辅导培训班管理制度

时间:2023-03-17 15:32:30 制度 我要投稿
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辅导培训班管理制度

  在当下社会,制度的使用频率逐渐增多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编收集整理的辅导培训班管理制度,欢迎大家分享。

辅导培训班管理制度

辅导培训班管理制度1

  一、课堂纪律

  1、 上课、上机凭听课证,中心将不定期的检查,无证不得听课上机;

  2、 点名:每次课由任课教师和辅导教师点名,旷课、请假累计超过3次者,将不允许申请延期学习;

  二、 机房纪律

  1、 上机时凭学员证对号入座,以后上机时座位不得调整,不准迟到早退;

  2、 上机凭听课证,无证不得进入机房;

  3、 学员须持本人听课证、上机卡上机,若将证件转交他人,取消其上课资格,且不允许延期;

  4、 机房内不允许抽烟、吃东西,不允许随地吐痰,不允许穿拖鞋,不允许大声喧哗;

  5、 按照教师布置的上机内容上机,若有问题,请及时向辅导老师提出;

  6、 如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站,则由机房值班教师或辅导教师没收其证件,一周内不允许上机,且不允许申请延期学习 。

  三、退费

  1、 原则上不允许退费,学员若因时间关系本期无法坚持完成学习,可申请延期学习;

  2、 特殊情况在开课前全额退费,开课一周内收取50元的'手续及听课费。开课一周后不退费,教材费不退。

  3、 集体报名不能退费,特殊情况者,自己联系转让给其他同学,但必须到培训部办理相关手续。

  4、 退费时,学员需携带相关听课证、学员本人有效证件,以及本中心所开票据,中心工作人员将据此严格登记有关信息。没有上述三件,不予办理。

  5、 办理退费时间:周一至周五。周末不办理退费业务。

  四、 关于申请延期学习

  1、 申请延期学习需有书面申请,申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间;

  2、 申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习;

  3、 延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处,由培训主管统一管理。

  五、 关于证件

  1. 学员应妥善保管证件,不得转借他人使用;

  2. 因证件丢失,须补办听课证者须交纳工本费5元。

辅导培训班管理制度2

  为规范中青年骨干培训班(第二期)日常管理工作,保障培训班相关工作的有效实施,营造求知、团结、安全、和谐的班级氛围,根据培训工作实际,特制定本细则。

  一、例会制度

  1、坚持每周召开一次培训班全体成员例会。

  2、传达总公司党委总经理以及学院的有关文件、指示和要求。

  3、每位学员汇报学习及生活情况,针对学习和生活提出意见和建议。

  4、总结上阶段学习及生活情况,布置下阶段工作。

  5、汇报班级经费使用情况。

  6、培训班其他重要事项。

  二、学习制度

  1、全体学员的学习工作由领队(蔡加谋)负责。每组组长是每个学习小组的'负责人,负责与学习,考察等相关的一切事物的布置和落实,每周填写学习组学习情况表。

  2、实行学习签到,无故不得迟到、早退或不参加学习和考察实习活动。发现一次作旷课半天处理。

  3、上课专心听讲,积极动脑,勤记笔记,不随意说话及做其他与培训无关的事情,不准抽烟,关闭手机或调至震动状态。

  4、认真记录学习笔记,每周抽查一次学习笔记。结合专题学习和自己工作实际,每位学员需每周撰写一篇周记,作为学习交流材料和检验学习成效的依据之一。

  5、每个小组设学习秘书一名,配合组长做好各类学习资料的搜集,做好本组学习的考勤情况、学习纪录、学习收获和考查考核结果等原始材料归档,并妥善保管。

  6、特殊情况不能按时参加学习者,应事先由学员本人提出书面请假并报领队(蔡加谋)确认,未经请假以旷课论处。请假一天以内者,由领队(蔡加谋)批准。超过两天(含)以上,领队(徐柯峰)负责向总公司汇报请示。对无故不参加学习,无视纪律、组织涣散的,经培训班全体成员大会集体协商后向总公司党委、总经理室汇报提请作严肃处理。

  三、生活制度

  1、全体学员的生活由领队(徐柯峰)负责。休息时间学员外出,必须向领队(徐柯峰)书面请假,并注明出去和返回时间。原则上学员外出必须两个人以上,确保安全。

  2、学员住宿必须在规定寝室,严禁外出过夜。工作日培训期间,晚间统一由学校或班级安排自习或活动,原则上不得随意离开学校区域。

  3、禁止在寝室内喝酒、赌博。保持宿舍清洁卫生工作,节约水电。

  4、注意保管好自己的财物,安全用电。每组组长做好一天的寝室安全提醒和晚间点名工作。

  5、不得进入任何娱乐性场所(包含电脑游戏室、卡拉OK厅等)。

  6、公众场合或课堂上,学员必须保持仪表端庄整洁、衣着大方得体,注意自身言语和肢体语言的文明形象。禁穿背心、西装短裤等不雅的衣服和拖鞋。

辅导培训班管理制度3

  为了办好(网络)培训班,抓好培训质量,达到预期的培训效果,制定此培训班管理制度。

  一、学员必须遵守公司及教育培训中心的有关培训规章制度。

  二、学员必须按培训课程表安排学习培训课程,不学习者按旷课处理。

  三、学员在培训期间原则上不准请假,确因工作需要或因病不能参加者,必须向教育培训中心出示所在工作单位分管领导批准的`请假条,经教育培训中心领导批准后方可停课,无故缺课视为旷课。

  四、按时完成作业,无故不交作业者视为旷课,取消作业成绩。

  五、旷课学时超过总学时的20%取消培训资格并通报学员所在单位,面授期间迟到、早退按教育培训中心培训班管理制度进行罚款。

  六、作业不得抄袭,作业完全一样者均视为作弊,作业成绩取消。

  七、准时参加考试,无特殊情况错过考试不予补考。

  八、学习最终成绩及学习情况将通过电邮发至单位负责人邮箱。

  九、学习期间违反其他相关制度所罚款项按照公司相关规定执行。

辅导培训班管理制度4

  为加强培训班的日常管理,保证正常的教学秩序和培训质量,特制订此制度。

  一、学员守则

  1、每个学员必须自觉遵守培训班的各种规章制度,维护正常的教学秩序,服从班主任及任课教师的统一领导和指挥。

  2、按时报到,交验证件(本工种《安全资格证》或《特种作业操作证》),按要求交齐办证所需的费用、照片等。

  3、准备好学习用品(包括笔记本、笔、操作规程等)。

  4、按指定位置坐好,前后对齐。

  5、遵守作息时间,不旷课,不迟到,不早退,不间退。

  6、无特殊情况不准请假,特殊情况需书面向培训中心主任请假。缺课2天以上(包括2天)不予结业。

  7、遵守课堂纪律,上课坐姿端正,着装整齐,不敞胸露怀,不趴桌、不躺卧,不随便讲话,不看与上课无关的书籍,不得干扰正常的'授课秩序。

  8、上课注意听讲,认真思考,作好笔记(每天笔记不得少于5篇)。

  9、课间不得大声喧哗,追逐吵闹,严禁班中喝酒或进行各种娱乐活动。

  10、教室内严禁吸烟,爱护公物,搞好环境卫生。

  11、结业实行闭卷考试,要认真遵守《考场规则》。

  12、课间课下严禁擅自动用电教设备,违者罚款50元。

  13、损坏教学设备的学员,按矿管理制度进行处罚。

  二、考勤管理

  1、班主任对培训班学员考勤管理负全面责任。

  2、学员持有关证件(本工种《安全资格证》或《特种作业操作证》),按时报到,班主任按要求做好学员入学资格查验,填写《学员登记簿》。

  3、冒名顶替安排培训,每人次罚顶替者及该单位责任人各100元。

  4、按学员登记簿建立学员考勤台帐,班主任每天点名不得少于2次,培训班原则上不准假,特殊情况凭假条向培训中心主任请假。

  5、学员迟到罚款20元、早退罚款50元、间退每节罚款20元,累计缺课7学时者,按缺勤1天处理,取消本次培训资格。无故旷课,旷课半天者罚款50元并不予报工,旷课1天以上(含1天),罚款100元,并取消本期学习班结业资格。

  6、培训班学员由培训中心统一报工。班主任要准确记录学员的出勤情况,培训班结业后如实报给学员所在单位及工资部门。

  三、奖惩制度

  1、学员违反《考场规则》罚款20元;严重者取消其考试资格,按考试不及格处理,并罚款50元,只给一次补考机会。

  2、培训考试不及格者罚款50元,补考不及格再罚100元。补考两次不及格者待岗学习,直至合格。

  3、成绩优异者(95分以上)向矿里推荐,与矿评优选先挂钩。

辅导培训班管理制度5

  为了加强培训班管理,保证教学质量,博清书法班本着“只争朝夕、奋力而为、勇攀书法艺术高峰”的理念,采取“严管、重教、科学、高效”的'办法实施教学工作,力争让每个学生学有所获、学有所成、学有所用,为此,特制定本制度:

  一、上课制度

  1、明确学习目的,坚定学习志向,认真学好规定课程。

  2、不迟到,不早退,不旷课。

  3、按时上课,专心听讲,保持肃静,细心做好课堂笔记。

  4、尊敬师长,文明礼貌,提问时应举手。

  5、按时完成作业,自觉养成良好的写字习惯。

  6、课前主动擦黑板,未经老师允许不准中途进出教室,上课期间不准会客。

  7、课间不准看、听、玩与学习无关的东西,如发现一律没收,须有家长亲自领取。

  8、自觉维持上课秩序,严禁玩手机或接打电话,否则一经发现立即没收。

  9、上课期间谢绝家长接近。

  二、教室内及附属区管理制度

  1、严格遵守校区卫生管理制度,保持教室整洁。不准随地吐痰,不准乱仍纸屑、废物。

  2、爱护校区和教室财物。不准在楼道墙壁、楼梯扶手、宣传版面和教室内电器设备、黑板、墙壁、门窗、桌凳、画面上乱涂乱刻。损坏公物照价赔偿。

  3、自觉维护校区和教室秩序。不准随意进入英语班区,不准在楼道和院内打闹喧哗。

  4、上卫生间自觉到大门口公共卫生间,禁止上二楼卫生间。

  三、自学管理

  1、坚持按时完成规定作业,不得偷懒,保证学习时间和作业质量。

  2、戒除不良爱好和习惯,与影响品格养成的玩具、书画、视频、上网等告别,努力养成每日必写、主动练习书法的好习惯。当日若因事不能练习,次日必须补上。

  3、练习时间不限,可随时提笔就练,不得有急功近利思想,要耐得住性子,安心、踏实地练习。

  四、上下课安全管理制度

  1、学生上下课必须有家长接送。特殊情况学生独自来班上课或不能上课时,家长应与学生加强联系,确保学生路途人生安全。

  2、学生在教室内上课期间老师负责保障其安全,离开教室后由家长全权负责,恕老师不能担责。

辅导培训班管理制度6

  为确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,营造良好的学习氛围和学习环境,请参培单位和参培人员严格执行培训管理和要求。

  一、培训要求

  1、员工必须参加公司规定的培训,如遇特殊原因不能参加培训,应提前提出书面申请,经单位领导同意后,报人力资源部审批,否则按旷工处理。

  2、提前做好培训前的准备工作,培训期间实行封闭式管理,统一作息时间,不得外出,一切行动听从培训安排。

  3、参培人员应充分认识培训的目的和重要性,积极配合主办单位圆满完成培训任务。

  4、培训期间,学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅,为培训创造良好的人文环境。

  5、各单位推荐员工参加公司组织的`培训,单位不应临时要求员工退出培训,若确实有特殊情况,须由单位领导与人力资源部协商。

  二、课堂纪律

  1、遵守培训作息时间,不得迟到、早退、旷课或中途换人。

  2、参培人员进入教室后按规定签到,不得代签,并按指定位置入座。

  3、保持教室及周围环境的安静,严禁大声喧哗,上课时不得随意交谈、随意进出教室,保持正常的教学制序。

  4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态,严禁在课堂内接打电话。

  5、参培人员不得在课堂上私下讨论问题,如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议,可在课间与老师沟通,不得随意打断老师授课。

  6、参培人员上课要认真听讲,讨论时踊跃发言,积极参加各项课程训练,完成老师安排的培训作业,并在课程结束时提交个人培训心得或培训总结。

  7、必须参加培训考试,考试缺席者,事后一律补考,补考不参加者,一律以零分计。培训考试成绩和学员出勤情况记入员工培训档案,可作为员工评先评优、薪档调整等的参考依据。

  三、培训环境管理

  1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。

  2、未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影、电脑等各类教学设备。

  3、教室内禁止吸烟、吃零食。

  4、养成良好的公共卫生习惯,自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

辅导培训班管理制度7

  一、目的

  为促进培训公司的规范化管理,提高培训水平,完善各项工作制度,特制定本规章制度。

  二、教学质量管理制度

  (一)凡承担培训教学的教师,均应根据年度计划做好各工种备课,均应在开课前备好课。

  (二)教师必须认真撰写教案,准备电子课件。

  (三)教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查,发现问题及时向任课老师指出,对优秀和较差者,在月度考核时给予相应的奖惩。

  三、教师管理制度

  (一)教师选聘制度

  1、选聘教师的基本原则

  从市培训处、事业单位、企业业主选聘经验丰富、理论水平较高的专业领域人员担任教师,坚持标准,公正合理。

  2、选聘教师的基本条件

  (1)热爱培训教育事业,熟悉有关政策法规,治学严谨、学风正派、教书育人、为人师表。

  (2)具有中专以上或相当的专业技术职务,注意学科专业及年龄结构配备,年龄一般在50岁以下。

  (3)在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业知识,并具有较丰富的教学经验。

  (4)较强的科研能力,能独立地创造性地开展科研工作,取得一定的科研成果。

  (5)能认真履行教师职责,每年坚持上课。

  3、选聘教师程序

  (1)拟担任教师的`人员应向培训中心提出申请,并填写相应的申报表格。

  (2)人事部组织有关领导对申请者进行筛选确定,下发聘书。

  四、教师考核制度

  (一)教师考核组织及成员。

  由公司领导、培训部部长、教学相关人员组成。

  (二)教师考核内容。

  包括教师的德、能、勤、绩方面。

  又分为五个项目来综合评定。

  考核内容主要包括:教学工作量、教学效果(学员评议、同行评议、领导评议)实践能力、科学研究、工作态度方面。

  (三)教师考核的打分标准。

  1、教学工作量的多少(满分为15分)。

  2、教学效果的三个方面(满分为50分)其中:

  (1)学员评议(满分为10分)

  (2)同行评议(满分为20分)

  (3)领导评议(满分为20分)

  3、实践能力(满分为15分)

  4、科学研究和论文发表情况(满分为10分)

  5、工作态度是否端正(满分为10分)

  五、教师奖惩及淘汰制度

  (一)凡是在授课过程中,违反教学管理规程,造成教学差错的,初次提出警告,情节严重的撤换教师。

  (二)在教学过程中,凡是检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不负责任者,课时津贴扣30%。

  (三)在教学检查过程中,凡是教学资料缺项或质量较低者,罚课时津贴20%。

  (四)凡参加教科研活动并有成果鉴定、发表论文、出版著作的酌情予以奖励。

  (五)凡制作教具、实验器材或进行教学方法改革并有显著成效的,酌情予以奖励。

  (六)凡自制课件、电子讲义并应用较好者,酌情予以奖励。

  (七)凡在教学中表现突出、有重大贡献者,酌情予以奖励。

  (八)凡是承担本职工作以外的工作,且工作量较大并完成较好者,酌情予以奖励。

  六、备课制度

  (一)认真按照教学大纲和教学培训的要求进行备课。

  (二)认真钻研教材,掌握系统知识,针对培训对象做到备课有明确的教学目的,有步骤,有重点。

  (三)备课尽量做到结合当地的实际情况,通过典型案例分析增强学员创业的意识和能力。

  (四)加强对新方向、新政策、新教学方法、新模式等有关知识的学习、了解,使授课内容能跟上现代培训发展的步伐,推动培训中心教学质量不断进步。

  (五)在教师独立钻研教材的基础上,有计划地组织必要的集体备课,以完成各工种、各知识的衔接,坚决杜绝无教案授课。

  (六)积极推广多媒体教学。

  广泛收集多媒体教学素材,掌握多媒体课件的制作方法,做好电子教案制作工作。

  七、上课制度

  (一)严格执行教学计划,按规定进度授课,不缺课,不随意按课。

  (二)上课要讲清基本概念,注意知识的系统性、科学性和完整性,做到层次清楚,深入浅出,便于学员理解和记忆。

  (三)贯彻精讲多练的原则,重视案例分析,使学员通过分析案例的办法,提高创业的能力。

  (四)上课必须有教案,不上无准备之课。

  (五)课堂教学必须预防缺漏,当堂巩固,注重板书,让学员做好记录,以便复习与考试。

  (六)做好学员的上课考勤工作。

  (七)正确操作多媒体教学设备,爱护好教学仪器设备。

  八、学员管理制度

  (一)学员守则

  1、严格遵守学校各项规章制度,服从班主任、教师和后勤人员的管理。

  2、上课不迟到,不早退,不旷课,有特殊情况不能听课者,须办理请假手续。缺课超过培训时间三分之一者,取消培训资格,并反馈单位。

  3、遵守课堂纪律,上课专心听讲,认真学习,不看与上课内容无关的报刊杂志,不交谈聊天,不在课堂上打、接手机。

  4、尊敬教师和工作人员,团结学员,礼貌待人。

  5、自觉遵守考纪,维护良好考风。考试时不交头接耳、互通答案,违者取消考试资格。

  6、讲文明、讲卫生。校园及课堂内不穿背心、拖鞋,不吸烟,不随地吐痰,不乱扔垃圾,自觉维护教室、寝室及校园清洁卫生。

  7、爱护教具、课桌、课椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物,若有损坏,照价赔偿。

  8、节约用电,节约用水,严禁浪费。

  9、严禁酗酒、赌博,严禁聚众闹事、打架斗殴。

  (二)学员考勤制度

  1、学员参加培训,必须做到不迟到、不早退、不旷课,因事、因病不能上课,必须事先履行请假手续。

  未经批准的一律按旷课论处。

  2、学员请假由本人事先向班主任递交书面申请,半天以内经班主任批准,一天以教学主任批准,两天以中心分管领导批准,超过两天需经中心主任批准。

  病假必须有医院出具的病假条,因公请假必须有单位证明或经单位领导同意的假条。

  不事先履行请假手续或手续不全的一律以旷课论处。

  3、凡出勤率低于三分之二者,取消培训资格。

  4、学员的考勤由任课教师或班主任负责,值班人员进行抽查。

  5、学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公布,培训班结束后,班主任做好统计,中心以书面形式通报到学员所在单位。

  九、设施设备管理制度

  (一)学校设施设备包括汽车、多媒体计算机、投影仪、打印机、复印机、白板、文件柜、音响设备、相机、办公桌椅、教辅书籍、消防设施等。

  (二)校内的一切设备与设施要定期检查,及时维修维护,做到固定牢固,运行安全可靠。

  (三)办公室负责教学设施设备的购买,安装和管理,教学保障和负责建立教学设施登记的文字和电子制度,明确责任,实行目标管理,在做好防火、防盗的同时,要做好使用维护记录,消除用电等方面的安全隐患。

  (四)教学设施,设备由专人进行调试,满足教学需要,设备只用于教学,不得挪作他用。

  (五)消防设施的安全管理:加强对全校师生的《消防法》等教育,加强各办公室和办公场地的消防设施和用电安全管理,由办公室确定专人负责,定期检修,保证正常运转。

  学校各部门、教师一旦发现消防不安全隐患,应立即向主管部门反馈,主管部门应在尽可能短的时间内进行整治,不得以各种理由拖延。

  (六)设施设备由使用人负责,日常维护在保修期内发生故障,应及时联系厂家进行维修。

  (七)办公室加强对电源、电器、电网的检查,防止因漏电或线路老化等隐患引发事故。

  十、安全卫生制度

  (一)卫生制度

  1、对学员的传染病的防治,要积极配合防疫部门对学生做好防治工作,并做好宣传工作,发现疫情及时上报,采取有效措施,切断传播途径。

  2、各部门做好公共卫生安全保健工作,要做好常见病的妥善处理,确保参加培训的学员身心健康。

  3、讲究个人卫生,衣着整洁,不乱吃零食,不带食品、饮料(饮用水除外)进入教学区,注意锻炼身体,预防疾病发生。

  4、维护公共卫生,不随地吐痰,不随地丢食物渣和废纸等杂物,不乱倒垃圾。

  5、珍爱生命,教师不在公共场所吸烟,学生不吸烟,不喝酒,拒绝毒品。

  6、定期进行卫生常识宣传,召开卫生知识和疾病预防知识讲座。

  7、加强对食品卫生的监督,指导和督促保洁人员,搞好公共厕所的清洁工作,积极组织开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。

  (二)教室卫生管理制度

  1、不准带食品、饮料(水除外)进培训教室,保持教室内外(走廊)地面干净,无果皮、纸屑等杂物。

  2、不准随地吐痰,不准带球类及游乐设备进入教学楼内,保持教室内外(走廊)地面、墙壁无痰痕、球印、鞋印等污迹。

  3、培训教室每天都要进行卫生清洁,并保持教室内外天面、墙壁无蜘蛛网、积尘。

  4、不能在教室或走廊乱扔纸团等废弃物。

  5、培训结束时要保证培训场地地面干净、桌椅摆放回复原样。

  十一、其他

  本规章制制度自公示之日起生效。

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