手机店员工的管理规章制度

手机店员工的管理规章制度[合集]

　　在快速变化和不断变革的今天，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的手机店员工的管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

手机店员工的管理规章制度1

　　为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！

　　1、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

　　2、服从分配服从管理、不得损毁店面形象、透露店面机密；

　　3、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店面形象；

　　4、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；

　　5、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；

　　6、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；

　　7、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于部门处理

　　8、本店面不享受任何险种；

　　9、员工服务态度：

　　①热情接待每为客户。作好积极、主动、热诚、微笑的`服务；

　　②了解各产品的性能，向客户合理的介绍；

　　③工作后，对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！

手机店员工的管理规章制度2

　　为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户特制定本管理规章制度。

　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

　　二、服从分配服从管理、不得损毁店面形象、透露店面机密；精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要做到方得体。

　　三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店面形象；迟到30分钟扣50元，30分钟之后扣当日工资；早退人员扣50元，旷工一天扣除三天工资，旷工三日当自动离职处理。

　　四、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；不许用店面电话打私人电话，如有违1次罚款20元，下次再犯则罚款50元。上班时间不得穿拖鞋，不可在店面内抽烟。不许用店面电话打私人电话，如有违1次罚款20元，下次再犯则罚款50元。

　　五、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于部门处理。

　　六、员工服务态度：

　　1、热情接待每位客户，微笑是每个销售人员的基本表情，面对客户应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业，不准不理不睬。

　　2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍。

　　3、成交后对产品要实行跟单制度，回客户。

　　七、员工奖罚规定：

　　1、全勤奖励100元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚100元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资。

　　2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元。

　　3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次。

　　4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次。

　　5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次。

　　6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实，将扣除当月工资的60%。

　　八、入职条件：

　　1、填写员工入职表，按入职须知执行规定。

　　2、甲乙双方签订劳务合同书，合同期最少为一年。

　　3、合同期间必须遵守本公司规章制度。

　　4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩。

　　九、辞职条件：

　　1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30%工资。

　　2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金。

　　3、未满3个月而要离职者只发放工资的`40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除。

　　十、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

　　1、连续矿工3次/月。

　　2、拒客5次/月。

　　3、泄露本公司机密3次/月。

　　4、偷盗本公司财物者。

　　十一、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！

　　十二、员工管理

　　1、工作时间：08：3021：00，09：3022：00。

　　2、包食宿：中饭（11：30），晚饭（17：30）。

　　3、薪金标准：底薪+提成。

　　4、录用期工资为月基本工资+补助。

　　十三、员工岗位职责

　　1、维持店内良好的销售业绩。

　　2、严格控制店内的损耗。

　　3、维持店内整齐生动的陈列。

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。

　　5、维持商场良好的顾客服务。

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作。

　　7、审核店内预算和店内支出。

　　十四、其他

　　本规章制度自下发之日起适用于店面所有员工。

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