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教职工定期体检制度（通用11篇）
在我们平凡的日常里，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的教职工定期体检制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教职工定期体检制度 1
一、每年按教职工人数的15%参加体检，全体教职工体检定为循环制，本循环内已体检过的教职工不再参加学校组织的体检。
二、体检内容不仅包括常规的血压、肝功能、心电图、胸部透视等，还包括B超（肝、胆、脾、肾、前列腺/子宫）、血糖、血脂、尿糖、尿酸等，确保对每一位教职工身体重要器官进行全方位检查。
三、女职工除进行和男教职工相同的体检项目外，还要进行妇科检查。
四、学校对参加体检的教师每人最多补贴400元，以体检的发票为准，超出的'部分自己承担。
五、学校统一建立体检档案，参加体检的教师必须把体检的发票，体检单一并交于学校工会办公室后，学校才能报销。
六、体检仅限于教职工本人，如非本人体检一经发现不予报销且本循环内不再考虑体检事宜。
教职工定期体检制度 2
一、为了规范学校健康检查工作，加强健康监护管理，保护教职工健康，根据有关法规，制定本制度。
二、本制度主要包括健康检查、健康监护档案管理等内容。
三、学校应当建立健全健康监护制度，保证健康监护工作的落实。
四、学校应当组织从事接触病危害作业的教职工进行健康检查。教职工接受健康检查应当视同正常出勤。
五、学校不得安排有禁忌的.教职工从事其所禁忌的作业。
六、学校不得安排未成年工从事接触病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女教工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
七、学校应当组织接触病危害因素的教职工进行定期健康检查。发现禁忌或者有与所从事相关的健康损害的教职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
八、劳动者健康检查的费用，由学校承担。
九、本学校定期健康检查的周期一般为一年。
十、学校应当及时将健康检查结果如实告知教职工。十一、学校应当建立健康监护档案。
十二、学校当按规定妥善保存健康监护档案。
十三、教职工有权查阅、复印其本人健康监护档案
教职工定期体检制度 3
为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。
一、适用范围
适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。
二、体检类别：
（1）新入职体检：新招聘、调转的'教师、职员及工人在录用前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查）、肺X线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等）。
（2）常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检：女教职员工：34周岁以下的每三年体检一次；35周岁至44周岁的每两年体检一次；45周岁至退休每年体检一次。
男教职员工：39周岁以下的每三年体检一次；40周岁至49周岁的每两年体检一次；50周岁至退休每年体检一次。
三、体检项目和经费：
1、体检项目：见附件。
2、体检经费：
体检费用由学校负担，复查及其他附加费用由本人承担；本人在体检时间内放弃体检机会的，学校不另行安排，也不予任何形式补助。
四、具体程序
1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。
2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、安排与监督工作，明确分工，责任到人。
3、体检持续时间：每次体检时间和安排另行通知，每次体检从开始到结束为1个月。
4、体检地点：中心医院体检中心。
5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用。
6、常规体检健康检查结果由中心医院统计，结束后体检档案返回学校，由学校医务室登记备案，把体检结果交到学校工会和妇委会，体检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查询体检结果。
本制度经教职工代表会通过。
教职工定期体检制度 4
一、 认真贯彻执行《学校卫生工作条例》，做好每年一次的学生健康检查工作，视力每学期检查二次。
二、 体检中对有疑问的检查结果应进行复查，以明确诊断。
三、 按照《学校卫生档案》的要求，根据形态测量指标做好生长发育及营养状况的.评估。
四、 根据体检结果和评估状况，进行统计分析。
五、 采取统计报表形式，向学校领导和上级主管部门汇报学生健康检查结果。
六、 采用《学生体检结果通知书》的形式，向学生及其家长反馈其生长发育水平和营养状况，以及发现疾病情况的信息，有利于提高保健意识和疾病矫治。
七、 在上级主管部门指导下，对学生常见病进行矫治。
八、 结合学生健康状况及其主要病患，找出影响学生健康状况的环境因素，提出改正措施，给予学生针对性的保健指导。
教职工定期体检制度 5
学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到在校学生能否健康生活、学习和成长的一个重要问题。为此特制订学生定期体检制度。
一、每学期期初、期末对全校学生进行常规体检(如视力、身高、体重等)。
二、配合牙防中心每学期对全校学生进行口腔检查;
三、对新生及毕业生及时完成各项体检指标;
四、每学期对学生进行生长发育评价检查;
五、在检查中发现问题及时治疗并进行复查。
教职工定期体检制度 6
为了全体教师学生的身体健康，及时了解和掌握师生的身体健康状况，加强和提高师生体检质量，便于统一管理，保护和增进师生健康，特制定师生健康检查管理制度。
学生体检制度：
1、保证每学年为全校学生进行一次体格检查，建立学生体质健康卡片，纳入学生档案。
2、按区教委统一规定对学生进行免费体检，不得违规收费。
3、体检时做好学生的教育、管理工作，组织严密，做到检查项目齐全。
4、体检后时对体检结果进行分析评价，将评价结果进行分类报表、统计。
5、将体检结果发给每位学生的家长，并向家长做详细说明。
6、对有问题的学生进行登记随访，及时进行治疗，并做好监测工作。
教师体检制度：
1、保证每学年对全校教职工进行一次体格检查（包括退休教师）。
2、每学年对女工进行一次体检。
3、做好教师体检前的联系、组织和动员工作以及场地、设施布置工作。
4、为每位教师建立健康档案，对体验结果认真分析，及时向教职工进行反馈，并给予适当指导。
5、对于有问题的'教师要督促其及时复查和治疗，并有记录。
6、做好退休教师的体检反馈工作，做到耐心细致。
教职工定期体检制度 7
一、卫生防疫工作制度
1、认真按要求上好《健康课》，培养学生个人卫生习惯。
2、实行定期和不定期卫生检查制度，学校体卫领导成员，每期进行一至二次全面个人卫生检查记载，每次检查后当周总结。
3、定期净化校园，实行分区到班，包干负责制，要求教室、厕所，每天打扫一次，公区每周两次大扫除，平时注重保洁工作，由值周教师和卫生监督岗每天三次检查并及时在小黑板上公布检查情况，由值周教师在周例会上公布各班的评比名次。
4、做好常见病、多发病、传染病的预防工作，定期配合防疫部门给学生服预防药，打预防针；每期组织学生吃百草药（大锅药）一至二次。
5、聘请1——2名卫生防疫站医生为学校兼职卫生教师，定期进行预防疾病、卫生知识等的专题讲座。
6、坚持晨检晨报制度，因病缺课登记，就诊登记，返乡，民工子女登记排查、疫情报告、责任追究等制度。
7、重点检查学生食堂、服务部和住校宿舍的.卫生，要求做到常消毒，每周有检查记载，保证饮食卫生，严防疫病传染。
8、督促后勤制定好伙食团、服务部的管理制度。
二、体检制度
1、建立健全学生体育卫生档案，做好学生健康卡、服药、注射名册等资料的收集整理。
2、每学年组织学生一次体检，做好记录，及时把体检情况进行总结，把体检中发现的病况及时告知学生或家长，指导其及时就诊。
3、建立健全教师健康档案，每年组织全校教师进行一次全面体检。
教职工定期体检制度 8
一、学校卫生工作必须贯彻执行党的以“预防为主”方针，加强防治措施，提高师生的健康水平。
二、由一名校级领导主管卫生保健工作，随时掌握在校师生的'健康状况。
三、在全校师生中定期开展卫生宣传，结合特点进行适时、适人的卫生教育，使之养成良好的卫生习惯，及时纠正不良的卫生行为。
四、配合防疫站开展多发病、常见病的预防和矫治工作；预防或应急接种，使学生的身体得到正常发育成长。
五、每年或每两个学期组织体检一次，随时掌握各种年龄段身体发育情况，并及时排出对健康不利的因素。建立健康档案，做好统计并及时上报。
六、培训卫生员，组织学生卫生工作，建立合理的生活制度，防止体育、劳动伤害事故的发生，让学生互相监督，发现有共同缺点后组织他们进行座谈，寻找原因，及时纠正。
七、建立晨午检制度，要坚持经常、认真细致地进行，决不可流于形式，发现学生有传染病早期症状时，马上通知家长对发病学生进行隔(来自: 小龙文 档网:学校师生体检制度)离治疗，对密切接触的学生要采取预防措施或注意观察。
八、对教师开展咽喉保健和粉笔尘污染的预防宣传工作，采取一些积极有效的措施，加强个人防护。
九、指导教师合理安排好作息制度，搞好营养卫生，加强体育锻炼，注意劳逸结合，按科学规律搞好自我保健，提高健康水平。
教职工定期体检制度 9
1、确保师生身心健康，卫生室协助卫生局校对，做好三、五、八年级常规体检工作及九年级毕业前体检。
2、在体检后做好登记，并以告家长书形式与家长取得联系。
3、卫生室在每学期期初做好全校学生进行视力普查、刷牙调查，做好统计存档。
4、监督、配合体育教研组对学生健康达标验收工作。
教职工定期体检制度 10
一、健康教育制度
1、每学期由本园聘请的幼教专家进行幼儿健康、卫生知识讲座一次。
2、定期由幼儿保健人员对保教人员讲课，内容涉及对保健知识及幼儿常见病的`预防、意外伤害的处理等。
3、园内定期以黑板报、卫生栏等形式宣传相关知识。
4、园内备有幼儿健康教育图书、杂志供教师参考，教师必须适时向幼儿讲授卫生知识，进行健康教育。
二、健康检查制度
1、入园检查。幼儿在入园前必须进行全身体格检查，对有传染病接触史的幼儿必须做胸部X光透视、肝功能、粪便常规检查，健康检查合格方可入园。
2、坚持定期体检制度。入园幼儿每年春季、秋季各体检一次，每季度测身高、体重一次，进行健康分析与评价，指导家长做好幼儿的健康教育，并对每个入园幼儿建立健康卡片，做好幼儿成长记录。工作人员每年全面体检一次，有医院健康证明方可工作。
3、坚持晨检及全日健康观察制度。认真做好：
一摸：有否发烧；
二看：咽部、皮肤和精神；
三问：饮食、睡眠、大小便情况；
四查：有无携带不安全物品。发现问题及时处理，并做好每日观察记录。
三、体格锻炼制度
1、有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，幼儿每天做二次体操或活动性游戏。
2、在正常天气下，有充足的`户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬、春季节锻炼。
3、创造条件，充分利用阳光、空气、水等自然因素有计划地锻炼儿童体格。
4、锻炼要循序渐进，运动项目和运动量适合不同年龄幼儿的特点，对体弱的幼儿给予特殊的照顾。
教职工定期体检制度 11
一、新生入园须到指定医疗机构对幼儿进行全面体格检查。经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近两个月内无传染病接触史者方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、预防接种等。对离园超过三个月幼儿，返园时须重新体检。
二、家长配合保健医建立完善的幼儿健康档案，按要求及时反馈幼儿健康、体检、预防接种等资料。领取借阅健康档案资料，查看完备后及时归还。
三、积极配合每天入园晨检，发现疑似传染病情况，家长有义务配合带孩子去医院诊断或隔离观察，并及时向老师反馈病情。对传染病做到早发现、早隔离、早诊断、早防治，防止传染病的蔓延。
四、在园1～3岁儿童每年健康检查2次，每次间隔6个月；3岁以上儿童每年健康检查1次。所有儿童每年进行1次血红蛋白或血常规检测。1～3岁有听力损失高危因素的儿童，每年检查1次听力；4岁以上儿童每年检查1次视力。
五、幼儿缺勤须提前向班级老师请假，病假说明病因。请假超过三天（包括三天，节假日不算）返园须到保健室开具"三天返园健康证明"后方可进班。
六、如幼儿患传染性疾病，须按规定离园隔离治疗21天，痊愈后须持相关医院的."痊愈证明"方可返园。
七、为保证幼儿在园安全，不能携带零食和影响幼儿安全的异物入园。
八、一日活动中教师或保育员发现感冒或发烧严重的幼儿，通知家长后，家长有义务配合接回幼儿隔离观察或去医院诊断治疗。
九、有在园内过生日需求的幼儿，为保证幼儿饮食安全，请家长所带蛋糕及食品须在知名大品牌店购买，并提供当日购买凭证，并在食堂留样48小时。
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