食堂员工奖惩的管理制度

时间：2024-07-13 02:51:41 制度我要投稿

食堂员工奖惩的管理制度

　　在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编精心整理的食堂员工奖惩的管理制度，希望对大家有所帮助。

食堂员工奖惩的管理制度

　　食堂员工奖惩的管理制度1

　　为了做好学校食堂卫生管理工作,积极有效地预防食物中毒和食源性疾病的发生,以确保一方平安,同时有效做好服务工作,使师生吃的好、吃得卫生。特制定《奖惩制度》，以促进规范操作，落实有关的责任制。

　　1、凡发现工作人员为落实工作人员卫生规则的任何一款的扣款20元。且及时纠正，如发现后，经指正教育不改正者，扣款50元。

　　2、对于工作人员违反操作规则中的任何一条款的扣款20元，且要求及时纠正，若发现后，经指正教育不改正者，给予学习有关规则一天（作事假处理），并扣款50元。

　　3、对于没有清洗干净饭菜原材料就进行烹饪造成饭菜中有异物者视情节轻重扣20-100元。

　　4、食堂操作间内的餐具、炊具、地面、操作台、墙面、门窗等没有打扫干净的扣款20元，经指正不改者并造成不良后果的扣款50-100元。

　　5、蒸饭有一次不熟的、炒菜有一次味道很不好的师生反响很大者扣款20元。

　　6、按时开饭，除特殊情况外，有一次不按时开饭扣款20元。

　　7、饭菜应按照学生平时食量进行供应，不能出现大部分学生吃不饱现象也不能浪费太多，有一次这样的.现象扣款视情节轻重扣款20-100元。

　　8、食堂的粮食、调料、菜油、肉菜等原材料，不能带回家，有一次这样的现象视情节轻重扣款50-200元（并请退），情结严重的报送公安司法机关进行处理。

　　1、工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率或工作质量者，一次奖励30元；

　　2、工作态度好，饭菜质量高并受到领导及众多同事肯定者，奖励50元；

　　3、为公司节约成本，维护公司利益，表现突出者，奖励50元；

　　4、保证为员工提供卫生、合理的饮食，不做劣质、腐烂、过期的食物，违者公司予以辞退；

　　5、保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，罚款30元；

　　6、为员工提供好的`服务与质量较高的伙食，若接到食堂监督员或员工有效投诉，视其情况处以20元罚款；

　　7、严格按就餐规定刷就餐卡，若未遵照执行，扣款10元；

　　8、厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，不得带出公司，否则予以罚款并赔偿公司损失；

　　9、妥善保管、使用食堂用具、电器等物品，不得故意损坏，损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款；

　　10、应对菜品准备的量进行合理控制，杜绝浪费，若发现浪费现象处以警告并罚款30元；

　　11、发现员工倒菜等浪费行为不制止的，员工和食堂人员各罚款10元。

　　1、食堂员工必须讲究个人卫生，端正仪表；上班时间一律穿工作服、戴工作帽（头发不散露于帽外），违者每次罚款2-5元。

　　2、当班员工必须认真打扫卫生，发现不打扫或打扫不干净的，每次罚2-5元。

　　3、上班时间员工不准离开工作岗位（若有急事应向主管人员请示），违者每次罚5-20元。

　　4、食堂员工必须服从领导安排岗位，敬岗爱业，与工友团结协作，不得搬弄是非，吵架斗殴，违者每次罚10-20元。

　　5、热情为广大师生服务，不与师生争吵，不抽烟，不闲聊；发售饭菜要一视同仁，公平合理，违者罚5-10元。

　　6、员工要爱护食堂用餐，故意损坏或因违章操作造成损失的，按价赔偿，因无意而造成较大损失（50元以上）的，酌情赔偿。

　　7、食堂员工要按时上班，不得迟到、早退，违者每次罚2-10元。

　　8、对卫生检查工作表现较突出、贡献较大的.员工，每次给予奖励20-30元。

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