公司安全值班的管理制度

时间：2024-07-20 22:54:54 海洁制度我要投稿

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公司安全值班的管理制度范本（通用11篇）

　　在社会发展不断提速的今天，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的公司安全值班的管理制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司安全值班的管理制度范本（通用11篇）

　　公司安全值班的管理制度 1

　　第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：

　　(一)临时发生事件及各项必要措施。

　　(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

　　(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

　　(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

　　(五)公司交办的各项事宜。

　　第二条本公司员工值班，其时间规定如下：

　　(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

　　(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

　　第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

　　第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

　　第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的'，应立即通报并请示主管领导办理。

　　第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

　　(一)属于职权范围内的可即时处理。

　　(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

　　(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

　　第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

　　第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

　　第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

　　第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

　　第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

　　公司安全值班的管理制度 2

　　为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的潜力，特制订节假日值班制度。

　　一、值班管理

　　（一）分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。

　　（二）分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工（或保安）担任。

　　（三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。

　　（四）分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。

　　二、值班职责

　　（一）现场值班职责

　　1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视（上午一次，下午一次），做好巡视记录。

　　2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。

　　3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。

　　4、值班时间内遇突发事件，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时，将处理过程记录在案备查。

　　5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

　　6、现场值班人员下班前应关掉所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常状况方可离开。

　　（二）电话值班职责

　　1、应与当天现场值班人员持续联系，及时了解值班状况。

　　2、对值班人员报告的状况应提来源置意见，必要时赶赴现场处置。

　　3、如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

　　三、值班要求

　　（一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

　　（二）值班人员应有高度的'职责感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。

　　四、附则

　　本制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。

　　公司安全值班的管理制度 3

　　1、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。

　　2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。

　　3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的.值班安排及急症抢救准备进行一次检查。

　　4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。

　　5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。

　　6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。

　　7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。各级值班人员应服从院总值班的工作调度。

　　公司安全值班的管理制度 4

　　一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。

　　二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。

　　三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。

　　四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。

　　五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。

　　六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。

　　七、做好校园门前三包工作。

　　八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。

　　九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。

　　十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。

　　十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。

　　十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。

　　十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的.完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。

　　十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。

　　十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。

　　公司安全值班的管理制度 5

　　第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。

　　第二条、总办文员上班须着工作装、化淡妆。

　　第三条、总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）：8：20，站立迎候员工上班，主动递送卡片：8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。

　　第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。

　　第五条、各楼层的文员，应视本楼层的.具体情况，参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。会议结束后，立即清理会议室。

　　第六条、值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。

　　第七条、总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。

　　公司安全值班的管理制度 6

　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

　　1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

　　2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

　　3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

　　4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

　　5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

　　6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

　　7、值班人员负责单位内部巡逻工作的`检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

　　8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

　　9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

　　公司安全值班的管理制度 7

　　为加强公司夜间保安巡检制度的落实，确保公司货物财产安全，现制定如下夜间值班保安巡检管理制度：

　　1、保安人员须严格遵守值班制度，值班时间自9：00至第2天早9：00。

　　2、保安人员须准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。

　　3、保安人员在晚上00：00、凌晨7：00按公司巡检路线对公司进行全面巡检，不按规定执行，每次罚款50-100元。

　　4、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，在自行解决不了的`重大事情，第一时间上报相关领导并拨打相益电话（如19、120等）。

　　5、认真履行工作职责，值班电话要保持24小时畅通，不准利用值班电话闲谈。

　　6、保安人员轮到值班时必须值班，若确实遇重要情况，须经本主管部门同意方可，换班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗。

　　7、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

　　8、认真填写值班日记、做好人员来访登记（包括来访者的目的、精品文章证件号、姓名、身份等）信息。

　　9、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—100元。如有自身有重要事情，找相关部门主管申请，批准方可离开。如私自出现脱岗现象，如发现一次罚款50-100元。

　　10、保安在夜间值班时间如发现可疑人员（翻墙或者盗窃等）现象，公司按10%给予奖励，同时通过大厅宣传栏进行表扬。

　　11、以上值班情况人员安排，由行政办公室负责并监督检查。

　　公司安全值班的管理制度 8

　　为规范我院行政值班，明确值班人员职责，加强学院安全管理力度，特将我院值班制度规范如下：

　　一、全体教职工须严格按照值班规定及相关安排进行值班，在值班期间对学院财产、安全、消防负有监管的责任和义务。

　　二、行政值班分为白班和夜班，原则上白班安排女教师，夜班为男教师。

　　三、白班值班时间为7:30—7:50、12:00—14:20、17:30—19:00。夜班值班时间为19:00至次日7:30，值班地点为教学楼行政办公室。

　　四、值班人员在值班期间需对学院安全、消防、水电等进行巡查，其中白班人员在正常上班期间要对学院教学楼进行至少四次的全面巡查，夜班人员需在晚上大门锁闭后，对教学楼进行至少两次的全面巡查，夜班人员需要填写防火记录，并与次日九点前送东区保卫处。

　　五、值班人员需对值班情况、巡查情况进行登记，填写好值班记录。

　　六、值班人员需服从统一安排，凡是因故无法按时值班的，应提前协调其他老师代班，需调班的由值班双方自行协商，并提前到行政办备案，严禁安排学生替班，凡是出现问题的`，由原定值班人员负责。

　　七、值班顺序按照学院教职工姓氏随机排列，一学期一个顺序，新进人员往后排列，正常上班期间、周末、节假日分别排序，寒暑假值班另行安排。

　　八、严禁值班期间迟到、早退、脱岗、旷岗情况发生。

　　九、由于行政办电话为学校备案的值班电话，必须保证时时畅通，便于上级查岗和通知紧急事项，因此严禁值班期间长时间占用办公室电话。

　　十、行政办将对值班人员出勤、值班记录、防火记录、巡查情况进行考核，计入个人绩效考核成绩。

　　十一、本规定最终解释权归行政办所有。

　　公司安全值班的管理制度 9

　　为详实了解学生就寝情况，监控学生动态，督促学生按时就寝，保障宿舍安全，杜绝打架斗殴等现象，确保遇其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况，经校委会研究决定制定本制度：

　　一、夜间值班人员严格遵守值班时间：晚11：00—早8：30。

　　二、夜间值班人员一定要认真负责，根据学生处提供的'《学生宿舍花名册》按时查寝，并详细记录、如实填写《学生就寝情况检查表》，签字确认，若因检查不力造成严重后果，将追究其责任，并严肃处理。

　　三、夜间值班人员必须做到不脱岗、不漏人、不擅离职守，认真履行工作职责，保持电话全程畅通。值班期间一经查实值班人员脱岗、漏人、擅离职守，学校将严肃处理，并罚款1000元，若造成严重后果，将由其承担全部责任。

　　四、如遇突发事件（如盗窃、火灾等）或不安全事故应及时处理，并在第一时间向当日带班领导汇报，不得延误时限，否则将追究其责任。

　　五、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，同时不允许值班人员随便调换值班，若遇特殊情况需调换，必须提前征求带班领导意见，同意后方能调换，否则按脱岗处理。

　　六、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。

　　七、夜间值班人员，圆满完成值班任务，每晚补贴10元。

　　八、值班人员的夜间值班室为。男生宿舍楼423房间，女生宿舍楼223房间。

　　九、值班人员安排由办公室负责，值班情况由当天带班领导监督检查。

　　十、此项制度于20xx年3月1日起执行。

　　公司安全值班的管理制度 10

　　为了规范公司对值班人员的管理，将值班管理规定落到实处，特制定本制度。

　　一、值班管理内容

　　1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事需先请假，以便安排临时替班人员。

　　2、所有值班人员在值班期间必须做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、及时、通畅。

　　3、值班人员应及时处理值班期间的日常事务，随时观察了解情况，发现问题及时向带班领导请示、汇报。

　　4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的`事情。下班时应关闭所有电源、门窗。

　　5、维护好值班室秩序，保持整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入值班室。

　　6、公司实行轮流值班，每人为一周时间，法定假日重新排班。

　　二、值班管理办法

　　1、值班人员值班期间，公司随时查岗。对空岗、不按时到岗、离岗等违纪行为，视情节给予惩罚。

　　①值班期间，查岗一次违纪者，给予值班人员50元罚款，部门负责人100元罚款；

　　②值班期间，累计查岗二次违纪者，给予值班人员100元罚款，部门负责人200元罚款；

　　③值班期间，累计查岗三次违纪者，给予值班人员辞退处理，部门负责人写出检讨，接受公司处罚。

　　2、本值班管理办法由办公室解释、补充，经总经理批准执行。

　　公司安全值班的管理制度 11

　　物业值班室对公共事务的日常处理和接待，受理业主的咨询和救助，协调，调度各项工作控制和处理突发事件是一个时效管理的'重要部门，对它的要求:

　　1、坚持执行值班制度，假节日不休息。

　　2、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。

　　3、值班名单公布上墙，值班人员未经批准不允许私自调班或由其它人员顶班。

　　4、值班其间，接听电话或接待有关事项，必须做好记录，并注明处理办法。

　　5、值班人员在值班其间根据事态发展有权调度全处有关人员，采取有效的防护措施，重大事件并及时向领导汇报。

　　6、执行交班制度，接班人员应提前五分钟上岗，认真清点通讯器材及有关物品，检查记录及未处理事项移交后签字接班：

　　7、值班人员应认真清查灭火器材，危险物品库房等重要物品的完好及安全情况

　　电话接听规定

　　1、所有来电，务必在听到后接答。

　　2、接电话先问声好，报单位，后讲“请问您需要帮忙吗？”不得倒乱次序。

　　3、通话时，听筒一头置于唇下约五公分处，中途若需与他人交谈，应用另一只手捂住话筒。

　　4、必要时要做好记录，通话要点要问清，然后向对方复述一遍。

　　5、对方挂断之后，方为通话结束，不得先于对方挂线，不得用力抛听筒。

　　6、在岗位上不等打私人电话，家人有急事来电话，应从速简洁结束通话，他人接听需代为传达。

　　7、对话要求按“文明用语”规定办。

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