宿舍住宿管理制度

时间：2023-03-30 14:34:13 制度我要投稿

宿舍住宿管理制度

　　在当今社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。大家知道制度的格式吗？以下是小编精心整理的宿舍住宿管理制度，希望对大家有所帮助。

宿舍住宿管理制度

宿舍住宿管理制度1

　　为了加强规范管理，搞好两个文明建设，特制管理制度如下：

　　一、不准倒床吸烟、乱丢烟头。

　　二、不准乱拉搭设电线，灯泡限60W以下。

　　三、不准使用电炒锅、电炉、电饭煲及用明火做饭取暖。

　　四、不准随地吐痰或大小便。

　　五、不准乱倒脏水和各种杂物，室内生活用具摆放整齐，室外做好卫生环境，每周六集中室内外消毒一次，并由专人检查卫生工作。

　　六、不准乱拆乱搭房子和铺位，按指定位置住宿。

　　七、不准赌博、不准打架斗殴、酒后闹事。

　　八、不准男女混住及民工带家属小孩进入施工现场。

　　九、不准损坏公共设施，如有损坏必须赔偿。

　　十、不准私自留宿外来人员，须住宿者在门卫处办理登记手续。

宿舍住宿管理制度2

　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际，制定本制度。

　　一、卫生区域划分及管理

　　每层按部室为管理单位，部长为第一职责人。一楼为财务部，二楼为经营人事部，三楼为营销部，四楼为质检部，五楼为综合部，六楼为安全生产环保部。

　　宿舍楼每层以楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。

　　二、人员职责划分

　　1。每日由保洁公司人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫，保洁。

　　2。每层的管理部室和居住员工对保洁公司人员保洁过程及保洁程度进行监督。

　　3。居住员工对所属区域内的卫生要做到：持续干净整洁。管理好各自家属和小孩，共同维护公共卫生。

　　4。宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每一天及时关掉走廊和卫生间照明灯。

　　5。宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、空调关，门锁，注意保管好自己的财产安全。

　　三、卫生持续要求

　　1、持续墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。

　　2、室内清理的垃圾务必袋装，每一天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

　　3、持续宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

　　4、持续卫生间、浴室和洗手间的.卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。

　　5、不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

　　6、不可向窗外倒水、扔东西。

　　四、公共设施

　　1、宿舍公共设施正常使用损坏应由管理部室提出，综合部负责联系人员进行维修。

　　2、宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。

　　3、宿舍管理部室发现公共设施损坏后及时通知综合部。

　　4、综合部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，由综合部通知机电车间予以维修；机电车间不能维修的，由综合部提出，经领导批准后，通知外协单位进行维修。

　　5、机电车间每周进行一次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时刻抢修，严禁有长流水和长明灯现象。

　　6、员工宿舍内设施有员工本人负责维护，公司不负责维修。

　　五、处罚原则

　　1、楼层管理部室对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。公司每月定期组织进行评比和考核，对考核末位的楼层和管理部室进行每人次xx元的处罚。

　　2、综合部宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对此区域内所有人员进行每人次xx元的处罚。

　　3、综合部宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人次xx元的处罚。

　　4、综合部宿舍管理不到位，应根据状况进行处罚。

　　本制度自下发之日起执行。

宿舍住宿管理制度3

　　一、卫生责任范围

　　1.各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责；

　　2.个人使用的橱柜均由个人自行打扫；

　　3.床上用品按规定统一方向叠放。

　　二、卫生管理要求

　　1.员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理；

　　2.宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味；

　　3.床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐；

　　4.保持墙壁清洁；

　　5.使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯；

　　6.室内所有物品摆放整齐；

　　7.室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域；

　　8.保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗；

　　9.各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。

　　相关费用

　　一、宿舍及其配置

　　1.公司为有需求的'员工提供免费宿舍；

　　2.宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用；

　　3.宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。

　　二、水费、电费

　　1.用水

　　公司每月为员工提供免费用水xx吨/人；

　　2.用电

　　2.1公司每月(除xx月、xx月、xx月)为员工提供免费用电5度/人；

　　2.2考虑到每年xx月为高温季节，故在此xx个月份内，公司每月为员工提供免费用电20度/人；

　　2.3宿舍住宿人员低于xx个人，在此xx个月份为每个宿舍免费提供60度电；

　　3.煤气

　　煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。

　　4.水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。

宿舍住宿管理制度4

　　为创造一个优美、整洁、干净、卫生的生活环境，促使学生养成良好的卫生习惯，培养学生劳动观念，增强学生公德意识，特制定本制度。

　　一、学生宿舍卫生管理主要包括：个人卫生、宿舍内务卫生、公共场所卫生和环境卫生。

　　二、学生宿舍卫生采取日常专职卫生保洁、学生自我卫生清扫和开展卫生突击清扫三种管理方式。

　　三、对学生宿舍卫生管理按不一样区位和项目分别制定不一样规范，实行不一样检查标准和评比、奖惩办法。并定额包干，职责到人(室)，量化管理。

　　(一)公共场所和环境卫生规范

　　1、公共场所和环境卫生由专职卫生保洁员负责。

　　2、每一天上下午两次清扫和擦洗楼道、楼梯，做到地面清洁，无痰迹、无垃圾、无污水。

　　3、每一天擦拭一次楼梯扶手，做到无尘土、无污物。

　　4、每一天清扫和擦洗水房、厕所，做到地面清洁，无积污水、墙面干净、上下水畅通、无跑冒滴漏、水池内外干净无污物、大小便池干净无便迹、无异味，水房厕所门干净。

　　5、每周擦拭一次楼内公共门窗玻璃、窗台窗框，做到干净、完好、无积尘。

　　6、每两周擦拭一次楼道墙裙，打扫楼内墙壁顶棚，做到无积尘、无蛛网。

　　7、每月用草酸洗刷大小便池一次，做到无臭味、无尿碱、无水锈。

　　8、认真做好季节性消毒、灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂工作。

　　9、爱护公物，节约水电，所用卫生工具等要妥善保管谨慎使用，尽可能修旧利废。

　　(二)个人卫生和宿舍内务卫生规范

　　1、个人卫生和宿舍内务卫生由学生自己负责。

　　2、学生要勤洗澡、勤洗衣，持续个人床铺整洁、卫生。

　　3、门、门框、窗框、纱窗干净见本色，无污物。

　　4、室内空气新鲜无异味，无蚊蝇，无蟑螂。

　　5、门窗玻璃干净明亮，窗台、阳台干净无杂物。

　　6、床、桌、凳、书架等家具摆放整齐、干净。

　　7、灯具、墙壁、顶棚、暖气设备无尘土，无蛛网。

　　8、地面干净，无痰迹，无果皮纸屑，无污物。

　　9、桌上、书架上、桌洞内行李物品摆放整齐、干净。

　　10、床上物品干净整洁，被子叠成方块状，枕头放在被子里侧。南面宿舍被子统一靠床南头外侧摆放，北面宿舍被子靠床北头外侧摆放。

　　11、脸盆、暖瓶、饭碗、水杯、牙具、肥皂、毛巾等摆放有序。

　　12、床下物品摆放整齐、干净、不零乱。

　　13、宿舍内无床帷，无乱挂、乱拉绳线、乱张贴等现象。

　　14、宿舍整体布置健康、高雅、和谐、美观，无赌博等违纪现象。

　　15、宿舍内有宿舍内务卫生检查评分标准、值日表和床头卡。

　　16、各宿舍门前三包，墙上无球印、脚印、乱写、乱画、乱贴，门口外无乱泼污水，无垃圾，三包范围以二室(对门与隔壁)的中心为界。

　　17、上课时刻内不准在宿舍睡觉(有证明或特殊状况除外)。

　　(三)个人卫生和宿舍内务卫生检查评分标准

　　1、室内洁净明亮(xx分)

　　(1)地面洁净见本色，无痰迹、杂物、污水、死角。地面不干净扣xx分，发现痰迹、杂物、污水、死角一处扣xx分。

　　(2)门口外三包区域干净，地面无垃圾、污水，墙面无乱写、乱画、乱贴。发现一处扣xx分。

　　(3)各种用具清洁，门、床、桌子、凳子、窗台、门窗框、书架、暖气设备等显本色，无灰尘污迹。一处灰尘污迹扣xx分。

　　(4)窗纱、玻璃干净明亮，无积尘。窗纱、玻璃不洁净扣xx分，一处不干净扣xx分。

　　(5)灯具干净无灰尘。一处灰尘扣xx分。

　　(6)墙面干净，顶棚无蛛网，无积灰，无乱贴、乱挂、乱钉。发现一处蛛网或乱贴等扣xx分。

　　2、室内物品放置和谐有序(xx分)

　　(1)床上物品摆放有序，被子方正，床面平整。被子不方正、床上乱放、床面不平整一处扣xx分。

　　(2)床下物品摆放整齐。床下乱堆放扣xx分。

　　(3)桌上、书架上、窗台上物品摆放整齐。一处乱放不齐扣xx分。

　　(4)各种家具摆放合理规范。摆放不合理、不规范扣xx分。

　　(5)无乱拉电线绳索，无床帷。一处乱拉扣xx分。

　　3、其它(xx分)

　　(1)室内空气新鲜，无异味，无蚊蝇。有异味扣xx分，有苍蝇扣1～xx分。

　　(2)室内有宿舍内务卫生检查评分标准、值日表和床头卡。缺一种表格扣xx分。

　　(3)室内簸箕、笤帚、垃圾桶、拖把等卫生洁具齐全。缺一种洁具扣xx分。

　　(4)向走廊倒垃圾，发现一次扣xx分，并责令清除。

　　4、说明

　　(1)单项卫生严重不合格者，该项目扣分直至扣满标准分为止。

　　(2)凡有下列违章项目之一，均为总分不及格：房间未清扫；门口、室内有垃圾；被子未叠；室内有床帷；查房睡觉未起(特殊状况除外)；使用违章电器、煤油炉、酒精炉等；有经商行为；留宿外人；毁坏或私拆宿舍设备；室内存放自开车；私自换锁；对检查人员不礼貌；其它严重违反规定的行为。

　　(四)个人卫生和宿舍内务卫生评比、奖惩办法

　　1、个人卫生和宿舍内务卫生检查采取每日抽查和定期普查方式。

　　2、宿舍内务卫生每日抽查由专职宿舍内务卫生检查管理员负责，各系定期对所属学生宿舍进行检查、评比，按标准评分，做检查记录，并将结果公布张贴于楼内。

　　3、宿舍内务卫生定期普查由学生管理服务中心组织有关人员负责，按标准评分，做检查记录，并将结果汇总公告于布告栏内。

　　4、宿舍内务卫生每日抽查和定期普查百分制结果分为“优秀”、“良好”、“一般”、“不及格”四等。优秀xx分以上、良好xx分、一般xx分、不及格xx分以下。

　　5、宿舍内务卫生每日抽查和定期普查，每两周总结、每学期和每学年总评并将结果公布于楼内和布告栏内，作为奖优罚劣的重要依据。

　　6、定期进行“卫生先进系”评比。对评比结果运用摄像机、数码相机在校电视台、宣传栏上公布。“卫生先进系”的`评比，每学期进行一次，凡在一学期的宿舍内务检查成绩按月统计总成绩列在前三名的系，授予“卫生先进系”称号。

　　7、凡在上级检查中内务卫生不合格的宿舍加重处罚。

　　8、以上各项的评比结果，均直接影响所在班级参加优良学风班、优秀班群众和先进团支部的评选。

宿舍住宿管理制度5

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的.环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

　　公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

　　适用范围

　　公司所有入住宿舍人员。

　　入住条件

　　一、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。

　　二、凡有以下情况之一者，不得入住

　　1.患有传染病者；

　　2.有不良嗜好者。

　　三、不得携眷住宿

　　四、需遵守本管理制度

　　总则

　　一、员工离职(自动辞职、自离、辞退等)，应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。

　　二、每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理；

　　三、住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。若有违反可处以xx元罚款；

　　四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以xx元罚款。

　　五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以xx元罚款。

　　六、宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予xx元罚款。

宿舍住宿管理制度6

　　一、目的

　　为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

　　二、入住条件

　　(1)工作满xx天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

　　(2)宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

　　三、注意事项

　　(1)宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

　　(2)每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

　　(3)宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

　　(4)床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的'公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

　　(5)爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时xx倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

　　(6)不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款xx元；

　　(7)禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

　　(8)严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

　　(9)严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

　　(10)非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人；

　　(11)员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。

　　(12)进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。

宿舍住宿管理制度7

　　一、住宿生常规

　　1、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务工作。

　　2、早上学生离开宿舍，由本宿舍值日生打扫卫生。

　　3、按时打饭、就餐，打饭时要排队，严格按学校规定时间就餐。就餐期间出现问题及时报值班老师解决。要珍惜粮食，珍惜他人劳动，剩饭菜禁止乱洒、乱倒，要倒到指定位置。

　　4、按时到校上课，到上课前xx分钟离开住宿区。各宿舍舍长要检查本宿舍学生离开情况，发现问题要报告值班教师，值日生要在离开宿舍前关好门窗。上课期间不准中途回宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必须持有班主任分管主任准许的假条。

　　5、午间有午自习时，要严格按照学校规定时间进行自习，禁止在室外活动，禁止回宿舍。

　　6、按时上晚自习，不允许无故迟到，早退，旷课。晚自习时要认真学习，不准说话、打闹或做与学习无关的事。

　　7、下晚自习后，立即回宿舍，准备就寝，做好洗漱等睡前准备工作，值班教师查床时，舍长及其他同学做好配合，准确无误后舍长签字。熄灯铃响后不准再说话、打闹等出现影响他人休息的行为。更不准外出宿舍楼。

　　8、住宿生回到宿舍生活区，同学之间要讲文明，不说脏话，要讲团结，遇到困难要互相帮助，要讲究仪表。言行举止、仪表要符合学校的'要求。

　　9、晚间遇到停电时，要在教师的指导下，正确使用火烛，以确保师生安全。

　　二、住宿生规则

　　1、按统一指定的房间、床位就寝；

　　2、遇到突发事件或病、事假及时报告值班人员；

　　3、晚上必须在规定时间前返回宿舍；晚上点名后不得私自离开；

　　4、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯；

　　5、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动；

　　6、节约水电，严禁私用电器，严禁乱动公用电源，严禁在宿舍内烧水；

　　7、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特殊情况，持班主任证明，方可进入；

　　8、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员；

　　9、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、打牌、下棋、打架；

　　10、严禁乱串宿舍。

　　11、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，不私拿同学的物件。

　　12、未经班主任批准，不准直接去亲戚、同学家过夜。

　　13、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。

　　14、不能把收音机、录音机、随身听、CD、MPxx等带入宿舍。

　　15、不能在床、门、门窗玻璃、墙壁等处乱贴乱画。

　　16、熄灯后，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。

　　17、宿舍内的卫生间只限晚间使用。

宿舍住宿管理制度8

　　目的：

　　为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。所有住宿人员须在此规章制度下签字认同，认真遵循宿舍管理制度。签字认同其实就是为了更加规范，突出一种契约精神

　　寝室长职责：

　　每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。寝室长是个费力不讨好的活，但是不可能店面的管理人员一直参与到宿舍管理，上班操心，下班操心，一线的管理人员心理上会渐渐崩溃，寝室长就不要让管理人员来担任，让他们享受一下下班时光。让宿舍员工担任寝室长有一定的责任激励作用，但，寝室长必须要有寝室长的相关奖励和待遇，负责慢慢的谁也不喜欢做寝室长制定本宿舍的卫生值日表。按沈腾的一句台词：“按表走”寝室长有义务向店长或公司及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。这自不必说，给了你相关的'福利待遇，赋予你了职责权利，你应该做好本职工作

　　作息时间：

　　为确保员工人身安全，晚上外出24：00之前不能归宿的须向寝室长报备去向。不要觉得多此一举，上班期间、上班途中，住宿期间员工如果出现意外，店面公司是要担责的22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款xx元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。宿舍本身人就多，餐饮下班晚，回宿舍就想放松一下身心，接待外来的朋友什么的会对宿舍其他人员的休息造成影响

　　卫生制度：

　　员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者双倍处罚。宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，凡住宿员工不准将垃圾乱丢乱放(包括扔出窗外)。当值员工打扫结束后将每位员工的床铺拍照、地面等各检查点发在店面群上，作为检查监督之用。不要觉得会不会侵犯隐私，这是形成结果导向，有效监督的办法，也使得员工养成良好的习惯

　　水、电能源管理：

　　所有寝室禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置。入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关。不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。不得私自乱接电线插座。要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。水电电费由宿舍人员自行摊销，由公司代缴并在工资中扣除/水电由公司支付。每个公司有每个公司的管理办法，水电由员工分摊，会造成分摊不合理等一系列问题，只要做好能源把控，公司应该给员工缴纳水电费

　　物品摆放规定：

　　必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于被子上，床单平整，其它床上用品摆放有序。被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。面盆置于各自床下。桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。衣物、毛巾挂放在衣架或储物柜，其他地方尤其是通电设施上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报，如属人为破坏，除照价赔偿外。