许有杂乱东西摆放在外面，每天离开宿舍的时候整理好宿舍内务在离开。

　　2、执行宿舍人员按床号轮流打扫卫生制度，保证宿舍的卫生状况，大家之间彼此提醒监督，保证宿舍的整齐洁净。

　　3、被子一律超窗户的方向摆放，保证大家的床上用品摆放位置一致，不允许将衣物等杂乱物摆放在床上。

　　4、鞋子一律摆放在坐姿底下，且摆放整齐，不允许在别的地方随便摆放。

　　5、脸盆等必须放在门口的架子上面，不允许随便摆放，毛巾叠好整齐的放在脸盆边上。

　　6、开水瓶放在柜子边的架子下，不允许随便摆放，不能让宿舍有水渍。

　　7、宿舍内的网线有序的贴在墙上，以防蜘蛛网式的网线出现。

　　8、各宿舍卫生必须在八点之前打扫完毕，以方便阿姨检查卫生。

　　9、宿舍人员必须在八点之前起床，不允许在上课时间睡觉。

　　二、学生宿舍安全管理制度

　　1、爱护消防设施，不得乱动乱用，更不能破坏。

　　2、宿舍内不准私自拉线，不准私自使用电吹风等电器。

　　3、禁止将他人留宿，将非本校人员带进宿舍，亲友来访必须登记之后方可进入。

　　4、如在宿舍之内发现推销等可疑人物应及时向管理人员反映。

　　5、平时不再宿舍应锁好门，长时间不在宿舍应锁好门窗。

　　6、勿将大额现金放在宿舍，贵重物品请妥善保存，以防丢失。

　　三、学生宿舍学习方面管理

　　1、各个宿舍之间形成互帮互助的风气，平时互相督促学习。

　　2、学习好的同学应积极帮助学习差的同学。

　　3、各个宿舍争取使整个宿舍整体拿上奖学金，大家之间形成良性竞争。

　　大学生班委管理制度 11

　　一、各部门职责：实行主席部长负责制

　　1、主席：召集和主持执行机构会议，监督检查会员代表大会，提供经验指导，以及具体活动咨询、监督。是本会的代表人，对外代表本会。对内主持本会的全面工作，负责本会统筹安排，活动计划的制定，活动总结呈报以及各部门的协调工作

　　2、副主席：主持执行机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；负责起草活动策划方案；相关资料交与秘书处保管；协助主席处理各项事务；负责协助主席全面工作，管理本会的制度管理，组织执行本会计划，协调各分会工作有效开展，充分调动会员的积极性。

　　3、秘书长：代表本联谊会签署有关重要文件，负责处理联谊会日常事务，起单联谊会所需各种文件资料；负责会员奖励，惩罚，吸收和除名工作；管理好联谊会的、档案、以及相关物件；领导人事副秘书长协调、组织好联谊会每次活动的人员、时间、地点及相关物件匹配；领导财务副秘书长与人事副秘书长收齐管理社团财务及相关资料和物件，并主持联谊会的各项会议。

　　4、副秘书长

　　（1）人事：代管人事，监管社团纪律，协助秘书长起草文件，组织、主持各项会议，并作好会议记录；负责会员报名、招收，会员证的办理、核发，联谊会资料和物件的保管，协助秘书处工作及会费收取。（在秘书长不能出席活动时，可在秘书长授意下执行秘书长职责）。

　　（2）财务：分管财务出纳，作好联谊会各项帐目，协助秘书长管理社团经费，以及采购联谊会所需实物等。

　　（3）秘书处：负责会场签到，现场记录，通知理事会事宜，简报制作，账目管理，人事管理等。

　　5、策划部：策划大型活动，负责本会的活动策划执行，活动方案的制定好修改，以及活动场地布置。将相关资料交与秘书处备案与保管。

　　6、外联部：负责联系政府、企业、学校，对内外进行、公共关系的处理，争取商家赞助，为本会筹集各项活动经费和政治支持

　　6、宣传部：负责海报，DM单的张贴与发放；配合秘书处，做好各种活动的宣传和各类会议的会场布置。撰写联谊会宣传稿件，拍摄联谊会活动照片、DV等，向媒体投寄，负责本会的一切活动宣传，及时向本会主席团汇报，以及向广大会员和社会报道本会近期活动情况，扩大本会的影响，增强本会的知名度……

　　7、文艺部：负责组建联谊会艺术团，为联谊会活动提供文艺人才与文艺节目，树立本会形象，提高知名度，负责本会文艺演出活动，以及代表本会组织、参加各种文艺活动……

　　注：各部门的文件资料或物品需在秘书处备案保存，为以后活动提供素材。

　　二、团体会员（理事单位）

　　权利：

　　１、推荐优秀成员加入本联会；

　　２、推荐优秀会员加入本联会的常务理事会；

　　３、优秀会员和其负责人有权获得联会奖励；

　　４、免费享有联谊会印发的文件，简报和各类信息

　　５、优先享有联谊会提供各种社会实践机会

　　义务：

　　1、遵守联谊会章程，执行联谊会决议；

　　2、维护联谊会合法权益；

　　3、向联谊会反映情况，提供有关资料；

　　4、向联谊会提供各自联谊会的学期计划、会员名单等资料；

　　5、服从会员代表大会的决议，积极参加本联会组织的各项活动；

　　6、联谊会成员必须完成组织交待的'任务。

　　7、须自觉维护本联谊会声誉，履行社会公德，遵守公共关系职业道德准则。

　　三、财务制度：

　　1、联谊会经费由秘书长与财务副秘书长共同分管，秘书长定期向理事会和主席汇报情况，副秘书长负责帐目。

　　2、各部在匹配到经费后，需节约使用，并在使用时索取收据、发票等作为凭证，没有收据、发票作为凭证的不再对其匹配经费。

　　3、联谊会有相应奖惩制度，任何人（包括主席）不得挪用、乱用、滥用社团经费，有违反者由秘书处提供情况，秘书处或宣传部于联谊会博客、QQ上给予曝光，严重者理事会将追究其相应法律责任。

　　4、主观造成联谊会经费丢失，管理经费者必须进行赔偿。

　　5、经费属公用，联谊会有相应的奖励制度，严禁用经费处理个人事务。

　　6、本联谊会换届或更换负责人之前必须接受常务理事会的财务审计，由财务副秘书长向全体会员通报财务情况，明确各项收入和支出，并完善报销制度，提高工作效率。

　　四、日常活动：

　　1、每学年一次年会，地点（待定）。

　　2、每学期一次会员大会，一次外出考察游玩。

　　3、一般开会时间为每周五晚。

　　4、联谊会成员有义务每月进博客去看看最新消息，在QQ群里发布自己所得到的信息和一些建议，对联谊会工作的意见。

　　五、奖罚：

　　1.一个学期内，对每一个会员，在例会和活动期间通知了却未出席的，达三次以上，作协会内部通报批评处分，累计达五次以上的，视自动退会处理，包括部门主管（除事先请假和特殊情况外）。不服从工作安排的作自动退会处理（除有特殊情况外）。

　　2.凡违反内部管理制度，以及联谊会章程的会员，将视其情节的轻重给予警告，严重警告，开除会籍，勒令退会等不同处分。

　　3.对在工作中取得突出成绩的先进部门和先进个人进行表章，并给予一定的物质奖励，授予“先进集体”，“优秀社员”，“特别奖励”称号。

　　4、对争取创办大型活动并主动联系的会员予以各种方式的奖励。并对协会发展和举办活动主动献计献策的会员予以一定程度的破格提拔。

　　5、奖励制度按各部门负责人推荐、集中评比后进行表彰。

　　6、由主席、副主席、秘书长、副秘书长和各部门负责人根据考核情况进行评比，在会员大会上进行表彰并授奖。具体内容由秘书长负责。

　　六、监督：

　　各部成员对所属部长实行监督，各部部长对主席实行监督，各部门之间实行互动监督，并有权向秘书处和所属部门主管发表意见。

　　七、交流合作：

　　会员间加强交流合作，发挥主人翁作用，增强凝聚力，建立良好的友谊。加深同其他联谊会的联系，建立互助合作伙伴关系。并要求定期上网关注协会各方面信息。

　　八、会员利益保障：

　　会员享有各类活动策划权、监督权、参与权及被告知权等。对各类事务可以发表意见并具有询问和请求解释权。如以上各类权益受到损害，会员可以直接向部长或秘书处反映，请求拨正。部长或秘书处有义务认真审查，受理并予以纠正和解释。

　　本制度实用于联谊会内所有成员，自本内部管理制度公布之日起实施，望每位会员都严格遵守！本内部管理制度由大学生联谊会，负责解释秘书处。

　　大学生班委管理制度 12

　　一、基本要求

　　1、参训人员必须准时参加院团委、学生会组织的培训。如遇特殊情况不能参加培训，须向团委书记请假。

　　2、参训人员应充分认识开办培训班的目的和重要性，积极参加院团委、学生会安排的各项课程，。

　　3、培训期间，学员需佩戴校徽，以饱满的'精神状态参与培训，为培训创造良好的人文环境。团队训练和实践锻炼活动时须听从指挥，服从安排，做好安全预防，确保自身与他人生命财产安全。

　　4、参训人员在日常生活工作中，应以《大学生日常行为规范》为标杆，维护自身形象，以身作则，在同学中起带头模范作用。

　　二、课堂纪律

　　1、遵守培训作息时间，不迟到、不早退、不旷课，如有特殊情况必须履行请假手续。

　　2、参训人员进入教室后需按规定签到、不得代签。

　　3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈，随意进出教室，保持正常的教学秩序。

　　4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调成静音状态，严禁在课堂上接打电话。

　　5、参训人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

　　6、参训人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程培训，完成老师安排的任务，并结合自身实际，撰写2000字以上心得体会（或学习论文），于培训结束后一周内交至院两委办公室。

　　三、奖惩制度

　　1、学员若无故旷课一次或事假病假三次，迟到早退和违反课堂纪律三次给予批评，无故旷课二次取消培训资格。

　　2、参训人员在培训期间受到学院行政处分的，一律取消培训资格。

　　3、培训期间，参训人员出勤、学习等情况，将作为评优评先和推荐入党的重要依据。

　　4、经考核合格，表现优秀者，颁发结业证书。

　　四、培训环境管理

　　1、爱护教室内的课桌椅、黑板等教学设施。

　　2、未经允许请勿动用教室内的音响、投影、电脑等教学设备。

　　3、教室内禁止吸烟、吃零食。

　　4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

　　大学生班委管理制度 13

　　为加强对中心办公室卫生的`管理，创造一个良好的工作环境，特制定本制度如下：

　　一、中心工作人员着装要整洁大方，讲究卫生，养成良好的个人卫生习惯。

　　二、室内办公用品须摆放整齐，卫生洁具安置有序。

　　三、定期整理办公室抽屉、文件柜，杜绝杂乱无章。

　　四、定期擦拭门窗， 保持干净明亮；日光灯、电扇、开关等电器表面须保持洁净。

　　五、不准随地吐痰，不得乱扔纸屑、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰、倒水、乱扔杂物。

　　六、经常开窗通风，保持室内空气清新。

　　七、值班人员在值班结束后须清洁室内卫生，确保地面无纸屑，垃圾桶内无垃圾，桌面整洁有序，用具各归原位。

　　八、每周四下午为集中卫生清理时间。

　　九、本制度自公布之日起执行。

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