疫情期间病区门禁管理制度
在学习、工作、生活中，制度对人们来说越来越重要，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家收集的疫情期间病区门禁管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
疫情期间病区门禁管理制度 篇1
1、根据新冠肺炎疫情防控及医院安全管理有关规定，病区实行封闭管理，住院患者及家属应服从医院保卫人员和医护人员的统一管理。
2、病区住院患者因病情需要准予陪护的，采取“一床一陪护”的管理模式，陪护人员固定，做好防护措施，原则上不得离开病区。外出检查患者凭腕带、陪护凭陪护证出入病区。
3、住院病区实行封闭管理，住院部门卫严格把关准入，病房医护人员要及时告知住院患者相关规定。各护理单元增加防控班，负责病区内人员管理。
4、非本病区工作人员进入病区时，应穿工作服，佩戴口罩、帽子、及工作牌方可进入病区。不得将无关人员带进病区。
5、进入院区人员须配合门卫处值班人员做好测温、扫码，戴口罩后方可进入，如体温异常或有呼吸道症状者，由专人引导至发热门诊就诊。
6、本制度即日起执行。
疫情期间病区门禁管理制度 篇2
为扎实做好现阶段疫情防控工作，防止院感事件发生，结合我院实际情况，对外来人员进院规定如下。
一、外卖及快递人员禁止进入医院诊区。
二、来院办事人员涉及停车场、食堂、综合库、药房、设备维修、财务科等相关三方人群，首先与医院相关科室对接，相关科室按照“谁接待、谁负责”的要求，严格执行首问负责制。
三、办事人员需配合医院疫情防控要求，全程戴口罩，主动出示绿色“河北健康码”、行程码，须通过预检分诊口进入院区。如需进入院内病房、诊区需提供48小时内核酸检测阴性报告单；无需进入病房、诊区人群，由责任科室测体温、流调，如有以下情况谢绝来访：
（一）14天内有与新冠肺炎确诊或疑似患者、中、高风险地区及境外旅居人员接触史；
（二）周围有聚集性发病2周内在小范围如家庭、办公室、学校班级等场所，出现2例及以上发热和／或呼吸道症状的病例）；
（三）有发热、乏力、干咳或其它可疑不适症状者；
（四）黄码、红码者。
四、相关责任科室对来院人员建立信息档案，由专人负责，上报体温情况，科室记录并存留，留存48小时内本院核酸检测阴性报告单、流调表及签署承诺书，相关职能科室定期检查、督导。
五、食堂外来人员，还需要上报有无腹泻等消化道传染病症状，由食堂管理人员详细记录并留存。相关职能科室定期检查、督导。
六、来院人员如需进入特殊科室或部门执行作业任务，需严格遵守院感防控要求，同时携带随身物品需消杀后作业。
疫情期间病区门禁管理制度 篇3
一、住院病房施行24小时封闭管理，所有住院患者均须执行医院分类收治流程，在院期间患者及陪护人员必须做好个人防护，规范佩戴口罩、勤洗手、不串病房、不聚集、不扎堆、不进入医护人员办公区域，不离院，配合新冠病毒核酸检测。
二、根据贵阳市卫生健康局《关于做好基层疫情防控相关工作提示》文件要求，陪护人数由医生根据住院患者病情确定，并开出陪护人数医嘱和核酸检测申请单，限一人一陪护，原则上不得开出第三个陪护。为了您和家人的健康，医院谢绝探视和慰问，建议采用电话，微信，短信，视频等方式对住院患者进行慰问。
三、患者及陪护人员须知：
1、有下列情况之一的人员不能来医院陪护患者：体温＞37.3℃、健康码、行程码异常，未接种新冠疫苗，两周内到过疫情传播地区或社区，接触过新型冠状病毒感染肺炎疑似或确诊患者，有发热、乏力、咽痛、嗅 （味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻、咳嗽等症状的人员。
2、陪护腕带由责任护士佩戴在陪护人员手腕上，未佩戴陪护腕带和口罩者将谢绝进入病区。口罩必须遮住口、鼻。陪护腕带不能转借他人使用或擅自取下，一经发现，取消陪护资格并没收陪护腕带，若造成疫情传播，将被追究相应责任。
3、陪护人员需严格遵守医院相关管理制度，做好个人防护，主动配合做好健康监测（如体温、健康码、行程码、核酸检测等)及信息登记。如出现发热、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻、咳嗽等症状要及时告知医务人员做好相关排查工作。
4、住院期间禁止将患者私自带离院外。
5、住院期间如需外请陪护人员，需聘请有资质的专业陪护人员，禁止聘请黑陪护，职业陪护人员必须身体健康。且符合上述条款中对陪护人员的要求，7日内核酸检测结果为阴桂，固定岗位，持证上岗，严禁同时护理两个及以上患者，并尽量避免到医院其他地方走动。
疫情期间病区门禁管理制度 篇4
为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实xxx员工安全。在疫情防控期间，加xxx门卫管理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。
一、门卫自身管理
门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护。
（一）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。
可重复使用口罩，应每日做好消毒。
（二）首先做好自身健康检测，出现咳嗽、低温等症状应及时报告办公室/安全监管部。
每日做好自身体温监测和登记工作。
（三）做好工作场所消毒工作。
工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、饮酒。
（四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。
保持自身清洁，勤洗手。
二、公司员工管理
X月X日-X日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。
三、外来人员管理
（一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。
（二）对外来办事人员进行体温检测，体温正常（低于37.2度）并与被访人员沟通后方可进入。
体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记，详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。
（三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。
疫情期间病区门禁管理制度 篇5
1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。
2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的安全工作负责。
3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。不得擅自脱岗、离岗。
4、值班期间不准聊天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。接待来客要热情、礼貌、文明用语。进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。
6、对过往行人，特别是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。
7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。
8、楼门要按时开门、落锁。早6点开门，晚11点落锁。
9、爱护公共财物和公共设施，经常保持大门内外、室内外清洁卫生。
疫情期间病区门禁管理制度 篇6
（一）周一至周日每天8：30至次日8：30为值班时间；
（二）门卫不得擅自请人顶替。
（三）应注意防火、防盗，下班时间和双休日应加强巡视，确保机关安全，如有情况及时向带班领导或分管领导汇报，并做好值班记录；
（四）门卫实行24小时值班，负责机关安全和卫生，门卫工作人员有事按职工请销假制度执行
疫情期间简单的门卫规章制度4
一、外来人员衣冠不整者、仪容仪表与校容校貌严重不符者禁止入校，保安要婉言谢绝。
二、外来人员必须与被访者取得联系并同意，持有效证件进行登记方可入校。
三、家长探视孩子的.须有接送卡，没有接送卡的须与班主任或片区主任取得联系，方可入校。
四、学生原则上不得外出，生病者必须由老师带领陪同（片区、助手、班主任、生活老师等）；老师禁止带学生外出购物。
五、学生持家长传真回家的，须是初三年级（含初三）以上的，由学部政教主任、班主任签字，学部派人送出校门。
六、本校员工外出，一律出示请假条或外出办事证明（公假条），并留下自己的胸卡，返校时再取回。带行李的，须自觉接受检查，禁止带学生物品和学校财产出校。
七、休假的员工严格按照请假时间出校，不得逾期离校。
八、校车外出办事，须有办公室开出的派车单，特殊情况经领导同意后补单；
九、外来车辆禁止入内，上级部门检查车辆停放在校内门口旁，施工车辆、货车一律走后小门。需在宾馆住宿的家长，车辆晚7：00方可停放在宾馆前。
十、学生返校必须严格接受检查，杜绝管制刀具、烟酒、手机等违禁品带入校园。
十一、门卫要严格执行，杜绝人情，防患未然，执行不力者从严处罚。
疫情期间病区门禁管理制度 篇7
一、门卫人员必须坚守岗位，不得随意离岗，特殊情况需要离岗时应有顶替，实行24小时值班制度。
二、门卫要服装整齐，举止文明，礼貌待人，坚持原则。
三、对来访人员一律出示有效身份证明在门卫处办理登记手续。门卫在征询被访人同意后方可准入，对推销商品、收购废品人员不准进入，严格执行物资进入(放行)办理手续。无有关部门开具证明(或电话告之)不得放行。
四、对进入机关的人员要询问，遇有形迹可疑的人员应立即向有关部门汇报并做好登记。
五、值班人员要对办公楼不间断的巡查，防止可疑人员翻越围墙进入大院。
六、认真搞好室外卫生，不得在门卫值班室内留宿外来人员，闲杂人员不得在门卫停留，电话不得随意对外借用。
七、对所有车辆进入办公区域均需要办理车辆出入证，并停放到停车场。公用车辆停车位相对固定使用，一位一车，要指挥外来车辆停放。外来车辆不准乱停乱放。
八、认真做好报刊、信件收发工作，做到及时、准确，急件及时送交有关人员。
九、对破坏正常办公秩序的行为要迅速制止，全体人员要主动配合，勇于斗争。
十、及时完成领导临时交办的任务。
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