印刷车间奖罚管理制度

印刷车间奖罚管理制度（精选11篇）

　　在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。大家知道制度的格式吗？下面是小编精心整理的印刷车间奖罚管理制度，欢迎大家分享。

　　印刷车间奖罚管理制度 1

　　1、出现以下问题必须对相关人员进行处罚：

　　⑴各工序自检不严存在未发现的质量问题；

　　⑵不严格按照工艺纪律，操作规范操作者；

　　⑶违反质量管理制度者；

　　⑷纠正预防措施执行不力者；

　　⑸质量管理人员对制度监督落实不力或存在工作失误者；

　　2、以上情况如果造成经济损失，按照公司管理制度处理，如果未造成经济损失按本制度进行处理，每次处罚金额为5至50元不等，在车间质量分析会上讨论决定，在运行中不断细化和增补；

　　3、出现以下情况可以进行奖励：

　　⑴堵漏避免重大经济损失；

　　⑵自检制度执行好的工序；

　　⑶互检发现上工序质量问题者；

　　⑷节约消耗效果明显的工序；

　　⑸能严格执行纠正预防措施的工序；

　　⑹能严格执行提高质量措施的`工序；

　　⑺针对质量问题提出合理化建议确实有效的人员；

　　4、以上情况每次奖励5至50元不等，在车间质量分析会上讨论决定，在运行中不断细化和增补。

　　印刷车间奖罚管理制度 2

　　为了本车间正常生产，增强职工安全生产意识，在公司总部统一领导下，保质保量完成生产任务，特订以下制度:

　　1、遵守各项厂纪厂规，服从车间主任的分工，努力做好本职工作。

　　2、上班时不离岗、睡岗、不看书报、不做私事及其他与上班无关的`事。

　　3、严格按工艺程序要求操作，不得违反。

　　4、不迟到、不早退、不无故旷工，有事必须请假，违者按规定处罚。

　　5、做好本车间的清洁卫生工作，做到安全生产、文明生产。

　　6、车间内严禁吸烟、严禁喝酒及使用明火，违者罚款。

　　7、认真学好消防知识，掌握使用好消防器材。如发生火灾、突发性事故，在场人员在确保自身安全的前提下奋力抢救(火警“119”)并及时汇报主管领导。

　　8、认真、正确做好各项操作记录，做到及时、准确。

　　9、全体职工应相互尊重、团结友爱，相互学习。

　　印刷车间奖罚管理制度 3

　　为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。

　　一、劳动纪律:

　　1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

　　2.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力、超额完成上层下达的任务。

　　3.工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。

　　二、考勤制度

　　1.工作时间为上午8：00—12：00，下午为2：00—6：00

　　2.职工不得无故缺席和旷工。(旷工半日，不发当日工资，并罚款50元;旷工一日，不计当日工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除)。

　　3.职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

　　1)上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款20元/次(在日工资扣除);迟到30分钟以上视作旷工处理：30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理;1小时以上一律作旷工一日处理。

　　2)早退者一律视为旷工处理：早退1小时内一律作旷工半日处理;早退1小时以上作旷工一日处理。

　　4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款50元/次，从当月工资中扣除。

　　6.职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

　　7.病假：必须出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理;每月病假一个工作日内不扣工资。

　　8.事假：根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。全年事假不得超过30天，事假按实际天数扣除日薪。

　　9.产假：女职工产假为45日带薪假期，男职工产假为3天带薪假期。员工到外地(户口所在地)休产假的.，根据在往返时间核给路程假。超出规定日期的假期按事假处理。

　　10.各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。

　　11.按要求出成品。成品、损耗数量、领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象

　　12.工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台、及其周围无杂物，维修工具、配件要放到规定的位置。生产前后的所有设备要放回原定的位置，不准随意乱放。

　　13.每天工作结束后，对使用设备进行日常保养，并定期对设备进行全面的检查和保养。以确保设备始终处于正常运转状态。生产结束后必须关闭设备电源。

　　14.下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。

　　15.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止烟火。

　　三、安排生产管理

　　1.晒版房、印刷、啤机、后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。

　　2.晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量。也要检查菲林是否符合质量标准，如有套位不正，页码不对，含糊不清晰等情况，应向制作人提出。

　　4.晒完版后，菲林必须分类放好;晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。

　　5.印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好、整齐分类放好，方便日后使用。

　　6.不得以工作之便谋私利、交人情。不得印刷生产之外的印刷品，不得翻印非法制品。

　　7.所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一。不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。

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　　一、印刷业经营者接受委托印刷各种印刷品时，应当依照《印刷业管理条例》等法规、规章的规定，验证委印单位及委印人的证明文件，并收存相应的复印件备查。前款所指的证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明、准印证、《出版许可证》、《商标注册证》注册商标图样、注册商标使用许可合同、广告经营资格证明、营业执照以及委印人的资格证明等。

　　二、印刷企业接受委托印刷图书、期刊的，必须验证并收存由国务院出版行政部门统一格式，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制并加盖出版单位公章的《图书、期刊印刷委托书》原件。《图书、期刊印刷委托书》必须加盖出版单位所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门和印刷企业所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门的备案专用章。

　　三、印刷企业接受委托印刷报纸的，必须验证由国务院出版行政部门统一制作，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门核发的《报纸出版许可证》，并收存《报纸出版许可证》复印件。印刷企业接受委托印刷报纸、期刊的增版、增刊的`，还必须验证并收存国务院出版行政部门批准出版增版、增刊的文件。

　　四、出版单位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加印）、装订各工序不在同一印刷企业的，必须分别向各接受委托印刷企业开具《图书、期刊印刷委托书》。

　　五、印刷企业接受委托印刷内部资料性出版物的，必须验证并收存由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制，并由县级以上地方人民政府出版行政部门核发的《内部资料性出版物准印证》。印刷企业接受委托印刷宗教内容的内部资料性出版物的，必须验证并收存由省、自治区、直辖市人民政府宗教事务管理部门的批准文件和出版行政部门核发的《内部资料性出版物准印证》。

　　六、印刷企业接受委托印刷境外出版物的，必须验证并收存省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门的批准文件和有关著作权的合法证明文件；印刷的境外出版物必须全部运输出境，不得在境内发行、散发。

　　七、印刷企业接受委托印刷注册商标标识的，必须验证《商标注册证》或者由商标注册人所在地县级工商行政管理部门签章的《商标注册证》复印件，并核查委托人提供的注册商标图样；接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，还必须验证注册商标使用许可合同。印刷企业接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢印刷品的，必须验证委托印刷单位的营业执照及个人的居民身份证；接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还必须验证广告经营资格证明。

　　八、印刷企业接受委托印刷境外包装装潢印刷品和其他印刷品的，必须验证并收存委托方的委托印刷证明，并事先向所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门备案，经所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门加盖备案专用章后，方可承印；印刷的包装装潢印刷品和其他印刷品必须全部运输出境，不得在境地内销售。

　　九、公安部门指定的印刷企业接受委托印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证的，必须验证并收存委印单位主管部门的证明和公安部门核发的准印证明。印刷企业接受委托印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书、机动车驾驶证、房屋权属证书等专用证件的，必须验证委印单位的委托印刷证明及个人的居民身份证，并收存委托印刷证明和身份证复印件。

　　十、印刷业经营者应当妥善留存验证的各种证明文件2年，以备出版行政部门、公安部门查验。

　　前款所称证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明原件、准印证原件、《出版许可证》复印件、《商标注册证》复印件、注册商标图样原件、注册商标使用许可合同复印件、广告经营资格证明复印件、营业执照复印件、居民身份证复印件等。

　　印刷车间奖罚管理制度 5

　　为加强承印业务管理，提高生产工作效率，保质、保量、准时完成生产任务满足客户需求，特制订如下承印交付管理制度：

　　1、承印营业员接单时，必须首先双方签订承印经销合同或者办理有关承印协议后，转交营业经理或以上人员审核。

　　2、公司根据承接的合同或协议，必须严格审核该单位的合法性、价格合理性，将可行性的'合同或协议签字并通知生产部排产。

　　3、生产部接到公司生产通知后，必须根据合同协议需求，统筹安排制版、印刷，整理装订后转入品控部作各项检验。

　　4、品控部根据印刷质量标准和客户的要求进行全面的质量总检，并加盖验收合格章后通知仓管员办理产品入库手续。

　　5、客户提货时，仓管员必须验证对方经办人的有效证件，即单位业务公章、单位工作证或居民身份证等，方可办理出库手续。

　　以上条例各营业员和管理人员必须严格遵守，如有违反按公司条例处罚。

　　印刷车间奖罚管理制度 6

　　为了遵守公安机关和新闻出版局的有关规定，守法经营，特制定如下制度：

　　1、本公司设验证员，负责承印验证工作。

　　2、所有来印刷的客户必须出示营业执照，非公司的不予以承印，否则发现承印冒牌产品的.予以重罚。

　　3、委托印刷单位必须遵照国家法规、法纪，凡属特殊行业的必须出示特殊行业许可证，否则不予承印。

　　4、凡是超范围和违法、违规的都不得接受承印，否则将追究接单人的法律责任。

　　5、在验证各类证明、文件时，应两人在场，验证完毕要在业务登记表上署名签字。

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　　印刷室工作原则：提高质量、讲求效率、严守纪律、保守秘密、勤俭节约、热情服务。

　　一、印刷室是与教育教学活动密切相关，直接为教育教学服务的重要阵地，担负着为全校师生印刷教学资料的艰巨任务。因此，负责印刷工作的人员要树立为教育教学一线服务的`思想，积极主动工作，全心全意为师生服务。

　　二、印刷室印刷的各类试卷、教学资料等必须经管理员钉钉批准，印刷员得到批准后方可印刷。印刷要及时、保证质量。

　　三、印刷室印刷的资料都要登记，明确记录年级、科目、姓名、版数、日期。

　　四、与学校工作无关、与教学无关的个人资料不得在学校印刷。

　　五、印刷的机器设备要专人管理和使用，机器一旦出现异样，必须停止使用，等待维修。

　　六、印刷室的机器设备要妥善保管和维护，发现问题及时修理，以保证资料印刷的质量。

　　七、勤俭节约，杜绝浪费，印刷材料试卷等，每20张以上在一体机完成，20张以下在复印机完成，努力为学校节省开支。

　　八、印刷室工作人员每月必须将纸张、油墨等耗材上报管理员。

　　九、保持室内卫生、严禁在印刷室内吸烟、做好防火、防水、节电、通风、防盗等安全工作。

　　印刷车间奖罚管理制度 8

　　本着“踊跃肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时辰牢记“质量是公司生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇敬质量为安好的提升生产效率和工作质量，使员工保持优秀的身体素质和旺盛的精力，努力做好本员工作依据国家有关规定联合本厂的实质状况特定以下管理制度：

　　一、劳动纪律：

　　1、上班要保持优秀的精神相貌，集中精力进入工作状态。

　　2、工作时间要固守岗位，不得擅辞职责。

　　3、酒，工作岗、工作时间不得办私事，不做私活，不可以吃零食，不可以饮位禁止抽烟，抽烟要到指定的抽烟区，不得高声吵闹、喧华。

　　4、员工一定听从工作调换和工作分派，假如自己以为调换分派不妥，能够向上层反响，但未改变前，仍须履行原决定。

　　二、考勤

　　2、员工不得无故缺席和旷工旷工半日罚款款从当月薪资中扣除）。

　　3、员工不得迟到、早走、应提早十分钟到岗位做好班前的工作准备。

　　4、告假一定写告假条，经赞同后方可休假，如特别状况必须来电、函请示，并在过后一日内补办手续方视为有效假期。

　　5、员工不按告假缺席告假或未得赞同私自走开岗位，一律按旷工办理。

　　三、安全生产管理

　　1、各员工一定仔细学习本岗位理论知识和操作规程，娴熟掌握印刷操作机器维修等有关知识。

　　2、按要求出成品，成品消耗数目，领料数目符合并登记，果断根绝浪费现象发生。

　　3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立刻入库并将有关物件销毁。

　　4、禁止乱拉、勤检查电源线路，发现问题立刻向上司报告。乱接电线，插座，未经赞同不得私自动用机器，助手和学徒一定在领机的指导下进行生产操作。

　　5、地面、工作台及四周无杂物，工作场所应保持整齐通畅，维修工具配件要放到规定的地点。

　　6、机上全部安全防备设备，需要按期检查，对机器设备进行必需的洁净保养。

　　7、每天工作结束后，一定封闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。

　　8、注意易燃物件和防火器械的搁置，禁止烟火。

　　四、安排生产管理：

　　1、晒版房、印刷，后加工等人员一定严格恪守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的'质量（一般状况按样品要求制作），若有不清楚的地方，一定向业务员或办公室问清楚才进行印刷，以防犯错。

　　2、花点，保证质量，晒版前务必需检查晒版机上有无尘埃、也要检查菲林能否切合质量标准。

　　3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台洁净卫生等各项开机前的准备工作。

　　4、晒完版后，菲林一定分类放好，晒版房一定每天班行进行卫生保洁打扫，保持优秀的工作环境。

　　5；印完以后的版材校版纸、废品）、印刷好的印件要齐整放好一定封好，齐整分类放好，方便往后使用。

　　6、全部制作人员一定以人身安全、机械安全为第一，不得私自操作机械，如存心外，结果自负。

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　　为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。

　　1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。

　　2、上班时不准带与生产无关的人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。

　　3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。具体内容如下:

　　①作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物，不留长发。

　　②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油(润滑脂)。

　　③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的`指导下工作。

　　④机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号(按安全铃)，前后呼应，确定机器周围安全方可开机。

　　⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。

　　⑥上版、换橡皮、做卫生等须用手接触机器内部时，必须锁车。

　　⑦上纸人员起吊前要仔细检查气涨轴是否已与轴头脱开;链条有无松动、脱落迹象;吊钩是否已钩稳气涨轴。做到先检查，后起吊。

　　⑧机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情况，发现问题立即停机处理。

　　⑨工作场地应保持整洁畅通，地面.工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。

　　⑩工作时，任何人不准在机台周围嬉笑、打闹、大声喧哗。严禁从机器二层乱丢印版、抹布等杂物。

　　4、车间内严禁存放零食及无关私人物品，工作时间严禁打牌赌博。

　　5、工作结束时，要及时清洗机器，擦洗干净橡皮布和胶辊，做好清洁卫生，填写工作日志。

　　6、下班离开车间时要检查水龙头是否拧紧，各电器是否已断电，锁好车间门窗。

　　7、定期维护和检查灭火器等消防设施，配合有关部门及时检修和更新，确保能随时正常使用。

　　印刷车间奖罚管理制度 10

　　一、按时上下班，有事必须先请假，服从上级领导安排，自觉遵守厂纪、厂规，不迟到，不早退，不旷工。（无业务除外）

　　二、工作时间不准聊天，打笑，吃瓜子，在车间里严禁吸烟，上班时间不准外出办事。

　　三、车间主任必须按生产部下达的《生产通知单》安排生产，填写《机台生产进度表》交与当班机长，交接清楚，并提前落实好印版、纸张等材料准备工作。

　　四、机长按生产单要求领料。

　　五、机台不得随意改变生产进度计划，生产进度计划由生产部进行调度，部分印件因特殊情况需加急印刷，必须由生产部下达《生产任务调节单》经生产经理确认签字后方可执行调整方案，否则，将追究当事人责任。

　　六、严禁不按生产单要求施工、未签字投入批量生产行为。校对人员保证10分钟从送样到签样结束（如校对人员不在岗造成误工，责任由校对人员承担）。

　　七、因设备、工艺原因无法跟上打样，车间主任及时通知生产科，如果产品进度要求紧的，可视情况印200——500张，然后落版等候处理，印版和纸张要妥善保管好。

　　八、对大批量生产的印刷半成品，每一台板整理后应用塑料皮包扎好，以免受潮。

　　九、印件印至交接班时间，如落版数量少于1000张，上一班次应推迟交班，完成后才能下班，避免两班责任不清。

　　十、两班次间必须建立良好的交接班制度，当班发生的问题，（如：印件质量问题、设备问题等应注意的.问题，应仔细填写在“交接本”上，并与下一班次交接好。

　　十一、每个班次必须认真如实填报“生产记录”，由主任审核并归档，每班装版不计算（无任务，机械大修时除外，依据任务管理制度统计生产任务达标情况）。

　　十二、机台人员应坚守岗位，相互配合，争做优良产品，切实做到“在我手中不出错”。增强质量是生产出来的，而不是检验出来的意识。

　　印刷车间奖罚管理制度 11

　　为了健全正常的生产秩序和工作秩序，保证全厂各项规章制度认真的贯彻、执行，搞好企业管理，教育全体工员遵纪守法、结合本厂实际情况，制订以下制度：

　　一、全厂员工必须严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到、不早退、不怠工，有效地利用工作时间，干好干满八小时，努力完成和超额完成任务。

　　二、在工作和生产时间内不准从事与本职工作无关的任何活动，严禁私拿和自留产品。严禁酒后上班，上班时间不吵闹不喧哗，不串留以免妨碍他人工作。

　　三、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以有组织的`逐级反映，但在未改变前，仍需执行原决定。

　　四、每个职工必须根据本岗位职责范围和规定，认真负责地守时、按质、按量完成，任何人不准弄作假，多报产量，隐瞒缺勤。

　　五、严守厂内必要的机密，不该说的话不乱说，不传播是非和谣言，不诬陷和中伤他人。

　　六、职工必须严格遵守安全操作规程，注意防火防盗，保证安全生产。

　　七、全厂员工应诺守职业道德，必须对厂产品负责，严格按照工艺质量要求进行生产，共同维护我厂声誉。

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