初中学校教学常规管理制度

初中学校教学常规管理制度（通用14篇）

　　在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度是指一定的规格或法令礼俗。到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的初中学校教学常规管理制度，欢迎大家分享。

　　初中学校教学常规管理制度 1

　　为了加强教学管理，规范教学行为，保证正常的教学秩序，适应基础教育课程改革的需要，全面推进素质教育,提高教学质量，特制订本实施细则。

　　一、教学计划

　　1、开学前，学校班子成员共同商议制定学校计划。各教研组、教师根据学校工作计划及所任学科的特征，制定相应的教研组工作计划和个人教学计划。教学计划应在深入钻研学科课程标准和教材，分析教材的结构体系、内容和编写意图、基本要求和质量标准，明确教学目标和教材重、难点的基础上，结合所教班级的学生实际制定。教研组和教师的教学计划在规定的时间内交学校检查备案。

　　2、教学计划应具有如下四项基本内容：

　　①学情分析；

　　②教材分析；

　　③教学目标；

　　④教学措施等。

　　教案中要有教学进度安排，教学进度安排应包括教学内容、课时计划及授课时间。

　　二、课前备课

　　1、教师上课前必须按课时计划认真备课。备课内容包括分析学情，研读课程标准和教材，明确教学目标和重难点，确定教学策略，做好教学资源收集与选择、教具学具准备、知识的温习等相关准备。实验学科的演示实验，备课时必须预先做一次。备课应着重体现对学生学习活动过程、方法的预设，体现教师的教学风格和创造性。

　　2、备课应形成教案。完整的教案应有课题、教学目标、重难点、教学资源的选用、教具学具的应用、教法学法的选择、教学过程安排、板书设计、作业布置及课堂小结等。一个课题需要两个课时及以上完成的，教学过程必须分课时设计。选用网上下载或教学参考资料中的教案，必须结合学生实际进行整合修订，不得直接抄袭照搬。

　　3、教案撰写的详略可根据学校、教师、学科等实际情况，有所区别，分层要求。基础层的教师要做到备课规范化，教案详细，达到备课、教案编写的基本要求。成熟层的教师可以在规范化上放宽要求，在教案编写时可以精心设计教学过程的某些重点环节，精备每个序列或单元中具有典型性的内容，形成并展示个人的教学特色。

　　4、提倡学科组（备课组）集体讨论备课的形式，共享教学资源。

　　三、课堂教学

　　1、教师严格按课表上课，不得随意缺课、调课和停课。严格执行课前候课制度，教师应提前三分钟到教室门口面向学生站立，目视学生候课情况，督促未进教室的学生迅速进教室做好上课准备。上课时，教师应精神饱满，教态亲切自然，衣着整洁、得体、款式大方，不浓装艳抹，不穿过于暴露的服装和拖鞋，不随便出教室，不接打电话，不提前下课，不拖堂，不吸烟，不做与教学无关的事。上下课师生应互致问候或祝福。

　　2、教师上课应使用普通话，课堂语言讲准确、清晰、通俗、生动，具有条理性、启发性.语速不能过急或过缓。板书设计合理，书写规范。

　　3、课堂教学应体现精讲多练，短时高效的原则，提倡探究式、讨论式教学方式的运用。课堂学生活动时间不少于15分钟，学生参与数不少于二分之一。

　　4、上课过程中，教师要勤于走下讲台巡视，随时关注学生的注意力和听课感受，特别关注后进生知识的掌握情况，及时调整教学方法，及时运用肢体语言等引导学生集中注意力，随时对学生的表现给予指导和指点。要始终关注每一位学生，热情地帮助学习有困难的学生达到基本要求，想办法满足学有余力学生的求知欲望。

　　5、教师在课堂上要使用礼貌用语，严禁语言粗俗，动作粗鲁，不得对学生实施体罚和变相体罚，不得在课堂上发泄个人怨气。对课堂上出现的偶发事件应善于控制个人情绪，冷静妥善处理，不得因教育个别学生占用过多的授课时间，不得将学生赶出教室门外。遇见突发事件应果断处置，确保师生安全。

　　四、作业批改

　　1、作业布置要目的明确，认真精选，优质适量，切忌在知识、概念和原理的识记上进行单调、机械重复训练。提倡分层次布置作业，以适应不同发展程度的学生；提倡布置活动性、实践性、探究性的作业以培养学生自学能力和实践能力。课堂作业一般应在课内完成。课外作业重在训练学生的创新思维和综合能力的形成，要控制课外指令性书面作业量，减轻学生过重的课业负担，严禁以罚作业的方式惩戒学生。

　　2、教师要按学校要求及时批改作业，做到有留必收、有收必改、改后即发。对学生作业中的个别问题，要提醒其做好自主订正，对作业中反映出的普遍性问题，要及时分析做好讲评，并作适当记载。对暂时后进生的作业要面批，帮助他们改正错误，鼓励进步。批注提倡运用评语加等级。每个月每位科任教师要保证至少为每一位学生的'作业写一次激励性评语。

　　3、教师对学生作业的批改可以采取全批全改、集体更正、讲解、学生互相更正等多种形式。

　　各学科作业全批全改数量要求如下：

　　语文：每两周作文1篇、每周周记1篇

　　数学：每周4次；

　　英语：每周4次；

　　物理、化学每两周5次

　　政治、生物、历史、地理每周各2次

　　对音乐、体育、美术、综合实践活动等课程的课后作业练习，鼓励教师创新，探索出形式多样的、富有实效的批改方式。语文学科还应布置学生写日记、读书笔记等并及时检查评阅。

　　4、教师必须利用课内课外的各种机会耐心地对各个层次的学生进行学习方法和知识的辅导。辅导必须深入研究学生的实际情况，有针对性。要教育学生独立、认真、按时完成作业。对作业的书写行款、格式要有明确具体的规范要求，坚决杜绝抄作业现象.对不按时完成作业的学生，教师要及时过问并了解原因。对中学和小学高年级，教师要培养学生自主设计、选择、确定作业的能力，养成主动学习的良好习惯。

　　五、质量监控

　　1、实行教学常规检查制度，检查结果作为过程管理的依据。校长、教导主任和教研组长对教师执行教学常规情况采取各种形式的检查。教导处对教师备课及常规工作每月至少抽查一次。教师的作业批改每周抽查一次。期中、期末教导处对教师的教学常规进行全面检查。学校对教学成绩优异、师德高尚的任课教师的教案和作业批改可实行免检。

　　2、每学完一个单元或一个章节后应进行质量检测，每次检测考试后（包括期中考试），教师必须及时进行质量分析，提出改进措施并付诸实施。

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　　在教学常规管理的实施中，必须端正教育思想，将教学思想的确立与教学过程的管理、教学结果的评价统一起来；必须实行民主管理，强化激励机制，注重发挥全员参与管理的积极性。通过教学常规管理的实施，进一步促使学校教学管理水平和教师的自身素质、教学管理能力的不断提高，实现教学管理的正常化、规范化、科学化。

　　一、教学常规管理的基本要求

　　1、各教研组、全体教师应认真学习教学常规，经常对照，做好自查，根据常规提出的标准和要求，规范教师的教学工作。

　　2、各教研组、及全体教师，每学期初都应根据学校对教学工作提出的总体目标和具体要求，认真制订教学工作计划和“寓德于教”计划，落实好完成教学任务的各项措施，并在整个教学过程中切实实施计划，期末认真做好总结，材料及时归档。

　　3、全体教师必须认真抓好教学过程的'六个基本环节：

　　（1）备课：每堂课前都要认真写好教案（教龄3年以下的教师需写详案），充分做好教学的各项准备。不上无准备课，杜绝不备课、无教案进教室上课现象，提倡各学科教师利用网络收集备课资料，拓展备课内容。语文、数学、英语、理化、九年级思品等学科需超前2课时备课，其余学科一般需超前一周备课。语文、数学、英语、理化等学科每篇教案后应附有学生预习要点、方法等。教师应认真做好课后备课工作，认真撰写教学反思，一学期教学反思不得少于教案总数的三分之一。教案前附有计划和进度表。

　　（2）上课：教师应严格按课表上课或组织学生开展活动，不得私自调课、停课或擅自改上自修课。教师因公出、因请假或其它原因需调课、停课者，须提前一天提出，经教务处调动；确实需临时调课的，须向教务处补办手续。杜绝上课迟到或提前下课压堂现象，督促学生做好“两操-锻炼”，教师要爱护学生，不讥讽、嘲笑和侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。课堂教学目标明确，重点突出，难点讲清，内容正确，板书工整，语言规范，表达清晰，课堂结构安排合理。教学方法、手段择宜而用，提倡启发式、讨论式、探究式教学方法，提倡利用现代化教学设备组织教学。树立“以生为本”的教学观念，课堂教学体现学生主体性、自主性、民主性；重视学生学习兴趣，学习方法，学习习惯和创新思维能力的培养。落实“双基”，培养能力，发展智力，切实提高课堂教学效益。上课期间禁止接打手机、禁止抽烟、禁止酒后上课。

　　（3）作业布置与批改：各科教师都应按照教学的需要，精选和设计作业。初中生每天课外书面作业量控制在规定时间内，必须培养学生良好的作业习惯，强调格式，强调订正。作业必须由教师自行认真批改，掌握情况，及时反馈（原则上不超过1天），及时调整，改进教学，杜绝只有布置，而不批改或不及时批改的现象，杜绝布置重复性、机械性作业，提倡各学科教师进行作业面批。

　　（4）预习和复习：教师应根据学科的特点和教学内容的需要，认真布置好学生每天的预复习工作，要提出具体要求，给予具体指导，并且落实检查，培养学生良好的学习习惯。提倡各学科教师布置学生利用网络收集学习资料，拓展学习内容作为预习和复习的要求。

　　（5）辅导：教师应重视课外辅导，根据学校的安排，认真上好提高和补差辅导课，提倡各学科教师对学生进行个别辅导。

　　（6）考试：全体教师都应按照教务处要求，认真做好复习、命题、打印、监考、阅卷、结分、统计、分析、讲评工作。学校规范期末考试及各类阶段性测试，同学科同年级统一评分标准，统一阅卷，严格考场纪律，限时做好统计和教学质量分析，各种表格上交等考试的常规工作。杜绝由于监考教师缺乏责任心影响考试秩序的现象，禁止擅离试场，或在试场内做与监考无关的事情。要保证考试期间的正常秩序，有监考安排的教师一般不能请假，没有监考安排的教师须正常到校工作。

　　4、全体教师都应积极地投入教学研究和教学改革之中，要求：

　　（1）听课：积极开展互相听课、评课活动，研讨和改进课堂教学方法，可以在同学科内听课，也可以跨年级、跨学科听课。任课教师都应欢迎和接纳其他教师听课。每学期每位新教师需听课20节以上，校长、教务主任需听课40节以上，其余教师需听课15节以上（含指导新教师听课），听课记录本要记载完整，每节听课后都有简短的评语或交流。

　　（2）开课：根据各教研组确立的课堂教学改革的专题或重点，主动争取，积极上好交流课、研讨课、示范课以及新教师的汇报课等，不断探索和总结课堂教学改革的经验和方法，每半个月完成一篇教学手迹，涌现一批积极改进课堂教学方法，在全县有影响的骨干教师。

　　（3）课题：每位教师都应加强教学理论学习，并能结合自己的教学工作，有经常性的学习和钻研的专题，教师都应有自己明确的研究课题。在教学实践中努力提高教学研究水平，以教学科研来促进教学质量提高。

　　（4）课件：每位任课教师都要积极学习现代教学技术，在课堂教学中积极采用现代教学技术手段，注重通过改进教学手段来改革课堂教学方法。教师应学习多媒体课件制作，课堂尽可能采用多媒体辅助教学。每学期应用多媒体手段授课不少于20节。

　　二、教学常规制度的管理

　　为了进一步加强教学常规管理，学校以教务处为主建立教学常规管理小组。管理小组负责日常的宣传、指导、督促、考核、评价、提出奖惩意见，每学期末负责做好教师的综合考核工作。

　　1、对教师执行基本要求情况作常规检查。对不能根据学校规定按时完成和上交各种资料，不能根据学校要求完成听课、课件制作等情况的，在期末常规考核时予以公布（随查）。

　　2、对教师认真备课情况作常规检查。课前缺乏准备，甚至无教案进教室上课的情况，查实后作为一次工作事故予以记载（期初、期中、期末各检查一次）。

　　3、对教师作业的布置和批改情况作常规检查。作业经常无布置，或者有作业布置而经常不及时批改的情况，查实后，作为一次工作事故予以记载（期初、期中、期末各检查一次）。

　　4、对组织考试情况作常规检查。平时的阶段测试工作不负责任，一学期不进行阶段或单元考查；或者考查全部采用外来试卷，不能够根据教学实际需要出卷。阶段性学业测试或期末考试不能认真做好质量分析，不能认真进行试卷讲评，或者考试成绩弄虚作假的，查实后作为一次工作事故予以记载（抽查）。

　　5、对尊重爱护学生情况作常规检查。课堂上讥讽、嘲笑和侮辱学生，体罚或变相体罚学生，查实后作为一项师德事故予以记载（抽查）。

　　6、对调课情况作常规检查。未经教务处同意，擅自调课或改上自习课的情况，查实后作为一次工作事故予以记载（抽查）。

　　7、对上课情况作常规检查。没有特殊情况，不准时进教室上课或提早退课（包括辅导课），上课时接听手机等，查实后作为一次工作事故予以记载（抽查）。

　　8、对忠于职守情况作常规检查。工作时间擅离岗位影响到调课、会议、活动、学生教育等学校正常工作的情况，查实后作为一次工作事故予以记载（抽查）。

　　9、对认真监考情况作常规检查。学校组织的期中评估、期末考试及各类月考等，发生监考教师没有按规定时间到场，或擅离试场放任学生，或在试场中做与监考无关的事情，以及在试卷的收发、整理、装订中因主观原因造成差错而影响阅卷工作的情况，查实后作为一次工作事故予以记载（抽查）。

　　10、对遵守作息制度情况作常规检查。不能够自觉遵守学校作息制度，经常迟到、早退、擅离学校的情况，查实后批评教育，作为一项师德事故予以记载（抽查）。

　　上述违反学校教学常规要求的各种情况，将作为教师在校工作表现的重要依据，在学期工作考核和年度工作考核中与考核分挂钩，情节严重的，取消晋职评优资格。为了加强教学管理，规范教学行为，保证正常的教学秩序，适应基础教育课程改革的需要，全面推进素质教育,提高教学质量。

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　　为进一步规范我校常规教学，提高教师教学水平，大面积、大幅度提高教学质量，特制定本要求。

　　一、教学计划

　　教学计划是控制教学和提高质量的必要条件。

　　1、开学一周内每位教师写出学期教学计划。制订计划的依据是：大纲、考纲、教材、学情。计划内容为：指导思想、目标、任务、学情及教材分析（包括习题）、措施、进度等。

　　2、各学科要认真规划新授、复习的阶段和界定目标、任务，要恰当安排必修、选修教材的教学，把握各年级应达到的教学水平。

　　3、各科各年级教学计划，备课组集体研究，经教研组长签字报各级部。

　　二、备课

　　认真备课是搞好课堂教学的基础和前提。

　　1、钻研教材：教师要研究掌握课程标准、考试说明和教材，适当参考有关资料，领会大纲意图，研究各单元、章节和课题在全书的地位和内在联系，精选习题。确定教学目标，并且能灵活而有创造性地使用教材和参考资料。

　　2、了解学情：教师要了解学生的特点、兴趣、思想状况、知识水平、学习方法、学习习惯及应掌握的预备知识，完成规定教学活动的准备。

　　3、选择教法：教师要根据教学目的、任务、教材特点和学生实际，选择适当的教学方法和有效的教学手段，设计好各个教学环节。教法要体现以学生为中心的主体性教育思想，要突出学生活动设计。

　　4、教案设计：教案是认真备课的产物，要充分体现教学过程和教学方法。教案要求书写工整、条理清楚、繁简适当、内容完整。

　　（1）单元教案一般包括：单元名称、教学目标（要拟定单元教学目标认知体系），教材分析、教学重点、难点、关键，教材处理和课时划分等；

　　（2）课时教案的内容一般应包括：教学目标、教材重点、难点、课型、教法、教学教程、师生双边活动和板书设计、作业练习和教后记等。实践性比较强的学科还要说明教具和实验准备。课时教案要注明”总第几课时”，单元结束后写出教后感及教法改进意见。不论单元备课，还是课时备课，均要超前一周进行。

　　5、各备课组要严格执行《店村初中集体备课制度》，按时将《集体备课报告单》、下周周程安排交级部。

　　三、上课

　　课堂教学是教学的基本形式,是教学过程的中心环节，上好每节课,提高课堂效益是提高教学质量的关键。

　　1、课堂纪律：教师要按时上、下课，课前2分钟在教室门前等待上课或检查学生的课前准备，上课铃响立即上课，做到不迟到、不早退、不旷课；无教案不准上课；不准随意改变授课计划，删减教学内容；课堂上不准随意离开教室；不得擅自调课或提前下课、停课；上课不得讲与课内容无关的其他事情；不准辱骂、变相体罚或体罚学生。

　　2、一堂好课的基本要求：

　　（1）教学思想正确先进；

　　（2）教学目标明确具体；

　　（3）教学内容准确清晰；

　　（4）教学方法恰当；

　　（5）教学结构合理；

　　（6）教学基本功扎实；

　　（7）教学效果良好。

　　3、新授课的一般程序及要求

　　（1）课前备课：教师要认真学习课程标准，深入钻研和挖掘教材，广泛搜集各方面的教学信息，把握学生的实际，确立具体的教学目标，设计出操作性强、行之有效的教学程序以及有利于学生理解、巩固新知识的习题。

　　（2）讲授新课：要巧设引人入胜的开头，以新颖的导语，把学生引入所讲课题。其方法或前勾后连，温故知新；或采撷课外精当资料，激发学生兴趣；或展示知识网络，然后抽取一点；或出示教具,言其知识重要以引起学生的求知欲，等等。入题之后，本着”教为主导、学为主体、练为主线”的思想和把教材知识结构转化为课堂教学结构，进而形成学生认知结构的原则，根据课题内容和特点、学生的学习实际和教师的教学特长，灵活确定教学方法，合理安排师生双边活动，注意信息反馈，把教学重点内容安排在学生注意力、理解力最佳的时间内。

　　讲练过程中，要十分注意讲求效益。如学生自学阅读教材时，教师要预先设计具体有效的思考题；少数学生回答问题时，要对其他学生提出具体要求；课堂上处理的习题，应通过各种手段向学生展示等。

　　（3）巩固练习：这是对学生学习的知识质量进行反馈检查的过程。教师要精心设计适量的习题，进一步引导学生理解知识，为掌握和巩固知识提供保证。教会学生记忆和应用的方法，帮助学生树立克服遗忘的信心和勇气。发现问题及时矫正，并记在备课本上留作以后授课注意。

　　（4）课堂小结：课堂教学要巧设耐人寻味的结尾，包括总结内容、重申重点、提醒疑难，既成为本节课的”点睛”之作，又为下节课留下悬念，做好铺垫。

　　（5）布置作业：课后作业要针对本节课的内容和学生实际，既要使各类学生通过本节课的学习独立完成，又不是课本内容的简单重复。既起到巩固复习的作用，又不搞”题海战术”，加重学生负担，做到”精”、”新”、”活”。

　　4、讲评课的一般实施程序和要求

　　讲评课的基本程序包括两个方面，即教师的准备工作和学生的自我了解。

　　教师的准备工作应当是：

　　（1）教师对试卷或练习题要认真批阅，并做好情况统计，明确问题的集中点；

　　（2）掌握命题者的意图，明确题目的侧重点；

　　（3）挖掘题目所含知识点在教材中的位置和所起的作用；

　　（4）掌握题目所含知识点使用的频率及其曾出现过错误的频率；

　　（5）明确讲评的这份试卷或习题中共有多少概念、原理和方法论，其中最根本的是哪些；

　　（6）在批阅中发现哪些意想不到的问题；

　　（7）做好补救工作，拟好再现习题。

　　学生的自我了解应当是：

　　（1）知道试卷或习题中有哪些知识点，掌握了哪些，还有哪些尚未真正掌握；

　　（2）在失误的问题上，哪些是记忆性失误，哪些理解性失误，哪些方法不当或粗心大意所致；

　　（3）这次考练中哪些是你的最大障碍；

　　（4）重点听教师讲评哪些知识；

　　讲评的基本要求是：进一步强化和突破试题或习题再现的重点难点知识；澄清相近、相似、相关的内容、条理和深化综合概括性内容、加强对技巧性和隐蔽性问题的解题方法指导，达到做一题，学一法，会一类，通一片。

　　5、复习课的一般程序及要求

　　（1）课前准备。充分的`课前准备工作是提高复习课质量的可靠保证。课前的准备工作包括：

　　第一：指导学生对复习内容进行预习，并有明确具体的要求。

　　第二：教师自身的准备工作：分析教情，调查学情，了解学生对复习内容的掌握情况及要求，结合对教材的分析研究抓准要解决的问题，确定好复习目标，写好教案，准备好适量的有针对性的练习材料。

　　（2）课堂教学。由于学科的差别和复习课教学方法的多样化，其课堂教学不可能有一个统一固定的模式，但以下几个环节和几个方面的要求具有普遍的实用性。

　　第一：理顺知识结构，讲解内容要点。复习课的讲解要有针对性，不能成为新授课内容的机械重复或简单压缩，要扣准要点，简明扼要，讲出新意。要注意纵横联系，综合比较，进行总结归纳，使知识系统化，条理化，形成清楚的知识网络，使学生加深理解，便于掌握，便于记忆。

　　第二：范例讲解。范例教学的目的在于通过对一题多解、一题多练的典型题目的解题过程的演示和解题思路、方法的分析，让学生从中受到启发，学会方法，积累经验，以培养举一反三、触类旁通的能力。教师的讲解过程中要调动学生积极参与，充分运用启发式教学巧妙地点拨，引导学生的思路。师生密切配合，共同完成解题过程。

　　第三：练习巩固。这是学生在运用中巩固知识、熟练方法、提高能力的独立实践环节，练习材料应及时跟上，题目要有针对性、阶段性，难度适宜。书面练习应根据材料的量限定时间，进行速度训练。

　　第四：反馈矫正，总结点化。这是复习课效果的验证和提高环节。检查要有针对性，信息对象要有代表性，对发现的问题，按其不同的性质类别，分别采取措施，及时彻底地予以纠正。然后结合反馈信息，围绕教学目标的达成情况进行扼要评讲、点化，要特别注重总结或揭示规律，向学生提供知识转化为能力的”钥匙”。

　　第五：布置课后作业。课后作业是课堂教学的延续和补充，是进一步巩固、熟练和提高的有效途径。安排课后作业要有周密的计划性，作好充分的材料准备。作业量要适当，教师要提出明确具体的要求。

　　四、个别辅导

　　在解答课堂教学大部分学生疑难问题的基础上，还要加强个别辅导。根据学生个性特点和爱好特长，采取不同的方法，因材施教，分类指导，培养尖子，转化差生。

　　五、放权学生

　　自习要真正把学习的主动权放给学生，允许他们自主安排学习科目，教师不得干预。教师除对学生的共同性疑难问题，做必要的提示外，不能大声解答问题，更不能占用自习讲课，课后可以给缺课者或后进生补课，使之能跟班学习。

　　六、考查考试

　　考试测验是对学生知识、能力、学风、思想的综合检查和总结，有很大的导向、督促和鼓励作用。对教师了解教学得失，改进教学，提高效益有极大作用。

　　1、考查原则：教师命题要符合课程标准要求，既考查基础知识,又要考查灵活运用知识的能力。可根据教学进度计划，拟定考查的内容、范围、次数。考查形式一般可采用笔试、口试、实验操作等，但应以笔试为主。学校规定每学期举行期中、期末两次考试。平时要搞好单元过关考查，以达到检查、督促学生学习和教学反馈的目的。要控制考试次数，不搞突然袭击。不出偏题、怪题，不加重学生负担，单元过关考查应随堂进行。

　　2、考试方法：课堂考查和章节单元考试，由备课组命题、评卷、讲评；学校教学评估听课，检查课堂教学效果的试题，由评估小组出题、阅卷、统计、分析；期中考试由级部组织命题，评卷、统计、分析；期末考试由学校或教研室统一命题，组织教师集中流水阅卷、评分、统计、分析质量。

　　3、试卷讲评：教师要按规定及时评好卷、做好试卷分析，对考试质量作客观评价，要求有数据、有理论、有分析。要认真总结教与学的经验教训，并及时进行讲评，找出教学存在的问题，制定改进教学的措施。

　　讲评教案应包括：

　　（1）试题分析；

　　（2）成绩分析；

　　（3）错题归类及错因分析

　　（4）讲评过程；

　　（5）补救措施

　　4、考试教育：教师要端正教育思想，正确对待考试和检查，同时考前要教育学生明确考试目的，端正态度，不弄虚作假，杜绝考试作弊现象。要认真做好监考和考场记录，对违犯考试纪律的教师和学生，视情节轻重给以相应的纪律处分。

　　5、考试应注意的几个问题

　　（1）考前要指导学生系统地复习，加深对知识的系统理解，做到查漏补缺，温故知新，禁止用划范围暗示试题的办法复习，更不能单纯以练习代替复习。

　　（2）运用多种方式测评学生素质，重视测试学生的思维能力和动手能力。

　　（3）学校组织的统一考试，平行班应当统一试题，严格控制测试次数。

　　（4）及时做好各种测试结果的数据分析，对教学效果作出较准确的诊断。

　　（5）根据测评反馈的信息，改进教与学的方法，制订提高学生素质的措施。

　　七、听课制度

　　（1）每学期每个教师至少上公开课一节，听课节数不得少于20节，教研组长备课组长不得少于30节，教务处正副主任不得不于40节，主管教学的校长不得少于50节，其他校长不可少于40节。

　　（2）听课前一定要认真钻研教材，听课过程要有记录，听课后要提出优缺点。

　　（3）每次听其它老师的课，都应在上课铃听响前进教室。

　　（4）在听课过程中，不与其他教师谈话，不做小动作，不做任何影响学生上课的事。

　　（5）班主任尽可能以听本班为主，科任教师以本科为主，提倡文理渗透，跨学科听课。

　　八、课外活动

　　1、保证每个学生每天一小时体育锻炼时间（含体育课），由艺体教研室牵头会同级部拟定学期体育活动一览表，内容包括：各班场地划分、活动项目、活动时间、指导教师等。

　　2、各学科要组建起学科兴趣小组、培优转差小组，建立文学社团。上述各类组织均要有包括目的、任务、实施办法等内容的计划，报教务处、政教处审批后正式活动。

　　3、学校适时组织时事政策、法制、环保、人口教育、文学艺术、科技、行为规范、学法指导等方面的专题讲座，举办演讲比赛、文艺会演、书画展等活动，开阔学生视野，培养各种能力，提高政治素质。

　　4、课外活动时间包括每天的早操、课间操、课外活动、生活指导时间及每周的校会、班会、团队活动时间和双休日，除特殊情况外，活动一定要照安排执行，不能随意中止或变更。学校将定期进行检查并做好活动情况记录，对教师承担的辅导任务，计入工作量。

　　九、教师缺课补课及调课制度

　　（1）为了稳定学校的教学秩序，非特殊情况一律不得调课。

　　（2）因事因病确实不能上课者应及时与级部联系，以便安排，一般应提前1-2天，时间短，由同教材教师互相帮助解决。

　　（3）教师缺授功课均应补授，原则上规定须在销假后两周内补齐。

　　（4）各科教学时数均按教学计划规定，不得随意增减，更不得超前或放慢进度。特殊情况须经级部同意，报分管校长批准。

　　（5）教师利用自修课或调动上课时间必须事前征得级部同意。

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　　1、树立“学生安全人人有责”的观念，班主任、任课老师应加强对学生的安全教育,严格课堂教学管理,确保课堂教学安全。上课教师要加强课堂教学的组织工作，严禁学生在课堂上随意下位、追逐打架等，以防事故的发生。

　　2、各任课教师要认真组织每一堂课的教学，做到上课前先清点、记载学生人数，课后向班主任反馈；发现其它问题先及时做好处理工作，然后再向有关部门反应。

　　3、在教学过程中要对学生进行安全教育；密切观察、掌握学生在课堂上的动向；制止学生之间发生口角，杜绝学生由于打架、斗殴而产生的不安全事故；使用圆规、刀具等要注意安全。

　　4、教学过程中要关心学生，以平等的.态度对待学生，尊重学生人格，避免讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生；杜绝由于教育不当而导致学生出现的安全问题。

　　5、在教学中教师必须坚守岗位，按时上下课，不迟到、不早退，中途不离开教室，不发生课内意外伤害事件。因离岗而引发的学生安全事故，任课教师要负全部责任；维持好课堂教学秩序，不准学生随意私自离开教学场所；对学生生并意外伤害等先要做妥善处理，后要及时向有关部门反映。

　　6、下课铃响后结束上课，以免拖堂影响学生上厕所、活动和做好下节课准备工作。因拖堂造成学生争先恐后上厕所而发生事故的，教师负全部责任。因拖堂影响下节课的，按教学事故论处。

　　7、体育课教师要认真组织好体育课，必须做到以下几点：

　　（1）课前做好充分准备，对所用器材要做好检查，消除各种隐患。

　　（2）经常检查室外体育设施，发现设施不安全的，能排除的则排除，不能排除的应立即报告有关部门，并立即停止使用该设施。

　　（3）上体育课时学生必须穿运动服和运动鞋，不得随身带有钥匙、小刀等硬物。

　　（4）教师要在课前课后做好学生整队、清点学生人数工作。

　　（5）教学内容要严格按教学大纲进行，课堂上不得让学生自由活动。

　　（6）教学过程中必须自始至终做好学生的组织工作，保证学生在准备、学习、练习时，均整齐队列、安全有序，不得出现学生散乱、教师离场等严重违纪行为。

　　（7）要做好动作示范及学生练习的组织、保护工作，指导学生正确操作，增强学生自我保护意识，严防教学过程中出现安全事故。

　　（8）老师不得指导学生开展有危险性的活动，教育学生不准离开老师规定的范围。

　　（9）不要强行让学生做一些力所不及的运动。

　　（10）体质弱、生并身体特殊、女生特殊期的学生可向教师申请不参加体育活动，但体育教师要做好登记。

　　（11）在体育活动中老师有组织、指导的责任，因组织指导过错造成学生身体伤害事故的，老师要负责任。

　　（12）体育课或课外锻炼中，凡出现受伤情况，及时送往校医务室或医院；同时向有关部门汇报。

　　8、上实验课教师及实验员要切实上好实验课，保证实验课的安全。（1）实验员要严格按教材要求做好实验准备，对所用药品、器材要于课前检查并进行预做，确保药品器材安全有效。不得让过期变质及存在安全隐患的器材药品进入课堂。

　　（2）上课教师要认真组织实验课的教学工作，必须做到：课前认真组织学生预习实验内容，让学生对实验内容及步骤熟记于心，并教会学生必要的实验安全知识及处理安全事故的知识；上课时先讲实验要点及安全注意事项，并对重要操作进行必要的示范和演示；上课过程中进行认真指导和全面监控，确保学生安全。

　　（3）所有学生必须严格遵守实验室管理制度及操作规程，做到课前预习，课间认真实验，严格遵守操作规程及实验步骤，不懂就问，有问题及时向老师汇报。

　　9、除体育课外，其它需上室外课的科目，教师必须于上课前一天向教务处提出申请，经批准后方可上室外课，并必须认真组织教学确保学生安全。

　　10、各位教师要严格按课表上课，禁止教师私自更改教学内容，禁止教师之间私自调课和代课，如有发现，每节按双方各旷工一节处理。

　　11、全校师生必须认真执行本制度，教务处将对此制度的执行情况进行不定期检查，并把检查结果纳入期终考核，如因自身疏忽或违反本规定造成安全事故者，有关责任人将负完全责任。

　　初中学校教学常规管理制度 5

　　（1）认真上好每一节课，保证教学目标的实施，并按课程标准要求，在课堂教学中渗透德育教育，做到教书育人。

　　（2）满腔热情，面向全体学生，既严格要求又耐心引导，营造和谐的教学氛围。

　　（3）教师在上课前应提前到达课堂，督促学生做好课前准备或做好眼保健操。充分利用好课堂教学时间，既不提前下课，也不拖堂。

　　（4）认真处理好学生与教师间主体与主导的关系，传授知识与培养能力的关系，根据教材内容以课程标准的三维目标精心设置教学，处理好讲与练的.关系。向40分钟要质量。

　　（5）适当地运用多媒体和其它教学手段，在运用多媒体教学过程中，正确设计主板书和副板书的关系。

　　（6）教学语言精练，用普通话进行教学。上课教师的服装要大方端庄，教态自然。

　　初中学校教学常规管理制度 6

　　为进一步加强学校常规管理，规范办学行为，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，更好的推动学校各项工作顺利开展，结合X校实际特拟订本制度。

　　一、考核要求

　　1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

　　2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

　　3、值周领导、值日教师不负责任，漏记旷课、迟到、早退等须在值日当天补记，否则分别扣发双方漏记的相应课时。

　　二、考核办法

　　1、学校实行领导值周、教师值日制度。值周领导、值日教师必须坚持早、午提前半小时（夏季提前一小时）到校，检查和维持校园纪律、卫生、安全，教师原则上无特殊情况按工作时间到校。

　　2、考核实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。

　　三、考核内容

　　(一)请假制度

　　1、鼓励出满勤，力求不请假或少请假。

　　2、因公或因病或因事确需请假的，不超过3天，由教导处批准；3天以上由校长或学校研究批准。

　　3、无论什么事由，一天以上请假均须事先出具请假条，在请假条上注清代课人、班别、课别，履行正式请假手续，获准后方可离岗。如需续假，手续同上。假期一结束，应立即前住准假的部门销假。口头请假、电话请假等原则上无效。但突发性疾病患者或遇急事者可委托他人或电话请假，并在来校后立即补办请假手续。

　　4、未履行书面正式请假手续，擅自离岗者；履行手续但未被批准而离岗者；未履行续假手续而逾期者；履行了续假手续但未被批准而逾期者，均以缺勤计。

　　5、因病请假3天以上，需持就诊医院建休证明和请假报告，在销假时补交就诊医院住院结算单复印件，否则以缺勤旷课擅自离岗计。

　　6、采取各种不正当手段骗假的，一经发现按缺勤、旷课加倍处罚，并在晋级、晋职、人事聘用、年终考核等方面给予处罚，直至年度考核定为不称职等级。

　　7、婚假、丧假、产假均按上级有关规定执行，严禁超假。

　　8、因公出差、经学校安排的报名、学习、考试等属公假，以出勤论。学校严格控制学生在校期间教师离岗学习。

　　9、节假日(寒暑假除外)加班及公差(不含节假日补课、报名、学习、考试、调休及其他有偿加班)可抵销同等天数的病事假。

　　10、公差、公假要登记事由并公示。

　　11、请假时造成教学任务耽搁，提倡缺课补课，可补上同班级教师请假的课程，年终绩效不扣发。

　　12、因旷课、擅离岗位、空班、私自调课造成的事故，一切责任由旷课、擅离岗位或私自调课者自负，并追究值周领导、值日教师相应责任。

　　(二)考勤制度

　　1、鼓励出满勤，杜绝迟到、早退、缺勤现象。

　　2、因公出差不扣发；事假按每请一节课5元累计。婚假、丧假、产假按国家规定办理，若超过规定假期（含寒暑假、节假）每超一天扣30元。

　　3、未履行正式书面请假手续或虽履行手续但未准假而缺勤者，按每旷一节课10元计。

　　4、学校会议、教研活动、政治学习、业务学习及学校要求参加的其他活动的'考勤由教导处实施，因事、因病请假者，按课时每请一次扣发5元计算，迟到、早退，每三次算旷课一节，扣发10元，未履行请假手续缺会一次，扣发10元。

　　5、升旗、课间操班主任应到场，请假以5次计旷课一课时。

　　(三)考课制度

　　1、提倡按课表上课，杜绝迟到、早退、中途离堂和私自调课现象。

　　2、每请假一节课，年终考核扣发绩效工资5元；每旷教一节课，扣发10元。

　　3、凡上课迟到、早退、中途离堂，每三次算旷课一节，扣发10元。

　　4、调课必须经过教导处批准。严禁私自调课，一经发现，调课双方分别扣发10元。、

　　5、每周公布所有教师调课总节数，记入教师业务档案。

　　6、鼓励请假教师自行安排好自己的课，事假及一天以内的病假必须自行安排课程，需写请假条的，要在请假条上注清代课人、班别、课别，以便学校查课。接受代课任务(上课或看堂)者有迟到、早退、中途离堂或空堂现象的，按本制度第2、3、4条论计。

　　7、考课采用教导处抽考与班干记录相结合的方式，违规现象教导处及时公示批评。

　　（四）、教学检查制度

　　1、开学前(期初)教学检查在开学前三天，期中教学检查在每学期第十周，期末教学检查在中心学校期末评估前一天。

　　2、学期初各教研组和教师制定好新学期工作计划、教研组计划、班主任工作计划等，学期结束时做好工作总结形成书面材料，存档备查。

　　3、加强对课堂教学的管理和指导，实行随堂听课制度，每学期听课不少于8节。

　　4、教研组要组织富有实效的评课活动，每学期各教研组集中组织的公开课不少于一次，每少一次扣发教研组长10元。

　　5、按照规定时间、地点将教师业务手册、班主任工作手册、备课笔记、教研组材料等送检，逾期以缺检计，每次扣发10元。

　　四、本制度未尽部分按上级有关文件精神执行。

　　初中学校教学常规管理制度 7

　　1、课堂教学要体现出教学方法、教学手段、教学形式、学生思维、课堂气氛活跃，教学内容适度、教学容量适中、学生学习轻松愉快，基础知识、基础技能、创新精神培养要扎实，教学目标、教学过程、教学效果要整体优化。

　　2、课堂教学中，注重学法指导，让学生学会学习，学会观察，学会操作，学会读书，学会思考，让学生动起来，让课堂活起来，保护和发展学生的好奇心和独立性。

　　3、教学中要以减轻学生负担为重点，全面推进素质教育。要求做到：准确地把握大纲要求，理解教材的编排意图，坚持把功夫备课上，把本领使在课堂上，一节课一节课打基础，向每一节课要质量。

　　4、严格执行教学计划和教学进度，不随意增减教学内容，做到有人听课和无人听课一个样，评优课和平时上课一个样，做到节节清，不在期末给学生增加负担。

　　5、课堂教学要因材施教，加强学生多层次训练，注重学生的'双基能力，提高调动学困生的积极性，提问辅导学困生要做到有耐心，体贴关怀。使学生真正能学有所得，创造宽松、高效愉快的课堂气氛。鼓励孩子敏于生疑，敢于存疑，勇于质疑。

　　6、教师上课教态要亲切和蔼，仪表端庄，语言要简练、准确、规范生动。板书要有计划，书写工整、规范，严禁课堂上体罚或变相体罚学生。建立新型的师生关系，树立爱生如子，敬业高效的典型教师。

　　7、重视课堂教学卫生，注意培养学生读书、写字、坐、立、行的正确姿势，搞好用眼卫生。

　　8、课堂教学要充分发挥先进的现代化教学设备潜能，充分利用各种辅助手段进行教学，调动学生学习的积极性，从而激发学生极大的学习热情。

　　9、教师要认真掌握每节课学生的缺席情况，保持良好的课堂教学秩序，对因病因事缺席情况。

　　10、教风严谨。按时上课，不迟到，不空堂，不拖堂。对学生必须心中有数。对于课堂上出现的特殊问题，任课教师负责处理。

　　初中学校教学常规管理制度 8

　　一、室内课堂教学

　　1、按时上下课，做到不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。如不按时到岗、提前下课以及上课时教师无故离开教室而造成学生伤害事故的教师负全部责任。在课堂教学中，任课教师要落实点名制度，对缺席的同学要查明原因，并及时向班主任老师通报，安全工作实行任课教师包课堂的责任制和责任追究制。

　　2、严格执行教学计划，坚持按课表上课，未经教导处同意，不准私自调整课表。个人之间临时调课时，要明确落实课时及安排，并报予教导处登记，否则出现教学事故时按课表归咎责任人。

　　3、循循善诱，不讽刺挖苦学生，不体罚和变相体罚学生，尊重学生人格。发现学生不良思想倾向和不良心理情绪要及时教育并告知班主任与家长。

　　4、到专用教室上课，要求学生排队前往。所有室内教学一定要前后门畅通，确保学生紧急疏散便利。如遇突发灾害或侵害，上课老师是学生的第一保护人。要敢于为保护学生的安全献出一切。

　　5、上实验课的教师及实验员要组织好学生实验，保证实验课的安全。

　　（1）上课教师要严格按教材要求做好实验准备，对所用药品、器材要在课前检查并进行预做，确保药品器材安全有效。不得让过期变质及存在安全隐患的器材药品进入课堂。

　　（2）上课教师要认真组织实验课的教学工作，必须做到：课前教师对要做的实验的整个过程能熟练操作；对存在一定安全问题的实验，教师上课时一定先讲实验要点和安全注意事项以及处理安全事故的必要知识；并对重要操作进行必要的示范和演示；实验的整个过程进行认真指导和全面监控，确保学生安全。

　　（3）所有学生必须严格遵守实验室管理制度及操作规程，严格遵守操作规程及实验步骤，不懂就问，有问题及时向老师汇报。

　　二、室外课堂教学

　　（一）体育课：

　　1、上课铃一响，体育教师必须站在上课场地上等待学生的到来，切实增强责任心，对学生进行必要的安全教育。

　　2、合理安排运动量和运动强度，关注体质较弱学生和特异体质学生。

　　3、严禁学生上体育课衣服上别胸针、校牌等证章，不佩带金属或玻璃装饰品及穿皮鞋。

　　4、对于因身体原因不能上体育课的学生，必须向体育老师请假，经体育老师同意后，在教学场地休息，旁观；如遇有特殊病因不能到场地的，班主任必须做好管理工作，坚决杜绝教室有学生，却无人管理的情况。

　　5、如果体育课上，发生学生呕吐、晕倒、受伤等突发情况 应立即采取以下处置措施：

　　（1）迅速通知校医、班主任和学校领导。

　　（2）如果学生病（伤）情况较为严重，要立即送往就近医院进行诊治或抢救。

　　（3）班主任要及时将学生病（伤）情况通知到学生家长。

　　（4）体育教师事后及时写出现场情况书面报告，并上交学校。 学校及时组织人员进行情况了解和性质认定。

　　6、教学过程中必须自始至终做好学生的`组织工作，保证学生在准备、学习、练习等环节均队列整齐安全有序，不得出现学生散乱教师离场等严重违纪行为及安全问题。

　　7、体育组每学期对学校的体育设施、器材进行一次安全检查，若发现不安全因素，要及时以书面形式报告总务处，总务处要及时对体育设备、器材进行维修或更新。

　　8、对上课不及时到岗以及提前下课而造成学生伤害事故的，任课教师负全部责任。

　　（二）其他室外课及外出活动：

　　1、学校组织学生参加体育活动课和体育锻炼必须坚持“学生为本、安全第一”的原则，要充分考虑天气、场地、设备、器材等方面的安全因素，尽量避免意外伤害事故的发生。教师必须全程参与，精心组织，全程监控。

　　2、学生到校外参加各类活动：

　　（1）直接组织者要在活动前制定详细的活动方案，以年级段为单位的活动，要在活动前一周向教导处上报活动方案，学校须进行安全审查，经批准后方可实施，条件不具备时，不得批准。

　　（2）班主任要在活动前对学生进行各方面的安全教育，尤其是对个别生要做好耐心的思想工作，并采取切实可行的措施，保证学生的安全。

　　（3）重大活动，如春游，校级领导要亲自带队，每个班安排两名教师负责学生的活动。

　　（4）带队领导、年级组长要将手机、小灵通等通讯设备开通，随时随地取得联系，确保联系畅通。

　　（5）学生活动时要注意交通安全，自觉遵守交通法规，过马路走人行横道，自觉维护交通秩序，提高自我管理能力；在公共场所，要遵守社会公德，增强安全防范意识，提高自我保护能力。

　　3、实践活动课要有计划、有组织、有专门指导教师，确保安全。

　　4、室外课一定要求学生做好充分的准备活动；对服装、鞋类不符合上课要求的学生要求其予以更换。

　　三、责任追究：

　　成立课堂教学安全管理责任追究领导小组，对教师安全责任进行认定，确因教师工作失职造成学生伤害发生的，如体罚、变相体罚、不按时到岗、提前下课、上放羊课、中途离岗等根据情节轻重，追究上课教师的责任，并作如下处理：

　　（1）上课教师必须马上到学生家里进行慰问，作出必要的解释，并向学校作书面检讨。

　　（2）取消当年评优、评先进资格，学校年度考核从总分中扣减总分10％。

　　（3）情节特别严重者报教育局同意，年度考核直接记入不称职档。

　　初中学校教学常规管理制度 9

　　为加强教学常规管理，不断提高教师的教育教学能力，使教学管理制度化、规范化、科学化，避免教学工作的盲目性和随意性，进一步提高我校的.教学质量。为能更好地落实“江东中学教师工作常规要求”特制订教学常规检查制度：

　　1、学校要成立教学常规检查督导小组。教学常规检查督导小组由校长、副校长、主任、教学管理人员和各教研组长组成。检查督导小组的职责是检查、督促、指导任课教师认真执行教学常规；定期检查教师的教学计划落实情况、备课、课堂教学、作业批改、单元达标质量分析、课后辅导、教研情况等；认真填写教学情况统计表，并及时将检查结果汇总，上报学校。

　　2、检查督导小组成员坚持听课评课。做到每人每学期听课不少于30节。每次听课后要及时检查教案、与授课教师交换意见。认真写好听课记录，写出评价意见。

　　3、学校期中、期末各检查一次检查督导小组和教师间相互听课的情况，定期公布听课情况。

　　4、教研组长经常检查本组教师的教学常规落实情况（包括备课、教案、作业批改、听课记录等）。

　　5、学校坚持每周召开一次教研组长会，总结各组的教学常规落实情况。

　　6、学校有关人员和教研组长坚持每月检查一次教师的备课情况和作业批改情况、作业批改记录，并认真填写教学情况统计表，学校及时进行讲评。

　　7、期中、期末各检查一次各教研组的教研记录情况。

　　初中学校教学常规管理制度 10

　　一、教学管理的基本原则

　　中心地位：教学工作是学校的中心工作，学校必须加强教学常规管理。

　　管理内容：学校教学常规管理主要指教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研与教学改革四个方面的管理。

　　管理目标：加强教学常规管理，是建立正常教学秩序、开展教学研究和教学改革、提高教学质量、完成学校教育任务的.基本保证。

　　二、对教师教学常规的要求

　　备课

　　每位教师需在每堂课前认真写好教案，特别是教龄3年以下的教师需要写详案。

　　备课内容应超前，如语文、数学、英语、理化、九年级思品等学科需超前2课时备课，其余学科一般需超前一周备课。

　　教案后应附有学生预习要点、方法等，并认真撰写教学反思。

　　上课

　　教师应严格按课表上课，不得私自调课、停课或擅自改上自修课。如因特殊情况需调课，须提前向教务处申请。

　　课堂教学应目标明确，重点突出，难点讲清，内容正确，板书工整，语言规范。

　　上课期间禁止接打手机、抽烟、酒后上课，并督促学生做好课间操。

　　作业布置与批改

　　各科教师应根据教学需要精选和设计作业，并控制作业量。

　　作业必须由教师自行认真批改，及时反馈，并杜绝布置重复性、机械性作业。

　　预习和复习

　　教师应认真布置学生的预复习工作，提出具体要求并给予具体指导，同时落实检查。

　　辅导

　　教师应重视课外辅导，根据学校安排上好提高和补差辅导课，并对学生进行个别辅导。

　　考试

　　教师应按照教务处要求认真做好复习、命题、打印、监考、阅卷、结分、统计、分析、讲评工作。

　　学校应规范期末考试及各类阶段性测试，统一评分标准，严格考场纪律。

　　听课与开课

　　教师应积极开展互相听课、评课活动，以提高课堂教学水平。

　　根据教研组要求，主动上好交流课、研讨课、示范课等。

　　课题研究

　　每位教师都应加强教学理论学习，有自己的研究课题，并结合教学工作进行学习和钻研。

　　三、对学生学习常规的要求

　　出勤：学生必须按时到校上课，不得迟到或早退，特殊情况需提前向班主任请假。

　　课堂纪律：学生在课堂上必须保持安静，认真听讲，不得随意离开座位或进行与学习无关的行为。

　　作业管理：学生必须按时完成作业，不得抄袭或作弊。

　　考试管理：学生必须按时参加考试，保持诚信，不得交流或抄袭。

　　四、教学管理与监督

　　教务处职责：教务处负责制定和执行教学常规管理制度，并对教师的教学工作进行检查和评估。

　　常规检查：学校应定期对教师的教学计划、教案、作业批改、课堂纪律等进行检查，并记录在案。

　　奖惩制度：对于违反教学常规管理制度的教师和学生，学校应根据情节轻重给予相应的奖惩。

　　五、其他注意事项

　　教室管理：教师和学生应共同维护教室设施和环境整洁。

　　课外活动管理：学校举办的课外活动，学生应自愿参加并遵守活动规定。

　　心理档案管理：学生心理档案应由专人管理，并严格保密。

　　初中学校教学常规管理制度 11

　　一、教学组织管理

　　教学计划制定：

　　学校在每学期初组织各教研组制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。

　　教学计划需经教导处审核批准后执行，并在实际教学过程中适时调整。

　　课程安排与调整：

　　学校根据课程标准和教学计划，合理安排各年级、各班级的课程。

　　因特殊情况需要调整课程安排的，需提前向教导处申请并获得批准。

　　教师管理：

　　学校对教师实行严格的考勤制度，确保教师按时到校、按时上课。

　　教师需认真履行工作职责，坚守工作岗位，不得擅自离岗或旷课。

　　学校定期组织教师培训和教研活动，提高教师的专业素养和教学能力。

　　二、教学常规管理

　　备课与教案：

　　教师需在课前认真备课，编写详细的教案。

　　教案应体现教学目标、教学内容、教学方法、教学步骤等要素。

　　学校定期检查教师的备课和教案情况，确保教学质量。

　　课堂教学：

　　教师需按照教案进行教学，注重课堂纪律和秩序。

　　教师应采用多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和积极性。

　　学校鼓励教师创新教学方法，提高教学效果。

　　作业与辅导：

　　教师需合理布置作业，确保作业量适中、难度适宜。

　　教师需及时批改作业，并给予学生必要的指导和反馈。

　　学校鼓励教师利用课余时间对学生进行个别辅导，帮助学生解决学习困难。

　　考试与测评：

　　学校定期组织考试和测评，了解学生的学习情况和教学效果。

　　考试和测评应公平、公正、公开，确保结果的准确性和可靠性。

　　教师需对考试和测评结果进行分析和总结，及时调整教学策略和方法。

　　三、教学资源管理

　　教室与设备：

　　学校应确保教室的整洁、安全和正常使用。

　　教室内的设备应定期维护和更新，确保教学活动的顺利进行。

　　图书与资料：

　　学校应建立完善的图书室和资料室，为学生提供丰富的图书和资料。

　　学生需遵守图书室和资料室的规章制度，合理使用图书和资料。

　　网络与信息技术：

　　学校应充分利用网络和信息技术手段，提高教学效率和质量。

　　教师需掌握基本的网络和信息技术应用能力，能够熟练运用多媒体教学设备和网络资源进行教学。

　　四、教学评估与反馈

　　学生评估：

　　学校应定期组织学生对教师的教学质量进行评估和反馈。

　　学生评估结果应作为教师绩效考核的重要依据之一。

　　家长评估：

　　学校应邀请家长参与教学评估活动，了解家长对教学质量和教学效果的看法和建议。

　　家长评估结果应作为学校改进教学质量的重要参考。

　　教师自我评估：

　　教师需定期进行自我评估，反思自己的.教学行为和教学效果。

　　教师自我评估结果应作为教师个人成长和发展的重要依据。

　　五、其他事项

　　教学纪律：

　　教师和学生需遵守教学纪律和规章制度，维护良好的教学秩序和学习环境。

　　对违反教学纪律的行为，学校将按照相关规定进行处理。

　　教学安全：

　　学校应重视教学安全工作，加强安全教育和防范措施。

　　教师在教学过程中需关注学生的安全状况，确保学生的身心健康。

　　初中学校教学常规管理制度 12

　　一、教学管理组织架构

　　教务处：负责全校教学工作的计划、组织、协调、检查和评估。

　　教研组：按学科设立，负责学科教学的研究、交流和评估。

　　年级组：按年级设立，负责年级内的教学管理和学生管理。

　　二、教学计划管理

　　制定教学计划：每学期初，各教研组、年级组应制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。

　　教学计划审核：教学计划应经教务处审核批准后执行，确保教学计划的科学性、合理性和可行性。

　　教学计划调整：因特殊情况需调整教学计划的，应提前向教务处申请，经批准后方可实施。

　　三、教学过程管理

　　备课：教师应认真备课，撰写教案，明确教学目标、教学内容、教学方法和教学手段。教案应体现新课程标准的要求，注重培养学生的创新精神和实践能力。

　　上课：教师应按时上课，不迟到、不早退。课堂教学应注重师生互动，激发学生的学习兴趣和积极性。教师应使用普通话教学，板书工整、清晰。

　　作业与辅导：教师应合理布置作业，及时批改和反馈。对学习有困难的学生，教师应给予个别辅导和帮助。

　　考试与评价：学校应定期组织考试，评估学生的学习成果。考试应公正、公平，注重对学生综合能力的考查。评价结果应及时反馈给学生和家长，以便学生和家长了解学生的学习情况。

　　四、教学质量管理

　　教学质量检查：教务处应定期组织教学质量检查，包括听课、评课、作业检查等，了解教师的教学情况和学生的学习情况。

　　教学质量评估：学校应建立科学的`教学质量评估体系，对教师的教学质量进行客观、公正的评价。评价结果应作为教师评优、晋级的重要依据。

　　教学质量改进：针对教学质量检查中发现的问题，学校应及时采取措施进行改进，提高教学质量。

　　五、教学资源管理

　　教材与教辅资料：学校应选用符合新课程标准要求的教材和教辅资料，确保教学内容的科学性和准确性。

　　教学设施与设备：学校应提供完善的教学设施和设备，如教室、实验室、图书馆、计算机室等，为教学工作提供有力保障。

　　师资队伍建设：学校应注重师资队伍建设，加强教师的培训和进修，提高教师的专业素养和教学能力。

　　六、教学常规管理

　　作息时间管理：学校应制定科学的作息时间表，确保学生的学习和休息时间合理安排。

　　课堂纪律管理：教师应加强课堂纪律管理，维护良好的课堂秩序，确保教学活动的顺利进行。

　　学籍管理：学校应建立完善的学籍管理制度，对学生的入学、转学、休学、复学、毕业等进行规范管理。

　　教学档案管理：学校应建立教学档案，包括教学计划、教案、作业、考试试卷、学生成绩等，以便随时查阅和评估。

　　初中学校教学常规管理制度 13

　　一、总则

　　为进一步加强学校常规管理，规范教学行为，提高教育教学质量，保证学校的教学秩序，结合本校实际，特制定本制度。

　　二、教学人员职责

　　全体教职工应增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

　　教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

　　教师必须按照课程标准和教学计划进行教学，确保教学质量。

　　三、考勤管理

　　学校实行领导值周、教师值日制度。值周领导、值日教师必须坚持早、午提前到校，检查和维持校园纪律、卫生、安全。

　　鼓励出满勤，力求不请假或少请假。因公、因病或因事确需请假的`，应履行正式请假手续，获准后方可离岗。

　　婚假、丧假、产假均按上级有关规定执行，严禁超假。

　　节假日（寒暑假除外）加班及公差可抵销同等天数的病事假。

　　考核实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。

　　四、课堂教学管理

　　提倡按课表上课，杜绝迟到、早退、中途离堂和私自调课现象。

　　教师施教中应态度亲切，精神饱满，坚持讲普通话，讲授要注意言简意赅，吐字清晰，提问学生用语礼貌，营造融洽、和谐的气氛，并注意启发引导，调节学生的学习积极性。

　　板书工整、规范，各科教师应认真学习国家颁布的汉字简化方案，不写错别字。

　　端正教态与学态。教师要以身作则，上课时态度严谨，同时要求学生坐姿端正，注意听讲，积极思考，踊跃发言，发言时举手，杜绝上课思想开小差，做小动作。

　　下课铃响，教师宣布下课，班长喊“起立”，老师喊“同学们再见”，学生喊“老师再见”，老师离开教室。

　　五、教学研究与备课

　　各科教师在新学期开学前应认真学习课程标准，并在整个教学过程紧扣《课程标准》进行教学。

　　教师需拟定全学期教学计划，并按计划进行教学。

　　鼓励集体备课，教师（含行政领导）应按规定的地点和时间参加集体备课活动，不得无故缺席。

　　认真写好教案，教案应体现教学目标、师生活动、课后反思及作业设计等。

　　六、作业与辅导

　　教师应及时布置、批改和反馈作业，确保学生及时了解和纠正错误。

　　教师应关注学生的学习差异，对学习困难的学生进行个别辅导，帮助他们提高学习成绩。

　　七、教学检查与评估

　　学校对每天的教学活动实行全天候管理，学校行政和值班人员每天从早读开始到放学结束，进行巡视检查。

　　学期初各教研组和教师制定好新学期工作计划、教研组计划、班主任工作计划等，学期结束时做好工作总结形成书面材料，存档备查。

　　加强对课堂教学的管理和指导，实行随堂听课制度，每学期听课不少于规定节数。

　　教研组要组织富有实效的评课活动，每学期各教研组集中组织的公开课不少于一次。

　　八、教学奖惩

　　对在教学工作中表现优秀的教师给予表彰和奖励。

　　对违反教学常规管理制度的教师，视情节轻重给予批评教育、扣发奖金、降级或解聘等处罚。

　　初中学校教学常规管理制度 14

　　一、教学目的与要求

　　坚持以教学为中心：学校应始终将教学工作作为核心任务，确保教学资源的合理配置和有效利用。

　　更新教育观念：教师应不断更新教育观念，适应新时代的教育需求，注重培养学生的综合素质和创新能力。

　　全面实施素质教育：通过丰富多样的教学活动，全面实施素质教育，促进学生的全面发展。

　　二、教学计划与课程管理

　　制定教学计划：学校应制定详细的教学计划，包括学期教学计划、单元教学计划等，确保教学活动的有序进行。

　　开齐开足课程：按照国家规定和课程标准，开齐开足各门课程，不得随意增减课时或更改课程内容。

　　规范备课：教师应认真备课，制定详细的教学方案，确保教学内容的准确性和针对性。

　　三、教学组织与实施

　　课堂教学管理：教师应严格遵守课堂纪律，确保课堂教学的有序进行。同时，应注重激发学生的学习兴趣和积极性，提高课堂教学效果。

　　实验教学与活动课：加强实验教学和活动课的管理，确保学生能够得到充分的实践锻炼和活动体验。

　　作业与辅导：教师应合理布置作业，并及时批改和反馈。同时，应加强对学生的个别辅导，帮助学生解决学习中的困难。

　　四、教学评估与反馈

　　教学质量监测：学校应定期进行教学质量监测，包括课堂观察、学生作业检查、考试等，以了解教学情况并及时调整教学策略。

　　学生评价：鼓励学生参与教学评价，通过问卷调查、座谈会等方式收集学生的意见和建议，以便改进教学工作。

　　教师评价：建立科学的教师评价体系，对教师的教学工作进行全面、客观的评价，并作为教师晋升和奖励的依据。

　　五、教学研究与改革

　　教研活动：定期组织教研活动，鼓励教师参与教学研究和改革，提高教学水平。

　　教学改革实验：积极开展教学改革实验，探索新的教学模式和方法，以适应新时代的教育需求。

　　学术交流与合作：加强与其他学校的学术交流和合作，共享教学资源，共同提高教学质量。

　　六、教师管理与培训

　　教师队伍建设：加强教师队伍建设，提高教师的专业素养和教学能力。

　　教师培训与发展：定期组织教师培训和学习活动，鼓励教师参加各种形式的进修和学习，以提高教师的综合素质和教学水平。

　　教师考核与激励：建立完善的'教师考核和激励机制，对表现优秀的教师进行表彰和奖励，激发教师的工作积极性和创造力。

　　七、教学环境与设施管理

　　教室管理：加强对教室的管理和维护，确保教室的整洁、安全和良好的教学环境。

　　教学设施管理：加强对教学设施的管理和维护，确保教学设施的完好和正常使用。同时，应积极引进先进的教学设施和设备，以提高教学效果。

　　八、教学安全管理

　　安全教育：加强学生的安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。

　　教学安全制度：建立完善的教学安全制度，明确各项教学活动的安全要求和措施。同时，应加强对教学场所和设施的安全检查和维护，确保教学活动的安全进行。

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