公司宿舍卫生管理制度

时间：2024-12-06 16:04:31 志彬制度我要投稿

公司宿舍卫生管理制度（通用11篇）

　　在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的公司宿舍卫生管理制度，希望对大家有所帮助。

公司宿舍卫生管理制度（通用11篇）

　　公司宿舍卫生管理制度 1

　　一、职工宿舍实行室长负责制，规定一周内每天卫生值日名单并张贴上墙，做到天天有人打扫，保持室内窗明地净，通风良好。

　　二、宿舍内各类物品应堆放整齐，不到处乱放，做到整齐美观。

　　三、宿舍内保持清洁卫生，清扫出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放，并及时清理。

　　四、宿舍内要通风、防蚊、防蝇，及时喷洒灭蚊、保健药物。

　　五、冬季取暖炉的.防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格制度，经验收合格发证后，方准使用。

　　公司宿舍卫生管理制度 2

　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际，制定本制度。

　　一、卫生区域划分及管理

　　每层按部室为管理单位，部长为第一责任人。一楼为财务部，二楼为经营人事部，三楼为营销部，四楼为质检部，五楼为综合部，六楼为安全生产环保部。

　　宿舍楼每层以楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。

　　二、人员职责划分

　　1、每日由保洁公司人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫，保洁。

　　2、每层的管理部室和居住员工对保洁公司人员保洁过程及保洁程度进行监督。

　　3、居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁。管理好各自家属和小孩，共同维护公共卫生。

　　4、宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。

　　5、宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、空调关，门锁，注意保管好自己的财产安全。

　　三、卫生保持要求

　　1、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。

　　2、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

　　3、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

　　4、保持卫生间、浴室和洗手间的`卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。

　　5、不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

　　6、不可向窗外倒水、扔东西。

　　四、公共设施

　　1、宿舍公共设施正常使用损坏应由管理部室提出，综合部负责联系人员进行维修。

　　2、宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。

　　3、宿舍管理部室发现公共设施损坏后及时通知综合部。

　　4、综合部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，由综合部通知机电车间予以维修；机电车间不能维修的，由综合部提出，经领导批准后，通知外协单位进行维修。

　　5、机电车间每周进行一次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。

　　6、员工宿舍内设施有员工本人负责维护，公司不负责维修。

　　五、处罚原则

　　1、楼层管理部室对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。公司每月定期组织进行评比和考核，对考核末位的楼层和管理部室进行每人次20元的处罚。

　　2、综合部宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对此区域内所有人员进行每人次20元的处罚。

　　3、综合部宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人次2元的处罚。

　　4、综合部宿舍管理不到位，应根据情况进行处罚。

　　本制度自下发之日起执行。

　　公司宿舍卫生管理制度 3

　　第一条进款管理总则

　　1、本制度所指的运输收入进款是指车务段辖内各营业站在办理客货运输业务中按有关规章向旅客、托运人或收货人核收的票款、运费、杂费和其他客货运运输有关费用的货币资金。

　　2、运输进款必须按部、集团规定的存缴办法执行，及时完成上级规定的在途天数。

　　3、每年年底（以12月31日为界）车站必须向车务段汇报，并协助车务段与欠缴运杂费单位（或个人）办理欠款签认手续，上报上级收入管理部门，对欠款大户还需签订还款计划。

　　4、运输收入进款在结账钱必须做到总账与明细账及有关账户余额相符，银行存款日记帐期末余额与银行对账单核对相符。

　　5、收入报表必须按部、集团统一规定的格式编报，做到数字真实、计算准确无误、内容完整、报表齐全、报送及时。

　　6、收入资料等装订应保证经济业务的完整性，并达到上级有关要求。各种原始凭证和有关报表按规定期限保管借阅和销毁制度。

　　第二条账款分管制度

　　1、各客货运站应按照账款分管的`原则，分别设立进款人员和结账人员岗位。进款人员负责运输进款的存、汇缴工作，结账人员负责收入进款的结账和收入帐表的编制工作。

　　2、结账人员要逐日核对银行进账单与银行对账单，检查当日运输收入进款银行是否当日入账，确保帐实相符。

　　第三条专户管理制度

　　1、各站必须认真执行专户专管的原则，专户内不得办理与运输收入无关的金融业务。

　　2、严格执行铁道部有关动支的规定，实行车务段主管领导责任签认制度。

　　3、营业站应建立“运输收入进款银行日记账”，并按月将银行对账单报上级部门审核；同时建立“运输进款收支报告”，日清月结，做到收入正确，帐实相符。

　　第四条进款交待制度

　　1、各站要严格执行先交款后结账的原则，未办理交款手续前不准办理结账工作。

　　2、各站必须由进款会计人员或经授权结账人员办结账工作，在办理交接款时，经双方共同确认无误后，双方在交接记录上签字确认。

　　第五条安全内控制度

　　1、安全保证制度。运输进款存放点必须有安全设备和防范措施，配备保险柜存放资金和票据。

　　2、印鉴分管制度。银行预留印鉴和个人印章必须由车站负责人保管，严禁印鉴和支票由同一人保管。

　　3、权限签认制度。车务段实行运输进款动支主管领导权限签认制度，没有主管领导的签字一律不准动支。出纳员开具支票时，车站负责人必须与经主管站领导签认后的《车站退款证明书》核对无误后方可加盖银行预留印章。严格限制签发空白转账支票。

　　4、监督检查制度。车务段收入主管必须定期或不定期的对现金（含备用金）银行收付款凭证、银行交款单、银行对账单、银行日记账、预付款明细账、银行流转额表进行核对，每月不少于2次。

　　5、稽核审批制度。各站明确进款管理流程，并要有车务段收入主管人员的稽核签认。

　　6、现金管理制度

　　（1）各站不得从银行运输收入专户提取现金，办理运费费用退款时，按原交款方式办理退款。

　　（2）设立进款交接登记本，进行现金交接时，应当面点清，交接双方签字认可；运输收入进款存放地点必须有安全设备和防范措施。

　　（3）当日所收现金，不得自留过夜，应在银行下班前及时缴存银行；送缴款时必须由公安护送，并建立运输进款押款登记薄

　　（4）银行支票领回后，必须放入保险柜内，不得锁在抽屉里，并建立登记薄；人员调动必须办理交接手续，由车站负责人监交。

　　（5）各站应积极办理货运预付款业务，减少现金流量。

　　公司宿舍卫生管理制度 4

　　宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。

　　1、认真负责，公平公正，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》，并贯彻执行；

　　2、宿舍管理员必须凭员工《住宿申请单》，才能安排新员工入住。员工离开宿舍时，必须在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。

　　3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情及时上报人事部。

　　4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的情况，以便及时解决问题。

　　5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

　　6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的.员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。

　　7、宿舍管理员每天必须打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。

　　8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯情况。并督促关电视和关灯。对不服从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。

　　9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避免打扰其他员工休息。

　　10、宿舍管理员必须掌握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并掌握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。

　　11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必须保管原钥匙。

　　12、宿舍管理员必须详细了解我公司员工的情况，对于各种治安检查能对答如流。

　　13、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。

　　14、宿舍管理员必须坚守岗位，认真负责。若发现问题不及时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。

　　公司宿舍卫生管理制度 5

　　第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

　　第三条住宿须知

　　（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

　　（2）每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。

　　（3）员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

　　（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

　　（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

　　（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

　　（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

　　（8）不准私自调换房间、床位。

　　（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

　　（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

　　（11）所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

　　（12）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

　　（13）公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外公布。

　　第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

　　（1）服从公司的安排、监督和管理。

　　（2）不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

　　（3）使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

　　（4）贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。

　　（5）不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。

　　（6）员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　（7）起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意摆放。

　　（8）宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。

　　（9）房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。

　　（10）严禁在宿舍楼赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

　　（11）严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。

　　（12）严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。

　　（13）严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

　　（14）提高安全意识，注意防火防盗。

　　第五条消防安全管理

　　（1）自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

　　（2）不得私自乱拉乱接电线、插座。

　　（3）宿舍内禁止使用电炉、电饭锅、电熨斗等交流电器。

　　（4）人离熄灯，断电源。

　　（5）宿舍内严禁吸烟。

　　（6）禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

　　（7）出入房间随手关门，注意提防盗贼。

　　第六条公共卫生管理

　　（1）自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

　　（2）不在室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻抹、室内锲钉及粘接各类挂钩等。

　　（3）所住的`员工必须负责每天清洁卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、阳台。（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）。

　　（4）下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　（5）自觉爱护公共卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　（6）将室内的衣物、书籍、生活用品，按指定的地点和规格整齐放好。

　　（7）宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它庞物，禁止养狗。

　　（8）将室内垃圾带到公寓楼外垃圾车内。

　　（9）办公室每周检查、评比一次，并公布结果。

　　第七条宿舍出入规定

　　（1）未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。

　　（2）进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

　　（3）带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查，退离宿舍员工须持行政部开出的放行条方可搬离宿舍。

　　（4）凡外出的员工必须在23时前回宿舍。

　　（5）来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。

　　第八条宿舍来访制度

　　（1）来访人员必须服从管理人员的指挥安排。

　　（2）来访人员必须出示有效证件，并在《来访登记表》上如实填写。

　　（3）来访人员不得擅自进入非探访地段。

　　（4）来访时间：8：00至22：00。

　　第九条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

　　（1）不服从公司安排、监督和管理的。

　　（2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

　　（3）蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

　　（4）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

　　（5）严重违反宿舍管理制度的。

　　（6）有偷窃行为的。

　　第十条本制度自公布之日起予以实施。

　　公司宿舍卫生管理制度 6

　　员工宿舍是员工休息学习的集体场所，为创造一个整洁、文明、安全的良好环境，特做如下规定：

　　1.自觉养成良好的社会公德、保持宿舍的良好秩序及卫生环境，努力提高自身素质，遵守《员工守则》。

　　2.保持个人物品整洁，做到勤换床上用品、个人衣物，勤收拾桌面床铺上下物品，勤洗澡修面理发。

　　3.不得在室内大声喧哗，高声播放广播、音乐，不在宿舍饮酒。

　　4.不准利用公家设备器材或自带设备器材在室内播放录相，不准传阅不良书刊杂志。

　　5.不准在宿舍及园区任何地方从事赌博及有赌博性质的活动。

　　6.一切非本处人员未经管理处负责人同意，不得进入员工宿舍及其他娱乐地方，包括员工来访亲友，不得在宿舍逗留，更不准留宿过夜。

　　7.班余时间禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的.公共场所(包括前往冲凉及卫生间途中)。

　　8.注意安全，做好防火、防盗、防事故的安全工作，出入随手关门，勿留外人独自在宿舍，严禁使用电炉、电加热器及其他任何私人交流电器，无关人员禁止随便进入员工工作范围的工作场所。

　　9.节约水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水，爱护公物，损坏者追究责任照价赔偿。

　　10.实行轮流值日制度，当值者要认真履行职责，对当日内的安全、卫生工作全部负责。

　　公司宿舍卫生管理制度 7

　　（一）申请入住公司宿舍或住宿补贴的为啥如下：

　　1、申请人因工作需要，经公司安排调离现住址，且需租房住宿的；

　　2、已经入住员工宿舍的为啥；

　　3、申请人难道公司引进的为啥人才的；

　　（二）住宿标准

　　1、部门主管，两人一间

　　2、夫妻双方均在公司任职的且符合入住条件的，夫妻两人一间

　　3、其他符合入住的为啥三人一间

　　（三）住宿、退宿流程：

　　1、凡符合住宿条件的，厂部主管根据实际情况安排宿舍。所有住宿人员在入住之前，必须到厂部主管处填写《员工宿舍入住登记表》登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。

　　2、如因工作原因确实需要本公司安排住宿的，需本人填写《住宿申请单》经部门领导报批，行政部审核，总经理核准后方可安排住宿。

　　3、退宿流程：不再具备住宿条件的，厂部主管经核实后下达《退宿通知单》，一周之后必须上交钥匙、用具等（钥匙丢失按10元/把，不得私自调换门锁和私自乱配钥匙），搬出宿舍，逾期不搬者，将按照50元/天的为啥收取住宿费。

　　（四）住宿租金与补贴

　　1、厂部员工宿舍租金标准700元/月1间。凡住厂部员工宿舍一律实行按月收取租金，每月从工资抵扣。

　　2、公司对于员工宿舍住宿人员进行补贴，三人间（含3人以上）的为啥员工每月230元/人；二人间每月350元/人。

　　（五）水电使用制度

　　1、住宿的'为啥除公司补贴，超出部分的为啥费，按同一宿舍住宿员工按登记入住的为啥分摊。

　　2、公司补贴每个房间电费为度；水费每人吨，超出部分按入住登记日期分摊。每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以便厂部主管更正，超出5号到次月调整。

　　（六）夫妻双方带小孩的为啥规定

　　目前公司部分员工既要工作又要将子女带在身边照顾，这种做法公司不予鼓励，但难道考虑到生产实际情况，若员工符合以下者可以将子女留在身边进行照顾：

　　1、所有员工的为啥都不允许进入生产区，尤其是车间及办公室等工作场所，违者每次予给罚款50元；

　　2、员工的为啥在七周岁以下的为啥有专人看管；

　　3、所有入住公司的为啥无论长住还是暂住，都必须到行政部登记，并与公司签订“子女安全管理协议”；

　　4、在公司入住的为啥子女，公司每人每月收取50元的水、电等管理费。

　　员工如不符合上述仍旧带着小孩在公司居住的，公司将收取当事人难道每月300元的水、电等管理费用。

　　公司宿舍卫生管理制度 8

　　为提高职工的生活水平，保障广大职工身心健康，减少疾病，以保证施工生产任务的顺利完成，特制定本制度。

　　（一）职工食堂管理制度

　　1、有明显的卫生分工责任制度。

　　2、炊管人员个人卫生应保持良好，按时进行体检，操作穿工作服，戴工作帽，经常剪指甲，便后及操作前洗手，卖饭时用夹子，作到货炊分开。

　　3、饭票要每日进行熏气或高压蒸汽消毒。

　　4、操作间、饭厅、库房要布局合理，整齐干净，作到四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，门窗玻璃光亮，灯具无尘土，夏季有防蝇设备，冬季要有保温防尘设备，作到无蝇、无蛆、无鼠、无蟑螂、无虫害。

　　5、各种炊具、如刀、匙、墩、案板、屉、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷库等，要严格生熟分开，洗涮干净，达到木见本色，铁不生锈，特别是盛过生鱼生肉的容器，必须用热碱水进行彻底洗涮消毒。

　　6、严格进行食品验收、验售制度，注意食品的采购、运输、保管中卫生和容器的清洁，防止污染。一切销售的食品必须做到无毒、无病菌、无寄生虫、无腐烂霉变、清洁无变质，坚决做到不买、不做、不卖、不吃腐烂变质的食物。

　　7、蔬菜、饭和购入直接入口的生熟食品，必须加热后再出售。

　　8、蔬菜必须先洗后切，作到菜内无泥沙、无虫。小卖部内严禁出售非直接入口的食品，生吃凉拌菜必须洗净消毒，方能销售。

　　（二）职工宿舍卫生管理制度

　　1、室内布置科学合理，有明确的`卫生轮流值日制度。

　　2、室内严禁存放或使用煤气油炉、电炉、煤气罐做饭。

　　3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰、无纸屑、无烟头和火柴棒，门窗玻璃清亮，灯具无尘土。

　　4、床上被褥衣服叠放整齐，摆放一致，床单枕巾清洁。

　　5、床下一望到底，无死角、无杂物，鞋应放置固定地方，摆放整齐。

　　6、桌上无尘土，物品放置整齐有序。

　　7、牙餐具洗刷干净，餐具要放在固定的地方，有遮盖，无剩菜剩饭。

　　8、毛巾搭成一条线，脸盆摆放一致。

　　9、夏季要有防蚊蝇，无臭虫。

　　10、冬季凡室内生火炉的必须安装烟筒。

　　（三）办公室卫生管理制度

　　1、物品摆放合理，有明确的卫生轮流值日制度。

　　2、室内有痰盂、痰盂内外清洁干净无污垢。

　　3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰迹，无纸屑，无烟头和火柴棒。门窗玻璃光亮，灯具无尘土。

　　4、桌柜上无尘土，物品清洁整齐，书报、杂志、文件和办公用品摆放有序不凌乱。

　　5、室内设有值班床的，要求被褥叠放整齐一致，床单枕巾清洁，床下无堆物，无死角，达到一望到底。

　　（四）环境卫生管理标准：

　　1、生活区要搞好绿化，种植花草树木，卫生要有专人清理，达到环境整洁优美。无专人负责环境卫生的单位，要实行地段区域分片包干现任制，以保持卫生工作经常化。

　　2、场内堆物、堆料整齐有序，设置垃圾箱（加盖），垃圾要及时清理。

　　3、场地地面平整，不随意泼水和到垃圾，保持下水道畅通无积水。

　　4、设置痰盂，玻璃光亮，墙壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无垃圾，无痰。

　　5、厕所要有专人每日打扫冲刷1-2次，墙壁无落灰和蜘蛛网门窗玻璃光亮，灯无尘土，大、小便池无污垢，纸篓每日清理，地面干净，水池清洁不堵塞，夏季有防蝇设备，达到无蝇、无蛆、无味。

　　公司宿舍卫生管理制度 9

　　为保证本店员工宿舍的'安全。整洁。卫生，为员工创造一个良好的生活休息场所，特制定本制度。希望全体员工自觉遵守、执行。以共同创造优美的环境。

　　1、员工必须遵守执行本店的各项规章制度，安排轮流值日，认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生，争取做到每天一次小清扫，周末一次大清扫。

　　2、员工严禁在宿舍内进行赌博等其他非法活动，严禁在宿舍储放枪械利器，违禁药物等一切违法物。

　　3、节约用水，节约用电。随手关闭水龙头，禁止无人时，开灯开空调。

　　4、严禁随地吐痰，制造脏乱。禁止在宿舍内外乱扔垃圾。

　　5、不可私拉电线，私接电源。应保持室内所有物品清洁干净。

　　6、吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缸，不可乱丢。

　　7、宿舍水、电出现异常状况时，不准个人私自调动或维修，由宿舍管理人员及时汇报经理进行维修。

　　8、宿舍内（空调、桌子、椅子等）均属公司财产，有损坏者将给予当事人记小过处分且需照价赔偿。

　　9、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画。室内垃圾必须放入垃圾桶，并一天一倒，不累积堆放垃圾，杂物。

　　10、保持门锁完好，严禁乱撬或乱撞房间，更不允许私配、私存钥匙。

　　11、自觉保持宿舍卫生，保持安静，不得大声喧哗，不得影响他人休息，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵。打架、酗酒。晚上1点后停止一切娱乐活动。

　　公司宿舍卫生管理制度 10

　　做好员工宿舍卫生管理工作，也是行政管理人员的'职责之一。以下是一则，希望各位行政管理人员引用参考，由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。

　　（1）宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

　　（2）床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

　　（3）衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

　　（4）保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

　　（5）使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

　　（6）毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

　　（7）注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

　　（8）室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

　　（9）保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

　　（10）保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

　　公司宿舍卫生管理制度 11

　　第一章总则

　　第一条

　　为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进孙家村志愿服务活动，加快推进和谐农村建设，健全和完善本村保障体系，特制定本制度。

　　第二条

　　孙家村志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持下，从本村成员多种需求出发，组建以本村居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决本村问题，倡导本村居民互助，共同推动和谐村组建设的公益服务活动。本村志愿服务的主体是本村志愿者及志愿者组织。

　　第三条

　　本村志愿者是在本村志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

　　第二章机构和职责

　　第四条

　　村志愿服务组织机构由村组内志愿者和志愿者服务队组成。

　　第五条

　　村志愿者组织机构的职责：在上级党组织的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

　　第六条

　　本村志愿服务站具备“八个有”：有常设的领导机构；有统一的标识；有一个相对独立的办公场地和必要的办公设备；有一支相对稳定的志愿者队伍；有志愿者和服务对象的档案；有相对固定的服务项目；有完整的活动计划和活动内容记录（图片文字影像资料）；有规范的规章管理制度。

　　第三章志愿者的注册与管理、权利与义务

　　第七条

　　志愿者的管理推行注册志愿者制度。本村志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

　　第八条

　　注册本村志愿者的基本条件：热心于公益事业，不怕困难，具有奉献精神；具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质；根据自身愿望和条件选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作；思想品质优良，无不良嗜好，无违法乱纪行为，遵纪守法；能遵守相关规定，服从各级志愿者组织地管理。均可到本村志愿者组织申请。

　　第九条

　　注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到村志愿者组织填写注册登记表，村组志愿者组织按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

　　第十条

　　志愿者和志愿者组织享有以下权利：

　　（一）志愿者接受村志愿者组织的`培训。培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训；

　　（二）志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求村志愿者组织的帮助解决；

　　（三）村志愿者组织根据志愿者所从事志愿活动的需要，可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险；

　　（四）志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

　　第十一条

　　志愿者和志愿者组织应当履行以下义务：

　　（一）在法律法规规定的范围内开展志愿服务；

　　（二）遵守《孙家村志愿服务管理制度条例》的相关规定；