筹备管理制度

时间：2022-12-30 14:23:56 制度我要投稿

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筹备管理制度

　　在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的筹备管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

筹备管理制度

　　为确保管理处正式接管小区物业以后,各项工作能够稳妥有序的开展,达到《物业管理合同》约定的服务标准,管理处(筹)根据物业公司与甲方的合作意向,以《物业管理合同》(草稿)和《物业管理方案》(草案)为基础,重点从清洁、保安、设备、绿化等综合服务和日常管理方面做好各项筹备工作,具体从以下几个方面开展:

　　一、基本筹备工作

　　基本筹备工作主要指管理处开办计划,通过购买、调配管理处日常运作所需的设备、用具等,使管理处具备办公和为甲方提供服务的硬件环境。具体包括以下内容:

　　(1)办公设备的配置(办公桌、椅、电脑、打印机、复印机、传真机、文件柜等);

　　(2)日常办公用具的准备(办公用品采购、公章雕刻等);

　　(3)管理处工作人员的.服装制作(含胸卡等);

　　(4)护卫、清洁等临时工作人员的住宿(包括宿舍、床架、床上用品等,如有需要,还应考虑以上人员的伙食,如煤气灶、煤气罐等);

　　(5)维修保养工具的配置。

　　说明:管理处(筹)应结合甲方及自身的实际情况,对以上计划进行合理调整。

　　二、制度建立工作

　　健全的制度是管理处规范运作的基础。管理处在接管期间应高度重视各项制度的健全工作,以公司管理部制定的《物业管理服务标准规范文本》为指导,尽快完善管理处的各项规章制度。在制度未出台之前,管理处可采取召开专题会议、形成会议纪要的方法来临时规范各项工作,一旦时机成熟,就应形成制度。具体实施包括以下几个方面:

　　1、管理处各岗位的岗位职责。包括:主任岗位职责、副主任岗位职责、各部门负责人岗位职责和各基层岗位的岗位职责等。

　　2、管理处日常管理制度。包括:公文管理、印章管理、电脑管理、会议管理、财务管理、考勤管理、值班管理、收费管理、投诉管理、人事管理、维修管理、员工请休假管理、员工仪表仪容及行为规范管理、员工考核管理、员工宿舍管理等。

　　3、管理处清洁工作手册。包括:管理处清洁质量监管办法、各岗位清洁工作标准、各岗位清洁工作程序等。

　　4、管理处保安工作手册。包括:管理处保安工作管理规定、管理处保安岗位设置、各岗位工作标准、各岗位工作程序、保安巡检路线图、人员出入管理规定、人员来访接待管理规定、人员来访接待流程图、车辆出入管理规定、物品出入管理规定、保安装备使用管理规定、保安交接班管理规定、保安交接班程序、保安队队列训练内容及标准、文明执勤用语等。

　　5、管理处设备管理工作手册。包括:管理处设备管理规定、设备台帐、各设备的操作规程、各设备的保养维修计划、各设备的维修保养运行记录、各设备故障紧急处理措施等。

　　6、管理处绿化管理工作手册。包括:管理处绿化管理规定、绿化植物台帐、各植物的习性及养护方法、各植物的养护计划、各植物的养护记录等。

　　7、管理处紧急情况应急处理程序。包括:常用电话号码、火灾应急处理程序、治安紧急情况应急处理程序、停电应急处理程序、停水应急处理程序、水浸应急处理程序、液化石油气泄漏应急处理程序、新风机防毒应急处理程序、电梯停梯困人应急处理程序、台风应急处理程序、盗警应急处理程序、急救应急处理程序、其他应急处理程序等。

　　说明:管理处应根据各综合服务的外包/内管情况对各综合服务的工作手册进行相应调整。

　　三、员工岗前培训

　　管理处要针对各岗位的特点,对管理处员工(包括正式工、外聘工、临时工)的工作能力进行评估,有针对性的开展岗前培训,主要有以下几个方面:

　　1、管理处全体员工:物业公司发展史、质量方针、质量目标、小区基本情况、小区内设备(供水、供电、排水、消防、运载、弱电等)情况、甲方基本情况、物业管理各综合服务的标准及要求、常用礼仪礼节、常用礼貌用语等;

　　2、清洁工:清洁保养方法、清洁工作标准、清洁工作程序;

　　3、保安员:各岗位工作标准、各岗位工作程序及相关的管理规定学习、监控及消防系统操作培训等;

　　4、绿化工:绿化养护方法、绿化工作标准、绿化工作程序等;

　　说明:岗前培训的具体内容应根据实际情况进行调整。

　　四、综合服务实施的准备工作

　　1、清洁准备工作:

　　(1)外包:如清洁外包,管理处则只需按照《合同》约定的清洁卫生范围和标准,明确各岗位的范围及职责,制定清洁月度工作计划和完善相应的监管措施即可;

　　(2)自管:如清洁工作由管理处自己负责,除明确各清洁岗位的范围及职责、制定清洁月度工作计划和完善相应的监管措施以外,还需要进行相应的机械设备和清洁物料准备、每月清洁物料消耗测算及跟踪、人员招聘、人员服装、岗前培训等。

　　2、保安准备工作(由于物业公司接管小区均自建护卫队,故不列出外包工作内容):

　　(1)自卫警械、对讲机等装备的购买或调配;

　　(2)保安岗位设置、排班等;

　　(3)明确巡检时间、巡检频度、巡检路线及相应的巡检签卡的设立;

　　(4)强化队列训练(重点突出岗位形象训练);

　　(5)岗前培训。

　　3、绿化准备工作:

　　(1)建立区内绿化植物台帐;

　　(2)绿化岗位设置、排班等;

　　(3)按照绿化工作标准和绿化工作程序明确每日、每周、每月、每季的绿化工作任务;

　　(4)岗前培训。

　　5、设备准备工作:

　　(1)根据甲方提供的物业资料(如甲方未能提供资料,则需要工程技术人员进行现场查看了解),对区内的供电、供水(水池)、排水、弱电、运载、新风、消防、避雷、有线电视等系统的机器设备、线路和管渠走向进行实地对照,并建立相应的设备台帐和设备卡片;

　　(2)根据各设备的运行、使用状况,制定合理的保养、维修及定期检查计划;

　　(3)根据各设备的情况,做好设备运行、维修、保养记录;

　　(4)岗前培训。

　　6、停车场及整改建议:

　　(1)停车场管理。熟悉区内车辆的号牌、车型、车主姓名及单位,对停车场周边的安全隐患进行重点防范,并及时进行整改;

　　(2)整改建议。对建筑主体及附属设备存在的缺陷或不完善的地方,提出整改建议。

　　五、其他准备工作

　　1、办公区:

　　办公区除了要做

　　好以上四项基本的准备工作以外,还须重点做好与甲方职能部门的沟通工作,对甲方负责后勤工作的重点科室、重点人员进行了解、熟悉,根据甲方的实际情况建立适当的沟通渠道,确保双方能够及时沟通,使信息及时反馈,为双方进一步的合作打下基础。

　　2、生活区: