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保安巡逻管理制度
在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的保安巡逻管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安巡逻管理制度1
一、目的
为确保公司安全稳定运营，规范保安巡逻工作，保障员工和财产的安全，提高保安工作水平和效率，制定本管理制度。
二、范围
本制度适用于公司内所有区域和设施，包括公司办公区、生产区、仓库、停车场、园区等。
三、制度制定程序
1、制定本制度的单位：保安部门；
2、编制草案：保安部门根据实际情况编制初稿，征求相关部门意见；
3、审批：保安部门负责人审批通过，报领导批准；
4、公布：将制度公布在公司内网和公司规章制度手册中，并告知全体员工。
四、制度内容
1、保安巡逻制度的名称：公司保安巡逻管理制度；
2、巡逻保安的职责：巡逻巡查公司各区域和设施，发现违规行为和异常状况，及时报告相关部门和处理，制止各种违纪行为，保障公司安全；
3、巡逻轨迹规划：保安部门负责绘制公司巡逻轨迹图，制定巡逻时间表，并不断优化和完善巡逻路线。
4、操作流程：保安部门应明确巡逻保安的操作流程，包括签到报告、设施检查、异常处理、巡逻总结等环节，确保工作流程顺畅。
5、保安巡逻记录：保安部门需要做好巡逻日志和巡逻总结，及时反馈巡逻工作情况，做好保安巡逻记录。
6、责任主体：保安部门负责巡逻保安的管理和巡逻工作的`组织实施，所有员工都有责任遵守本制度。
7、执行程序：巡逻保安每天按照制定好的巡逻路线进行巡逻，发现异常情况及时向相关部门汇报并进行处理。
8、责任追究：对于不遵守本制度的情况，保安部门负责追究相关责任人的责任，如有违法行为将按照法律规定进行处理。
五、法律法规参考
1、《劳动合同法》：保障劳动者的合法权益，规定用人单位应履行的义务和责任。
2、《劳动法》：规定劳动者和用人单位的权利和义务，保障劳动者合法权益，维护劳动秩序。
3、《劳动保障监察条例》：对劳动保障监察工作的职责、权限、程序等作出了明确规定。
4、《行政管理法》：行政管理部门应当合法、公正、高效履行职责，保障公民、法人和其他组织的合法权益。
保安巡逻管理制度2
一、制度目的
为了加强企业物质资产和人员的安全保卫工作，维护企业的正常秩序，保障员工和客户的人身安全以及企业的安全形象，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于企业内的保安巡逻管理工作。
三、制度制定程序
本制度由企业管理部门拟定，并经企业领导层审批后实施。制定过程中应该充分听取保安队伍和员工的意见。
四、制度内容
1、巡逻范围
针对企业内部的主要保安风险区域，设置相应的巡逻路线和巡逻点，逐一巡查检查有无异常情况，特别是企业重要岗位、值班室和机房等关键部位要加强巡逻。
2、巡逻方式
巡逻方式采取定时巡查和随机巡逻相结合的方式，避免保安漏巡或者定时巡查成为了犯罪分子的盯梢时间。
3、巡逻内容
巡逻时要注意发现异常情况，如发现有人行踪可疑，及时了解情况并阻拦，如发现有可疑物品，要及时汇报处理，如发现安全隐患，及时清理整改，确保企业安全。
4、责任主体
企业保安队伍为巡逻的'主体，由保安主管指挥具体落实。
5、执行程序
（1）巡逻前，保安人员应按规定呈报给主管领导和值班室；
（2）巡逻中，保安人员应严格按照巡逻路线和巡逻点进行巡逻并发现有异常情况及时报告；
（3）巡逻完成后，保安人员审查巡逻情况，并汇报有关领导。
6、责任追究
对于在巡逻中不认真履行职责、发现异常情况不及时汇报、漏巡关键部位等情况，责任人将被严肃处理，包括撤职、降职、记过、处分甚至解除劳动合同等。
五、法律法规和公司政策要求
本制度制定时，应遵循《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，同时还要兼顾企业内部的安全管理规定和政策要求。对于制度执行过程中的各种疑难问题，应根据法律甚至与集团法律顾问进行沟通。
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