劳动设备管理制度

劳动设备管理制度

　　在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的劳动设备管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动设备管理制度1

　　第一条 统一由工区为班组从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品,并由各负责人监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

　　第二条 建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。

　　第三条 采购、发放和使用的'劳动防护用品,必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。工区安全生产管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收,杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。

　　第四条 从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品,确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。

劳动设备管理制度2

　　一、公司尘、毒、噪声等环境治理设施,防暑降温设施属于劳动保护设施。

　　二、公司对产生粉尘、有毒有害物质和气体以及噪声超过85分贝的场所和岗位进行治理,对高温工作场所和岗位配置排风扇等防暑降温设施。

　　三、劳动保护设施的使用部门(车间)是使用管理的'责任单位,该单位主要领导是使用管理的主要责任人。

　　四、劳动保护设施的日常检查维护,由使用单位、设备部负责,生产部督促。

　　五、劳动保护设施的使用单位应建立运行管理原始记录。

　　六、使用单位、设备部、生产部均应作好劳动保护设施登记,加强管理。

　　七、劳动保护设施的性能无法达到要求时,经使用单位申请,设备部、生产部鉴定报废,从新配置。

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