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餐饮店员工宿舍管理制度范本（通用10篇）
在生活中，制度使用的频率越来越高，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的餐饮店员工宿舍管理制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
餐饮店员工宿舍管理制度 1
一、总则
为了给员工提供一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本管理制度。本制度适用于在餐饮店员工宿舍居住的所有员工。
二、宿舍安排与入住
1. 宿舍由餐饮店行政部门统一安排分配，员工应服从安排，不得私自调换房间或床位。如有特殊情况需要调换，需向行政部门提出申请，经批准后方可进行。
2. 新员工入职后，在办理完相关手续且符合入住条件时，由行政部门安排入住宿舍，并发放宿舍钥匙等相关物品。员工需缴纳一定的押金（在离职时无物品损坏且办理完退宿手续后退还）。
三、作息时间
1. 员工应遵守宿舍的作息时间，晚上xx点前应回到宿舍，保持安静，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人休息。
2. 早上xx点应按时起床，整理好个人内务，准备上班。如有特殊工作安排或加班情况，应提前告知同宿舍室友。
四、卫生管理
1. 员工应保持宿舍内的卫生整洁，轮流值日打扫公共区域（如客厅、卫生间、走廊等），值日表由宿舍长制定并张贴在宿舍显眼位置。值日人员应认真履行职责，确保公共区域干净、无异味。
2. 个人物品应摆放整齐有序，床铺应保持平整干净，衣物应及时清洗晾晒，不得在宿舍内乱堆乱放垃圾、杂物。
3. 严禁在宿舍内随地吐痰、乱扔烟头、果皮纸屑等废弃物，严禁在墙壁上乱涂乱画、张贴广告或其他物品。
五、安全管理
1. 员工应树立安全意识，妥善保管个人财物，宿舍内不得存放大量现金及贵重物品。离开宿舍时应关好门窗，锁好房门，防止财物丢失。
2. 严禁在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以防发生火灾事故。如需使用小型电器（如手机充电器、笔记本电脑等），应在使用完毕后及时拔掉插头。
3. 严禁在宿舍内私拉乱接电线，不得擅自更改宿舍内的电气线路和设施设备。如发现电气设备故障或安全隐患，应及时向行政部门报告，由专业人员进行维修处理。
4. 严禁在宿舍内使用明火（如蜡烛、蚊香等），如需驱蚊，应使用电蚊香液或蚊香片，并放置在安全位置。
5. 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。如有违反，将视情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同并移送公安机关处理。
六、设施设备管理
1. 员工应爱护宿舍内的设施设备（如床、桌椅、门窗、水电设施等），不得故意损坏。如因个人原因造成设施设备损坏，应照价赔偿，并承担维修费用。
2. 宿舍内的'设施设备如有自然损坏，应及时向行政部门报告，由行政部门安排维修人员进行维修。员工不得擅自拆卸、维修设施设备，以免造成更大的损坏。
七、访客管理
1. 员工如有访客，应提前告知宿舍长，并在宿舍门口进行登记。访客应在规定的时间内离开宿舍（晚上xx点前），不得在宿舍内留宿。
2. 访客在宿舍内期间，员工应负责其行为举止，遵守宿舍管理制度。如访客违反规定，员工应承担相应的责任。
八、监督与检查
1. 行政部门将定期对员工宿舍进行检查，检查内容包括卫生情况、安全情况、设施设备使用情况等。检查结果将进行公示，对表现优秀的宿舍和个人给予表扬和奖励，对不符合要求的宿舍和个人提出整改意见，并要求限期整改。
2. 员工应积极配合行政部门的检查工作，不得拒绝或阻挠检查人员进入宿舍。如发现有违反宿舍管理制度的行为，检查人员有权当场制止，并按照规定进行处理。
九、退宿管理
1. 员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前向行政部门提出申请，并在规定的时间内办理退宿手续。退宿时应将宿舍钥匙交回行政部门，清理个人物品，确保宿舍内干净整洁。
2. 行政部门将对宿舍进行检查，如发现有设施设备损坏或物品丢失等情况，将按照规定从员工押金中扣除相应的费用。如无问题，将全额退还员工押金。
十、附则
1. 本管理制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和补充。
2. 本管理制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
餐饮店员工宿舍管理制度 2
一、总则
为给员工提供一个安全、整洁、舒适的住宿环境，使员工在工作之余能够得到充分的休息，特制定本管理制度。本制度适用于所有入住餐饮店员工宿舍的员工。
二、宿舍安排与入住
1. 宿舍由餐饮店行政部门统一安排，员工应按照分配的宿舍及床位入住，不得私自调换。如有特殊情况需要调换，需向行政部门提出申请，经批准后方可进行。
2. 新员工入职后，若有住宿需求，应在入职手续办理完成后，向行政部门提交住宿申请，行政部门将根据宿舍实际情况进行安排。
三、宿舍设施与维护
1. 宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏或私自拆卸。如发现设施损坏，应及时向行政部门报告，由行政部门安排维修。对于因个人原因造成设施损坏的，维修费用由责任人承担。
2. 员工应保持宿舍内的整洁卫生，定期打扫房间、整理物品。宿舍内不得随意张贴、涂鸦墙壁，不得乱扔垃圾、随地吐痰。公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、浴室等）的卫生由住宿员工轮流打扫，具体值日安排由宿舍长制定并监督执行。
四、安全管理
1. 员工应树立安全意识，遵守宿舍安全规定。严禁在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以防发生火灾事故。如需使用电器，应使用符合安全标准且经行政部门允许的电器设备，并注意用电安全，做到人走电断。
2. 宿舍内严禁存放易燃易爆物品、管制刀具等危险物品。不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等，如有违反，将视情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
3. 员工应妥善保管个人财物，宿舍内尽量不要存放大量现金及贵重物品。离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。如发现财物丢失，应及时报告行政部门并报警处理。
五、作息时间
1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上xx点前应返回宿舍，不得在宿舍外逗留过晚影响第二天工作。早上应按时起床，不得影响他人休息。如有特殊情况需要外出或晚归，应提前向宿舍长或行政部门报备。
2. 在休息时间内，应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息的活动。
六、访客管理
1. 员工的访客需在宿舍管理员处进行登记，注明访客姓名、性别、来访时间、预计离开时间等信息。访客应在规定的时间内离开宿舍，不得留宿。
2. 员工应对访客的行为负责，确保访客遵守宿舍管理制度。如因访客违反规定导致宿舍秩序混乱或发生安全事故等，员工将承担相应的责任。
七、监督与检查
1. 行政部门将定期对宿舍进行检查，检查内容包括宿舍卫生、设施设备状况、安全隐患等。对于不符合要求的宿舍，将通知相关员工进行整改，并对整改情况进行复查。
2. 宿舍长应协助行政部门进行宿舍管理工作，对宿舍内的情况进行日常监督，及时发现并解决问题。如宿舍长发现有员工违反宿舍管理制度，应及时予以提醒和纠正，对于屡教不改的'，应向行政部门报告。
八、奖惩措施
1. 对于遵守宿舍管理制度，表现优秀的宿舍或个人，将给予一定的奖励，如评选“文明宿舍”、“优秀住宿员工”等，并给予相应的物质奖励或荣誉证书。
2. 对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处罚。如因违反规定给餐饮店或其他员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、附则
1. 本管理制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由餐饮店行政部门负责解释和补充。
2. 本制度应根据实际情况适时进行修订和完善，以确保其有效性和适应性。
餐饮店员工宿舍管理制度 3
一、总则
为了给员工提供一个安全、整洁、舒适的住宿环境，使员工在工作之余能够得到充分的休息，特制定本管理制度。本制度适用于所有入住餐饮店员工宿舍的员工。
二、入住与退房管理
1. 入住申请
员工需向餐饮店人力资源部门提交书面的宿舍入住申请，经批准后方可入住。
申请时应提供个人基本信息，包括姓名、性别、部门、联系方式等。
2. 入住安排
人力资源部门根据宿舍的实际情况进行合理安排，员工应服从安排，不得私自调换宿舍或床位。
新入住员工需在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙，并缴纳相关押金（如有）。
3. 退房流程
员工离职或因其他原因需要退房时，应提前通知人力资源部门。
在退房前，需将个人物品清理干净，宿舍设施设备检查无误后，归还宿舍钥匙，办理退房手续。如有损坏或丢失，需照价赔偿。
三、宿舍环境与卫生管理
1. 个人卫生
员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物、勤整理个人物品。
个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃垃圾，保持宿舍内整洁有序。
2. 公共区域卫生
宿舍公共区域（如客厅、走廊、卫生间、厨房等）的卫生由宿舍成员轮流打扫，每天至少打扫一次。
打扫内容包括清扫地面、擦拭家具、清理卫生间、倒垃圾等，确保公共区域干净整洁、无异味。
各宿舍应制定卫生值日表，并张贴在宿舍显眼位置，以便监督执行。
3. 垃圾处理
宿舍内垃圾应装入垃圾袋，每天定时放置在指定的垃圾存放地点，由餐饮店统一清理。
严禁将垃圾随意丢弃在宿舍楼道、窗外或其他非指定地点，以免影响环境卫生和造成安全隐患。
四、安全管理
1. 消防安全
宿舍内严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以防发生火灾事故。
员工应熟悉宿舍内的消防设施设备（如灭火器、消火栓等）的位置和使用方法，定期参加消防安全培训和演练。
离开宿舍时，应关闭电器设备、门窗，拔掉电源插头，确保宿舍安全。
2. 人身安全
宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好，宿舍门应及时关闭，防止盗窃事件发生。
不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等，如有违反，将按照相关规定严肃处理。
如有陌生人进入宿舍，宿舍成员应及时询问并报告给餐饮店管理人员。
五、设施设备管理
1. 爱护设施设备
员工应爱护宿舍内的设施设备（如床、桌椅、门窗、水电设施等），不得随意损坏或拆卸。
如发现设施设备损坏，应及时报告给人力资源部门或宿舍管理员，由餐饮店安排维修。
2. 设施设备维修
对于自然损坏的设施设备，由餐饮店负责维修或更换；对于因员工人为原因造成的损坏，由责任人承担维修费用或照价赔偿。
在维修期间，员工应积极配合维修人员的工作，提供必要的协助。
六、作息时间管理
1. 作息时间规定
宿舍应保持安静，员工应遵守合理的作息时间，晚上xx点后不得大声喧哗、播放音响等，以免影响他人休息。
早上xx点前，应尽量避免在宿舍内制造较大噪音，以免影响其他员工睡眠。
2. 访客管理
员工亲友来访需在宿舍管理员处登记，经允许后方可进入宿舍，并应在规定时间内离开（访客时间：xx点-xx点）。
访客期间，员工应负责监督其行为，不得让访客在宿舍内留宿，如有特殊情况需留宿，应提前向人力资源部门申请并获得批准。
七、监督与检查
1. 检查机制
人力资源部门或宿舍管理员将定期对宿舍进行检查，检查内容包括卫生状况、安全情况、设施设备使用情况等。
检查结果将进行记录，并在店内进行公示，对表现优秀的宿舍给予表扬和奖励，对存在问题的宿舍进行督促整改。
2. 违规处理
对于违反宿舍管理制度的`员工，将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
如因员工违反规定导致重大安全事故或其他严重后果的，将依法追究其法律责任。
八、附则
1. 本管理制度由餐饮店人力资源部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效，如有与之前规定不一致的地方，以本制度为准。
通过以上管理制度的实施，希望能够营造一个良好的员工宿舍环境，促进员工之间的和谐相处，为餐饮店的稳定发展提供有力保障。
餐饮店员工宿舍管理制度 4
为了保障员工的住宿安全、舒适，以及维护良好的宿舍生活环境，特制定本管理制度。请所有员工遵守。
一、宿舍分配
1. 宿舍分配原则：根据员工的`入职时间、岗位性质及性别进行合理分配。
2. 宿舍人数：每个宿舍最多容纳4人，确保空间充足。
二、住宿要求
1. 签订协议：入住前须与管理方签订《宿舍管理协议》，了解相关管理规定。
2. 身份证明：入住时需提供有效身份证明文件（身份证、工作证等）。
3. 遵守作息：员工应遵守宿舍作息时间，夜间11点后保持安静。
三、卫生管理
1. 个人卫生：每位员工须保持个人卫生，保持床铺整洁，每周至少清洗一次床单被罩。
2. 公共区域：宿舍公共区域需保持整洁，卫生死角每周由所有入住员工共同清理。
3. 垃圾处理：定期清理垃圾，垃圾分类投放，不可堆放于宿舍内。
四、财物管理
1. 物品管理：禁止携带贵重物品入宿舍，如需存放请向管理方申请。
2. 责任划分：宿舍内物品由所有住宿员工共同保管，出现损坏或丢失由全体员工承担责任。
3. 禁止私拉电线：严格禁止在宿舍内私拉电线和使用大功率电器，确保宿舍用电安全。
五、行为规范
1. 文明生活：住宿期间需遵守互相尊重、友好相处的原则，不得大声喧哗、打扰他人。
2. 禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，发现后将予以警告或处罚。
3. 访客管理：访客需提前向宿舍管理员报备，非宿舍人员不得随意进出。
六、安全管理
1. 消防安全：宿舍内严禁私自存放易燃易爆物品；定期进行消防演练，确保员工掌握逃生知识。
2. 紧急情况：遇到紧急情况需及时向宿舍管理员报告，并按规定程序处理。
七、奖惩机制
1. 表彰：对遵守宿舍管理制度、维护良好宿舍环境的员工给予表彰和奖励。
2. 处分：对违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或解除住宿资格。
八、附则
1. 制度解释权：本制度最终解释权归餐饮店管理层所有。
2. 制度修订：根据实际情况及时修订和完善宿舍管理制度。
餐饮店员工宿舍管理制度 5
一、总则
1. 目的：为了保障餐饮店员工的住宿安全与生活质量，维护宿舍秩序，提升员工满意度和团队凝聚力，特制定本管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于餐饮店内所有入住员工宿舍的员工。
3. 基本原则：
安全第一：确保宿舍设施安全，预防火灾、盗窃等安全事故。
卫生整洁：保持宿舍环境整洁，促进健康生活习惯。
和谐共处：鼓励室友间相互尊重，友好相处，共同维护宿舍和谐氛围。
公平合理：宿舍资源分配公平，管理制度执行公正。
二、宿舍管理
1. 入住与退房
新员工入住需经人力资源部审核，签署《宿舍入住协议》。
离职员工需在离职前办理退房手续，归还宿舍钥匙及公共设施。
2. 宿舍分配
宿舍分配遵循性别分开、职位优先、需求平衡的原则。
特殊情况需经人力资源部批准后调整宿舍安排。
3. 设施管理
宿舍内配备的.基本设施（如床、衣柜、桌椅等）不得私自移动或损坏。
公共设施（如洗衣机、热水器等）需共同维护，合理使用，损坏需及时报修。
三、安全与卫生
1. 安全管理
禁止在宿舍内使用明火，如吸烟、烹饪等。
宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。
定期检查宿舍电线、电器，确保用电安全。
2. 卫生管理
实行轮流值日制度，每周大扫除一次，保持宿舍内外环境整洁。
个人物品摆放有序，不乱扔垃圾，定期开窗通风。
禁止在宿舍内饲养宠物。
四、行为规范
1. 作息时间
遵守宿舍统一作息时间，尊重室友休息时间，避免噪音干扰。
晚归需提前告知室友，保持安静，不影响他人休息。
2. 访客管理
访客需在规定时间内来访，并事先通知宿舍管理员或室友。
禁止留宿非本宿舍人员，特殊情况需经人力资源部批准。
3. 公共秩序
禁止在宿舍内大声喧哗、酗酒、赌博等不文明行为。
尊重室友隐私，不随意翻动他人物品。
遵守社会公德，维护宿舍周边公共环境。
五、违规处理
1. 违规行为：违反宿舍管理制度的行为，包括但不限于擅自更换宿舍、损坏公共设施、扰乱宿舍秩序等。
2. 处理措施：首次违规给予口头警告；再次违规将视情节轻重给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
3. 严重违规：涉及安全、法律问题的严重违规行为，将立即取消住宿资格，并依法追究责任。
六、附则
1. 修订与解释：本制度由餐饮店管理层负责修订与解释，根据实际情况适时调整。
2. 生效日期：本管理制度自发布之日起生效，所有入住员工需严格遵守。
餐饮店员工宿舍管理制度 6
一、目的
为确保员工宿舍的安全、卫生、和谐，提升员工的生活质量，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于酒店所有员工宿舍，包括正式员工、实习员工及临时员工。
三、宿舍管理原则
1. 安全第一：确保员工宿舍的安全与稳定，定期开展安全检查。
2. 卫生优先：保持宿舍环境整洁，定期进行卫生评比。
3. 和谐共处：促进员工之间的和谐相处，维护良好的宿舍氛围。
四、宿舍分配
1. 新员工入职后，由人事部根据实际情况进行宿舍分配。
2. 宿舍分配原则：男女分开、工作岗位适龄分配，优先考虑生活安排。
五、宿舍管理职责
1. 宿舍管理员：
负责日常管理，维护宿舍秩序。
处理宿舍内的投诉与建议。
定期检查宿舍设施，及时报告维修需求。
2. 员工：
遵守宿舍管理制度，配合宿舍管理员的工作。
爱护宿舍设施，保持个人及公共区域卫生。
六、宿舍使用规定
1. 作息时间：员工宿舍应遵守固定的作息时间，夜间11点后需保持安静，避免影响他人休息。
2. 访客管理：宿舍内禁止外来人员留宿，访客需在大厅等公共区域接待。
3. 物品管理：不得在宿舍内存放易燃、易爆及有毒物品，保持通风良好。
4. 禁止行为：禁止打扰他人、酗酒、吸烟、赌博等影响宿舍环境的.行为。
七、卫生管理
1. 宿舍内应定期清扫，分配具体的打扫任务。
2. 垃圾应分类投放，保持公共区域的整洁。
3. 每周进行一次卫生评比，对表现优异的宿舍给予奖励。
八、安全管理
1. 宿舍内应配备基本的消防器材，员工需定期参加消防演练。
2. 注意电器使用安全，避免超负荷用电。
3. 若发现可疑人员或异常情况，及时报告宿舍管理员或保安。
九、违纪处理
1. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款或解除宿舍使用权等处理。
2. 造成宿舍设施损坏的，需按实际损失进行赔偿。
十、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由人事部负责解释和修订。
2. 各部门应加强对本制度的宣传和落实，确保全员知晓。
餐饮店员工宿舍管理制度 7
第一章 总则
第一条 为加强餐饮店员工宿舍的规范化管理，营造一个安全、整洁、和谐的居住环境，提升员工的'生活质量和工作效率，特制定本管理制度。
第二条 本制度适用于餐饮店内所有住宿员工，包括但不限于厨师、服务员、清洁工等。
第三条 员工宿舍的管理遵循“公平、公正、公开”的原则，强调自我管理和集体监督相结合，共同维护宿舍的良好秩序。
第二章 宿舍分配与入住
第四条 员工宿舍由人力资源部统一分配，根据入职时间、岗位需求及个人情况综合考虑，合理安排宿舍房间及床位。
第五条 新入职员工需填写《员工宿舍入住申请表》，经人力资源部审核批准后，方可办理入住手续。
第六条 入住员工需缴纳一定的押金，用于保证宿舍设施完好无损，离职时如无损坏，押金全额退还。
第三章 宿舍管理
第七条 住宿员工应遵守公共秩序，尊重他人隐私，不得随意进入他人房间，不得大声喧哗，影响他人休息。
第八条 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为，一经发现，将严肃处理。
第九条 宿舍卫生实行轮流值日制度，每天清扫，每周大扫除一次，保持宿舍整洁，无异味，无垃圾堆积。
第十条 宿舍内禁止私拉电线，使用大功率电器，确保用电安全，防止火灾事故发生。
第十一条 宿舍设施如有损坏，应及时向人力资源部报告，由专业人员进行维修，不得擅自处理。
第四章 安全管理
第十二条 住宿员工应增强安全意识，妥善保管个人财物，离开宿舍时关闭门窗，防止失窃。
第十三条 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒物品，确保宿舍安全。
第十四条 宿舍内配备消防设施，住宿员工应熟悉使用方法，定期进行消防安全演练，提高应急处理能力。
第五章 违规处理
第十五条 对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
第十六条 情节严重者，将依据公司相关规定及国家法律法规追究其责任。
第六章 附则
第十七条 本制度自发布之日起实施，解释权归餐饮店所有。
第十八条 如遇特殊情况或本制度未尽事宜，由人力资源部根据实际情况进行灵活处理，并及时修订完善本制度。
餐饮店员工宿舍管理制度 8
一、目的
为提升餐饮员工的住宿环境，确保员工的安全与舒适，保障宿舍的正常管理与秩序，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于本餐饮企业所有员工宿舍的管理。
三、宿舍分配与入住
1. 宿舍分配：
宿舍由人事部门统一分配，员工需根据公司规定的宿舍类型进行入住。
新员工需在入职时填写《宿舍申请表》，并由人事审核后安排入住。
2. 入住手续：
员工需在入住时签署《宿舍管理协议》，确认遵守宿舍管理制度。
入住时需检查房间设施及物品清单，如有损坏需及时报告。
四、日常管理
1. 宿舍卫生：
员工需保持宿舍内外环境卫生，每周定期进行大扫除。卫生检查由宿舍管理员负责。
个人物品需整理妥当，不得影响公共区域的`使用。
2. 公共设施使用：
公共设施（如洗衣机、冰箱、厨房等）应有序使用，使用后需保持原状。
不得私自移动或损坏公共设施，如发现故障需及时报告。
3. 安全管理：
宿舍门窗需随时锁好，确保人身财产安全。
严禁在宿舍内使用明火（如电磁炉、酒精等），禁止私拉乱接电源线。
五、纪律与处罚
1. 纪律要求：
员工需遵守作息时间，晚上11:00后应保持安静，避免打扰他人休息。
店内不得私自留宿外来人员，严禁在宿舍内进行商业活动。
2. 处罚措施：
违反宿舍管理制度者，视情节轻重给予口头警告、书面警告或解除宿舍使用权等处分。
情节严重者将追究相应的经济和法律责任。
六、申诉与建议
员工如对宿舍管理有异议或建议，可以向人事部门反映，由人事部门进行调查和处理。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，其他相关规定如与本制度有冲突，以本制度为准。
2. 本管理制度由人事部门负责解释与修订。
餐饮店员工宿舍管理制度 9
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：
一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：
1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;
2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;
3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;
4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
二、管理制度：
1.员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3.员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6.严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
7.宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8.未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。
9.不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
11.有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。
12.住宿员工必须服从宿舍管理人员的管理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何情况，员工一律不得留外人。
13.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
14.不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。
15.住宿人员的现金、贵重物品自行妥善保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要随手关好门和窗。
16.洗浴时注意安全，正确使用热水器，防止意外事故的发生
17.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员检查。
18.住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特殊需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。
19.请工程部与每月1日、15日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设施设备、安全等进行检查、维护，如酒店部门在抽检中发现违规安全之类问题，将对其管理人、工程人员考核。
三、水、电的`分配使用及规定：
1.住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊，具体费用划分由宿舍管理人员统计。
2.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
3.淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。
四、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公酒店管理部门议处：
1.不服从宿舍长的监督、管理者。
2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。
3.蓄意破坏公用物品或设施等。
4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
6.违反宿舍安全规定者。
7.有偷窃行为者。
对有违反上述规定的人和事，酒店管理部门有权处理并根据违反情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、情节严重者提交当地公安机关处理。
餐饮店员工宿舍管理制度 10
为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本办法。
第一条本办法适用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。
第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。
第四条员工宿舍的'家具及设施，视财力情况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身情况进行配置。
第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：
(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。
(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则，所造成的一切后果，由当事人负责承担。
(7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关心，相互帮助，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盗。
第七条凡已分配员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居住(一个月以上)，应主动退出员工宿舍，如发现长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进行相应考核。
第八条入住员工必须严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准【冷热水合计】：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月;冬季单人间5吨/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月;冬季单人间240度/月，双人间400度/月)，请注意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，
必须关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注：由于每年7月份为最炎热月份，用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。)
第九条本办法自20xx年9月1日起执行。
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