回扣管理制度
在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的回扣管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为进一步加强医疗行业的作风建设，保证医务人员廉洁行医，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国执业医师法》、《湖北省医德规范实施细则》等法律法规和规章的规定，结合我院医疗卫生工作实际，特制定如下管理规定：
一、严肃查处在医务活动中收受“回扣”的行为
医务人员在医务活动中不准收受“回扣”。所谓“回扣”是指在医务活动中，药品、医疗器械、医用试剂、材料生产经营企业或其经销人员，为了扩大其产品的销售量，谋取本企业的利益，在帐外暗中向医务人员或医疗机构工作人员非法、变相送予的临床促进费、处方费、劳务费、统方费、宣传费、临床观察费、以及医疗机构为提高其大型医疗仪器设备利用率，向开出检查、检验单的医疗单位或医务人员非法送予的开单费等。如因特殊原因收到“回扣”，必须在48小时之内交到医疗财务入账。没有正当理由逾期不交的，按照规定予以行政纪律处分和行政处罚。
收受“回扣”金额不满500元的，医院给予行政警告处分，金额在500元以上（包含本数，下同）不满1000元的，医院将给予行政记过、记大过处分，向卫生行政主管部门申请给予暂停6个月执业活动处罚；金额在1000元以上不满20xx元的，医院将给予行政记大过至撤职处分，并向卫生行政主管部门申请给予暂停12个月执业活动处罚；金额在20xx元以上的，医院给予行政撤职直至开除处分，并向卫生行政主管部门申请给予吊销执业证书处罚，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
科室收受“回扣”的，追究负直接责任的主管人员和其他直接责任人员的责任，金额不满5000元的，给予行政警告处分，其中情节轻微的，可免予处分；金额在5000元以上不满1万元的，给予行政记过处分；金额在1万元以上的，给予行政记大过至撤职处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
索要“回扣”或收受“回扣”屡犯不改的，从重或加重处分和处罚。
二、严肃查处在医务活动中收受“红包”的行为
医务人员在医务活动中不准以任何理由收受患者及其亲属的“红包”，更不准索要“红包”。所谓“红包”是指在医务活动中，医务人员利用职务之便，索取、非法收受患者及其亲属的现金、有价证券、支付凭证及信用卡等。医务人员一旦收到“红包”，应立即退还给患者，因遇特殊情况不能及时退还的，必须在24小时内报告医院办公室，由医院办公室在5日内告知并退还患者。如仍不能退还的`，上交医院作为患者的医疗费用。没有正当理由逾期不报告也不上交的，按照规定予以行政纪律处分和行政处罚。
收受“红包”金额不满500元的，医院给予通报批评；金额在500元以上不满1000元的，医院给予行政警告处分；金额在1000元以上不满20xx元的，医院给予行政记过处分，并向卫生行政主管部门申请给予暂停6个月执业活动处罚；金额在20xx元以上不满5000元的，医院给予行政记大过至撤职处分，并向卫生行政主管部门申请给予暂停12个月执业活动处罚；金额在5000元以上的，医院给予行政撤职以上处分，并向卫生行政主管部门申请吊销其执业证书。
三、凡对检举揭发收受“回扣”和“红包”行为，为查处提供有价值线索的人员，医院将予以表扬和奖励。
举报电话：xxxx
xx县人民医院
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