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电解车间实习期间管理规定模版
电解车间实习期间管理规定模版1
目的：为进一步提高电解车间全员安全意识，规范员工行为，促进全员遵章守纪，倡导以行为安全来保障员工生命安全与公司财产安全，特制定本考核细则。适用对象：电解车间所有人员
一、员工有以下不安全行为，考核1——2分。
（1）上班期间不戴（不正确佩戴）安全帽。
（2）巡检过程中未正确佩戴防护眼罩。
（3）迟到（按照交接班时间到电解厂房内8点、16点、24点为准）。
（4）早退（以出包化东南门时间为准）。
（5）无故不参加班前交接班会
（6）不按要求填写各种安全管理台帐。
（7）不及时填写设备润滑记录、盘车记录。
（8）不按要求及时填写岗位记录（正负十五分钟内）。
（9）有涂改现象的。出现两次涂改或以上，每处
（10）上班干私活每次、上班期间用公司电话聊天者，每次
（11）电解厂房内手机不关机。
（12）没有及时拨巡检牌的，正负十五分钟之内。
（13）上下班途中不按照公司规定：两人成排、三人成行。
（14）个人机泵没有定期加油的。
（15）备用泵（自动泵除外）冷却水不关每台。
（16）工具使用后不及时放回原位导致丢失，原价赔偿并进行考核。
（17）未经领导批准擅自顶岗的。
（18）外来施工人员进入车间不配戴安全帽无人制止。
（19）未按规定清扫设备卫生。
（20）铲车班组每次交接班车清洗不干净。
（21）工艺指标不达标，且不及时调整每次
（22）发现现场有跑冒滴漏不及时处理者，考核当班责任人
（23）每月主动调休超过2次者（不包括两次），每次考核。
（24）副班无故不参加者，每次
（25）每月电话请假超过1次者（不包括一次），每次。
（26）调休以及电话请假不办理或者不主动补办手续者，每次。
（27）一次盐水板式压滤机控制柜地面积水不处理，考核当班责任人。
（28）电解槽设备下面地坑积水不处理，每次考核当班责任人
（29）一次盐水板车以及装载车部干净，每次
（30）未按时填写车间各类管理、记录台账，每次
（31）消防器材未及时维护，填写检查记录，每次
二、员工有以下不安全行为，考核2——5分。
（1）不遵守公司劳动纪律串岗20分钟以上者。
（2）不遵守公司劳动纪律未经过班长同意脱岗者。
（3）班长布置的任务不执行或不及时执行或执行不力。
（4）岗位应知、应会知识考试不及格，每次。
（5）如发现岗位记录有编造数据，虚假数据的。
（6）检修酸碱法兰面未正确佩戴劳保手套以及防护面罩。
（7）预处理出现返浑现象，视情况考核当班或交班班长以及一次盐水主操。
（8）不及时进行凯膜酸洗以及填写凯膜酸洗记录。
（9）铲车司机行驶过程中带人。
（10）分析数据有异常时未作相应措施（如联系再分析确认、检查采样点、分析原因、汇报班长、调整相关操作等）每次。
三、员工有以下不安全行为，考核5—10分。
（1）进入厂区、生产车间未佩戴安全帽或戴安全帽未系紧下颚带。
（2）高处作业人员安全带未做到“高挂低用”或不系安全带、用其他物件代替安全带。
（3）酒后上班或班中喝酒。
（4）不遵守公司劳动纪律睡岗者。
（5）不请假不来上班旷工。
（6）在公司内吸烟。
（7）班组与班组之间不团结的，考核班长。
（8）在工作中不服从领导安排。
（9）安排当班的`工作不能完成的，每次考核当班班长。
（10）当班时间出现重大操作失误。
（11）铲车司机行驶过程中未系安全带。
（12）顶撞、辱骂、恐吓、威胁领导，上报处理。本细则自公布之日起执行！各班人员仔细阅读后签字！
如有异议各班人员提出，车间会慎重考虑各位各位提出的意见或建议。本考核计分累计当月积分高者奖励，积分低者考核。
电解车间实习期间管理规定模版2
本考核管理规定适用于青海鑫恒水电开发有限公司电解车间赴再生铝实习人员，本规定自下发之日开始执行。
1、实习期间必须遵守实习单位的各项管理规定，如有违反视情况给予扣除绩效、延期转正及解除劳动合同处理。
2、实习人员必须服从实习单位工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3、实习人员当班期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。
4、实习期间对恶意破坏实习单位财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交厂部严厉处理。
5、实习人员必须遵守上、下班作息时间，按时上、下班。工作时间内，禁止拉帮结伙，迟到、早退每次处罚50元，三次者按旷工一天处理。
6、实习期间出现睡岗，串岗或从事与本岗位无关工作者按旷工处理，并在当月绩效中从重从严考核。
7、酒后上岗一律责令其回家，当日按旷工处理。
8、每班人员上班由班长统一点名，下班由班长统一集合点名，排队下班、上班期间，班长不定时检查出勤、劳保穿戴、安全意识及工作情况，并做记录，留作转正备档。
9、带队班长对本班人员考勤、劳动纪律、实习效果全面负责，按时向车间主任汇报本班实习情况，如有弄虚作假，一经查实一律解除劳动合同。
10、实习人员不得无故请假，如因特殊情况需要请假，应按请假程序向值班主任申请，得到批准方可离开。
11、实习期间必须遵守实习单位的`各项安全管理规定，做好防火、防盗及自身安全工作，如有违反或在管理范围内出现安全事件，视情况给予扣除绩效、延期转正及解除劳动合同处理。
12、当班期间保持好现场卫生，下班前严格按照交接班制度交接班，强行下班者按车间相关规定考核。
电解车间实习期间管理规定模版3
1、严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维护维修外，有计划地承担中心领导安排的其它工作任务，并且配合好值班长的.工作。
2、按时上下班，不迟到，不早退，迟到30分钟以内每人次扣1分，超过30分钟视为旷工，每人次扣5分，早退每人次扣3分，凡特殊情况替班者必须经班长同意领导签字，且当班期间的一切责任由替班者承担。
3、上班期间穿戴好工装和劳保用品，系好安全帽，持证上岗，发现一次未穿戴整齐每人次扣1分。
4、有事必须提前请假（特殊情况例外），并写请假条，请假应提前一个班，以便安排工作，并由中心领导签字后方可休息，否则视为旷工，每次扣3分。
5、认真坚守工作岗位，上班时间不准睡岗，串岗，脱岗，玩手机等，一经发现或别人举报查实后扣2分。
6、在工作时要注意安全，严格按照《电工安全操作规程》，不容许违规操作，特殊情况下必须有监护人，否则一经发现或别人举报查实后扣当事人5分。如果操作失误造成的电器元件及机械设备损坏，必须向主管领导汇报并做好详细的记录，不报者一经发现根据情节轻重给予责任人扣5—10分。
7、工作结束时，工作场地要清理干净，工具，仪表，电气图纸要摆放整齐，做好工作记录，不能遗忘或不记，违者一次扣3分。
8、在规定的时间内（每个星期一早班），认真打扫班组公共区域卫生，并且根据工作时间清扫各分管区域内电气设备卫生（包括变压器，配电室，配电柜，槽控机，槽上部限位开关及接线盒，检修箱等），接班室卫生要保证清洁，在接班室及其它地方抽烟，烟头乱扔，发现一次扣当班人均次2分。
9、严格交接班制度，严禁上班给下班留工作（当班事情当班处理完），交接班时一定要详细清楚，包括故障部位，更换电气元件的原因，处理结果及故障发生及处理结束时间，以免影响正常生产，违者发现一次扣2分。
10、认真做好日巡视，周检查，月总结，对电工班所管设备，线路巡检，点检及故障维修过程中发现的问题及时处理，大问题及时向有关领导汇报，违者发现一次扣3分。由于汇报及时确实防止了重大设备事故发生者加2分。
11、以上制度每人每月被罚三次者，写出书面检查进行通报，并扣3分，累计连续三个月均超过三次者，取消一个月奖金。连续三个月未扣分者加5分。
12、本制度主要体现了争先创优，奖罚分明，如实考核并且直接按分值比例考核体现于奖金中。
13、本制度从下发之日起开始执行。
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