直播公司管理制度

时间：2024-08-20 08:49:48 晶敏制度我要投稿

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直播公司管理制度（通用6篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的直播公司管理制度，欢迎阅读与收藏。

直播公司管理制度（通用6篇）

　　直播公司管理制度 1

　　第一章总则

　　第一条为了规范直播公司的管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理制度。

　　第二条直播公司是一个以直播为核心业务的公司，本管理制度适用于公司全体员工。

　　第三条直播公司应依法经营，遵守国家法律和相关规定，遵循市场原则，以创造利润为目标，推动公司的可持续发展。

　　第四条直播公司重视员工的培训和发展，提供公平公正的工作环境，鼓励员工的创新和进步。

　　第五条直播公司积极履行社会责任，关注社会公益事业，促进社会稳定与发展。

　　第二章基本权限与职责

　　第六条直播公司的基本权限与职责包括：

　　1. 直播业务的规划、开发与推广；

　　2. 直播平台的维护与管理；

　　3. 直播节目的制作与发布；

　　4. 用户的服务与满意度调查；

　　5. 直播市场的竞争分析与战略规划；

　　6. 公司员工的招聘与管理；

　　7. 财务预算与费用控制；

　　8. 公司信息的保密与安全管理等。

　　第七条直播公司的管理层负责公司的战略规划和决策，对公司的整体运营负责。

　　第八条直播公司的部门负责对所属部门内的工作进行组织和管理，包括招聘、培训、考核、激励等。

　　第九条直播公司的员工应根据公司的工作要求和规定，各自完成所负责的工作任务，并积极参与公司的培训与学习。

　　第十条直播公司的员工应遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密和相关信息安全。

　　第三章人事管理

　　第十一条直播公司的人事管理制度包括员工招聘、考核、激励、晋升、奖励、离职等。

　　第十二条直播公司的员工招聘应严格按照公司的招聘流程进行，择优录用，公正公平。

　　第十三条直播公司每年进行一次全员的绩效考核，以评估员工的工作质量和业绩，决定员工的晋升和奖励。

　　第十四条直播公司对于表现优秀的'员工，将给予适当的奖励，如工资增加、岗位晋升、培训机会、福利待遇等。

　　第十五条直播公司对于严重违反公司规章制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级等。

　　第十六条直播公司的员工离职需要提前向公司递交书面辞职申请，并按照公司规定的离职程序进行。

　　第十七条直播公司的员工福利待遇包括工资、社会保险、员工活动、节假日福利、带薪年假等，具体标准由公司规定。

　　第四章工作规定

　　第十八条直播公司的员工应严格遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。

　　第十九条直播公司的员工应认真完成公司安排的工作任务，不得私自进行其他不相关的活动。

　　第二十条直播公司的员工应尊重公司以及同事的知识产权，不得擅自侵犯他人权益。

　　第二十一条直播公司的员工应保护公司的商业机密和相关信息安全，不得泄露公司的商业秘密。

　　第二十二条直播公司的员工应遵守公司的保密规定，不得随意外泄公司重要信息及任何商业秘密。

　　第五章绩效考核

　　第二十三条直播公司的绩效考核以员工的工作质量和业绩为基础，综合考虑员工的能力、态度、贡献等因素。

　　第二十四条直播公司的绩效考核周期为一年，分为定期考核和临时考核。

　　第二十五条直播公司将根据员工的绩效考核结果，做出相应的奖励和晋升决定。

　　第六章培训与发展

　　第二十六条直播公司重视员工的培训与发展，为员工提供有针对性的培训机会，以提高员工的工作能力和职业素质。

　　第二十七条直播公司将根据员工的工作需求和公司发展的需要，制定培训计划，包括内部培训、外部培训等。

　　第二十八条直播公司鼓励员工参与职业技能认证和学习，提供必要的学习资源和支持。

　　第七章纪律处分

　　第二十九条直播公司对于严重违反公司规章制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级等。

　　第三十条直播公司对于严重违法犯罪的员工，将按照国家法律法规严肃处理，并报相关部门处理。

　　第八章附则

　　第三十一条直播公司的管理制度如有修改，必须经过公司管理层的批准，并及时通知所有员工。

　　第三十二条直播公司的员工应严格遵守本管理制度，如有违反，将按照公司规定进行相应的处理。

　　第三十三条本管理制度自生效之日起执行，之前已形成的相关制度与本管理制度不一致的，以本管理制度为准。

　　注：本管理制度的解释权归直播公司所有。

　　直播公司管理制度 2

　　一、直播室分析师

　　1、保证直播室专业形象，准时开播

　　1）开播时间：整点（比如10：00点整）

　　2）课间休息时间：不能够超过10分钟（比如10：51—10：59）

　　3）结束时间：至少预留5分钟给下一班准备（10：53—10：55），上下浮动时间在一分钟之内，超出一分钟每分钟100元，以此类推。

　　2、硬件设备确保完好

　　分析师在直播前，务必先确认直播系统，笔记本，麦克风，背景屏幕，摄像机都处于正常工作状态，不影响直播，如果出现问题，要及时联系相关人员进行解决调试，52分下课之后更换下一位老师，前一档的老师必须确认下一档直播可以正常直播后方可离开，如果没有检查，即使是硬件问题导致影响直播，那么同样按照第一条罚款。

　　3、保证直播视觉效果

　　直播前准备第一档视频直播的分析师，请一定先确认注意以下内容

　　1）清晰度：如有问题，调成640＊480，显示比例16：9

　　2）话筒美观：不准让话筒出现在镜头里。

　　3）坐姿效果：主持人与老师直播前先注意下位置的高低，保证在镜头里的对称性。要求分析师比主持人稍高一点为最佳状态，禁止出现弓腰驼背，东倒西歪等效果，笔记本位置必须电脑板遮盖整个电脑。

　　4）灯光是否处于正常打开工作状态，反光板位置是否放好。如呈现以上任何状态，影响直播效果，警告一次，再次罚款100元

　　4、直播中

　　1）在直播过程中，严禁携带移动手机，发现有人携带，罚款200元

　　2）直播结束时，分析师必须等说完再见以后再等待几秒切换广告镜头，不管网络延迟问题，出现一次罚款50元。

　　3）因主播台下电线比较多，注意不要踢倒。

　　4）夜班直播结束后按正常步骤关闭设备，如忘记或者非正常关闭，罚款100元。

　　5）直播过程中，如果设备出现问题，先打开广告，及时联系维护人员处理，禁止出现暂停直播或其他内容（网络问题除外），若是不小心人为原因导致上述问题，一次失误罚100元。

　　5、请假：

　　1）必须提前一个星期，如课表正式排出再请假更改则扣100元。

　　2）如特殊情况需要换班，必须经过部门领导同意，可以私下找老师互换。

　　6、形象：

　　分析师出镜时必须着正装，男老师必须衬衫，领带，女老师着职业装。着装和发型等外形不整齐，一次则扣100元。

　　7、会议：

　　如有每次周会或者每天例会提前会在群里告知，看到消息必须第一时间做出回复，每次会议直播老师可以不参加，其他人员必须全部到位，请假或者其他原因迟到一分钟以上每次扣100元。（当天晚班老师也必须参加）

　　8、统一讲课内容

　　1）行情回顾

　　2）给出操作建议

　　3）解答疑议

　　4）技术讲解。

　　二、分析师团队建设

　　文化：尊重，互助，感恩，包容

　　宗旨：一种声音一种动作，一种文化一种理念，一起学习一起成长，一起成功一起荣耀。

　　1、每天工作时间：9小时打卡。

　　2、每天上午第二麦和晚上最后一麦的老师，必须分别在10：00和19：30点前将早评和晚评内参发到群里。

　　3、工作时间内离岗超过20分钟作旷工半天处理，超过30分钟，作旷工1天处理，出现第二次，直接作开除处理。（中午12：00—13：00，晚上17：30—18：30吃饭时间例外，直播间老师可以提前或推后1个小时）。

　　4、每节课上课前，认真备好功课，清楚本节课的主要卖点和亮点，同时做好和主持人的交接工作，互相配合营销，达到扫码注册和吸粉的目的。如发现未能够按规定课程内容讲解，没有做好营销点的准备和主持人的交接工作，发现一次警告，二次罚款200元，第三次直接开除。

　　5、讲课按团队统一模式和思路，早上8：00—晚上18：00期间，只允许给出操作思路以及操作点位区间的建议。上一麦的必须对接下一麦的.交易策略，下节课老师不允许同一个点位喊反向单子，避免影响线下客户做单和团队的声誉。发现一次罚款200元，发现2次直接做开除处理。

　　6、下麦的老师如未能准时上线讲课，上麦的老师必须顶替讲课，任何人都必须维护课程的正常直播，积极主动的老师会得到相应的奖励。

　　7、除了每天课程之外，团队赋予每个人相应的职责，没有担当者一次警告，二次出局。

　　8、积极参加公司团队组织的每次活动，严禁传递负能量的言论，比如说有损公司和团队的话，抱怨和埋怨的话，向自己的伙伴传递负能量的情绪。发现一次警告，二次罚款200元。

　　9、禁止课上课下发生互相诋毁，争吵打架等行为，发现一次直接作开除处理。

　　10、禁止在工作区域吸烟，发现一次罚款200元。

　　11、工作区域卫生保持整洁干净，发现下班之后桌凌乱，自己区域有果皮纸屑，发现一次罚款100元。

　　三、公司底线

　　（一）信息泄露

　　1）禁止向其他同事和外部同行人泄露公司的客户资源。

　　2）禁止向同行或者内部不相关的人泄露公司的相关信息。

　　3）禁止通过任何渠道，记录客户的联系方式。

　　（二）禁止在直播间或者私下管客户要任何联系方式（手机号，微信等），或者把私人的任何联系方式（手机号，QQ，微信等）留给客户。触犯以上任何条款，扣除当月全部工资，并立即开除，情节严重即对公司造成损失赔偿并承担相关法律责任，并移交派出所。

　　（三）离职

　　必须交接清楚资料，审核过所有资料之后才可以离开。

　　直播公司管理制度 3

　　为提高和增强直播间工作环境质量，自20xx年9月1日零时起，项目组818直播间将严格执行《818直播间环境卫生的管理办法》。

　　在以往的直播工作生活中，项目部并未做出明确的的卫生管理要求，现对直播间以及生活区域提出明确管理办法的原因做出以下阐述：

　　1、利于提高主播工作的激情以及愉悦度保障心理健康；

　　2、较好的卫生水平保证了主播个人的身体健康安全；

　　3、拥有良好的工作环境将有效提高工作效率；

　　4、有效提升项目部主播及工作人员整体形象；

　　5、将显著提升直播水准以及直播质量；

　　6、展现良好的部门文化，提升工作经历。

　　《818直播间环境卫生的管理办法》如下：

　　经实际验证以及日常卫生状况的记录表现，适用于818直播间卫生管理办法将设置奖惩制度，以单个直播间店铺为基础单位，同店铺主播、副播互相监督、提醒、连坐的方式来达到较高的卫生水准，具体条例如下：

　　以拼多多直播间为例

　　1、早班主播上播前首先需要检查直播间样品摆放是否整齐，地面相对是否整洁，有无泼洒样品未整理、桌面样品碎屑未擦拭情况。若有此类情况有如下两种处理方式：

　　一、拍照留档上报给当班场控，由场控转达给上一时间段主播；

　　二、拍照留档自行通知上一班主播让其在结束直播后进行打扫。（注：当天不同时间段主播换班时，可轻微打扫，主要是换播前样品要摆放整齐，方便下一位主播上播及时进入状态。每一位主播自己制造的垃圾自行带走，造成大面积碎屑，要在不影响直播的前提下进行清理）他人没有义务替自己打扫卫生，自己制造的垃圾自己打扫！

　　2、在每一班主播注意当班结束的卫生时，晚班主播不需要进行额外清扫，处理好自己的卫生即可，所以晚班主播没必要存在任何意见。每一班主播上播前都可以审查自己的直播环境，发现前一班主播未打扫及时拍照存档，交给场控处理！

　　3、场控监察机制：每天直播前或下播后和不定时对直播间卫生环境进行拍照登记，在发现卫生环境极度差劲的情况下，直播结束后将通知和询问该直播间当天当班所有主播的卫生打扫情况，查出导致卫生较差原因后，通知其在直播间结束当天直播后进行大扫除！（注：再次强调各位主播自己清理自己制造的垃圾，同时对于拍照存档的原因进行深度理解！）

　　4、奖惩执行：个人或集体导致的直播间直播环境差除打扫除外还有10元/次进行罚款，罚款数额将建立专用奖励基金，对于每月一次的评审的“舒适直播间”主播进行奖励，此评审的具体标准将参考每月单个直播间卫生环境保持最好、罚款最少、样品摆放整齐度等标准来评选。

　　（以上是以单个直播间为基础做出的具体要求）

　　以除单个直播间以外生活区域的卫生管理做出以下要要求：

　　1、现818直播间区域划分为：数据填写区域、休息补妆区（包含会议区域）、直播区域、接水区域，各个区域按照功能划分执行相应的标准；

　　2、在数据填写区域，主播下播后首先需要及时填写数据，在填写完数据后请将数据表和笔摆放整齐，不要随性一扔，公共区域提高个人操守；

　　3、休息补妆区，个人的'私有物品自己收好，818直播间未配备监控设施，贵重物品随身携带或交给场控保管，不要随意摆放，避免出现财产丢失情况；

　　4、接水区域，有摆放水杯的位置，在离开直播间前，将水杯摆放至“合理”区域，不要随意摆放，首先不卫生，其次凸显个人习惯很不讲究；

　　5、在该管理办法正式执行后，任何公共区域随意摆放且无法判定所属人的物品将直接被丢弃至垃圾桶！

　　在该管理办法正式执行后，任何公共区域随意摆放且无法判定所属人的物品将直接被丢弃至垃圾桶！

　　6、公共区域的基础卫生将有场控进行维持，同理：若在职主播自己制造的垃圾自行收拾，如：外卖包装、食品包装袋、口罩、塑料瓶等。在公共区域不注意卫生的情况场控将拍照存档，上报至负责老师处罚款10元/次。同理，场控为监督机制，可举报也可主动打扫卫生存档，由罚款设立的奖励基金进行现金奖励。

　　以上为此次818环境卫生管理办法的具体内容，望各位主播理解配合以及严格执行！

　　直播公司管理制度 4

　　一、直播公司办公制度

　　要保证自己的房间干净并且没有什么异味儿，房屋内必须保持整洁，垃圾需要扔到垃圾桶里，离开时需要关闭电源和空调，吃饭时需要到餐厅或用餐地点，在房屋内不可以大声的喧哗，同时也不可以吵闹，办公用品造成损坏需要照价赔偿，在用餐完毕以后需要清理干净，如检查不合格罚款。

　　二、直播公司员工考勤制度

　　员工不可无故迟到早退，无故的迟到和早退罚款，在直播公司上班的员工无论是迟到还是早退在两小时以内视为旷工半天，如超过两小时视为旷工一天，同时会在公司，请假时需要供给正轨的病历和相关的'资料，同时需要部门主管批示，否则视为旷工，矿工超过一定天数自动离职，当月工资不计划，请假需部门主管批准，如需要离职必须提前一个月奉告直播公司的主管部门，便于工作交接，如果擅自离岗后发工资。

　　三、员工制度

　　不可以说有损于公司的话，同时也不能做有损于直播公司的事，在工作的期间不可以打扑克，也不可以聊天和玩游戏，公司的员工需要遵守公司的保密规章，不可以泄露公司当中的任何保密事项，所有的传真以及文件等应用材料需要及时的送达给有关员工，因为延迟而酿成的损失追究当事人的义务。

　　直播公司管理制度 5

　　一、直播公司办公制度

　　二、直播公司员工考勤制度

　　员工不可无故迟到早退，无故的迟到和早退罚款，在直播公司上班的员工无论是迟到还是早退在两小时以内视为旷工半天，如超过两小时视为旷工一天，同时会在公司，请假时需要供给正轨的病历和相关的资料，同时需要部门主管批示，否则视为旷工，矿工超过一定天数自动离职，当月工资不计划，请假需部门主管批准，如需要离职必须提前一个月奉告直播公司的主管部门，便于工作交接，如果擅自离岗后发工资。

　　三、员工制度

　　直播公司管理制度2

　　为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。

　　第一条电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。

　　第二条监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。

　　第三条监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或员工乱收费现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。

　　第四条值班职员必须严格依照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事件时，应征得守卫科长的赞成并在有人顶岗时方可分开。

　　第五条监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。

　　第六条无关职员未经许可不准进入监控室，外来职员需到监控室查询情形和及观访者参观，必须经守卫科长上报分管副总，赞成后方可进入监控室。

　　第七条不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄呆板设备，严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严厉处分。

　　第八条公司领导定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇报监控情况。

　　第九条保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护，确保机器设备的正常运作。