考勤管理规范制度

时间：2023-04-22 08:16:06 制度我要投稿

考勤管理规范制度

　　在我们平凡的日常里，制度使用的频率越来越高，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的考勤管理规范制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

考勤管理规范制度

考勤管理规范制度1

　　为进一步强化管理，严明纪律，使员工按时上下班，特制定以下规定：

　　一、出勤：

　　①上班时要按时签到，迟到或早退10分钟以内者，扣除工资20元，10分钟以上半小时以下者，扣除工资50元，超过半小时以上者按旷工半天处理，一月内迟到或早退两次扣一天工资。

　　②无故不上班者按旷工处理，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除当月工资20%外，旷工两天或两天以上者予以辞退处理。

　　二、请假：

　　必需要有请假条，写明事由及去向，要按级请假，先由部门负责人批准后交综合部核实存底，请假一天以上由管理处主任批准，三天以上要报公司批准，归队后要按时销假，擅自离开工作岗位一天以上者，按自动辞工处理，并扣发七天工资。

　　①请事假扣发当天工资；

　　②请病假必需有医师证明，方可带薪休假；

　　③请假一天以上者必需提前一天申请；

　　④上班时间内，必需坚守自己的工作岗位；如检查不在岗位者，则按未上班处理，扣半天工资；

　　⑤如在试用期内请假者，转正时间要按请假实际天数延长，若请假四天以上者，则作自动离职处理。

　　三、重要节假日：

　　元旦放假一天，春节放假三天，五一劳动节放假一天，国庆节放假二天，放假期间工资照付，若在节假日期间加班，工资按根本工资的200%发放或布置调休。

　　连续在管理处服务满三年以上者，并在中途未请过事假，可在第四年享受为期二十天的.有薪探亲假。

考勤管理规范制度2

　　一、请假规定

　　1、凡教职工请病、产、婚、丧、事假，一律由本人书面申请。因病住院，须持医院证明。

　　2、经学校批准的函授学习和脱产进修视为公假，也按规定填写请假条。

　　3、产假、婚假、丧假、探亲假按上级文件执行。

　　二、请假手续

　　1、教职工请假须填写学校统一印制的请假条，请假条由主管部门提供。1天以内由主管部门批准，1天以上由校长室批准，中层干部请假由校长批准。请假条由相关领导签字后交教务处存档，课务由教务处布置。

　　2、全部请假人员，应先办理请假手续前方可离岗。如有特别情况可用电话通知或托付别人请假，然后仍应补办请假手续。

　　三、考勤嘉奖

　　1、建立全勤奖，奖金数额50元/月。考勤嘉奖每月兑现一次。

　　2、病假每天扣5元。累计超过30天以上，按“病假累计天数X年终奖（或全年绩效工资总额）/360天”扣除。超过6个月作长病休处理。

　　3、事假每天扣10元。累计超过30天扣全年年终奖（或全年绩效工资总额）。

　　4、旷课扣30元/节，另扣当月全勤奖。

　　5、教职工大会、业务学习以及教研活动集体备课缺席作半天事假处理。各种会议分别由校长室或主管部门考勤，教研活动集体备课由教研组长和备课组长考勤。

　　6、无正值理由，上下班迟到（日常考勤次数）超过8次（含）以上的，扣25元/月；超过15次（含）以上的`，扣50元/月。

　　7、无特别情况，半天不到校的按事假半天处理。

　　四、说明

　　1、病假结束，请假教职工应持有效证明（病历卡、发票）到主管部门销假。无有效证明，算作事假。

　　2、病假、事假：周六、周日不计算（教育局规定须上班日除外）。

　　3、老师上班纪律为年度考核主要参考之一。

　　4、本制度每学年修订一次。

　　5、本制度的解释权在校长室。

考勤管理规范制度3

　　为了标准员工的行为和职业道德，增加组织纪律性，保持良好的`工作秩序和工作环境，结合管理区和本局的实际状况，特制定本制度，局机关全体工作人员要严格贯彻执行。

　　一、考勤内容

　　1、考勤施行由办公室管理的打卡考勤制度。

　　2、职工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，必需遵守管理区上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

　　3、职工按规定时间到（离）岗，工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

　　4、考勤须知：

　　（1）未按规定时间打卡，视为迟到或早退。

　　（2）迟到、早退30分钟以上按旷工论处。

　　（3）迟到、早退累计三次按旷工论处。

　　（4）因偶发大事迟到经办公室查明属实可准予补办请假。

　　（5）对迟到或早退者，惩罚款50元，每次旷工者，应责成其作出书面检查，并按惩罚款200元。

　　二、考勤管理

　　1、办公室要进行严格的打卡考勤。每日早晨上班时间（早8：00）前，上午下班时间（中午12：00）后，下午上班时间（冬春季下午2：30，夏秋季下午3：00）前，下午下班时间（冬春季下午5：30，夏秋季下午6：00）后准时打卡，缺勤者按迟到或旷工办理。

　　2、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工论。

　　3、因公出差或下乡，应于出差或下乡前到办公室办理出差下乡手续。

　　三、请消假

　　1、每年职工可休事假15天，事假原则上不得超过3天，休假前需经主要领导批准，如因特别情况需请假超过3天需要经过管理区主管领导批准，全年事假超过15天，扣除请假当天工资。

　　2、病假经医疗单位证明后，依据实际情况，由主要领导或管理区主管领导审批。

　　3、职工休国家规定的假期，如带薪休假、婚丧假、探亲假、计划生育假等由局主要领导批准，办公室备案。

考勤管理规范制度4

　　一、工作时间：

　　上午08：30～11：30下午12：15～17：15

　　二、适用范围：

　　除总经理、副总经理、财务总监之外的全部南之非一线员工。

　　注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。

　　三、管理规定：

　　1、打卡规定：

　　公司施行上、下班打卡制度。全体员工必需自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数：2次，即上班1次和下班1次。若显现故障，请按时联系综合管理部陈晨。

　　注：无论任何原因，到达公司和离开公司必需打卡。

　　2、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。

　　3、全部请假必需先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准前方可休假；特别情况来不及办理请假审批手续的，必需在休假之前以电话方式请假，上班后立刻补办请假审批手续，否则以旷工处理。

　　4、请假的审批权限：

　　四、缺勤：

　　1、根本定义：

　　1）迟到：上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者；

　　2）早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者；

　　3）旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。

　　2、未打卡的'定义：上班或下班无打卡记录。

　　3、对缺勤的相关惩罚规定参见补充说明。

　　本制度于20xx年4月1日起正式施行，未尽事宜另行补充。

考勤管理规范制度5

　　为了严格校风校纪，弘扬正气，端正老师工作看法，强化老师正常工作时间的管理，确保全校师生的.安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理方法：

　　一、日考勤开头时间：

　　1、上午到校时间：7：20―7：35

　　下午考勤起始时间：2：10―2：20全部同学上课时间均为考勤时间。

　　2、学校出勤和各种活动考勤结果存入老师考核档案。

　　二、请假制度

　　１、老师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。如遇特别状况，须先电话请假，回校按时履行补假手续。

　　２、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入；半天以上（含半天）至一周内（含一周）请假报到校长批准；事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。

　　３、病假人员要带给医院证明、购药票据。住院人员要带给医院住院发票。病假时间较长，根据管理权限，由教育局相关部门批准（批复件交存X份到学校）。

　　三、说明：

　　１、婚假、产假、丧假按《劳动合同法》有关规定执行。

　　2、每位老师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，答应一周内请短时间事假一次。

　　3、除了学校答应范围内的正常请假之外，短时间请事假4次算为请事假一天；一学期内，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不评先进工等荣誉。

　　4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。

　　5、老师在平常出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。

　　6、在评定职称中，在同等条件下，优先思索无请假的老师。

考勤管理规范制度6

　　1、各学校要建立考勤册，一律施行签到制。每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的老师，要赐予肯定的惩处，对每学期内旷工三天以上者，不能中选模范，在职称岗位评聘中扣分。对出全勤的老师赐予表彰嘉奖，并做为评模和竞聘的重要依据。联校检查老师空堂的，公办老师罚10元，同时罚中心校长2元。连续两次检查空堂加倍惩罚，通报全镇。

　　2、联校全部教职工必需严格遵守工作时间，施行全日坐班制。未经联校批准，不得擅自停课，否则按旷工论处，扣发工资。

　　3、严格请假制度，教职工请假要严格办理请假手续，一天以内向中心校长请假，两天以上者向联校请假，到期要按时消假，否则按旷工论处。凡因病不能坚持工或事假较长者，每月扣除300元（重病号除外）。有病有事到期不能上班者，应续假，不办理续假手续，视为旷工。妇女产假按计划生育条例执行，超假者按前项处理。教职工本人结婚或教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给假七天，假期工资照发。

　　4、严格会议制度，凡联校组织的.各种会议和各种活动，老师要按时参与，要做到不迟到、不早退、不更换与会人员，违者按旷工对待（迟到、早退三次视为旷工一天），扣发当天工资。

　　5、学校全部工作人员要树立以校为家的思想。严格执行作息时间，按时到校盯岗，上班时间不准空堂，不准外出，不准回家，不准闲谈，不准做与本工作无关的事，不准影响他人工作，不喝酒，对迟到、早退、旷工者按前4条执行。如有违犯，赐予严格批判。