员工休息室卫生管理制度

时间：2022-10-01 01:06:43 制度我要投稿

员工休息室卫生管理制度

　　在现实社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编收集整理的员工休息室卫生管理制度，希望对大家有所帮助。

员工休息室卫生管理制度

　　员工休息室卫生管理制度1

　　1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。

　　2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。

　　3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的`处罚。

　　4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

　　5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

　　6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

　　7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

　　8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。

　　9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。

　　10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。

　　1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。

　　2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

　　3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

　　4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

　　5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

　　6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。

　　7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。

　　8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。

　　一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。

　　二、车间应设休息室职责划分：(责任人：潘道远、吴芳、张昌家)

　　1)管理及监督休息室设施的`安全使用并及时排除故障

　　2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督

　　3)培训、指导员工正确使用电器、设施等

　　4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;

　　5)区域责任划分到个人：略

　　三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。

　　四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。

　　五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。

　　六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。

【员工休息室卫生管理制度】相关文章：