公司实验室管理制度【实用9篇】
在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的公司实验室管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司实验室管理制度1
1、目的
实验室是公司科研的重要场所，为了使实验室设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本制度。
2、适用范围
实验室仅供xxx研发人员进入实验室进行实验工作。本管理制度适用于进入公司实验室的所有人员。
3、管理条例
3.1实验室管理规章制度
(1)实验室仪器设备由专管员负责管理，使用仪器设备必须实验室专管员同意。
(2)实验人员不能带易燃易爆物品进入实验室。
(3)未经实验室主管批准，无关人员不得进入实验室，更不得擅自操作仪器。
(4)外单位来访人员经公司领导批准后才能进入实验室，由我司人员全程陪同。
(5)实验人员每次使用实验仪器都要进行登记，详细记录使用人姓名、使用仪器名称、使用目的、具体使用时间、使用效果、批准人姓名。
(6)实验人员使用完仪器后要按关机按钮进行关机，不能直接断开电源。
(7)实验室实施全面禁烟，严禁任何人在室内吸烟，一经发现，罚款100元。
(8)实验人员不允许在实验室进行与工作无关的活动，如饮食、午休等。
(9)实验人员要保持实验室及实验设备的清洁卫生。
3.2实验人员职责
(1)实验人员要服从实验室专管员的管理，严格遵守本室各项管理制度。
(2)实验人员进入实验室必须穿着实验室专用的防静电服和防静电鞋。
(3)实验人员操作仪器时除了穿着防静电服、防静电鞋外，还需穿戴防静电腕带或者防静电手套。
(4)实验室专用的防静电衣服和鞋子不能穿出实验室。
(5)实验人员不得在实验室内进行超出公司产品实验范围以外的工作。
(6)实验人员要爱护实验仪器设备，用后清理自己的个人物品，保持实验室的整洁，仪器使用时出现故障应及时报告实验室专管员。
(7)实验人员不得擅自挪动实验室的公用仪器和物品。
(8)实验室内严禁存放个人物品。如有发现，专管员有权清理随意乱放的物品。
(9)实验人员离开实验室时不得带走实验室内任何物品。
3.3实验室专管员职责
(1)实验室实行专管员负责制，实验室内所有仪器设备由专管员负责管理。
(2)实验室内所有仪器都需要建档建卡，每台实验仪器上要有明显的设备标识。
(3)专管员需要熟练掌握仪器设备性能及操作使用方法，建立规范的仪器设备操作使用流程，做好仪器设备日常保养和维护工作。
(4)专管员要定期对仪器设备的性能指标进行校验和标定，具有仪器设备故障诊断能力和小故障的排查能力，对大故障及时联系厂家进行维修。
(5)专管员要对所有仪器设备树立技术档案资料，包括仪器设备(含配套设备、配件、备件、附件等)的说明书，技术资料、利用记录，日常的维护维修记录及相关消耗材料的记录。
(6)专管员在下班前要关闭实验室照明灯和空调。
3.4实验室温湿度控制
(1)仪器情况温度(最佳)：21-25摄氏度。
(2)仪器情况湿度(最佳)：40-65% RH。
3.5、射频设备日常维护
(1)合理地设定仪器的量程范围，必要时加衰减器；切换射频信号时，射频开关应处于关闭状态；
(2)高频射频电缆与仪器射频端口要匹配，射频电缆与设备的'射频头连接时应尽量采用匹配的力矩扳手；
(3)连接时应保持射频电缆的接口与仪器的射频端口垂直，射频电缆的紧固过程应顺畅，不得施加强力；
(4)设备处于空闲状态时，射频开关应处于关闭状态；
(5)注意设备的出入风口不要被阻挡。
(6)如果发现设备因灰尘堆积发热(使用2小时左右，机壳明显发热)，专管员可以在静电防护措施下，用吸尘器吸除灰尘；
(7)射频设备的日常维护工作由专管员卖力。
3.6射频设备升级校准
(1)射频设备升级校准由专管员卖力，根据设备利用年限向实验室主管提出申请，经公司领导批准后，放置有校准资质的专业机构进行仪器校准。
3.7卫生管理
实验室主管和专管员在每月的30号进行实验室大干净，干净所有实验设备和实验室公共部分的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品等。
公司实验室管理制度2
1、总则
1.1本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则;
1.2本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制;
1.3本制度以公司战略为导向，强调薪酬的竞争性，通用人才薪酬在北京市有竞争力，骨干人才薪酬在全国有竞争力，检测公司薪酬管理制度。
2、适用范围
本制度适用于奥来国信公司实验室所有正式员工。
3、薪酬结构
员工薪酬由四大部分构成：
固定薪酬部分：包括基本工资、司龄工资、岗位工资和资历工资;
绩效薪酬部分：包括月度奖、年度奖、项目奖、特别奖、以及其它单项奖金; 附加薪酬部分：包括加班工资、各类津贴、午餐补贴等;
保健薪酬部分：包括住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、职工生育保险、补充养老保险、人身意外伤害险等。
不同类型人员根据实际情况进行不同组合，详见附件一《各类人员薪酬组成表》。
3.1固定工资
3.1.1 基本工资
基本工资标准以当地政府发布的企业最低工资标准计算，并随着当地政府发布的调整标准而调整。员工探亲假、婚假、丧假、生育假期间只享受基本工资。
3.1.2司龄工资
司龄从员工正式进入奥来国信之日起计算，司龄每满一年可得司龄工资30元/月。 司龄工资实行累进计算，累计10年后不再增加。
3.1.3岗位工资
岗位工资级别共分10级。
3.1.4资历工资
资历工资根据员工的学历和职称确定，具体标准如下： 大学专科毕业，100元/月; 大学本科毕业，150元/月;
硕士研究生、双学士毕业，400元/月; 初级职称，200元/月;
中级职称(国家注册师类按国家人事部门文件可等同中级职称)，500元/月; 高级技术职称，800元/月;
学历以国家承认的毕业证书为准，职称以国家承认且公司聘用的职称为准，以上多项不再累加，以最高标准为准。
3.2绩效薪酬
3.2.1 月度奖金
月度奖金根据评估周期的业绩考评发放，具体考核办法参见《奥来国信(北京)工程材料检测有限公司绩效考核制度》。
3.2.2 年度奖金
年度奖金的发放基数由公司总裁办公会根据公司当年效益情况确定。
3.2.2 专项奖
根据奖优罚劣的原则，公司质量技术部、行政部对各部门例行检查，具体奖励办法参见《奥来国信(北京)工程材料检测有限公司三级检查制度》。
3.2.2 总经理特别奖
对在质量、技术、服务、成本等方面做出突出贡献或提出合理化建议的员工，可享受总经理特别奖，管理制度《检测公司薪酬管理制度》。
3.3 附加薪酬
3.3.1 加班工资
员工加班工资按劳动法规定执行。
为保障职工正当权益，员工加班时数应严格控制在国家有关规定的范围内。月加班工资不得超过员工月岗位工资的30%。确因工作需要，且经员工本人同意，超过上述限额的加班时间以安排调休方式补偿。
公司中层管理人员以及相应级别的员工，除在法定节日加班可计算加班工资外，其余时间加班不计加班工资。
3.3.2 午餐补贴
实验室员工午餐补贴为5元/工作日，外出员工午餐补贴为8元/工作日。
4、试用期薪酬
4.1 公司新招员工试用期为3～6个月，其中具备检测工作经验3年以上员工试用期为3个月，应届毕业生为6个月。
4.2 试用期工资一般为试用岗位固定工资部分的80%，包括基本工资、岗位工资和资历工资。
4.3 试用期间新招员工按试用岗位级别享受相应的'福利，包括午餐补贴等。
4.4 其它情况参见公司有关规定。
5、工资级别确定
工资级别(职级)按照高层、中层、骨干层、基层员工共13级，具体见《职级设计表》。
科室主任工资级别由主管总监确定，报总经理批准; 科室员工工资级别由科室主任确定，报主管总监批准。
6、薪酬调整
6.1薪酬调整分为整体调整和个别调整。
6.1.1整体调整：指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化，以及行业及地区竞争状况和企业发展战略的变化以及公司整体效益情况而进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整。
6.1.2个别调整主要指工资级别的调整，分为定期调整与不定期调整。
6.2工资级别定期调整：指公司在每年2月前根据年度绩效考核结果对员工岗位工资级别进行的调整。
6.2.1工资级别不定期调整：指公司在年中由于职务变动等原因对员工岗位级别进行的调整。
6.3若发生职务调整，则套入变动后职务所在薪幅中与原级别最相近的岗位工资级别。
6.4各岗位员工工资级别调整由公司总经理办公会审批，审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由行政人事部执行。
6.5调整后工资级别，从执行日期次月初计算。
7、工资的支付
7.1 岗位工资支付
员工工资实行月薪制。工资支付时间为每月10日，以法定货币(人民币)支付，若遇支薪日为休假日时，则提前至最近工作日支付。 下列各款项须直接从工资中扣除： 职员个人工资所得税;
应由员工个人缴纳的社会统筹保险及失业保险费用; 与公司订有协议应从个人工资中扣除的款项;
法律、法规规定的以及公司规章制度规定的应从工资中扣除的款项; 司法、仲裁机构判决、裁定中要求代扣的款项。
员工有下列情形有由员工本人向公司行政人事部提出书面申请，经批准后15天内一次性结清工资。
依法解除或终止劳动合同时; 公司认可的其他事由。
8、薪酬组织与发放
8.1公司总经理负责提出整体薪酬政策方向，行政总监负责提供具体方案并在每年年度绩效考核结束后组织薪酬调整工作会议。
8.2薪酬调整工作会议主要讨论岗位工资级别调整、年终效益奖金方案、特殊奖金发放等有关薪酬激励的问题。
8.3各岗位员工工资级别调整和各项薪酬发放由行政人事部根据薪酬工作会议和绩效考核结果执行。
8.4行政人事部负责编制每月薪酬发放方案，报总经理审批通过后送达财务部执行。
9、附则
9.1公司执行国家规定发放的福利补贴的标准应不低于国家规定标准，并随国家政策性调整而相应调整。
9.2本规定是公司人力资源管理制度的组成部分，由行政人事部负责解释。
9.3本规定从2010年03月26日起开始实行，自本制度实行之日起原有有关工资管理的制度或规定停止使用。
9.4如有其他制度与本制度相抵触，以总经理办公会裁定结果为准。
公司实验室管理制度3
1.管理目的
1.1实验室仪器和设施是测试产品和各种材料性能和质量的基本工具。
1.2只有当实验分析仪器和设备的质量可靠、功能正常且使用正确时，才能提供准确的、可报告的、真实的测试实验数据。
1.3因此，公司必须加强实验室仪器设备的规范化管理，特制定本制度。
2.管理职责
2.1实验室仪器、设施管理是研发中心的职责，其职责内容包括保管、使用、维护、维护、申请更新等方面的'工作。
2.2在使用实验室、的设备和仪器之前，公司的技术人员需要在研发中心注册并穿实验服。
2.3研发中心负责指导和管理本实验负责人的工作，并按照本制度规定的实施内容进行工作检查和考核。
3.精密仪器管理
3.1各种精密仪器包括电子天平、紫外/可见分度器、气相色谱-质谱联用仪、激光气体分析仪、大气重金属分析仪、颗粒物分析仪等。保持环境清洁、安全稳定安装，注意防尘、防震、防潮、防止阳光直射、防止腐蚀和防止电炉高温热源的影响。
3.2不要随意移动和拆卸、重新安装精密仪器。如有必要，必须报主管领导批准，并做好相关记录备查。
3.3精密仪器的操作方法必须严格按照说明书进行。使用后，设备必须清理干净、仪器剩余样品、试剂，仪器必须分类并归还。无关的实验人员不得随意触摸仪器的旋钮，以免损坏仪器或用于其他目的。
3.4精密仪器的技术数据应作为技术文件妥善保存，并保存维护记录。特殊技术数据应存储在公司的研发中心。
4.管理玻璃仪器和实验室仪器和器具
4.1滴定管、移液管、容量瓶和其他玻璃仪器必须放置在不易掉落的稳定地方。应严格按照操作规程使用
4.2容量的仪器，以确保分析结果的准确性。
4.3带研磨塞的仪器包括容量瓶、酸式滴定管、比色管、试剂瓶等。清洁前必须做好标记。插头端口不能相互混合。长时间不使用带研磨塞的仪器时，研磨塞应垫上一张纸。如果研磨塞之间有沙粒，研磨塞不应用力旋转，研磨塞不应用清洁剂擦洗，以免损坏。
4.4所有玻璃仪器在使用过程中应小心处理，以防损坏。使用后必须清洗干净，不要在容器中留下油脂、酸、碱液等腐蚀性和毒性物质，并及时返回原位。滴定管、移液管清洗后，用干净的滤纸包裹两端以防污染。
5.实验设备和设施的管理
5.1所有实验设备都应遵守安全技术操作规程，并严格要求操作人员按规定使用设备，防止事故发生。
5.2如果实验设备的辅助电气设施出现故障，如电源控制柜等。应通知相关专业人员进行修理。非专业操作人员不得擅自操作，以防发生事故。
5.3实验设备中机械传动部件的润滑和维护应根据设备动力部制定的润滑控制点图和维护部件的检查按时进行。为了创造一个安全有效、秩序井然的实验室环境，实现“科学、规范、安全、效率”的目标，特制定本实验室管理规定。
公司实验室管理制度4
一、实验室工作人员必须严格遵守国家安全法规和公司有关制度，确保安全文明从事研发工作。
二、实验室是本公司的研发重地。外来人员，未经允许，不得进入。所有实验室人员有责任做好安全保密工作。外单位要求参观实验室需经市场发展部或办公室同意，在有关人员陪同下，方可参观。
三、实验室出口、走廊是安全通道，任何时候应保持畅通。实验室配置的灭火器、消防砂、消防水带等供消防使用，任何部门或个人不能随便移动或挪作它用。
四、实验室要保持整洁、安静，物品摆设要整齐、规范、科学，做好四防、五关、一查(防火、防盗、防破坏、防灾害事故；关门、窗，水、电、气；查仪器设备)。
五、凡新来公司工作的人员(包括研究生、客座人员及所有流动人员)，必须由课题组长进行安全保密教育和上岗培训，使其掌握实验室安全基本知识，掌握危险化学品的理化性质及安全防范措施，熟悉各项操作技能，方能让其独立开展工作。
六、工作人员必须严格遵守各项操作规程。进行可能发生危险的实验，在操作时要有防范措施；进行可能发生爆炸的实验必须在特殊设计的防爆实验设备内进行，并做好安全防范措施；进行有毒气或腐蚀性气体产生的实验，应在通风柜内进行，应用气体吸收装置进行吸收，实验残渣、废液不能乱丢、乱倒。
七、领用剧毒化学品( 指由国务院安全生产监督管理部门会同公安、环境保护、卫生、质检、交通等部门确定公布的《剧毒化学品目录》中规定的范围)必须经过课题组长→研究室 /中心负责人→治安与技安岗位责任人→公司主管副总经理批准，才能领取。并实行“五双”制度(双帐、双锁、双人领用、双人使用、双人保管)。
八、稀有金属，必须经课题组长、研究室 /中心负责人同意，方可领用，并指定专人负责，妥善保管。
九、药品放置要安全有序，严格控制存放数量及时间。性质不同的化学危险品不能混合存放，剧毒化学品不能存放在实验室内，易燃易爆物品同一品种只能限制存放1~2瓶，过量应退器材库暂存。
十、使用易燃易爆气体，特别是实验用的'氢气，必须保持室内空气流通，严禁明火，并防止一切火星的发生。禁止氢气等易燃易爆气体存放在实验室内，应固定存放在独立房间里。
十一、严格执行安全用电制度，严禁乱拉乱接电线和开关，严禁使用不合格的保险丝。功率在 3千瓦以上的仪器设备，必须经物业部审核同意后，方可安装使用。要经常检查用电情况是否正常，发现问题要及时报告、检修，以防电器事故发生。
十二、离开实验室时应注意检查水、电、气、门窗等是否关好，注意检查是否有被遗忘的事项、隐患及异常情况。
十三、实验室发生火情等异常情况，应及时报警并尽可能抢救和扑救，火警电话: 119；物业部电话xxxxxxxx；公司保安值班电话xxxxxxxx。
十四、各部门要严格执行安全责任制，对待各种事故严格做到“四不放过 ” (事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)。
十五、本管理规定作为员工业绩考核的重要依据之一，有关安全工作奖惩办法，参照《公司安全工作奖惩条例》执行。
十六、本管理规定自至下发之日起执行，由物业部负责解释。原管理规定与本规定不符之处，按本规定执行。
公司实验室管理制度5
1.目的
实验室是公司科研的重要场所。为了充分利用实验室设备，改善实验环境，特制定本制度。
2.应用实验室范围
仅供xxx有限公司研发和质量人员进入实验室进行实验工作。本管理制度适用于所有进入公司实验室的人员。
3.实验室人员管理系统
3.1实验室是测试和科研的重要场所。严禁存放任何个人或非实验物品。不要做任何与测试和科学研究实验无关的事情。
3.2所有实验室人员必须严格遵守各项规章制度和管理规定，加强技术安全和技术保密，严格执行标准化管理和计量管理。
3.3实验室工作人员必须认真学习实验室的相关安全规则，熟悉相关仪器的操作规程和相关实验技术。遵守相关实验室规章制度，服从实验室管理人员的管理，实验室内的一切活动必须经我们实验室管理人员批准后方可实施。
3.4进入实验室的人员必须按要求穿着干净的工作服。除实验室工作人员和与实验室工作相关的人员外，严禁任何其他人员进入。
3.5严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室进行实验工作、私自进行仪器测试和收费，或减免应收费用。违者将按有关规定严肃处理和处罚。
3.6实验室工作人员应严格遵守行业相关法律法规。每次实验都要有详细的记录，包括实验目的、实验方法、实验操作步骤和实验数据等。仪器的使用必须按规定登记。原始实验记录、数据必须严格按照规范和要求进行管理。
3.7如果设备因责任事故而损坏，用户应承担责任，直至得到赔偿。
3.8实验室工作人员必须热爱自己的工作，不断提高自己的专业水平，做到文明、有序管理。必须认真执行有关实验室安全卫生管理规定，做到文明整洁，仪器设备整洁，杜绝事故发生。
3.9实验室钥匙管理应严格遵守相关实验室钥匙管理规定，严禁任何人以任何借口准备或出借给他人。
3.10公司以外的个人或团体对实验室的1+10次访问应得到总经理的批准。未经批准，任何人不得安排他人参观。
4.实验室安全管理体系
4.1实验室应制定相应的实验室规则和实验室安全体系。根据实验室的情况，制定严格的操作规程和防火、防盗管理制度，并由实验室人员严格执行。进入实验室的外来人员必须遵守实验室的相关规章制度。
4.2实验室应指定专人负责实验室设备和人员的安全。负责本室的安全技术监督、检查；对于贵重精密的仪器设备、危险品，应由有专业能力的人员负责操作。
4.3为实验室工作人员，实验室工作人员必须在场或经过计算机操作培训和考试。与实验室工作无关的人员不得擅自进入实验室。来自国外单位的访客在进入实验室前必须获得实验室负责人的批准。
4.4不要在实验室吃东西、用于娱乐，使用化妆品，实验室操作用玻璃容器、不能用器皿盛食物和饮料，实验室冰箱、不能储存食物。
4.5实验室和走廊内禁止吸烟，特别是在易燃、爆炸性试剂气体的地方或进行相关实验时，严禁烟火。
4.6实验工作完成后，必须关闭电源、仪器开关。下班前，实验室负责人必须检查整个实验室的操作仪器和门、窗户和未使用的水、电、气路，并确保其正确关闭。清理易燃纸屑和其他杂物，消除隐患。
4.7如果仪器和设备正在运行，实验室人员不得离开现场。
4.8实验室应根据实际情况配备一定数量的消防设备。消防设备应放置在明显、易于使用的位置，并应定期检查以确保有效性。严禁将消防设备挪作他用。实验室人员必须熟悉常用消防设备的使用。发生火灾时，除采取必要的消防措施立即灭火外，还应立即报警并及时向上级报告。火灾解除后，应注意保护现场。
4.9下班或节假日后，整理好设备、工具和各种资料，切断电源、水，关好门窗，保管好贵重物品，清理好实验用品和场地。
4.10实验室钥匙的严格管理。钥匙的发放由相关责任人统一管理。未经授权，不允许将密钥借给他人或配置密钥。
5.仪器安全管理体系
5.1仪器设备管理体系
5 .1 .1 .1仪器设备采购、验收后，管理员应办理入库和入库手续并建立实验室设备台账。质量部应建立仪器、设备技术档案，并填写在实验室设备台账中。
5.1.2仪器和设备包含在测试设备的定期验证计划中。有检定规程和授权检定机构的仪器设备，应送授权的法定计量检定机构检定或校准。没有检定规程的仪器设备应由实验室自行校准或相互校准。
5.1.3已通过验收测试并具有测量仪器许可证、原型测试报告、出厂证书或测试报告(鉴定证书)的测量仪器在批准前应贴上合格或适用的标志。
5.1.4实验室管理员应每年至少检查测量设备两次。具有加热功能的仪表应每两个月进行一次自校准。即将到期的设备应根据测试设备的定期验证计划进行自检。不具备自检资格的设备应送检。
5.1.5重新检验(校准)后的原始验证(校准、测试)证书或报告存储在仪器和设备文件中，并向用户提供一份副本。
5.2仪器和设备使用和操作规则
5.2.1仪器和设备应由实验室主管保存。
5.2.2操作人员必须掌握所用仪器设备的工作原理、技术性能、操作规程、维护等技能。
5.2.3根据校准规范、监测/测试规范、操作说明等，每个仪器必须配备操作说明。
5.2.4贵重仪器设备的用户应填写《仪器设备使用记录表》，其中应包括使用时间、开始用途、使用前后和使用过程状态、用户。
5.2.5当有负载或误差、或显示结果有疑问、或通过验证等方法证明仪器设备有缺陷时，仪器设备应立即停止使用，并应明确标记停止使用。如有可能，仪器和设备应存放在指定的地方，直到修理完毕。修理后的仪器设备必须经过校准、验证(已验证)或验证，以证明其功能指标已经恢复。
5.3仪器设备周转系统
5.3.1计量设备借出或搬出实验室使用必须按照《计量设备借出登记表》办理所有手续。仪器设备返回实验室时，应确认恢复到使用前的标准水平。
5.3.2实验室主管负责所有测量设备的配置，并根据配置表办理交接手续。
5.3.3其他公司只有得到实验室主管的同意和公司主管的批准才能借用公司的仪器和设备。
5.3.4如果公司因工作需要从其他公司借用测量设备，公司上级主管应与借出单位协商批准，拟使用单位应在公司上级主管的批准下办理借用和交接手续。
5.4仪器设备维护与维修系统
5.4.1实验室内的所有仪器设备应正常维护，仪器设备应由专业人员按照操作说明和维护程序的要求进行维护。
5.4.2提交检验的监测仪器设备应在收回验收后进行维护和检验。
5.4.3仪器设备应建立仪器设备使用维护档案，记录设备投入使用以来的.运行状态、包括交接、验证、校准、使用状态、故障、维护等所有信息。
5.4.4仪器、当设备需要维修时，用户应填写《测量设备维修申请表》，经实验室主管审核并经上级主管批准后，提交给制造厂或有相应维修许可的单位进行维修。
5.4.5长时间未使用的测量设备应每周通电半小时，以达到除湿的目的，或以其他方式定期维护，以保持其处于良好状态。
6. 5S实验室管理系统
6.1所有实验室文件、数据和记录应整齐地放置在文件架、文件夹、文件栏或文件柜中，不得随意散落在桌面或操作台上。文件夹应该有清楚的标记。归档文件或质量记录应分类存放，并有清晰的目录和标记，便于查找。所有文档、数据或记录，无论是在使用中还是存档中，都必须防止污染、损坏、发霉。文件、数据、记录或系统应保持整洁，不允许乱涂乱画。
6.2桌面上的信纸或桌面、文档等。应该按顺序摆放。桌面和桌面上的物品是工作所必需的。与工作无关的文件和物品不得堆放或放置在桌子下和操作平台下，如报纸、杂志、纸箱等。
6.3办公椅应保持整洁，摆放整齐。离开时，办公椅应靠近桌子或操作平台，或放在座位下。不使用的办公椅应该整齐地放在不影响行走的地方。
6.4操作台和桌面应保持干净整洁，不允许有灰尘、水损坏、杂物。工作场所的门窗、工作台应保持清洁，无灰尘、油污。
6.5水杯、手机、文具等物品和用具应放置在指定位置。
6.6书桌抽屉内的物品应分类摆放整齐，并定期清理。 工作台或书桌应保持干净整洁。
6.7文件、数据、书籍、电器、用品等。使用后应及时放回指定位置并摆放整齐。
6.8不随地吐痰，不乱扔垃圾，看到垃圾或异物及时清理。
6.9垃圾桶或垃圾桶应放在桌子上或桌子下或指定位置。
6.10办公室和工作场所的地面应保持整洁。地面应保持无灰尘、油污、水损坏、纸屑、杂物或异物等。地面上的污物应及时清理。
6.11通道或走廊应保持通畅，不得放置影响美观或步行的纸箱。原则上，不允许在办公室和工作场所放置纸箱等临时物品。如遇特殊情况，必须摆放整齐、且不得影响整个办公室的美观和步行便利。
6.12计算机或设备应放置在合适的位置以保持清洁，不使用时或下班后应及时关闭电源。
6.13不同地方使用的电力线、网络线、电话线等。应该被绑起来并整理好。
6.14本部门所有人员在使用和离开时都有责任和义务做好办公室或工作场所以及仪器设备的清洁和卫生工作。
6.15各地的标志或标语牌必须正确、美观地悬挂或粘贴。墙壁或设备、仪器上的张贴或悬挂物应与整体环境相协调，不得影响整体美学效果。
6.16清洁工具应保持清洁，使用后应及时悬挂或放置在指定位置。
6.17离开工作或实验室或办公室之前，必须关闭或锁上门窗，关闭水、电，并确保安全。
6.18未使用的化学试剂和其他物品或工具应立即清洗、分类和放置。不要让它占据工作空间。
6.19个人物品，如工作服、手套等。应放置在指定位置，且不应在实验室中随意丢弃。
6.20测量仪器设备应按要求定期检查，并进行日常维护和管理，保持设备整洁。
6.21所有实验废液和其他废物必须按照相关规定进行处理或储存。下班前，清理岗位卫生。当天使用的检验器具和玻璃仪器应及时清理。放置在指定位置的物品应摆放整齐，保持工作环境清洁。
6.22工作场所的垃圾应及时清理，不应有垃圾桶满而未清理的现象。
6.23使用后，应及时维护仪器设备，保持清洁。无污染、无灰尘、无油污等。是仪器和设备外观所必需的。
6.24方便整理实验材料和用具，实验结束后立即整理和清洁桌面、桌面和用具用品等。
6.25工作中使用的相关文件、记录等。应分类摆放整齐、填写清楚正确。所使用的标准或质量记录应远离水源，并且必须防止污染和损坏。
6.26杜绝原始记录不原始的现象，质量记录和设备使用记录要及时填写，不得填写。
6.27样品检验后密封，按类别放置在指定位置，并及时填写相应记录。
6.28应及时对检验数据进行比较和分析，发现问题应立即报告，以便及时有效地处理。
6.29如果你需要开窗通风，你必须系好或拉上窗帘。空调运转时，请关上门窗。
6.30的样品应按相应的贮存措施进行分类、标记和贮存。样品室应及时清理，保持清洁有序。
7.实验室健康管理体系
7.1实验室工作必须保持严肃性、严格性、严格性、严谨性；保持房间整洁有序，无噪音、打闹、吸烟。
7.2严格的卫生责任制。实验室有专门负责卫生管理的人。室内卫生应定期清洁，以保持实验室窗户清洁、地面无可见污渍、仪器排列整齐、清洁实验室桌子。每天实验后，清理废水和水箱管道等。以免影响下一次正常使用。
7.3实验中产生的“三废”应按照相关规定进行妥善处理。剧毒废物应由实验室统一处理，未经许可不得倾倒。
7.4实验室、不允许在门口和走廊堆放杂物，要求干净、通畅。确保实验室无灰尘、无振动、通风良好。
公司实验室管理制度6
一、实验室工作人员进入实验室应身着白大褂，穿鞋套戴口罩，要保持衣、鞋的整齐清洁，必须遵守各项规章制度和安全规则，工作要集中精神，严禁玩忽职守。
二、实验室应保持整洁、安全的工作环境，不得喧哗、聚众聊天，非本单位人员，未经允许不得入内。参观实验室，需经部长批准，否则谢绝入内。
三、实验室的地面、操作台应经常打扫、擦拭，保持无灰尘；实验台抽屉内试剂架柜、仪器架柜，通风橱内要摆放整齐有序，标志清晰、规范；各种玻璃仪器应分类保管，使用后及时清理干净，放回原处，摆放整齐。
四、实验室内各类试剂瓶标签清楚，存放整齐，标签上注明名称、浓度(用国际单位制)，配制日期、配制人员；取用时瓶塞不得搞错，倒出的试剂不得再倒回瓶内。
五、剧毒药品存入保险柜，专人保管，严格领用手续，实验室内使用易燃、易爆和有毒物时，应严格遵守有关的安全规则。
六、实验室内严禁吸烟、进食，禁止使用冰箱、电炉、烘箱、电热板及其它加热器等加工或存放私人及非实验室所需物品。
七、实验完毕，及时整理仪器设备和清洗实验用具，切断电源、气源和火源，废液和废弃物应倒入指定地方，集中处理，禁止随便乱扔乱倒。
八、为确保实验室的'安全，下班后必须切断水、电源(冰箱除外)和气源，关窗锁门，若发现事故隐患应立即报告；对消防灭火器材应做到定期检查，不能任意挪动，保证能随时取用；发生事故和案情要注意保护现场，并立即报告；部长要督促实验人员注意实验室的安全，做到防患于未然。
公司实验室管理制度7
实验室是化验分析、科学研究和技术开发的紧张基地，实验时要始终贯彻“安全第一”头脑，确保人员和设备的安全。
1.办理目的
实验室仪器和设施是测试产品及各种材料物资性能和质量情况的基本工具，只有实验分析仪器设施的质量可靠，功能正常，正确使用，才能提供出准确、可告、真实的检测实验数据。所以公司必须加强对实验室仪器设施的规范管理，特制定本制度。
2.办理职责
实验室仪器、设施的管理由研发中心负责，其责任内容包括保管、使用、保养、检修、申请更新等各个环节的工作。公司技术员工在使用实验室、设备和仪器前需要在研发中心进行登记并身着实验服，研发中心负责对本次实验责任人的工作进行指导和管理，并按本制度规定的实施内容进行工作检查和考核。
3.精密仪器的管理
3.1各种邃密精美仪器(包括电子天平、紫外可见光分度计、GC-MS气质联用仪、激光气体分析仪、大气重金属分析仪、颗粒物分析仪等)需保持情况干净、安放安全安定，并注意防尘、防震、防潮、防止阳光直接照射、防腐蚀和防止电炉高温热源的影响。
3.2不得随意搬动拆卸、改装精密仪器，如确有需要必须上报主管领导同意，并应作出相关的备查记录。
3.3精密仪器的使用操作方法必须严格按说明书规定，使用完后必须清理干净设备、仪器残留样品、试剂，并整理归位。实验无关人员不得随意拨动仪器旋钮，以免损坏仪器，也不得挪作它用。
3.4精密仪器技术资料应作为技术档案妥善保管，并做好使用检修记录。非常用的技术资料应统一存放公司研发中心保管。
4.玻璃仪器及化验仪器用具的管理
4.1滴定管、移液管、容量瓶等玻璃仪器须放在平稳不易摔落之处。
4.2容量仪器的使用方法应严格按操作规定进行，以保证分析结果的.准确度。
4.3带磨口塞的仪器(包括容量瓶、酸式滴定管、比色管、试剂瓶等)在清洗前必须先作记号，塞口不能互混。带磨口塞的仪器长期不用时，磨口塞应垫一张纸片，磨口塞间若有沙粒时不能用力转动，磨口塞间不能用去污粉擦洗，以免损伤。
4.4所有玻璃仪器在利用过程应特别注意轻拿轻放，防止破损。利用完毕后必须洗干净，不要在内遗留油脂、酸、碱液等腐蚀性及毒性物质，并及时归回原位。滴定管、移液管等洗净后要用净滤纸包住两端，以防沾污。
5.实验设备(设施)的管理
5.1所有的实验设备均应制定安全技术操作规程，严格要求操作者照章使用设备，防范事故发生。
5.2实验设备的配套电气设施如电源控制柜等如发生故障应通知相关专业人员修缮，非本专业操作者不得擅自处理，以防意外事故。
5.3实验设备中的机械传动部位的润滑和维护等工作，应按设备动力科制定的润滑控制点图表和检查维护部位，按时进行保养和检查。常见的一般故障由操作者排除，出现大故障应通知设备科安排解决。
5.4实验设备使用后均要进行保养和场地清理，保持良好的实验环境，离开实验室前必须检查设备开关断电情况，做好防火防电和防漏等安全事项。
6.实验仪器及设备的报废、更新办理
6.1实验仪器(包括器具)和设备由公司各部门根据公司产品生产的需要，统一进行计划管理，由各部门报出申购计划，经公司审核后统一规划安排采购，并在研发中心做好仪器、设备等进出情况记录。
6.2仪器、设备的更新应遵循精度对口、选型先进、经济合理的原则。对有特殊要求的仪器在购置时，实验室可派专人配合采购部门进行质量把关。
6.3实验室应本着节约的原则，对能修复使用，又不影响测试工作精度的仪器设备不能作报废更新上报。无法修复，失去使用价值的，也要报请上级部门组织鉴定方能作报废和淘汰更新处理。
7.设备报废及事故的处理
7.1设备用具在正常利用情况下，因为首要零部件老化导致精度下降不能利用，属于自然废损；因为仪器设备本身内涵质量问题，在利用时，发生意外事故而造成损坏，则为非义务性损坏，按有关手续办理废损处理。
7.2如因义务心不强，违规利用或保管混乱，造成损坏，应作为义务事故，除按有关手续办理废损处理外，还应对义务者进行处罚。
公司实验室管理制度8
1、目的
实验室是公司科研的重要场所。为了充分利用实验室设备，改善实验环境，特制定本制度。
2、应用范围
2.1实验室仅限xx公司的人员进入实验室进行实验工作。
2.2本管理制度适用于所有进入公司实验室的人员。
3、管理规定
3.1实验室管理规章制度
1实验室仪器设备由专用管理员管理，仪器设备的使用必须经实验室专用管理员批准。
2实验室人员不允许携带易燃易爆物品进入实验室。
3未经实验室主任批准，无关人员不得进入实验室，也不得擅自操作仪器。
4.来自国外单位的访客必须经过公司领导的批准，并由公司人员全程陪同才能进入实验室。
5实验者每次使用实验仪器时都应进行登记，并详细记录用户名称、仪器名称、使用目的、具体使用时间、使用效果、批准人姓名。
6使用仪器后，实验者应按下关机按钮关闭机器，不能直接断开电源。
7实验室里不允许吸烟。任何人都不允许在室内吸烟。如果被发现，将被罚款100元。
8实验室人员不允许进行与实验室工作无关的活动，如饮食、午休等。
9实验室工作人员应保持实验室和实验室设备清洁卫生。
3.2实验室人员职责
1实验室人员应服从实验室主管的管理，严格遵守本室各项管理制度。
2实验室人员进入实验室时必须穿特殊的抗静电服装和鞋子。
3操作仪器时，除了防静电服、防静电鞋外，实验者还应佩戴防静电腕带或防静电手套。实验室专用的防静电衣服和鞋子不能通过实验室。
5实验室人员不得在实验室进行超出公司产品实验范围的工作。
6实验室人员应爱护实验室仪器设备，使用后应清理个人物品，保持实验室整洁，使用过程中如发现仪器故障应及时向实验室主管报告。
7实验室人员不得擅自移动实验室的公共仪器和物品。实验室里不允许有个人物品。如有发现，主管有权清理随意放置的物品。
9实验室人员离开实验室时，不得带走实验室内的任何物品。
3.3实验室专家职责
1实验室实行专家负责制，实验室内所有仪器设备由专家管理。
2实验室的所有仪器都需要有档案和卡片，每个实验仪器都要有明显的设备标识。
3特种管理人员需要熟悉仪器设备的性能和操作方法，建立规范的仪器设备操作规程，做好仪器设备的日常维护和保养工作。
4专职监督应定期检查和校准仪器设备的性能指标，具备故障诊断和排除小故障的能力，并及时联系生产厂家对大故障进行维修。
5专管员应建立所有仪器设备的技术档案，包括仪器设备说明书，包括配套设备、附件、备件、附件等。
6技术数据、使用记录、日常维护记录和相关消耗材料记录。
7下班前，特殊控制器应关闭实验室照明和空调。
3.4实验室温度和湿度控制
1仪器的最佳环境温度为21-25摄氏度。仪器环境的湿度为40-65RH。
3.5射频设备的日常维护
1合理设置仪器的量程，必要时增加衰减器；当切换射频信号时，射频开关应处于闭合状态；
2高频射频电缆应与仪器的射频端口相匹配，在将射频电缆与设备的射频头连接时，应尽量使用匹配扭矩扳手；
3连接时，射频电缆的接口应保持垂直于仪器的射频端口。射频电缆的`紧固过程应平稳，不应施加任何力。
4当设备处于空闲状态时，射频开关应处于关闭状态；注意不要堵塞设备的进风口和出风口。
5如果发现设备因积灰而被加热约2小时，且外壳明显受热，主管可在静电保护措施下使用真空吸尘器除尘；射频设备的日常维护应由特殊控制器负责。
3.6射频设备升级校准
1由专人负责射频设备的升级校准，根据设备的使用寿命向实验室主管提出申请，经公司领导批准后，安排具有校准资质的专业机构进行仪器校准。
3.7健康管理
实验室主管和特别主管每月30日对实验室进行大规模清洁，清洁实验室的所有实验设备和公共部分的卫生，整理常见部件，清理废弃物品等。
4、公司实验室管理系统
4,1实验室是实验室分析、科研和技术开发的重要基地。
4,2实验中应始终贯彻“安全第一”的理念，确保人员和设备的安全。
公司实验室管理制度9
第一章 总则
第一条 为了营造一个良好的实验室工作环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。
第二条 实验室隶属于公司技术中心，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。
第三条 本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。
第二章 管理职责
第四条 技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。技术中心副主任协助主任，对分管的实验室负有直接领导责任。
第五条 技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。
第六条 各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括但不限于：
⑴负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行；
⑵负责访客接待、外联活动安排；
⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购；
⑷负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请；
⑸负责管理实验室业务流程，指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作；
⑹负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果；
⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理；
⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进；
⑼负责实验室工作人员的.职责划分、业务培训和学术交流；
⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理；
⑾负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。
第七条 实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于：
⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作；
⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定；
⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理；
⑷负责办理仪器设备的送修和返回；
⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备；
⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。
第八条 实验室药品、试剂及耗材管理员的职责包括但不限于：
⑴负责药品、试剂的验收、出入库、储存和领用及建立帐目档案；
⑵负责玻璃仪器及低值耗材的验收、出入库、储存和领用及建立帐目档案；
⑶负责药品、试剂及耗材的库房管理；
⑷负责药品、试剂及耗材的过期报废；
⑸负责对药品、试剂及耗材的供应商信用进行评价。
第三章 实验室基础管理
第九条 所有进入实验室的人员都必须严格遵守公司技术中心实验室的规章制度和管理办法。
第十条 所有进入实验室的人员应服从实验室管理人员的安排，采取必要的安全措施，保证人身及仪器设备的安全。
第十一条 实验室开放时间为正常上班时间的上午8：00-12：00，下午13：00-18：00。在实验室加班应事先提出申请并经批准，连续工作时应安排人员值守。
第十二条 实验人员进入实验室应穿着实验工作服，不得将无关
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