实习医院制度
随着社会一步步向前发展，各种制度频频出现，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的实习医院制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
实习医院制度1
一、总则：
临床实习是护理教学的一个重要组成部分，同学从课堂理论学习到临床实践阶段，利用毕业实习巩固基本专业理论学问，提升其临床基本护理技能，培养其分析问题、解决问题的能力，加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解，同时，临床实习还肩负着教导培养同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任，关系到为培养适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务，现按照本院实际和国家有关规定，制定本制度。
二、组织领导
1、护理部一名副主任负责实习生的临床管理工作，各病区护士长按照医学院或护校实习大纲及教学方案，结合本医院状况制订详细实施计划。
2、各临床科室设带教组长一名，详细负责带教工作，临床带教教师必需由护师以上人员担任。
3、实习生实习期间工作、生活由小学及医院护理部负责管理。
三、对带教教师的要求
1、各科带教教师根据教学方案要求支配好护生的实习，在带教中以各种形式，结合医院特点，带思想、带作风、教技术，使护生能运用所学学问指导临床实践，尽快把握临床基本工作和实践操作，努力培养护生分析问题、解决问题的能力，明确各阶段教学目标，定期组织考核。
2、组织护生参与各种专题讲座、病例研究、教学查房等学术活动。
3、实习结束前，各科对护生基础护理、基本技术操作、专科护理以及基础理论举行考核，按照考核结果、实习表现对护生的思想政治、服务态度、工作能力、业务技术水平等作出实事求是的.评价，准时填写护生实习手册，由护士长把关、审查、签名。
四、对护生的要求：
1、本院护生须在带教教师的指导下方可从事护理活动。
2、仔细学习，履行《医德规范》，遵守国家法律、规矩和本院有关规则制度，端正学习工作态度，努力完成实习任务。
3、培养良好的护士素养，树立救死扶伤的人道主义精神，对病人热烈和气，关怀关爱；对工作仔细负责，细致周到；对学生团结亲爱，共同长进；对自已严格要求、自强不息。
4、实习期间，严格遵守医院工作纪律、上下班制度，不得迟到、早退，不得擅离职守，无特别状况，不行请事假。请假三天以上，需经带教教师、护士长批准，报护理部同意。不得口头或托付他人请假或事后补假。延续请假一个月以上者应补实习。
5、敬重带教教师，刻苦学习，严防差错。对有关医疗保密范围的事情，不得外传，对危重病人的病情及检查结果，未经同意不得擅自告知病人或家属。
6、树立一丝不苟的工作作风，严密观看病情，准时向带教教师反映病人病情变化。
7、护生须参与护理部及科室支配的小讲课、教学查房，观察教学录象等教学活动。
8、实习生以所在小学为单位，成立实习组，实习组长全面负责全组工作，准时了解学生思想动态和学生对医院对医院的看法、要求，传达、落实小学和医院对同学的有关要求和工作任务，做好学生的生活管理、物资财务工作、实习费用报销和考勤记录工作。
9、厉行节省，防止铺张，爱护各种医疗器材和药品，损坏医疗器材设备，应准时报告教师及护士进步行处理。
10、按规定时光准时、精确填写实习手册的有关内容。
实习医院制度2
1、教学科研管理科全面负责实习生的临床实习管理工作，按照学院实习大纲并结合本院医疗工作实际，做出详细的实习支配。
2、实习生上岗前必需参与实习医院的`岗前培训，接受医德医风教导和毕业实习管理条例的学习。
3、来院实习或见习的同学，必需遵守医院的有关规则制度，听从医院的管理，敬重带教教师，爱惜、关怀病人。
4、实习上班时必需衣帽干净，佩戴胸牌。工作郑重仔细，一丝不苟，不做与实习无关的事。
5、实习期间不擅自回答病人提出的与医疗有关的各种问题，临床操作必需在带教教师指导下举行，严格遵守操作规范，不懂就问。
6、处方和医嘱必需由带教教师签字后方能生效，不得伪造处方签名，不得借用病人名义为自己或他人开药，不得接受病人的馈赠。
7、实习生应乐观参与科室或医院的临床病例研究、学术讲座或其他学术活动，无故缺席不参与者按旷课处理。
8、实习期间无暑寒假，节假日按带教教师工作支配举行，带教教师上下晚班时，实习生上午照常上班，下午可以歇息半天。除小学统一通知放假外，其他节假日一律按医院支配举行。带教教师休假期间，实习生不得休假，必需照常上班。
9、严格请假手续，特别事由需书面申请，请假1天经带教教师同意，2天经科室负责人同意，3天经教学科研管理科批准，3天以上经小学批准，并到教学科研管理科备案方可离院。实习期间的旷工，由教学科研管理科向小学报告并处理。
10、单科实习结束时，实习生应写出具体的出科小结交教学科研管理科批改。实习所有结束时，由教学科研管理科做出实习总鉴定，密封交校同学处。
11、每月召开一次实习碰头会议。每月随机查岗一次，了解状况解决问题。
12、建立实习生个人实习档案。实习结束一并汇入校同学处。
13、实习结束前，按照实习大纲的要求，评比出'优秀实习生'，颁发证书以资鼓舞。
实习医院制度3
医院临床实习带教管理制度
1、我院的临床实习人员，统一由科教科负责管理。科教科负责组织、监督、检查、指导全院的临床实习工作及有关活动。
2、各业务科室负责本科室的临床实习工作，科室主任、护士长要亲手主抓临床实习工作。各业务科室要根据医院有关临床实习工作的要求，加强对实习人员的管理，根据实习大纲要求，制定本科室切实可行的实习方案，保证临床实习质量。
3、各科室要重视对实习人员实践技能的.培养和训练，应指定具有丰盛临床阅历及较强责任心的高年资人员负责带教工作。带教人员要根据实习方案对实习人员举行业务指导，培养实习人员自立处理问题的能力及严谨的科学作风和良好的医德。
4、各科室带教人员要对实习人员举行考核，分为医德医风、理论学问、临床技能、纪律考勤等几部分，并将考核结果仔细填写于同学毕业实习考核成果册。
5、科教科将定期检查和不定期抽查各科临床实习带教工作，对各科室的临床实习带教工作质量举行评估检查，作为科室业务考核的重要组成部分。
实习医院制度4
1、医学院校实习方案下达后，科教科按照方案要求，准时向有关科室布置、落实。
2、凡接受实习任务的科室，必需指定人员负责详细管理，制定带教方案，支配实习带教、考核工作及实习医生的考勤、纪律。
3、按照实习大纲、方案和实际状况，要有方案的支配不同形式的讲座、教学查房和示教手术等，科教科负责支配全院活动，各科室按照状况支配。
4、带教教师必需要求实习医生尾随自己从事一切医疗活动，实习医生举行的.一切操作均应亲手指导带教。实习医生不得自立举行医疗活动。
5、带教教师应严格要求实习医生，在学习和生活上关怀实习医生。带教教师对实习医生完成的住院病历和各种医疗文书，应准时、仔细地修改。
实习医院制度5
一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下，有方案地完成进修或实习任务。
二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表，经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。
三、进修实习人员要遵守医院各项规则制度，听从医院支配参与医院政治学习和业务活动。
四、进修普通为半年，实习为一年，按上级统一规定标准交纳进修实习费。
五、进修实习期间普通不得请假，不得中途退学和任意延伸或缩短学习时光。必需请假者应与护士长商议同意后报护理部审批，方可离开。
六、上班要求提前15分钟，到科室做好预备工作。排班由所在科室统一支配，不得代班或任意调班，确因故需调班者，应经护士长同意。
七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候，带教者应按照进修实习人员详细状况拟定方案，定期检查与考核。在工作中发生差错应准时报告护士长，以便准时处理。
八、进修期损坏公物或器械，由本人或选送单位负责赔偿。
九、护理部科护士长应常常了解进修实习人员的思想状况，关怀生活，定期召开座谈会，征求看法，改进工作。
十、科室应每月举行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动，进修人员多时，可由护理详细组织专业理论学问培训，选派有阅历及理论学问扎实，表述能力强的`护士长讲课。
十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者，应赋予表扬。医疗作风恶劣，犯有严惩错误者由医院提出看法，退回原单位或小学处分。
十二、进修实习期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续，方可离院。
实习医院制度6
1、实习同学在毕业实习期间，必需遵守医院的规则制度，听从医院的领导和管理，敬重带教教师，关怀爱惜病人。根据护理部实习方案举行实习，实习前要举行入科教导，实习中每科要举行理论和操作考核，实习期满举行鉴定。
2、各科护士长要按护理部的统一支配，组织好各科护生的带教工作，相对固定带教人员，带教教师要热心，严格要求放手不放眼。
3、实习生必需根据医院组织的实习方案和支配举行实习，不得擅自转变实习方案和支配，特别状况要经护理部批准同意。
4、实习生必需参与医院组织的业务学习、护理查房，在教师的指导下，按操作规程举行技术操作。
5、严格请假制度，一天以上的'假，写请假条报护理部，经护理部批准、同意、科护士长同意，才可休假，未请假私自离岗者，按旷工处理，记录在案，不允许电话请假，病假须开病假条。
6、除小学统一通知放假外，其余节假日一律按医院的支配举行，带教教师休假期间，实习生不得休假，必需照常上班。
7、实习生科室实习结束，要写好出科小结，交科室负责带教的教师，由科室作出实习鉴定，转科。
8、实习生上班时光不允许打电话，不在工作区域接听电话，或电话谈天。
9、实习生上班时光不允许谈恋爱、陪岗或谈天。要爱惜公物，如损坏公物，照价赔偿。
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