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公司办公楼保洁管理制度（精选11篇）
在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的公司办公楼保洁管理制度，欢迎大家分享。
公司办公楼保洁管理制度 1
一、保洁范围
办公楼的所有区域(公共区域、办公楼、办公区域、宿舍)的墙壁、地面、大门、楼梯、楼梯扶手、窗户玻璃。
二、保洁时间
早上 07：00~11:00 下午 13：30~16：30
三、保洁作业标准
1、每天上、下午拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一次。做到洁净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。
2、每天上午打扫副总办公室、会议室、公共卫生间、车间及办公楼周围打扫各一次。做到地面无杂物垃圾，墙壁无蛛网、无积灰;副总办公室、会议室桌椅摆放整齐、干净;公共卫生间的便池无黄垢,地板无青苔、污垢;洗手池、洗澡间无污垢、无垃圾;车间及办公楼周围无纸屑、无落叶、无其他废弃物。
3、每周一打扫、整理总经理房间一次。做到整齐、干净 、无杂物垃圾、无异味、无蛛网、无积灰、无卫生死角。无人在时，要确保所有电器关毕，方可离开。
4、每周二擦洗公共场所及副总办公室的窗户一次。做到无积灰、无水痕，干净、明亮。
5、每周三协助食堂人员全面打扫食堂的'卫生。做到地面无油垢、无污物、无积水，用具、工器具无污垢、锈迹;门、窗、风扇、墙壁无积灰、无蛛网;桌子、摆架、灶台整齐、干净。
6、每周四拔除办公楼及车间周围墙角和地面缝隙的杂草。做到整洁、无任何杂草。
7、每周五修剪办公楼前两块草坪。做到高度适宜，无枯枝烂叶。
8、公共环境遇突发事件及时报告综合办
①遇到电线、插座等电源问题
②遇到水泄不通、水龙头损坏
③遇到有损坏公物的或其他突发事
9、每天由综合部不定时进行检查，如有工作不到位的，第一次给予警告，第二次给予严重警告，第三次将辞退。
以下是两篇关于公司办公楼保洁管理制度的示例，第一篇注重细节管理，第二篇强调监督与考核。
公司办公楼保洁管理制度 2
一、总则
为加强公司办公楼保洁管理，维护办公环境的整洁与美观，特制定本管理制度。
二、保洁范围与职责
保洁范围：包括公司办公楼内公共区域、会议室、走廊、卫生间等。
保洁职责：确保各区域地面干净无杂物，门窗玻璃明亮，卫生间设施清洁无异味，会议室桌椅整洁等。
三、保洁标准
地面：无垃圾、无污渍、无积水。
门窗：玻璃明亮、无手印、无灰尘。
桌椅：摆放整齐、无灰尘、无杂物。
卫生间：设施干净、无异味、纸篓及时清理。
四、保洁时间与频次
日常保洁：每日定时进行，确保办公环境整洁。
深度保洁：每周进行一次，对办公区域进行彻底清洁。
五、保洁人员要求
保洁人员应遵守公司规章制度，服从管理安排。
保洁人员应具备良好的职业道德和卫生习惯，保证工作质量。
六、附则
本管理制度自发布之日起执行，如有违反者，将按公司相关规定处理。
公司办公楼保洁管理制度 3
一、目的与原则
为规范公司办公楼保洁工作，提高保洁效率和质量，特制定本管理制度，遵循公平、公正、公开的原则。
二、保洁区域划分与责任落实
将办公楼各区域划分为不同的保洁责任区，明确责任人。
责任人负责所在区域的日常保洁和深度清洁工作。
三、保洁流程与标准
制定详细的保洁流程，包括清洁步骤、使用的清洁剂等。
设定明确的'保洁标准，如地面、墙面、家具等的清洁度要求。
四、监督与考核
设立保洁监督小组，定期对保洁工作进行检查和评估。
建立考核机制，对保洁人员的工作表现进行奖惩。
五、培训与提升
定期组织保洁人员进行业务培训和技能提升。
鼓励保洁人员提出改进意见，不断优化保洁工作流程。
六、附则
本管理制度适用于公司全体员工，特别是保洁人员，应严格遵守并执行。对于违反制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。
以下是两篇关于公司办公楼保洁管理制度的范文，供您参考：
公司办公楼保洁管理制度 4
一、保洁工作基本要求
保洁人员应遵守公司规章制度，按时上下班，不迟到、不早退，有事需提前请假。
每日应按时完成办公楼内的卫生清洁工作，确保地面、墙面、门窗、桌椅、设备等无灰尘、无污渍、无杂物。
定期对办公楼内的公共区域进行消毒处理，保持室内空气清新。
二、保洁工作具体职责
负责办公楼大厅、走廊、楼梯、电梯间等公共区域的卫生清洁工作。
负责各办公室内地面、桌椅、文件柜、电脑等设备的清洁工作。
负责卫生间、洗手间的'清洁工作，确保卫生设施干净、整洁、无异味。
定期检查办公楼内的绿化植物，及时浇水、修剪，保持绿植生长良好。
三、保洁用品管理
保洁人员应妥善保管和使用保洁用品，不得浪费或私自带回家中。
定期对保洁用品进行盘点，及时补充缺失物品，确保保洁工作正常进行。
四、奖惩制度
对保洁工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，激励其继续保持良好工作状态。
对保洁工作不负责任、敷衍了事的员工进行批评教育，严重者将予以处罚或辞退。
公司办公楼保洁管理制度 5
一、总则
为保持公司办公楼的环境卫生，提高员工的工作效率和舒适度，特制定本保洁管理制度。
二、保洁范围与标准
保洁范围包括办公楼内的公共区域、各办公室、会议室、卫生间等。
保洁标准：地面无垃圾、无污渍；墙面、门窗无灰尘、无手印；桌椅、设备摆放整齐，无杂物；卫生间设施干净、整洁、无异味。
三、保洁人员职责
每日定时进行办公楼内的卫生清洁工作，确保环境整洁。
对办公楼内的垃圾进行分类处理，做到垃圾不落地。
定期对办公楼内的'卫生死角进行清理，确保无卫生死角。
四、监督检查与奖惩
公司将定期对办公楼内的卫生情况进行检查，对不符合保洁标准的区域进行通报并要求整改。
对保洁工作表现优秀的员工进行表彰和奖励，对保洁工作不到位的员工进行批评教育并责令其改正。
五、附则
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，将另行通知。
公司办公楼保洁管理制度 6
一、总则
为了维护公司办公楼的整洁与卫生，提高员工的工作环境质量，特制定本保洁管理制度。本制度适用于公司办公楼内所有公共区域及员工办公室的保洁工作。
二、保洁范围与标准
公共区域：包括大堂、走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。要求地面无垃圾、无污渍、无水迹，墙面、天花板无灰尘、无蛛网，门窗玻璃明亮无污渍。
员工办公室：要求桌面整洁、无杂物，地面干净、无垃圾，文件柜、电脑等办公设备摆放整齐。
三、保洁人员职责
保洁人员应按时上下班，不得迟到早退。
每日对公共区域进行至少两次全面清洁，员工办公室进行定时巡查与清洁。
发现卫生问题及时处理，确保办公环境的'整洁与卫生。
遵守公司规章制度，不得擅自进入员工办公室或翻动员工物品。
四、监督与考核
公司将定期对保洁工作进行检查与考核，对表现优秀的保洁人员给予表彰与奖励。
对保洁工作中存在的问题与不足，公司将及时提出整改意见并要求保洁人员限期改正。
五、附则
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，将另行通知。
公司办公楼保洁管理制度 7
一、前言
为规范公司办公楼保洁工作，提高保洁服务质量，保障员工良好的办公环境，特制定本管理制度。本制度旨在明确保洁人员的职责、工作标准以及监督考核机制。
二、保洁人员要求
保洁人员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，认真履行职责。
保洁人员应具备一定的`卫生知识和操作技能，熟悉保洁用品和设备的使用方法。
保洁人员应遵守公司的规章制度，服从工作安排，按时完成保洁任务。
三、保洁工作内容
每日对公共区域进行清扫、拖地、擦窗等清洁工作，确保地面无垃圾、无污渍，墙面、门窗、玻璃等无明显灰尘。
定期对卫生间进行清洁和消毒，确保卫生间内设施完好、干净整洁、无异味。
对员工办公室进行定期巡查和清洁，协助员工维护办公环境。
四、保洁工作标准
地面：无明显垃圾、污渍、水迹，保持干燥、清洁。
墙面、天花板：无蜘蛛网、灰尘、污渍，保持干净整洁。
门窗、玻璃：明亮、无污渍、手印等，保持透明。
卫生间：设施完好、干净整洁、无异味，纸篓及时清理。
五、监督与考核
公司将设立保洁工作监督小组，定期对保洁工作进行检查和评估。
对保洁工作中存在的问题和不足，监督小组将及时提出整改意见，并督促保洁人员限期改正。
对表现优秀的保洁人员，公司将给予表彰和奖励，以激励其继续发挥优秀的工作表现。
六、附则
本制度自发布之日起执行，如有变更或需要补充的，公司将另行通知。本制度解释权归公司行政部门所有。
以下是两篇关于公司办公楼保洁管理制度的示例，第一篇注重日常保洁工作的规范，第二篇则更侧重于保洁人员的管理和职责。
公司办公楼保洁管理制度 8
一、总则
为保持公司办公楼整洁、美观、舒适的工作环境，特制定本保洁管理制度，规范保洁人员的日常工作。
二、保洁范围
本制度适用于公司办公楼内公共区域，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、接待区等。
三、保洁要求
地面清洁：每日至少清扫两次，保持地面无垃圾、无杂物、无水渍。
墙面清洁：每周至少擦拭一次，确保墙面无污渍、无灰尘。
门窗清洁：每周至少清洁一次，保持门窗玻璃明亮、无手印、无污渍。
卫生间清洁：每日多次清洁，保持卫生间干净、无异味、无积水。
垃圾处理：每日定时清理垃圾，确保垃圾桶无满溢现象。
四、保洁时间
保洁人员应根据公司办公楼的实际情况，合理安排保洁时间，确保在不影响正常办公的前提下完成保洁工作。
五、监督与考核
公司将对保洁工作进行定期检查和考核，对表现优秀的'保洁人员给予奖励，对不合格的保洁人员进行整改或调整。
公司办公楼保洁管理制度 9
一、总则
为规范公司办公楼保洁人员的管理，明确其职责与要求，特制定本管理制度。
二、人员配置
根据办公楼面积和保洁需求，合理配置保洁人员，确保保洁工作的顺利进行。
三、岗位职责
负责办公楼内公共区域的日常保洁工作，确保环境整洁、美观。
遵守公司规章制度，服从管理安排，按时完成保洁任务。
爱护保洁工具和设备，合理使用、妥善保管。
积极主动解决保洁工作中出现的问题，并及时向上级汇报。
四、培训与教育
公司将定期对保洁人员进行培训和教育，提高其业务技能和服务意识，确保保洁工作的专业性和高效性。
五、考核与奖惩
公司将建立保洁人员的`考核与奖惩机制，对表现优秀的保洁人员给予奖励和晋升机会，对不合格的保洁人员进行整改或调整。
六、保密与安全
保洁人员应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。同时，要注意自身安全，遵守安全操作规程，确保工作安全无事故。
公司办公楼保洁管理制度 10
一、总则
为确保公司办公楼的环境卫生整洁、美观、舒适，提高员工的'工作效率和满意度，特制定本保洁管理制度。
二、保洁范围
本制度适用于公司办公楼内所有公共区域及员工办公区域。
三、保洁要求
公共区域每日定时清扫，保持地面干净、无污渍、无水渍；墙面、天花板无蜘蛛网、无污渍；门窗玻璃明亮、无灰尘。
办公区域每日进行清洁，确保桌面整洁、无杂物，办公设备摆放有序，地面无垃圾、无灰尘。
垃圾及时清理，垃圾桶保持干净、无异味。
卫生间保持清洁，无异味，地面干燥，洗手池、马桶等设施干净无污渍。
四、保洁人员职责
保洁人员应遵守公司规章制度，服从管理，认真完成保洁任务。
保洁人员应熟悉保洁工作流程和标准，确保保洁质量。
保洁人员应爱护公司财物，合理使用保洁用品，避免浪费。
五、监督与考核
公司将定期对办公楼保洁情况进行检查，对保洁质量进行评估。
对保洁工作中存在的问题，及时提出整改意见，并督促保洁人员整改。
对保洁人员的工作表现进行考核，对表现优秀的给予奖励，对不合格的予以处理。
六、附则
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。
公司办公楼保洁管理制度 11
一、目标与原则
为创造一个整洁、有序、舒适的办公环境，提高员工的工作效率，特制定本保洁管理制度。本制度遵循“预防为主，清洁为辅”的原则，确保办公楼的卫生状况达到标准要求。
二、保洁范围与职责
保洁范围涵盖办公楼内的公共区域、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。保洁人员需每日定时进行清洁工作，确保地面、墙面、天花板、门窗等无污渍、无灰尘、无蜘蛛网。同时，还需对办公区域内的桌面、椅子、电脑等设备进行清洁，保持整洁有序。
三、保洁标准与要求
公共区域地面应保持干净、整洁，无垃圾、杂物、水渍等。
墙面、天花板应无污渍、无灰尘、无蜘蛛网，保持干净明亮。
门窗玻璃应清洁透明，无污渍、无手印。
卫生间应保持清洁、干燥、无异味，设施完好、无损坏。
办公区域内的'桌面、椅子、电脑等设备应保持整洁有序，无灰尘、无污渍。
四、保洁人员行为规范
保洁人员应穿着整洁的工作服，佩戴工作证，保持良好的个人卫生。
保洁人员应遵守公司规章制度，服从管理，认真履行保洁职责。
保洁人员应爱护公司财物，合理使用保洁用品，避免浪费。
五、监督与考核
公司将设立专门的监督机构或指定专人负责对保洁工作进行监督和考核。定期对办公楼内的卫生状况进行检查，对保洁人员的工作表现进行评价，对表现优秀的保洁人员给予奖励，对不合格的保洁人员进行处理。
六、附则
本制度自发布之日起执行，如有修改或补充，将以书面形式通知相关人员。
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